2025年度企業(yè)員工勞動合同樣本范本及電子數(shù)據(jù)管理協(xié)議甲方（用人單位）：【企業(yè)名稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（員工）：姓名：【員工姓名】性別：【性別】民族：【民族】出生年月：【出生年月】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為【具體年數(shù)】年，自【起始日期】起至【終止日期】止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【具體天數(shù)】日書面通知對方，并重新簽訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意在甲方提供的【具體工作地點】從事【具體工作內(nèi)容】。2.2甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。第三條工作時間與休息休假3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇。3.3甲方應(yīng)依法安排乙方的工作時間，并保證乙方每周至少休息1日。第四條勞動報酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為【具體金額】元/月，按月支付。4.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.3乙方在工作期間因加班產(chǎn)生的加班費(fèi)，按國家規(guī)定支付。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)。第六條勞動保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)采取有效措施，防止職業(yè)危害事故的發(fā)生。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及勞動紀(jì)律。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或非法使用。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：【法定代表人（或授權(quán)代表）簽字】：乙方（簽字）：【日期】：____年____月____日---電子數(shù)據(jù)管理協(xié)議甲方（用人單位）：【企業(yè)名稱】地址：【詳細(xì)地址】乙方（員工）：姓名：【員工姓名】身份證號碼：【身份證號碼】鑒于甲方在日常工作中需要使用電子數(shù)據(jù)管理工具，為規(guī)范雙方在電子數(shù)據(jù)管理方面的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條電子數(shù)據(jù)1.1本協(xié)議所指的電子數(shù)據(jù)包括但不限于電子郵件、文檔、圖片、音頻、視頻等。1.2乙方同意在甲方授權(quán)的電子數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)中存儲、處理和使用其工作相關(guān)的電子數(shù)據(jù)。第二條數(shù)據(jù)安全2.1甲方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保電子數(shù)據(jù)的安全、完整和保密。2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的電子數(shù)據(jù)使用規(guī)范，不得泄露、篡改或非法使用電子數(shù)據(jù)。第三條數(shù)據(jù)訪問3.1甲方有權(quán)在符合法律法規(guī)和本協(xié)議約定的情況下，訪問、使用和管理乙方的工作電子數(shù)據(jù)。3.2乙方不得未經(jīng)甲方授權(quán)，訪問、使用或復(fù)制甲方電子數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的電子數(shù)據(jù)。第四條數(shù)據(jù)刪除4.1乙方離職或合同終止后，甲方有權(quán)刪除乙方在電子數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)中的個人電子數(shù)據(jù)。4.2乙方有權(quán)在離職或合同終止前，備份其個人電子數(shù)據(jù)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本協(xié)議未盡事宜，按國家