2025綜合勞動合同范本正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系郵箱：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：電子郵箱：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方同意為甲方提供服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，合同期限自年月日起至下列情形之一時終止：本合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除本合同；本合同依法解除或終止。若本合同為固定期限，合同期限為年個月日。若本合同為無固定期限，雙方同意在本合同簽訂后滿年時，如雙方均未提出解除或終止，則視為本合同轉(zhuǎn)為無固定期限。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（以下簡稱“本崗位”）工作，具體職責(zé)包括但不限于：。乙方的工作地點為：。根據(jù)甲方的工作需要，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面補充協(xié)議。乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時。如因工作需要，甲方安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。乙方享有每周至少天的休息時間。第四條勞動報酬乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、提成（如有）以及其他甲方根據(jù)規(guī)章制度和勞動合同約定的福利。乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：）?？冃И劷稹⑻岢傻雀鶕?jù)甲方的規(guī)章制度和乙方的工作表現(xiàn)確定。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬，如遇節(jié)假日順延。乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會保險與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會保險，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方根據(jù)企業(yè)實際情況，為乙方提供（補充保險/公積金/其他福利），具體標(biāo)準(zhǔn)為：。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)和待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動條件與保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的工作安全。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，如發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境或設(shè)備存在安全隱患，應(yīng)及時向甲方反映。甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和安全生產(chǎn)意識。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事任何有損甲方利益的行為。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、罰款直至解除勞動合同的處理。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除或變更本合同。有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補償：a.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；c.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；d.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系的。有下列情形之一的，甲方可以提前日以書面形式通知乙方解除本合同：a.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事由甲方另行安排的其他工作的；b.乙方不能勝任本崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的；c.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁員的；d.本合同約定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：a.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；b.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；c.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；d.乙方依法應(yīng)征入伍或參加國家法律規(guī)定的其他活動的。乙方解除合同應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。第九條經(jīng)濟(jì)補償本合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金，經(jīng)濟(jì)補償金的計算方式和支付方式按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因違反合同約定或甲方規(guī)章制度而被解除合同的，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補償。第十條培訓(xùn)服務(wù)期與保密條款甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)另行簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約金。乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密或甲方提供的其他資料泄露給第三方。本條款的效力不因本合同的解除或終止而終止。第十一條競業(yè)限制乙方在本合同期內(nèi)及本合同終止后年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相競爭的單位從事與本崗位相關(guān)的工作。甲方應(yīng)按月向乙方支付競業(yè)限制補償金，具體金額為：。本條款的適用范圍限制于甲方高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。第十二條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。仲裁和訴訟期間，本合同不中止履行，除非雙方另行協(xié)商一致。第十三條補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條附則本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。雙方確認(rèn)已認(rèn)真閱讀本合同，并同意按本合同的條款履行各自的義務(wù)。甲方