非正常離職解除勞動合同協(xié)議9篇篇1甲方（用人單位）：___________________________乙方（員工）：_______________________________鑒于乙方在合同期限內(nèi)非正常離職，為明確雙方權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就解除勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的雙方本著公平、公正、協(xié)商一致的原則，就乙方非正常離職解除勞動合同事宜進行約定，以保障雙方合法權(quán)益。二、解除勞動合同鑒于乙方在合同期限內(nèi)擅自離職，未履行工作職責(zé)，違反了勞動合同約定及公司相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定自本協(xié)議生效之日起解除雙方勞動合同。三、離職原因及責(zé)任認(rèn)定乙方承認(rèn)其非正常離職行為，并清楚認(rèn)識到其行為給甲方造成了不良影響及經(jīng)濟損失。乙方應(yīng)就擅自離職承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、賠償損失等。四、工資及福利待遇處理1.乙方非正常離職后，甲方有權(quán)停止支付乙方未領(lǐng)取的工資及福利待遇。2.乙方需按照公司要求完成離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、物品歸還等。完成后，甲方將按規(guī)定結(jié)算工資及應(yīng)支付的福利待遇。五、違約責(zé)任及賠償1.乙方應(yīng)遵守本協(xié)議約定，如實履行相關(guān)義務(wù)。如乙方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.損失賠償包括但不限于甲方為招聘、培訓(xùn)乙方而產(chǎn)生的費用，以及因乙方擅自離職導(dǎo)致的生產(chǎn)損失、業(yè)務(wù)損失等。六、保密義務(wù)及競業(yè)限制1.乙方在離職后仍需履行保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密及其他機密信息。2.乙方在離職后一定期限內(nèi)（具體期限根據(jù)崗位性質(zhì)確定），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他公司從事相同或類似業(yè)務(wù)。七、其他事項1.雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)及地方相關(guān)政策，履行各自義務(wù)。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向人民法院起訴。八、附加條款__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。（此處可根據(jù)實際情況添加具體條款）甲方（用人單位）（蓋章）：___________________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：___________________________日期：___________年______月______日乙方（員工）（簽字）：___________________________日期：___________年______月______日（注：以上協(xié)議僅為模板，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況調(diào)整。）篇2甲方（用人單位）：XX公司乙方（員工）：XXX一、協(xié)議背景鑒于乙方在甲方公司擔(dān)任XX職位，因個人原因提出非正常離職，甲方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定，同意乙方解除勞動合同的請求。為明確雙方權(quán)益，特簽訂本協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容1.解除勞動合同：甲乙雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，雙方之間的勞動合同正式解除。甲方將停止為乙方提供工作崗位及相關(guān)福利。2.工資結(jié)算：甲方將按照乙方的工作天數(shù)和崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方至協(xié)議簽訂之日的工資。協(xié)議簽訂后，甲方不再支付乙方工資。3.福利待遇處理：乙方在甲方工作期間應(yīng)享有的各項福利待遇（如社保、公積金等），甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定進行結(jié)算和處理。具體結(jié)算方式以甲方人力資源部門出具的結(jié)算單為準(zhǔn)。4.工作交接：乙方需在協(xié)議簽訂前完成所有工作交接，確保甲方工作順利進行。甲方在乙方離職后有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行保密。5.違約責(zé)任：如一方違反本協(xié)議，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體責(zé)任包括但不限于違約金、賠償損失等，具體金額以甲方人力資源部門出具的處罰單為準(zhǔn)。三、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效：本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議生效后，雙方需共同遵守，不得擅自更改或解除。2.協(xié)議終止：本協(xié)議終止條件包括但不限于以下幾種情況：雙方協(xié)商解除、乙方在甲方的工作年限已滿、甲方公司解散或破產(chǎn)等。具體終止情況以甲方人力資源部門出具的終止通知為準(zhǔn)。四、爭議解決1.爭議解決方式：如甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決范圍：本協(xié)議涉及的爭議包括但不限于工資待遇、福利待遇、工作時間、違約責(zé)任等。具體爭議解決方式以甲方人力資源部門出具的爭議解決方案為準(zhǔn)。五、其他事項1.保密義務(wù)：甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議內(nèi)容及雙方合作期間的所有商業(yè)機密、技術(shù)秘密、個人信息等保密，不得向任何第三方泄露。2.通知義務(wù)：甲乙雙方需確保在協(xié)議生效、終止或變更時及時通知對方，并確保相關(guān)手續(xù)齊全。3.法律適用：本協(xié)議受中國相關(guān)法律法規(guī)的管轄和解釋。未盡事宜，依照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。如有違反，將依法追究相關(guān)責(zé)任。六、簽字確認(rèn)甲方（用人單位）：XX公司（蓋章）乙方（員工）：XXX（簽字）日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于雙方于______年____月____日簽訂了一份勞動合同，現(xiàn)因乙方非正常離職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下解除勞動合同協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方在勞動合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，擅自離職，違反了勞動合同的相關(guān)約定。