甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同制定與執(zhí)行細(xì)則甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（實(shí)習(xí)生）：乙方姓名：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.工作內(nèi)容（1）協(xié)助甲方完成項(xiàng)目開發(fā)、測試、維護(hù)等相關(guān)工作；（2）參與團(tuán)隊(duì)討論，提出改進(jìn)意見；（3）學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)知識(shí)，提高自身能力。2.工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不少于40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)項(xiàng)目需求和工作計(jì)劃安排。3.工作地點(diǎn)乙方實(shí)習(xí)地點(diǎn)為甲方指定的工作場所。二、工資待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方實(shí)習(xí)期間工資為______元/月，由甲方按月支付。2.社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)合同期限1.合同期限本勞動(dòng)合同期限為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續(xù)簽在合同期限屆滿前，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。四、勞動(dòng)合同解除1.雙方協(xié)商解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.單方解除（1）甲方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：①乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；②乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；③乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。（2）乙方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：①甲方未按照約定支付工資；②甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件；③乙方提出解除勞動(dòng)合同，并書面通知甲方。3.解除勞動(dòng)合同的程序甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前______天書面通知對方。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，根據(jù)工作表現(xiàn)提出改進(jìn)建議。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。按照約定支付乙方工資，并按時(shí)足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。有權(quán)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受國家規(guī)定的福利待遇。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、實(shí)習(xí)考核1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面。2.考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方是否繼續(xù)實(shí)習(xí)的依據(jù)，甲方將根據(jù)考核結(jié)果與乙方進(jìn)行溝通。七、工資支付與福利1.工資支付乙方工資將在每月的______日前支付，具體支付方式由雙方約定。2.福利待遇甲方將根據(jù)國家規(guī)定和公司政策為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、節(jié)日福利等。八、勞動(dòng)合同解除1.雙方協(xié)商解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.單方解除（1）甲方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：①乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；②乙方因工作原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；③乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。（2）乙方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：①甲方未按照約定支付工資；②甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件；③乙方提出解除勞動(dòng)合同，并書面通知甲方。3.解除勞動(dòng)合同的程序甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前______天書面通知對方。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____