版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
2025年社會工作專業(yè)題庫——社會工作對廢棄者的復(fù)員安置考試時間:______分鐘總分:______分姓名:______一、單項選擇題(每題2分,共20分)1.在復(fù)員安置社會工作中,理解“廢棄感”對于復(fù)員人員的重要性,主要體現(xiàn)了社會工作的()。A.個別化原則B.優(yōu)勢視角C.人本主義原則D.系統(tǒng)生態(tài)原則2.下列哪項不屬于我國退役軍人復(fù)員安置工作中常見的政策性障礙?()A.安置名額限制B.就業(yè)歧視現(xiàn)象C.轉(zhuǎn)業(yè)費標準偏低D.家庭社會支持不足3.社會工作者小王在接待一位剛返回家鄉(xiāng)的復(fù)員軍人時,發(fā)現(xiàn)他情緒低落,對未來感到迷茫,并回避與家人交流。小王首先應(yīng)采取的服務(wù)方法是()。A.直接進行職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)B.建議其參加同伴支持小組C.對其進行詳細的心理評估D.通知其家屬前來共同談話4.復(fù)員安置社會工作中,常用的“個案管理”方法,其核心目標是()。A.提供單一的專業(yè)服務(wù)B.整合多方資源滿足個體需求C.完成行政性的安置手續(xù)D.對服務(wù)對象進行嚴格管理5.對于因戰(zhàn)致殘的復(fù)員軍人,社會工作者在提供康復(fù)服務(wù)時,應(yīng)特別關(guān)注其()。A.經(jīng)濟補償問題B.心理健康與適應(yīng)C.子女教育問題D.社會身份轉(zhuǎn)換6.在復(fù)員人員的就業(yè)支持服務(wù)中,社會工作者鏈接企業(yè)資源,協(xié)調(diào)就業(yè)培訓(xùn),主要扮演的角色是()。A.沖突調(diào)解者B.資源鏈接者C.政策解釋者D.行為改變推動者7.有一位復(fù)員人員因長期服役環(huán)境導(dǎo)致社交焦慮,難以適應(yīng)civilianlife,社會工作者運用行為療法協(xié)助其逐步暴露于社交情境,克服恐懼,這體現(xiàn)了()。A.認知重塑技術(shù)B.支持性技巧C.行為干預(yù)技術(shù)D.資源導(dǎo)向技術(shù)8.復(fù)員安置社會工作服務(wù)機構(gòu)在社區(qū)開展活動,旨在促進復(fù)員人員融入社區(qū),這主要體現(xiàn)了()。A.個案工作方法B.小組工作方法C.社區(qū)工作方法D.組織管理方法9.社會工作者在為復(fù)員人員家庭提供服務(wù)時,強調(diào)家庭功能恢復(fù)和溝通模式改善,這符合社會工作的()理論視角。A.家庭系統(tǒng)理論B.生態(tài)系統(tǒng)理論C.創(chuàng)傷理論D.壓力與應(yīng)對理論10.在處理復(fù)員人員與其退役軍人服務(wù)管理機構(gòu)之間的矛盾時,社會工作者應(yīng)遵循的倫理原則主要是()。A.自主原則B.保密原則C.公正原則D.謹慎原則二、名詞解釋(每題4分,共20分)1.復(fù)員安置2.社會支持網(wǎng)絡(luò)3.創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙(PTSD)4.優(yōu)勢視角5.社會融入三、簡答題(每題6分,共30分)1.簡述復(fù)員安置社會工作中存在的主要風(fēng)險因素。2.社會工作者在開展復(fù)員人員心理支持服務(wù)時,應(yīng)具備哪些核心能力?3.簡述社會工作者在促進復(fù)員人員就業(yè)過程中可以采取的幾種主要策略。4.闡述社會工作者在復(fù)員安置工作中如何運用“優(yōu)勢視角”開展工作。5.簡述社會工作者在處理復(fù)員人員家庭問題時可能扮演的角色。四、案例分析題(每題15分,共30分)1.小李是一名在某次沖突中負傷的復(fù)員軍人,返回家鄉(xiāng)后,他時常出現(xiàn)噩夢、回避社交、對噪音敏感等情況,被診斷為PTSD。