高管聘用協(xié)議5篇篇1本協(xié)議于XXXX年XX月XX日在_____________(地點(diǎn))由以下雙方簽訂：甲方（雇主）：____________________（公司全稱）乙方（受聘高管）：___________________（個(gè)人全稱）一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方聘用乙方擔(dān)任其公司高級(jí)管理職務(wù)的相關(guān)條款和條件，確保雙方權(quán)益得到合法保護(hù)。二、聘用職位乙方被聘用為甲方的__________（例如：首席執(zhí)行官、首席財(cái)務(wù)官等）。乙方將在該職位上負(fù)責(zé)管理和運(yùn)營(yíng)甲方的相關(guān)業(yè)務(wù)部門。三、聘用期限本協(xié)議自簽訂之日起生效，為期______年。協(xié)議期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本協(xié)議。四、薪酬與福利1.甲方應(yīng)支付乙方的年薪為人民幣_(tái)_____元。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、社保、公積金等。3.具體薪酬和福利細(xì)則按照甲方的公司政策執(zhí)行。五、工作職責(zé)與義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行作為高管的工作職責(zé)。2.乙方需遵守甲方的公司章程、規(guī)章制度及國(guó)家法律法規(guī)。3.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。六、競(jìng)業(yè)禁止1.乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的其他公司擔(dān)任相似職位。2.競(jìng)業(yè)禁止期限為______年。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方在任職期間所發(fā)明、創(chuàng)作或開發(fā)的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，均歸甲方所有。八、協(xié)議解除1.本協(xié)議可在雙方協(xié)商一致的情況下提前解除。2.若乙方違反本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.解除本協(xié)議應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇主）：____________________（蓋章）乙方（受聘高管）：___________________（簽字）日期：____年__月__日篇2甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公正、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任公司高管職務(wù)一事，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、聘用崗位及期限甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司的高級(jí)管理職位，具體職位為：____________________。聘用期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容及職責(zé)乙方在聘用期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，履行以下職責(zé)：1.盡職盡責(zé)地履行高管職責(zé)，為公司制定并執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃；2.主持公司的日常管理，制定公司年度計(jì)劃和發(fā)展目標(biāo)；3.管理公司的日常事務(wù)，處理公司重大突發(fā)事件；4.負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理；5.遵守公司的規(guī)章制度，接受甲方的監(jiān)督和管理。三、薪酬與福利1.甲方支付乙方的年薪為人民幣_(tái)____元（稅前），按月支付。2.乙方享受公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。3.甲方將根據(jù)乙方的年度工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金或晉升機(jī)會(huì)。四、保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、客戶信息等進(jìn)行保密，不得泄露或非法使用。五、競(jìng)業(yè)限制乙方離職后一定期限內(nèi)（一般為兩年），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的其他公司從事相同或類似的業(yè)務(wù)。六、違約責(zé)任如甲乙雙方中任何一方違反本協(xié)議的任何條款，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。違約金的具體數(shù)額為人民幣_(tái)____元。七、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。八、爭(zhēng)議解決如因本協(xié)議產(chǎn)生任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：_____年_____月_____日篇3甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公正、誠實(shí)、守信的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任公司高管職務(wù)一事，達(dá)成以下協(xié)議：一、聘用期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。二、聘用職位及職責(zé)乙方接受甲方聘用，擔(dān)任甲方公司的高級(jí)管理職位，具體職責(zé)根據(jù)公司章程和董事會(huì)決議確定。乙方應(yīng)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并盡力為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。三、薪酬與福利1.薪酬：乙方在聘用期間的月薪為人民幣_(tái)_____元，年薪為人民幣_(tái)_____元。具體薪酬構(gòu)成及支付方式由甲乙雙方根據(jù)公司相關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行。2.福利：乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利和社保，并享有公司規(guī)定的員工福利。四、權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)公司需要，對(duì)乙方的職位和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。2.乙方享有公司規(guī)定的相應(yīng)權(quán)利，包括但不限于知情權(quán)、建議權(quán)、決策參與權(quán)等。3.乙方必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)、公司章程和公司的各項(xiàng)制度，忠實(shí)履行職務(wù)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。4.乙方不得從事與公司業(yè)務(wù)相沖突的活動(dòng)，不得泄露公司機(jī)密，不得損害公司利益。五、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、客戶信息等承擔(dān)保密責(zé)任。2.乙方在離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露公司機(jī)密。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.若甲乙雙方中的任何一方違反本協(xié)議的任何條款，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為造成的一切損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失。七、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。篇4甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公正、誠實(shí)、守信的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任公司高管職務(wù)一事，達(dá)成以下協(xié)議：一、聘用崗位與期限甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司的高級(jí)管理職務(wù)，具體職務(wù)為___________________。聘用期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、崗位職責(zé)與義務(wù)乙方在任職期間，應(yīng)履行以下崗位職責(zé)與義務(wù)：1.忠實(shí)履行職務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理；2.按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)；3.積極參與甲方的決策和管理，提出建設(shè)性意見和建議；4.保守甲方的商業(yè)秘密，不得損害甲方的利益。三、薪資待遇與福利1.薪資：乙方在聘用期間的薪資為人民幣_(tái)____元/月（稅前），根據(jù)甲方規(guī)定發(fā)放；2.福利：乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇及甲方規(guī)定的員工福利；3.獎(jiǎng)金：乙方年度獎(jiǎng)金根據(jù)甲方年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方年度工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定結(jié)果確定。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)；2.休息休假：乙方享有國(guó)家法定假期、年假以及婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體請(qǐng)假事宜按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在任職期間及離職后均應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方商業(yè)機(jī)密信息；2.乙方離職后一定期限內(nèi)（一般為兩年），不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他公司從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)。六、違約責(zé)任與解決爭(zhēng)議方式1.若甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失；2.若因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；3.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日篇5甲方（聘任方）：[公司名稱]乙方（受聘方）：[高管姓名]根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘任乙方為甲方公司高管事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘任職位及職責(zé)1.聘任職位：甲方聘任乙方為甲方公司[具體職位名稱]。2.職責(zé)：乙方負(fù)責(zé)[具體職責(zé)說明]。二、聘任期限1.聘任期限：自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.試用期：自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。三、薪酬待遇1.薪資結(jié)構(gòu)：乙方的基本工資為人民幣[基本工資金額]元，另加績(jī)效工資和獎(jiǎng)金。2.薪資發(fā)放：乙方的薪資每月[薪資發(fā)放時(shí)間]支付一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。3.福利：乙方享受甲方公司規(guī)定的各項(xiàng)福利。四、工作條件與待遇1.辦公條件：甲方為乙方提供舒適的辦公環(huán)境和必要的辦公設(shè)備。2.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]，具體上下班時(shí)間根據(jù)甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。3.假期：乙方享受國(guó)家法定假期和甲方公司規(guī)定的年假。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。（2）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的支持和資源。（3）甲方不得無故辭退乙方，但乙方如有違反公司規(guī)定或不能勝任工作的行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)獲得甲方提供的合理的工作條件和薪酬待遇。（2）乙方有義務(wù)遵守甲方的公司規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)。（3）乙方在試用期內(nèi)，如不能勝任工作，有權(quán)提出辭職。六、違約責(zé)任1.甲方如有違反合同規(guī)定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償經(jīng)濟(jì)損失等。2.乙方如有違反合同規(guī)定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償經(jīng)濟(jì)損失等。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的解釋權(quán)歸甲方所有