2025年勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員通關(guān)提分題庫及完整答案一、單項(xiàng)選擇題1.根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》，以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)合同必備條款？A.勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡B.勞動(dòng)者的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)C.勞動(dòng)者的工資和福利待遇D.勞動(dòng)者的工作時(shí)間和休息休假答案：D解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、身份證件號(hào)碼；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。2.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的職責(zé)？A.調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議B.審查勞動(dòng)爭(zhēng)議案件C.參與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁D.提供勞動(dòng)法律咨詢答案：B解析：根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十條，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的職責(zé)包括：調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議；宣傳勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策；提供勞動(dòng)法律咨詢；協(xié)助用人單位和勞動(dòng)者履行勞動(dòng)合同。3.以下哪項(xiàng)不屬于用人單位解除勞動(dòng)合同的情形？A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度B.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的C.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任D.勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同答案：D解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形包括：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任。4.以下哪項(xiàng)不屬于職工代表大會(huì)的職權(quán)？A.審議通過企業(yè)發(fā)展規(guī)劃B.審議通過企業(yè)年度工作報(bào)告C.審議通過企業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬分配方案D.審議通過企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》第三十三條，職工代表大會(huì)的職權(quán)包括：審議通過企業(yè)發(fā)展規(guī)劃；審議通過企業(yè)年度工作報(bào)告；審議通過企業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬分配方案；審議通過企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。5.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)保障行政部門查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為的期限？A.30個(gè)工作日B.60個(gè)工作日C.90個(gè)工作日D.120個(gè)工作日答案：D解析：根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十二條，勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成。二、多項(xiàng)選擇題1.勞動(dòng)合同終止的情形包括：A.勞動(dòng)合同期滿B.勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡C.用人單位被依法宣告破產(chǎn)D.用人單位決定不再繼續(xù)經(jīng)營答案：ABCD解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條，勞動(dòng)合同終止的情形包括：勞動(dòng)合同期滿；勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡；用人單位被依法宣告破產(chǎn)；用人單位決定不再繼續(xù)經(jīng)營。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的組成人員包括：A.用人單位代表B.勞動(dòng)者代表C.勞動(dòng)保障行政部門代表D.工會(huì)代表答案：ABCD解析：根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十二條，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的組成人員包括：用人單位代表、勞動(dòng)者代表、勞動(dòng)保障行政部門代表、工會(huì)代表。3.用人單位應(yīng)當(dāng)遵守的勞動(dòng)保障法律、法規(guī)包括：A.勞動(dòng)合同法B.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法C.勞動(dòng)保障監(jiān)察條例D.工會(huì)法答案：ABCD解析：根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二條，用人單位應(yīng)當(dāng)遵守的勞動(dòng)保障法律、法規(guī)包括：勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法、勞動(dòng)保障監(jiān)察條例、工會(huì)法。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的職責(zé)包括：A.調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議B.仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議C.審查勞動(dòng)爭(zhēng)議案件D.提供勞動(dòng)法律咨詢答案：AB解析：根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十六條，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的職責(zé)包括：調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議；仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議。5.職工代表大會(huì)的職權(quán)包括：A.審議通過企業(yè)發(fā)展規(guī)劃B.審議通過企業(yè)年度工作報(bào)告C.審議通過企業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬分配方案D.審議通過企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》第三十三條，職工代表大會(huì)的職權(quán)包括：審議通過企業(yè)發(fā)展規(guī)劃；審議通過企業(yè)年度工作報(bào)告；審議通過企業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬分配方案；審議通過企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。三、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的訂立原則。答案：勞動(dòng)合同的訂立原則包括：（1）平等自愿原則：勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿的原則，用人單位和勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，地位平等，權(quán)利義務(wù)對(duì)等。（2）協(xié)商一致原則：勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)當(dāng)遵循協(xié)商一致的原則，用人單位和勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。（3）合法原則：勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)當(dāng)遵循合法原則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。（4）公平原則：勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，用人單位和勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)公平對(duì)待，不得損害對(duì)方合法權(quán)益。2.簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的職責(zé)。答案：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的職責(zé)包括：（1）調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)調(diào)解用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議。（2）宣傳勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)宣傳勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策，提高用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)