他感到非常痛苦和絕望,認為自己再也無法融入社會,甚至對家人發(fā)脾氣,導(dǎo)致家庭關(guān)系緊張。當(dāng)?shù)赝艘圮娙朔?wù)站聯(lián)系了社會工作者小張為其提供幫助。請分析小張在介入初期可以采取哪些步驟和措施?2.某社區(qū)有數(shù)十名來自不同部隊、不同專業(yè)的復(fù)員軍人。近年來,隨著社會變遷,部分復(fù)員軍人面臨就業(yè)困難、心理適應(yīng)不良等問題,他們感到被社會邊緣化,與社區(qū)其他居民的互動也較少。社區(qū)管理委員會希望通過社工介入,改善這一狀況,促進復(fù)員軍人與社區(qū)的融合。請設(shè)計一個初步的服務(wù)計劃框架。五、論述題(10分)結(jié)合當(dāng)前我國社會轉(zhuǎn)型期的背景,論述社會工作者在推動退役軍人高質(zhì)量安置和融入社會方面可以發(fā)揮的作用及其面臨的挑戰(zhàn)。試卷答案一、單項選擇題1.B2.B3.C4.B5.B6.B7.C8.C9.A10.B二、名詞解釋1.復(fù)員安置:指國家和社會對離開軍隊(通常指退役或復(fù)員),回歸社會(尤其是轉(zhuǎn)至平民社會角色)的成員,提供必要的幫助、支持和管理服務(wù),使其順利過渡、融入社會并實現(xiàn)個人發(fā)展的過程。它涵蓋心理調(diào)適、就業(yè)培訓(xùn)、社會保障、權(quán)益維護等多個方面。2.社會支持網(wǎng)絡(luò):指個體在社會關(guān)系中獲得的來自家庭、朋友、同事、社區(qū)、社會組織等各方面的物質(zhì)、情感、信息和服務(wù)等方面的幫助系統(tǒng)。對于復(fù)員人員而言,強大的社會支持網(wǎng)絡(luò)是其應(yīng)對壓力、恢復(fù)功能、促進社會融入的重要資源。3.創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙(PTSD):是一種由經(jīng)歷或目睹創(chuàng)傷性事件(如戰(zhàn)爭、嚴重事故、暴力襲擊)后,出現(xiàn)的持續(xù)性、復(fù)雜的生理和心理反應(yīng)綜合征。主要癥狀包括闖入性回憶、噩夢、回避與創(chuàng)傷相關(guān)的刺激、高度警覺以及負面認知和情緒改變等。4.優(yōu)勢視角:一種社會工作的核心理念和介入方法,它關(guān)注服務(wù)對象自身的潛能、資源、能力和成功經(jīng)驗,而非僅僅聚焦于其問題、缺陷和不足。相信每個個體和群體都擁有應(yīng)對困境和實現(xiàn)改變的力量,社會工作者通過發(fā)掘和增強這些優(yōu)勢,幫助服務(wù)對象實現(xiàn)目標。5.社會融入:指社會成員(特別是像復(fù)員人員這樣可能面臨排斥或適應(yīng)困難的群體)在經(jīng)濟、政治、文化、社會和社區(qū)等各個層面,與主流社會或其他社會群體建立聯(lián)系,獲得平等權(quán)利和機會,共享社會資源和成果,并最終被社會接納和認可的過程。三、簡答題1.簡述復(fù)員安置社會工作中存在的主要風(fēng)險因素。答:主要風(fēng)險因素包括:①心理層面:創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙(PTSD)、焦慮、抑郁等心理問題,以及角色轉(zhuǎn)換困難、失落感、社會適應(yīng)不良等;②社會層面:就業(yè)歧視、社會排斥、人際關(guān)系緊張、社區(qū)融入困難等;③家庭層面:夫妻關(guān)系沖突、子女教育問題、家庭經(jīng)濟壓力增大等;④生理層面:慢性疾病、殘疾康復(fù)需求等;⑤政策層面:政策理解偏差、執(zhí)行不到位、信息獲取不暢、權(quán)益保障不足等;⑥個體層面:技能結(jié)構(gòu)不適應(yīng)市場需求、自信心缺乏、行為問題等。2.社會工作者在開展復(fù)員人員心理支持服務(wù)時,應(yīng)具備哪些核心能力?