2025年廣東工會(huì)工作者招聘考試(公共基礎(chǔ)知識(shí))歷年參考題庫含答案詳解一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20題）1.習(xí)近平總書記在同中華全國總工會(huì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時(shí)強(qiáng)調(diào)，工會(huì)要堅(jiān)持以（）為中心的工作導(dǎo)向，切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)。A.企業(yè)發(fā)展B.職工C.經(jīng)濟(jì)建設(shè)D.社會(huì)穩(wěn)定答案：B解析：習(xí)近平總書記多次指出，工會(huì)要把竭誠服務(wù)職工群眾作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向。這一表述直接對應(yīng)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》中對工會(huì)職能的定位。2.根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》，企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)有權(quán)要求糾正，保障職工依法行使（）。A.勞動(dòng)權(quán)B.民主管理權(quán)利C.休息休假權(quán)D.獲得報(bào)酬權(quán)答案：B解析：《工會(huì)法》第二十一條規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)有權(quán)要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。民主管理權(quán)利是職工參與企業(yè)決策的重要體現(xiàn)，工會(huì)在此承擔(dān)監(jiān)督職責(zé)。3.廣東省2024年政府工作報(bào)告提出，要深入實(shí)施“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項(xiàng)工程，其中“廣東技工”工程重點(diǎn)服務(wù)于（）。A.現(xiàn)代服務(wù)業(yè)B.先進(jìn)制造業(yè)C.農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化D.數(shù)字經(jīng)濟(jì)答案：B解析：廣東省“廣東技工”工程以培養(yǎng)適應(yīng)先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高技能人才為目標(biāo)，2024年重點(diǎn)圍繞新能源、集成電路、智能家電等產(chǎn)業(yè)開展技能培訓(xùn)，推動(dòng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級。4.某企業(yè)職工因工傷與用人單位發(fā)生爭議，工會(huì)在處理該爭議時(shí)，應(yīng)當(dāng)首先（）。A.直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁B.代表職工與企業(yè)協(xié)商解決C.向人民法院提起訴訟D.要求勞動(dòng)行政部門介入答案：B解析：《工會(huì)法》第二十九條規(guī)定，工會(huì)參與勞動(dòng)爭議處理時(shí)，應(yīng)當(dāng)首先幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，工會(huì)可以代表職工申請調(diào)解或仲裁。協(xié)商是處理勞動(dòng)爭議的首要程序，符合“調(diào)解優(yōu)先”原則。5.下列關(guān)于集體合同的表述，正確的是（）。A.集體合同由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂，未建立工會(huì)的企業(yè)由全體職工共同簽訂B.集體合同簽訂后無需審查即可生效C.集體合同的效力低于勞動(dòng)合同D.集體合同僅對企業(yè)有約束力，對職工無約束力答案：A解析：《勞動(dòng)合同法》第五十一條規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間等事項(xiàng)訂立集體合同；尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。集體合同需報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查，15日內(nèi)未提出異議即生效，其效力高于勞動(dòng)合同，對企業(yè)和全體職工均有約束力。6.廣東省推進(jìn)“數(shù)字工會(huì)”建設(shè)的核心目標(biāo)是（）。A.減少工會(huì)工作人員數(shù)量B.提升工會(huì)服務(wù)職工的精準(zhǔn)化、智能化水平C.替代傳統(tǒng)線下服務(wù)D.降低工會(huì)運(yùn)營成本答案：B解析：廣東省總工會(huì)2024年工作要點(diǎn)明確，“數(shù)字工會(huì)”建設(shè)以“粵工惠”平臺(tái)為核心，通過大數(shù)據(jù)分析職工需求，提供線上維權(quán)、技能培訓(xùn)、生活服務(wù)等一站式服務(wù)，重點(diǎn)提升服務(wù)的精準(zhǔn)性和效率，而非替代線下服務(wù)。7.職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)是（）。A.企業(yè)黨組織B.工會(huì)委員會(huì)C.職工代表小組D.人力資源部門答案：B解析：《企業(yè)民主管理規(guī)定》第二十三條規(guī)定，企業(yè)工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，包括組織選舉職工代表、籌備會(huì)議、監(jiān)督?jīng)Q議執(zhí)行等。8.某企業(yè)連續(xù)3個(gè)月未向職工發(fā)放工資，工會(huì)應(yīng)當(dāng)（）。A.要求企業(yè)立即支付工資，并支付賠償金B(yǎng).組織職工罷工抗議C.向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)D.