人員派遣與管理合作協(xié)議合同編號(hào)：___________________甲方（派遣方）信息：名稱(chēng)：______________________地址：______________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：__________________乙方（接收方）信息：名稱(chēng)：______________________地址：______________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：__________________第一章總則第一條合同目的1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣具備相應(yīng)資質(zhì)和技能的人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“派遣人員”）至乙方工作，乙方接受甲方派遣的派遣人員，并對(duì)其進(jìn)行管理。1.2本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在人員派遣與管理中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第二條合同期限2.1本協(xié)議的有效期為_(kāi)___年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，本協(xié)議可自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。第三條派遣人員資質(zhì)3.1派遣人員應(yīng)具備乙方所要求的崗位資格、專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。3.2甲方應(yīng)在乙方確定派遣人員名單前，向乙方提供派遣人員的詳細(xì)資質(zhì)證明。第四條派遣人員數(shù)量與工作地點(diǎn)4.1派遣人員的數(shù)量和具體崗位由雙方在協(xié)議中明確。4.2派遣人員的工作地點(diǎn)應(yīng)與乙方業(yè)務(wù)范圍相符合，如需調(diào)整工作地點(diǎn)，需雙方協(xié)商一致。第二章派遣人員管理第五條派遣人員管理職責(zé)5.1乙方對(duì)派遣人員的管理負(fù)責(zé)，包括但不限于日?？记?、工作安排、績(jī)效評(píng)估等。5.2甲方對(duì)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核、解聘等事宜負(fù)責(zé)。第六條派遣人員工資及福利6.1派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間及支付方式由雙方另行協(xié)商確定，并納入本協(xié)議附件。6.2乙方按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第七條派遣人員勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1乙方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施，保證派遣人員的人身安全。7.2乙方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，發(fā)覺(jué)職業(yè)病及時(shí)治療。第八條派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展8.1乙方應(yīng)提供必要的工作培訓(xùn)，幫助派遣人員提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。8.2甲方可根據(jù)乙方需求，協(xié)助乙方制定和實(shí)施派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃。第九條派遣人員的解除與終止9.1派遣人員在試用期內(nèi)，如不符合崗位要求，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.2試用期滿(mǎn)后，如派遣人員嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.3雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三章違約責(zé)任第十條甲方違約責(zé)任10.1甲方未按約定派遣人員或派遣人員不符合約定條件的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條乙方違約責(zé)任11.1乙方未按約定支付派遣人員工資及福利的，應(yīng)向甲方支付違約金。11.2乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四章?tīng)?zhēng)議解決第十二條爭(zhēng)議解決方式12.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。12.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第五章附則第十三條協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于：1.派遣人員名單及資質(zhì)證明2.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.培訓(xùn)計(jì)劃第十四條協(xié)議變更14.1本協(xié)議的變更必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議內(nèi)容。第十五條協(xié)議解除15.1本協(xié)議的解除必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。15.2協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十六條協(xié)議生效16.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十七條協(xié)議終止17.1本協(xié)議期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除后，本協(xié)議終止。第六章派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展第十八條培訓(xùn)計(jì)劃制定18.1乙方應(yīng)根據(jù)工作需要和派遣人員的能力，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。18.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和責(zé)任人。第十九條培訓(xùn)內(nèi)容與方式19.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括崗位技能、公司文化、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)等。19.2培訓(xùn)方式可包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線課程和實(shí)際操作等。第二十條培訓(xùn)考核與反饋20.1乙方應(yīng)對(duì)派遣人員的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為績(jī)效評(píng)估的依據(jù)之一。20.2乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反饋培訓(xùn)效果，包括派遣人員的學(xué)習(xí)成績(jī)和改進(jìn)措施。第七章派遣人員工作考核第二十一條考核原則與標(biāo)準(zhǔn)21.1考核應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。21.2考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與崗位職責(zé)相匹配，并符合公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略。第二十二條考核內(nèi)容與方法22.1考核內(nèi)容應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作等方面。22.2考核方法可采用自評(píng)、互評(píng)、上級(jí)評(píng)價(jià)和360度評(píng)價(jià)等。第二十三條考核結(jié)果與應(yīng)用23.1考核結(jié)果應(yīng)作為派遣人員薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。23.2乙方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)與改進(jìn)。第八章派遣人員檔案管理第二十四條檔案建立與保管24.1甲方應(yīng)建立派遣人員檔案，包括個(gè)人基本信息、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷等。24.2檔案應(yīng)妥善保管，保證信息的完整性和保密性。第二十五條檔案更新與查閱25.1甲方應(yīng)及時(shí)更新派遣人員檔案，保證信息的準(zhǔn)確性。25.2派遣人員或其法定代理人有權(quán)查閱自己的檔案。第九章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)第二十六條保密義務(wù)26.1甲乙雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容和派遣人員在工作中接觸到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。26.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。第二十七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬27.1派遣人員在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但乙方應(yīng)給予甲方相應(yīng)的權(quán)益。27.2雙方應(yīng)就知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用進(jìn)行明確約定。第十章其他第二十八條協(xié)同合作28.1甲乙雙方應(yīng)相互支持，共同維護(hù)良好的合作關(guān)系。28.2如有需要，雙方可就特定事項(xiàng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二十九條協(xié)議通知29.1任何一方通知對(duì)方，應(yīng)采用書(shū)面形式，通過(guò)約定的聯(lián)系方式送達(dá)。29.2通知自送達(dá)之日起生效。第三十條協(xié)議補(bǔ)充30.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。30.2本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一章附加條款第三十一條不可抗力31.1因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行受到嚴(yán)重影響時(shí)，受影響方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。31.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、行為、社會(huì)異常事件等。第三十二條費(fèi)用承擔(dān)32.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，除另有約定外，由各自承擔(dān)。32.2因本協(xié)議產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。第三十三條法律適用與管轄33.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。33.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二章合同附件34.1本協(xié)議附件作為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。34.2附件內(nèi)容包括但不限于人員派遣名單、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。第十三章通知與送達(dá)35.1除非本協(xié)議另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送。35.2通知的送達(dá)地址甲方：地址：______________________乙方：地址：______________________35.3通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。如采用郵寄方式，則以郵戳日期為準(zhǔn)。[以下無(wú)]甲方（蓋章）