2025年上海企業(yè)(事業(yè))單位勞動合同甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就勞動關(guān)系的建立及其他相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止，試用期為個月。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方因工作需要可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽署書面協(xié)議書作為本合同的補(bǔ)充。第三條工作時(shí)間與休息休假甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報(bào)酬乙方的月工資為元（大寫：），其中試用期月工資為元（大寫：）。工資支付方式為：（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付），甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整或其他因素，可以調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議書作為本合同的補(bǔ)充。第五條社會保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方享有甲方根據(jù)國家和地方規(guī)定提供的其他福利待遇，包括但不限于。第六條勞動條件與保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保護(hù)乙方的身心健康。乙方在勞動過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動安全操作規(guī)程。甲方應(yīng)定期安排乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防職業(yè)病。第七條合同的解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律或失職行為給甲方造成重大損失的，甲方可以解除本合同。本合同期滿，雙方未續(xù)訂勞動合同的，本合同自行終止。合同終止或解除后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條試用期條款試用期內(nèi)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為本合同約定的試用期工資。試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第九條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)向乙方明示，乙方應(yīng)簽字確認(rèn)已知悉并同意遵守。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)處理，直至解除本合同。第十條保密與競業(yè)限制乙方承諾在甲方工作期間，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作，不得自營或參與經(jīng)營與甲方同類業(yè)務(wù)的公司。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面協(xié)議書，作