代表職工向法院申請支付令答案：C解析：《工會(huì)法》第二十三條規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織有克扣、拖欠職工工資等侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織采取措施予以改正；企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)予以研究處理，并向工會(huì)作出答復(fù)；企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織拒不改正的，工會(huì)可以提請當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚?。同時(shí)，工會(huì)可協(xié)助職工向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，由行政部門介入處理。9.下列屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源的是（）。①工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)②企業(yè)按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)③工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入④人民政府的補(bǔ)助A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④答案：D解析：《工會(huì)法》第四十三條規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源包括：（一）工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；（二）建立工會(huì)組織的用人單位按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)；（三）工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；（四）人民政府的補(bǔ)助；（五）其他收入。10.廣東省工會(huì)推動(dòng)“產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革”的重點(diǎn)任務(wù)不包括（）。A.提高產(chǎn)業(yè)工人政治地位B.提升產(chǎn)業(yè)工人技能水平C.降低產(chǎn)業(yè)工人社保繳費(fèi)比例D.拓寬產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展通道答案：C解析：廣東省產(chǎn)改實(shí)施方案明確，重點(diǎn)任務(wù)包括加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)（提高政治地位）、構(gòu)建技能形成體系（提升技能水平）、暢通職業(yè)發(fā)展通道（拓寬發(fā)展通道）、強(qiáng)化權(quán)益保障等，不涉及降低社保繳費(fèi)比例，反而要求企業(yè)依法足額繳納社保。11.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。A.50%B.60%C.80%D.90%答案：C解析：《勞動(dòng)合同法》第二十條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。12.工會(huì)開展職工療休養(yǎng)活動(dòng)的主要目的是（）。A.組織職工旅游放松B.保障職工身心健康C.提高職工工作效率D.宣傳企業(yè)文化答案：B解析：《全國總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職工療休養(yǎng)工作的意見》指出，職工療休養(yǎng)以一線職工、苦臟累險(xiǎn)崗位職工為主要對象，重點(diǎn)開展職業(yè)病防治、心理健康等服務(wù)，核心目的是保障職工身心健康。13.下列關(guān)于工會(huì)會(huì)員權(quán)利的表述，錯(cuò)誤的是（）。A.有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.有權(quán)對工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議C.遇到困難時(shí)，有權(quán)獲得工會(huì)的幫助和救濟(jì)D.必須參加工會(huì)組織的所有活動(dòng)答案：D解析：《中國工會(huì)章程》第四條規(guī)定，會(huì)員享有以下權(quán)利：（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；（二）對工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議；（三）在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)；（四）享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；（五）在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)媒體上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問題的討論。會(huì)員沒有義務(wù)參加所有活動(dòng)，可根據(jù)自身情況自愿參與。14.廣東省工會(huì)在參與社會(huì)治理中，重點(diǎn)打造的品牌項(xiàng)目是（）。A.“職工之家”建設(shè)B.“工會(huì)+法院”勞動(dòng)爭議聯(lián)調(diào)機(jī)制C.職工技能大賽D.困難職工幫扶答案：B解析：廣東省總工會(huì)2024年重點(diǎn)推進(jìn)“工會(huì)+法院+人社+司法”多元聯(lián)動(dòng)機(jī)制，在全省建立100個(gè)勞動(dòng)爭議聯(lián)合調(diào)解中心，通過訴前調(diào)解、司法確認(rèn)等方式快速化解糾紛，是參與社會(huì)治理的核心品牌。15.某職工因工致殘被鑒定為七級傷殘，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，其一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)為（）個(gè)月的本人工資。A.13B.11C.9D.7答案：A解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級為11個(gè)月，九級為9個(gè)月，十級為7個(gè)月。16.工會(huì)組織職工開展勞動(dòng)和技能競賽，應(yīng)當(dāng)以（）為主題，聚焦高質(zhì)量發(fā)展。A.“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”B.“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、共創(chuàng)輝煌”C.