為了妥善解決雙方之間的勞動爭議，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特簽訂本協(xié)議。二、解除勞動合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方同意于本協(xié)議生效之日起，正式解除雙方之間的勞動合同。三、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。2.乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理離職手續(xù)，完成相關(guān)工作的交接，并保證甲方工作的正常進行。3.乙方在離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與工作有關(guān)的保密信息。4.乙方承諾在離職后遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度，不得進行損害甲方形象和利益的行為。四、違約責(zé)任1.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未按本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：____________________（蓋章）法定代表人（授權(quán)代表）：______________（簽字）乙方（員工）：______________________（簽字）簽訂日期：_______年______月______日篇4本協(xié)議由以下雙方自愿簽署：甲方：[公司名稱]（以下簡稱“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]乙方：[員工姓名]（以下簡稱“員工”）地址：[員工住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]鑒于員工因非正常原因離職，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就解除勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的雙方確認(rèn)，員工因非正常原因離職，公司同意與員工解除勞動合同。本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，避免不必要的糾紛。二、解除勞動合同的時間和方式雙方同意，自本協(xié)議簽署之日起，解除原勞動合同。員工應(yīng)立即停止履行工作職責(zé)，并將工作交接清楚。公司應(yīng)按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。三、經(jīng)濟補償和賠償1.公司同意支付員工以下經(jīng)濟補償：（1）未休年假的補償；（2）應(yīng)支付的工資、獎金、津貼、補貼等；（3）其他雙方約定的補償。2.員工同意接受上述補償，并承諾不再向公司提出其他經(jīng)濟補償要求。3.若因公司違反法律規(guī)定或勞動合同約定導(dǎo)致員工非正常離職，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償方式和金額雙方另行約定。四、保密義務(wù)和競業(yè)限制員工承諾在離職后一定期限內(nèi)（具體期限雙方約定），不會泄露公司的商業(yè)秘密，不會與公司客戶、供應(yīng)商等建立競爭關(guān)系或從事與公司業(yè)務(wù)相沖突的工作。若違反上述承諾，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、知識產(chǎn)權(quán)歸屬和返還財產(chǎn)員工在公司工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等）歸公司所有。員工應(yīng)將所有公司財產(chǎn)（包括但不限于文件、資料、設(shè)備、工具等）歸還公司。如有遺失或損壞，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、違約責(zé)任和解決糾紛的方式若雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定雙方可根據(jù)實際情況，約定其他條款，如培訓(xùn)費用支付、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。八、協(xié)議生效和文本本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議條款的修改、補充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并作為本協(xié)議的組成部分。本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和勞動合同約定執(zhí)行。甲方（公司）：（蓋章）法定代表人：（簽字）日期：XXXX年XX月XX日乙方（員工）：（簽字）日期：XXXX年XX月XX日 篇5甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲乙雙方就乙方非正常離職解除勞動合同事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的明確甲乙雙方非正常離職解除勞動合同的相關(guān)事項，保護雙方合法權(quán)益，避免糾紛發(fā)生。二、解除勞動合同1.甲乙雙方同意，自本協(xié)議簽署之日起，正式解除雙方之間的勞動合同。2.乙方確認(rèn)已了解并同意解除合同的全部內(nèi)容，包括但不限于工資、福利、社保、公積金等事項。3.乙方承諾在離職前將工作內(nèi)容、工作進度、相關(guān)物品等交接清楚，確保公司正常工作秩序。三、離職原因及責(zé)任1.乙方承認(rèn)非正常離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲乙雙方同意，乙方非正常離職的原因系個人原因，與甲方無關(guān)。3.乙方承諾在離職后不對甲方進行任何形式的詆毀、攻擊等行為，維護甲方的聲譽。四、經(jīng)濟補償1.甲方根據(jù)乙方在公司的工作表現(xiàn)、職位等因素，給予乙方一次性經(jīng)濟補償，具體金額按照公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在收到經(jīng)濟補償后，應(yīng)簽署相關(guān)文件確認(rèn)。五、保密義務(wù)1.甲乙雙方同意，在離職后應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息。2.乙方承諾不向任何第三方透露甲方的商業(yè)機密、技術(shù)秘密及其他機密信息。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.若雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________篇6甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，因乙方非正常離職，為明確雙方權(quán)益，達(dá)成以下解除勞動合同協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方在甲方任職期間，因個人原因非正常離職，甲方基于維護企業(yè)正常運轉(zhuǎn)和保障其他員工權(quán)益的考慮，同意與乙方解除勞動合同。