甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

電梯安裝工程合同中的勞動保障及福利條款甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動保障及福利條款1.乙方承諾嚴格遵守國家有關(guān)勞動保障的法律法規(guī)，確保所有參與電梯安裝工程的勞動者享有合法權(quán)益。2.乙方將為所有勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件，包括但不限于工作場所安全、工作時間、休息休假等。3.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定為勞動者繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.乙方將為勞動者提供相應(yīng)的工資待遇，包括基本工資、加班費、獎金等，并保證按時足額發(fā)放。5.乙方應(yīng)依法安排勞動者帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。6.乙方應(yīng)保障勞動者的人身安全，為勞動者提供必要的安全防護措施和勞動保護用品。7.乙方應(yīng)建立和諧的勞動關(guān)系，維護勞動者的合法權(quán)益，防止和及時處理勞動爭議。二、合同期限及終止1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.本合同期滿前______個月，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。3.有下列情形之一的，本合同可提前終止：a.雙方協(xié)商一致；b.出現(xiàn)不可抗力事件；c.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同。三、違約責任1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。2.乙方未按時足額支付勞動者工資的，應(yīng)支付滯納金，并承擔相應(yīng)的法律責任。3.乙方未依法為勞動者繳納社會保險的，應(yīng)補繳欠繳的社會保險，并承擔相應(yīng)的法律責任。四、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、勞動保障及福利條款1.甲方勞動保障及福利權(quán)利：有權(quán)要求乙方提供符合國家勞動法規(guī)的勞動合同，保障勞動者的合法權(quán)益。有權(quán)要求乙方為勞動者提供必要的勞動保護措施和福利待遇。義務(wù)：負責為勞動者繳納社會保險和住房公積金。提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工資待遇，保障勞動者的休息休假權(quán)利。2.乙方勞動保障及福利權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供明確的勞動保障和福利政策。有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動保護和福利待遇。義務(wù)：按照國家勞動法規(guī)和合同約定，為勞動者提供勞動保障和福利待遇。建立健全勞動保障和福利制度，保障勞動者的合法權(quán)益。六、勞動爭議處理1.爭議解決方式雙方應(yīng)通過協(xié)商解決勞動爭議，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議處理程序發(fā)生勞動爭議后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后______個工作日內(nèi)（具體時長）向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。3.仲裁結(jié)果仲裁委員會的裁決為終局裁決，雙方應(yīng)遵守裁決結(jié)果。七、合同解除條件1.甲方解除合同條件乙方違反勞動保障法規(guī)，損害勞動者合法權(quán)益；乙方未能履行合同約定的勞動保障和福利義務(wù)；乙方出現(xiàn)重大違法行為，損害甲方利益。2.乙方解除合同條件甲方違反勞動保障法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益；甲方未能履行合同約定的勞動保障和福利義務(wù)；甲方出現(xiàn)重大違法行為，損害乙方利益。八、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。九、勞動保障及福利條款的變更與解除1.變更本合同中關(guān)于勞動保障及福利的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同中的勞動保障及福利條款。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同中的勞動保障及福利條款，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、勞動保障及福利的不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等，且該不可抗力事件導(dǎo)致無法履行勞動保障及福利義務(wù)。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動保障及福利義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動保障及福利的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、勞動保障及福利爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的勞動保障及福利爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方勞動保障及福利相關(guān)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、福利政策等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同中關(guān)于勞動保障及福利的條款自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同中關(guān)于勞動保障及福利的條款有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表