“技能報(bào)國、崗位成才”D.“安全生產(chǎn)、效率優(yōu)先”答案：A解析：全國總工會(huì)《關(guān)于廣泛深入持久開展勞動(dòng)和技能競賽的意見》明確，競賽要以“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”為主題，圍繞國家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)開展，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。17.下列關(guān)于基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的表述，符合規(guī)定的是（）。A.用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購買購物卡發(fā)放給職工B.用工會(huì)經(jīng)費(fèi)組織職工春游，每人費(fèi)用500元C.用工會(huì)經(jīng)費(fèi)為單位領(lǐng)導(dǎo)購買禮品D.用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付職工子女入學(xué)贊助費(fèi)答案：B解析：《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)可用于職工集體福利支出，包括組織職工春游、秋游等集體活動(dòng)，每人每次不超過500元；禁止購買購物卡、代金券等；禁止濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金；禁止支付與工會(huì)活動(dòng)無關(guān)的費(fèi)用（如子女入學(xué)贊助費(fèi)）。18.廣東省工會(huì)推動(dòng)“新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者建會(huì)入會(huì)”的重點(diǎn)群體不包括（）。A.外賣配送員B.網(wǎng)約車司機(jī)C.快遞員D.公務(wù)員答案：D解析：新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者主要指依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)就業(yè)的靈活就業(yè)人員，如外賣員、網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員等；公務(wù)員屬于傳統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系范疇，不屬于重點(diǎn)覆蓋群體。19.職工代表大會(huì)至少每（）召開一次，每次會(huì)議必須有（）以上的職工代表出席。A.半年；三分之一B.一年；二分之一C.一年；三分之二D.半年；三分之二答案：C解析：《企業(yè)民主管理規(guī)定》第二十一條規(guī)定，職工代表大會(huì)每年至少召開一次，每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席。20.工會(huì)法律援助的對象是（）。A.工會(huì)干部B.全體職工C.合法權(quán)益受到侵害的職工、工會(huì)工作者D.企業(yè)經(jīng)營者答案：C解析：《工會(huì)法律援助辦法》第二條規(guī)定，工會(huì)法律援助的對象是合法權(quán)益受到侵害的職工、工會(huì)工作者和工會(huì)組織。二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會(huì)工作的重要論述中，強(qiáng)調(diào)工會(huì)要把握的“三個(gè)重要”是（）。A.工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶B.工會(huì)是國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱C.工會(huì)是職工利益的代表者和維護(hù)者D.工會(huì)是會(huì)員和職工利益的代表答案：ABC解析：習(xí)近平總書記指出，工會(huì)要始終堅(jiān)持正確政治方向，把握“三個(gè)重要”定位：工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是職工利益的代表者和維護(hù)者。2.根據(jù)《廣東省實(shí)施〈中華人民共和國工會(huì)法〉辦法》，工會(huì)的基本職責(zé)包括（）。A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.竭誠服務(wù)職工群眾C.組織職工參與企業(yè)管理D.推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長答案：AB解析：《廣東省實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》第三條明確，工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾。組織參與管理是實(shí)現(xiàn)職責(zé)的途徑，推動(dòng)企業(yè)效益是間接目標(biāo)，非基本職責(zé)。3.下列屬于職工基本勞動(dòng)權(quán)利的有（）。A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利B.取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利C.休息休假的權(quán)利D.獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利答案：ABCD解析：《勞動(dòng)法》第三條規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。4.工會(huì)在安全生產(chǎn)中應(yīng)履行的職責(zé)包括（）。A.監(jiān)督企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)措施B.參與生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理C.組織職工開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)D.