為明確雙方權(quán)益，特簽訂本協(xié)議。二、解除勞動合同時間甲乙雙方同意自本協(xié)議簽署之日起，正式解除雙方之間的勞動合同。三、工資、福利及經(jīng)濟補償1.甲方將按照公司規(guī)定，向乙方支付至本協(xié)議簽署之日的工資。2.乙方應(yīng)歸還甲方提供的所有工作物品，包括但不限于辦公設(shè)備、資料、工牌等。3.甲方按照公司政策給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，具體數(shù)額按照公司規(guī)定執(zhí)行。四、保密義務(wù)乙方承諾在離職后一定期限內(nèi)（一般不超過兩年），不得向任何第三方透露甲方的商業(yè)機密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。五、競業(yè)限制乙方在離職后一定期限內(nèi)（一般不超過兩年），不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。六、違約責(zé)任如甲乙雙方中的任何一方違反本協(xié)議的任何條款，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方由此產(chǎn)生的所有損失。七、爭議解決如因本協(xié)議引起的任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他事項本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（用人單位）：____________________（蓋章）法定代表人：_____________________________（簽字）日期：_______________________________乙方（員工）：_________________________（簽字）日期：_______________________________篇7本協(xié)議由以下雙方自愿簽署：甲方：[公司名稱]（以下簡稱“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]（以下簡稱“員工”）身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于員工因非正常離職原因解除與公司的勞動合同，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的雙方同意通過友好協(xié)商的方式解決非正常離職解除勞動合同問題，確保雙方權(quán)益得到妥善安排和合理保障。本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的行為，避免不必要的糾紛和爭議。二、解除勞動合同原因及時間員工因非正常離職原因解除與公司的勞動合同。具體離職日期為XXXX年XX月XX日。公司對員工的離職原因予以認(rèn)可和理解，并同意按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。三、經(jīng)濟補償及待遇結(jié)算1.公司同意支付員工經(jīng)濟補償金人民幣XXXX元整（大寫：XX元整）。該補償金包括但不限于工資、獎金、津貼、福利待遇等。員工收到補償金后，不再向公司提出其他經(jīng)濟補償要求。2.員工應(yīng)按照公司要求完成離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財物等。公司將盡快完成相關(guān)結(jié)算工作，包括但不限于未支付的工資、社會保險等。3.員工需確保在離職后遵守公司的保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密及其他機密信息。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、違約責(zé)任及法律后果1.若雙方違反本協(xié)議的任何條款，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方需向守約方支付違約金，并賠償因違約造成的損失。2.若員工在離職后泄露公司商業(yè)秘密或其他機密信息，公司有權(quán)追究員工的法律責(zé)任，并要求其承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切損失。3.若因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商決定。如有其他補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。如有任何疑問，雙方可共同協(xié)商解決。甲方（公司）：[公司名稱]（蓋章）法定代表人簽字：___________________日期：___________________乙方（員工）：___________________簽字：___________________日期：___________________篇8甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于雙方于______年____月____日簽訂了一份勞動合同，現(xiàn)因乙方非正常離職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下解除勞動合同協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方在勞動合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，擅自離職，違反了勞動合同的相關(guān)約定。為了妥善解決雙方之間的糾紛，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下解除勞動合同的協(xié)議。二、解除勞動合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方同意于本協(xié)議生效之日起，正式解除雙方之間的勞動合同。三、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。2.乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財物等。3.乙方確認(rèn)在甲方工作期間不存在任何未完成的業(yè)務(wù)任務(wù)或未解決的糾紛。如有，乙方應(yīng)當(dāng)在離職前與甲方協(xié)商解決。4.乙方承諾在離職后，不會泄露甲方的商業(yè)秘密及其他機密信息，不會損害甲方的合法權(quán)益。四、違約責(zé)任1.乙方如未按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)，甲方有權(quán)拒絕支付乙方的勞動報酬。2.乙方如泄露甲方的商業(yè)秘密或其他機密信息，造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.雙方如有其他違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向人民法院起訴。六、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：____________________（蓋章）乙方（員工）：______________________（簽字）日期：________年______月______日注：以上協(xié)議僅為參考格式，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂協(xié)議前，請務(wù)必咨詢專業(yè)法律人士的意見，