答:核心能力包括:①共情與傾聽能力:能夠理解并接納服務(wù)對象的情緒和感受,建立信任關(guān)系;②心理評估能力:能夠運用專業(yè)知識評估服務(wù)對象的心理狀態(tài)、創(chuàng)傷程度和需求;③心理輔導(dǎo)技能:掌握認知行為療法、支持性心理治療等專業(yè)技巧,進行有效的心理疏導(dǎo);④資源鏈接能力:能夠鏈接心理咨詢、藥物治療、社會支持等資源,提供綜合性幫助;⑤危機干預(yù)能力:能夠識別和應(yīng)對服務(wù)對象的自殺風(fēng)險、急性應(yīng)激反應(yīng)等危機狀況;⑥跨文化溝通能力:理解軍隊文化和地方文化的差異,促進有效溝通;⑦自我關(guān)懷能力:能夠應(yīng)對工作壓力,保持自身心理健康。3.簡述社會工作者在促進復(fù)員人員就業(yè)過程中可以采取的幾種主要策略。答:主要策略包括:①需求評估:全面了解復(fù)員人員的教育背景、專業(yè)技能、興趣特長、就業(yè)意愿及障礙;②職業(yè)規(guī)劃:協(xié)助復(fù)員人員設(shè)定合理的職業(yè)目標,制定個性化的職業(yè)發(fā)展計劃;③技能培訓(xùn):鏈接教育培訓(xùn)資源,提供職業(yè)技能、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等;④資源鏈接:協(xié)助復(fù)員人員獲取招聘信息,聯(lián)系用人單位,利用退役軍人專項就業(yè)政策;⑤權(quán)益維護:為復(fù)員人員提供就業(yè)過程中的法律咨詢和權(quán)益保障服務(wù);⑥心理支持:幫助復(fù)員人員克服就業(yè)焦慮、自信心不足等心理障礙;⑦同伴支持:組織就業(yè)經(jīng)驗分享會,建立就業(yè)互助小組。4.闡述社會工作者在復(fù)員安置工作中如何運用“優(yōu)勢視角”開展工作。答:運用優(yōu)勢視角開展工作包括:①發(fā)現(xiàn)和確認優(yōu)勢:主動了解并認可復(fù)員人員擁有的資源、能力、技能、經(jīng)驗、人際關(guān)系、個人品質(zhì)等積極方面;②建立關(guān)系:基于尊重和平等,與服務(wù)對象建立信任、合作的伙伴關(guān)系;③賦能增權(quán):鼓勵服務(wù)對象認識到自身力量,提升其自信心和解決問題的能力;③資源整合:幫助服務(wù)對象發(fā)掘和鏈接自身及環(huán)境中的優(yōu)勢資源;④目標設(shè)定:與服務(wù)對象共同設(shè)定基于其優(yōu)勢的、可行的、有意義的短期和長期目標;⑤優(yōu)勢導(dǎo)向干預(yù):設(shè)計和實施能夠強化優(yōu)勢、彌補不足的服務(wù)計劃;⑥視角轉(zhuǎn)變:從關(guān)注“問題”轉(zhuǎn)向關(guān)注“解決方案”,相信服務(wù)對象有能力克服困難。5.簡述社會工作者在處理復(fù)員人員家庭問題時可能扮演的角色。答:社會工作者可能扮演的角色包括:①信息提供者:向家庭提供關(guān)于復(fù)員人員安置政策、權(quán)益、社區(qū)資源等信息;②資源鏈接者:幫助家庭鏈接必要的支持服務(wù),如心理輔導(dǎo)、經(jīng)濟援助、日間照料等;③溝通協(xié)調(diào)者:促進家庭成員之間的有效溝通,調(diào)解家庭矛盾;④教育者:向家庭成員提供溝通技巧、壓力管理、家庭關(guān)系調(diào)適等方面的教育和指導(dǎo);⑤支持者:為家庭提供情感支持,增強家庭應(yīng)對困難的能力;⑥倡導(dǎo)者:在必要時為家庭爭取合理的權(quán)益和資源;⑦危機干預(yù)者:處理家庭可能出現(xiàn)的緊急情況。四、案例分析題1.小張在介入初期可以采取哪些步驟和措施?