為職工購買安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)答案：ABC解析：《工會(huì)法》第二十五條規(guī)定，工會(huì)有權(quán)對企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助；發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)；發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場，企業(yè)必須及時(shí)作出處理決定。工會(huì)可組織安全培訓(xùn)，但購買責(zé)任險(xiǎn)是企業(yè)的義務(wù)。5.廣東省工會(huì)開展“職工書屋”建設(shè)的目標(biāo)包括（）。A.滿足職工精神文化需求B.提升職工技能水平C.推動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)D.替代公共圖書館功能答案：ABC解析：“職工書屋”是工會(huì)服務(wù)職工的文化陣地，旨在通過提供書籍、開展閱讀活動(dòng)，滿足職工精神需求，促進(jìn)技能提升，推動(dòng)企業(yè)形成學(xué)習(xí)氛圍，并非替代公共圖書館。6.下列關(guān)于勞動(dòng)合同解除的表述，正確的有（）。A.勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同B.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同C.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同D.用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的職工答案：ABCD解析：《勞動(dòng)合同法》第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十一條分別規(guī)定了上述情形的合法性。7.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)遵循（）原則。A.經(jīng)費(fèi)獨(dú)立B.預(yù)算管理C.服務(wù)職工D.勤儉節(jié)約答案：ABCD解析：《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立、預(yù)算管理、服務(wù)職工、勤儉節(jié)約、民主管理等原則。8.廣東省推進(jìn)“粵港澳大灣區(qū)”建設(shè)中，工會(huì)的合作領(lǐng)域包括（）。A.職工技能交流B.勞動(dòng)權(quán)益保障協(xié)同C.工會(huì)組織互建D.跨境職工服務(wù)答案：ABCD解析：廣東省總工會(huì)與港澳工會(huì)組織合作，重點(diǎn)在技能競賽（如大灣區(qū)職工技能大賽）、跨境勞動(dòng)者權(quán)益保障（如解決港澳籍職工社保問題）、工會(huì)組織交流（如建立灣區(qū)工會(huì)聯(lián)席會(huì)議）、服務(wù)創(chuàng)新（如“灣區(qū)職工服務(wù)卡”）等領(lǐng)域開展合作。9.職工代表的權(quán)利包括（）。A.在職工代表大會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對涉及職工權(quán)益的事項(xiàng)有知情權(quán)、建議權(quán)C.參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)活動(dòng)D.因參加職工代表大會(huì)活動(dòng)占用工作時(shí)間，視為正常出勤答案：ABCD解析：《企業(yè)民主管理規(guī)定》第二十七條規(guī)定，職工代表享有以下權(quán)利：（一）在職工代表大會(huì)上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；（二）有權(quán)參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)對企業(yè)執(zhí)行職工代表大會(huì)決議和提案落實(shí)情況的檢查，有權(quán)參加對企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員的質(zhì)詢；（三）因參加職工代表大會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)而占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。10.工會(huì)在推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中可以采取的措施有（）。A.推動(dòng)企業(yè)建立集體協(xié)商制度B.開展勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳C.建立職工心理疏導(dǎo)機(jī)制D.組織職工與企業(yè)對抗答案：ABC解析：工會(huì)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的核心是通過協(xié)商、服務(wù)、教育等方式化解矛盾，而非組織對抗。具體措施包括推動(dòng)集體協(xié)商、普法宣傳、心理服務(wù)等。三、判斷題（每題1分，共10題）1.工會(huì)必須接受中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，這是工會(huì)工作的根本政治原則。（）答案：√解析：《工會(huì)法》第四條規(guī)定，工會(huì)必須堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)。2.企業(yè)可以以經(jīng)濟(jì)效益不好為由，降低工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳比例。（）答案：×解析：《工會(huì)法》第四十三條規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)，這是法定義務(wù)，不得因經(jīng)濟(jì)效益問題降低比例。3.職工代表大會(huì)的決議對企業(yè)和職工具有法律約束力。（）答案：√解析：《企業(yè)民主管理規(guī)定》第三十四條規(guī)定，職工代表大會(huì)審議通過的決議、決定和方案，具有約束力，企業(yè)和職工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行。4.工會(huì)可以代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，集體合同的效力高于勞動(dòng)合同。（）答案：√解析：《勞動(dòng)合同法》第五十四條規(guī)定，集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門；勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。