2025實習生試用期勞動合同模板合同編號：本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（實習生）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于乙方希望利用課余時間通過實踐獲得知識與經(jīng)驗，甲方愿意為乙方提供實踐崗位和相應的指導，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為個月，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意在甲方處擔任（崗位名稱）實習生，具體工作內(nèi)容為：2.2乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以適當調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，雙方應協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期內(nèi)的月工資為人民幣元（大寫：元整），試用期滿后的月工資為人民幣元（大寫：元整）。上述工資已包含個人所得稅、社會保險費中乙方應繳納的部分。3.2甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。遇節(jié)假日順延。3.3乙方享有與甲方正式員工相同的績效獎金、節(jié)日福利及其他待遇，具體以甲方規(guī)章制度為準。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體排班由甲乙方協(xié)商確定。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日，具體假期天數(shù)以國家規(guī)定為準。4.3乙方因工作需要加班的，甲方應安排補休或支付加班費，具體以《勞動法》及相關(guān)規(guī)定為準。第五條休息休假5.1乙方享有每周天的休息時間，具體休息安排由甲乙方協(xié)商確定。5.2乙方在試用期內(nèi)請病假或事假的，需提前通知甲方，并提供相關(guān)證明文件。未請假或請假未經(jīng)批準absent的，視為曠工。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家標準的工作環(huán)境和勞動保護措施，確保乙方在工作中的安全與健康。6.2乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動防護用品。6.3甲方應定期為乙方安排職業(yè)病檢查，費用由甲方承擔。第七條培訓與學習7.1甲方應為乙方提供必要的崗前培訓和相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓，幫助乙方快速適應工作。7.2乙方應積極參與甲方組織的各項培訓活動，認真學習相關(guān)技能，提升自身能力。7.3培訓期間產(chǎn)生的費用由甲方承擔，培訓結(jié)束后，乙方應為甲方服務(wù)滿年，否則需承擔相應的培訓費用。第八條保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方在實習期間獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，不得向任何第三方披露。8.2乙方在實習期間完成的任何工作成果，包括但不限于設(shè)計方案、技術(shù)資料、客戶信息等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求賠償相關(guān)損失。第九條試用期考核9.1試用期期間，甲方將對乙方的工作能力、態(tài)度、績效等方面進行考核。試用期考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。9.2試用期考核結(jié)果將作為乙方轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。第十條合同的變更、解除與終止10.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。變更內(nèi)容作為本合同的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力