答:小張在介入初期可以采取以下步驟和措施:①建立專業(yè)關(guān)系:通過初次接觸,運用同理心、真誠等態(tài)度,與小李建立信任關(guān)系,營造安全、保密的談話氛圍;②進行初步評估:通過開放式提問,了解小李的具體困擾(PTSD癥狀、家庭情況、社會支持等)、需求、優(yōu)勢資源以及期望;③心理教育:向小李及其家屬(在征得同意后)解釋PTSD的基本知識,減少誤解和污名化,穩(wěn)定情緒;④鏈接資源:評估小李是否需要專業(yè)的精神科醫(yī)療介入(如藥物治療),協(xié)助其聯(lián)系相關(guān)資源;⑤制定初步介入計劃:根據(jù)評估結(jié)果,與小李共同制定一個初步的服務(wù)目標(如緩解核心癥狀、改善家庭關(guān)系)和行動計劃(如短期心理支持、家庭溝通指導(dǎo));⑥提供情緒支持:陪伴小李,傾聽其痛苦,提供情感上的支持和鼓勵;⑦明確角色和界限:向小李說明自己作為社會工作者角色、職責(zé)以及保密原則和例外情況。2.請設(shè)計一個初步的服務(wù)計劃框架。答:初步服務(wù)計劃框架如下:①服務(wù)目標:總目標:促進復(fù)員軍人與社區(qū)的良好融合,提升其社會適應(yīng)能力和社區(qū)歸屬感。具體目標:a)增強復(fù)員軍人的社區(qū)參與度;b)改善復(fù)員軍人與社區(qū)其他居民的關(guān)系;c)提升復(fù)員軍人的社會支持網(wǎng)絡(luò);d)滿足復(fù)員軍人的部分具體需求(如信息、技能等)。②服務(wù)對象:社區(qū)內(nèi)具有融合困難的復(fù)員軍人群體(初期可選取部分代表)。③服務(wù)內(nèi)容:a)信息與資源:組織社區(qū)宣傳活動,發(fā)放宣傳資料,告知復(fù)員軍人可享有的權(quán)益和服務(wù);建立社區(qū)信息平臺,分享就業(yè)、培訓(xùn)、醫(yī)療等信息。b)社交互動:組織興趣小組、文體活動、節(jié)日聚會等,創(chuàng)造自然的社交機會,促進相互了解和交流。c)技能支持:根據(jù)需求,鏈接外部資源,提供就業(yè)指導(dǎo)、法律咨詢、生活技能等培訓(xùn)。d)社區(qū)教育:開展面向社區(qū)居民的活動,增進對復(fù)員軍人的理解和接納,營造包容性社區(qū)氛圍。e)個案支持:對有特殊需求的復(fù)員軍人提供深入的心理支持或個案管理服務(wù)。④服務(wù)方法:主要運用社區(qū)工作方法,結(jié)合小組工作和個案工作。⑤實施策略:a)建立社區(qū)工作團隊,明確分工;b)與社區(qū)居委會、退役軍人服務(wù)站等機構(gòu)建立合作;c)招募和培訓(xùn)志愿者,協(xié)助服務(wù)開展;d)設(shè)計并實施具體活動方案;e)定期評估服務(wù)效果,調(diào)整計劃。⑥評估方法:運用參與人數(shù)、活動滿意度、社區(qū)氛圍變化、復(fù)員軍人社會參與度提升等指標進行評估。五、論述題結(jié)合當(dāng)前我國社會轉(zhuǎn)型期的背景,論述社會工作者在推動退役軍人高質(zhì)量安置和融入社會方面可以發(fā)揮的作用及其面臨的挑戰(zhàn)。答:在社會轉(zhuǎn)型期,我國退役軍人從過去的“國家軍人”向“社會公民”的角色轉(zhuǎn)變面臨諸多挑戰(zhàn),同時也對高質(zhì)量安置和融入社會提出了更高要求。社會工作者在這一過程中可以發(fā)揮重要作用,但也面臨不少挑戰(zhàn)。社會工作者可以發(fā)揮的作用:1.心理支持與創(chuàng)傷療愈:許多退役軍人經(jīng)歷戰(zhàn)爭或沖突,易產(chǎn)生PTSD等心理創(chuàng)傷。社工可提供專業(yè)的心理評估、個體與團體輔導(dǎo),運用認知行為療法、眼動脫敏再加工(EMDR)等技術(shù),幫助其處理創(chuàng)傷,重塑認知,回歸正常生活。2.就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)與技能提升:退役軍人往往面臨技能結(jié)構(gòu)老化、就業(yè)觀念固化等問題。社工可進行就業(yè)需求評估,提供職業(yè)規(guī)劃、簡歷撰寫、面試技巧培訓(xùn);鏈接教育培訓(xùn)資源,開展職業(yè)技能提升項目;組織創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)和融資對接;利用優(yōu)勢視角,發(fā)掘其軍旅生涯中培養(yǎng)的紀律性、執(zhí)行力等優(yōu)勢,促進其順利就業(yè)創(chuàng)業(yè)。