依法訂立的集體合同對用人單位和勞動(dòng)者具有約束力，其規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。5.新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者可以加入工會(huì)，但必須通過平臺(tái)企業(yè)工會(huì)入會(huì)。（）答案：×解析：《中華全國總工會(huì)關(guān)于切實(shí)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的意見》指出，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者可通過所在企業(yè)工會(huì)、區(qū)域或行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、平臺(tái)企業(yè)工會(huì)等多種渠道入會(huì)，并非必須通過平臺(tái)企業(yè)。6.職工因工死亡，其近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。（）答案：√解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。7.工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于為職工購買商業(yè)保險(xiǎn)。（）答案：√解析：《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)可用于職工福利支出，包括為職工購買商業(yè)保險(xiǎn)（如職工互助保障計(jì)劃），但需符合預(yù)算管理規(guī)定。8.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，即使勞動(dòng)合同期滿也應(yīng)延續(xù)至相應(yīng)情形消失時(shí)終止。（）答案：√解析：《勞動(dòng)合同法》第四十二條、第四十五條規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。9.工會(huì)會(huì)員沒有正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)當(dāng)視為自動(dòng)退會(huì)。（）答案：√解析：《中國工會(huì)章程》第七條規(guī)定，會(huì)員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)當(dāng)視為自動(dòng)退會(huì)。10.廣東省工會(huì)可以參與制定地方性勞動(dòng)法規(guī)和政策，提出意見和建議。（）答案：√解析：《工會(huì)法》第三十條規(guī)定，工會(huì)協(xié)助人民政府開展工作，維護(hù)工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會(huì)主義國家政權(quán)。工會(huì)可以通過人大建議、政協(xié)提案等方式參與地方性法規(guī)政策制定。四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會(huì)在維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益中的主要工作內(nèi)容。答案：工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的主要工作包括：（1）推動(dòng)落實(shí)工資集體協(xié)商制度，確保職工工資合理增長；（2）監(jiān)督企業(yè)依法支付勞動(dòng)報(bào)酬，防止拖欠、克扣工資；（3）督促企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等權(quán)益；（4）參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督，推動(dòng)企業(yè)改善勞動(dòng)條件；（5）協(xié)助職工處理勞動(dòng)爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑維護(hù)權(quán)益；（6）開展困難職工幫扶，提供生活救助、醫(yī)療救助等服務(wù)。2.列舉廣東省工會(huì)2024年重點(diǎn)推進(jìn)的三項(xiàng)服務(wù)職工實(shí)事。答案：（1）深化“粵工惠”平臺(tái)建設(shè)，新增100項(xiàng)線上服務(wù)功能，覆蓋技能培訓(xùn)、就業(yè)推薦、法律咨詢等；（2）在全省建設(shè)500個(gè)“司機(jī)之家”“戶外勞動(dòng)者服務(wù)站”，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者提供休息、飲水、充電等服務(wù)；（3）開展“工會(huì)技能大課堂”，針對制造業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域職工，全年培訓(xùn)10萬人次以上；（4）實(shí)施“職工醫(yī)療互助計(jì)劃”，擴(kuò)大覆蓋面至300萬人，提高住院醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（列舉任意三項(xiàng)即可）。3.簡述職工代表大會(huì)與工會(huì)的關(guān)系。答案：（1）工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的籌備、組織、閉會(huì)期間的日常工作；（2）職工代表大會(huì)是企業(yè)民主管理的基本形式，工會(huì)通過組織職工代表大會(huì)行使民主管理權(quán)利；（3）工會(huì)需向職工代表大會(huì)報(bào)告工作，接受職工代表的監(jiān)督；（4）職工代表大會(huì)的決議由工會(huì)監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行，工會(huì)有權(quán)糾正違反決議的行為。4.如何理解“工會(huì)是職工之家”的內(nèi)涵？答案：“職工之家”是工會(huì)密切聯(lián)系職工、服務(wù)職工的載體和象征，內(nèi)涵包括：（1）政治引領(lǐng)之家：通過思想教育引導(dǎo)職工聽黨話、跟黨走；（2）權(quán)益維護(hù)之家：為職工提供維權(quán)服務(wù)，解決勞動(dòng)糾紛；（3）技能提升之家：組織培訓(xùn)、競賽，助力職工成長；（4）文化暖心之家：開展文體活動(dòng)，豐富職工精神生活；（5）幫扶解困之家：為困難職工提供精準(zhǔn)幫扶，解決實(shí)際困難。