甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

理發(fā)店員工勞動(dòng)合同范本（含員工休息休假）甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同描述1.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方理發(fā)店員工，主要負(fù)責(zé)為客戶提供理發(fā)、剪發(fā)、燙發(fā)等服務(wù)。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.工作時(shí)間與休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年假等休假待遇。乙方在法定休息日及節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。二、工資與福利待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成?；竟べY為______元/月，崗位工資為______元/月，績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)考核確定。甲方按月支付乙方工資，具體支付時(shí)間為每月______日。2.福利待遇甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。乙方享有國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇。三、合同期限與解除條件1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方與乙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)合同期限。2.解除條件甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方因工作原因無(wú)法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付工資；（2）甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（4）乙方有其他法定解除合同的情形。四、其他約定1.保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)等信息。2.糾紛解決甲方與乙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有依法參加社會(huì)活動(dòng)、參加工會(huì)組織、依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬等權(quán)利。有權(quán)對(duì)工作條件、工作環(huán)境提出合理化建議。義務(wù)：遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。六、員工休息休假1.休息日乙方每周享有______天的休息日，具體安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)情況確定。2.公休假乙方享有國(guó)家法定公休假，包括年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。3.病假乙方因病需要休息的，應(yīng)提供醫(yī)院證明，甲方根據(jù)情況批準(zhǔn)病假。七、工資支付與調(diào)整1.工資支付甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月______日。2.工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。八、合同解除與終止1.合同解除甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同或甲方規(guī)章制度，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。乙方因甲方未履行合同義務(wù)或甲方違法解除勞動(dòng)合同，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.合同終止勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)商一致可以終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工個(gè)人信息、薪酬制度等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表