3.權(quán)益維護與社會支持:社工熟悉退役軍人相關(guān)政策法規(guī),可為其提供信息咨詢、政策解讀、權(quán)益維護代理服務(wù),幫助其有效利用國家優(yōu)撫安置政策。同時,社工可通過建立同伴支持小組、鏈接社區(qū)資源,構(gòu)建多元化的社會支持網(wǎng)絡(luò),增強其社會適應(yīng)能力。4.家庭關(guān)系調(diào)適與社區(qū)融入:退役軍人的回歸可能給家庭帶來沖擊,導(dǎo)致關(guān)系緊張。社工可提供家庭輔導(dǎo),促進溝通理解,緩解家庭沖突。社工還可組織開展社區(qū)融合活動,如軍民共建、社區(qū)志愿服務(wù)等,幫助退役軍人了解社區(qū)、參與社區(qū)事務(wù),消除隔閡,增強歸屬感。5.政策倡導(dǎo)與社會環(huán)境改善:基于實務(wù)經(jīng)驗,社工可以敏銳地發(fā)現(xiàn)退役軍人安置和融入中存在的政策瓶頸和社會問題,通過調(diào)研、報告、媒體宣傳等方式進行政策倡導(dǎo),推動相關(guān)政策的完善;同時,也可以參與社區(qū)公眾教育,改變社會對退役軍人的刻板印象,營造更加理解、尊重和接納的社會氛圍。面臨的挑戰(zhàn):1.專業(yè)人才隊伍不足:具備軍事社會工作和優(yōu)撫安置專業(yè)背景的社會工作者數(shù)量有限,且分布不均,難以滿足日益增長的服務(wù)需求。2.跨界合作難度大:退役軍人安置涉及退役軍人事務(wù)、民政、人社、教育等多個部門,社會工作
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年北京航空航天大學(xué)科學(xué)技術(shù)研究院聘用編科研助理F崗招聘備考題庫參考答案詳解
- 中國司法大數(shù)據(jù)研究院2026年招聘備考題庫及參考答案詳解
- 2025年遂寧市大數(shù)據(jù)中心遂寧數(shù)字經(jīng)濟研究院的招聘備考題庫附答案詳解
- 黑龍江公安警官職業(yè)學(xué)院《現(xiàn)代漢語》2025 學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 清遠市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員200人備考題庫及1套參考答案詳解
- 2025吉林白城市鎮(zhèn)賚縣事業(yè)單位招聘(含專項招聘高校畢業(yè)生)附基層治理專干47人備考核心試題附答案解析
- 2025年中國社會科學(xué)院亞太與全球戰(zhàn)略研究院公開招聘第一批專業(yè)技術(shù)人員備考題庫完整答案詳解
- 2025年北京協(xié)和醫(yī)院變態(tài)(過敏)反應(yīng)科合同制科研助理招聘備考題庫及一套完整答案詳解
- 2025年吉安市第十二中學(xué)面向社會公開招聘編外工作人員考試核心試題及答案解析
- 2025廣西北海市海城區(qū)發(fā)展和改革局招聘編外人員1人備考考試試題及答案解析
- 山西低空經(jīng)濟2025年發(fā)展
- 國家能源集團陸上風(fēng)電項目通 用造價指標(2025年)
- 2025變壓器類產(chǎn)品型號注冊管理
- 學(xué)堂在線 雨課堂 學(xué)堂云 中國建筑史-元明清與民居 期末考試答案
- 2025年P(guān)C/ABS合金項目市場調(diào)查研究報告
- 安全文明施工方案完整版
- 2025年北京中化資本有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 玻璃絕緣子生產(chǎn)工藝
- 《儒林外史》整本書閱讀教學(xué)設(shè)計案例
- 《郵儲業(yè)務(wù)介紹》課件
- 醫(yī)療器械臨床評價報告模板
評論
0/150
提交評論