2025河北張家口市橋西區(qū)碩博人才引進40人考試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.愛國守法B.服務人民C.勤奮工作D.誠實守信答案：B解析：服務人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心，體現了事業(yè)單位工作的根本宗旨。愛國守法是基本要求，勤奮工作是職責，誠實守信是基本品質，但核心在于服務人民。2.事業(yè)單位公開招聘的程序不包括（）A.制定招聘計劃B.發(fā)布招聘公告C.組織筆試和面試D.直接確定招聘人選答案：D解析：事業(yè)單位公開招聘必須嚴格按照規(guī)定程序進行，包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、組織筆試和面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。直接確定招聘人選不符合規(guī)定程序。3.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，處分期間不能（）A.參加崗位競聘B.晉升職務C.評優(yōu)評先D.參加培訓答案：B解析：根據相關法規(guī)，事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在處分期間不能晉升職務，但可以參加崗位競聘、評優(yōu)評先和參加培訓。4.事業(yè)單位工作人員考核的基本方法是（）A.日?？己薆.年度考核C.專項考核D.民主測評答案：D解析：民主測評是事業(yè)單位工作人員考核的基本方法，通過廣泛聽取服務對象意見，了解工作人員工作表現。日常考核、年度考核和專項考核是考核的具體形式，但基本方法是民主測評。5.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工多少天以上，視為自動離職（）A.5天B.10天C.15天D.20天答案：C解析：根據規(guī)定，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工15天以上，或者1年內累計曠工30天以上，視為自動離職。6.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范不包括（）A.愛國守法B.教書育人C.廉潔奉公D.服務人民答案：B解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范包括愛國守法、廉潔奉公、服務人民等。教書育人是教師職業(yè)道德的特定要求，不是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范。7.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，幾年內不得重新應聘（）A.1年B.2年C.3年D.5年答案：D解析：事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，5年內不得重新應聘。8.事業(yè)單位工作人員在試用期內表現不合格的，可以（）A.繼續(xù)試用B.延長試用期C.終止試用D.直接轉正答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在試用期內表現不合格的，應當終止試用，不再轉正。9.事業(yè)單位工作人員不得從事與本職工作有關的營利性活動，這是體現了（）A.服務人民B.廉潔奉公C.誠實守信D.公平公正答案：B解析：事業(yè)單位工作人員不得從事與本職工作有關的營利性活動，這是體現了廉潔奉公的原則，防止利益沖突。10.事業(yè)單位工作人員對考核結果不服的，可以（）A.直接申訴B.申請復核C.提起訴訟D.要求重新考核答案：B解析：事業(yè)單位工作人員對考核結果不服的，可以申請復核，復核機關應在規(guī)定時間內作出復核決定。直接申訴、提起訴訟和要求重新考核不是法定程序。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.愛國守法B.服務人民C.勤奮工作D.誠實守信答案：B解析：服務人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心，體現了事業(yè)單位工作的根本宗旨。愛國守法是基本要求，勤奮工作是職責，誠實守信是基本品質，但核心在于服務人民。12.事業(yè)單位公開招聘的程序不包括（）A.制定招聘計劃B.發(fā)布招聘公告C.組織筆試和面試D.直接確定招聘人選答案：D解析：事業(yè)單位公開招聘必須嚴格按照規(guī)定程序進行，包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、組織筆試和面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。直接確定招聘人選不符合規(guī)定程序。13.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，處分期間不能（）A.參加崗位競聘B.晉升職務C.評優(yōu)評先D.參加培訓答案：B解析：根據相關法規(guī)，事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在處分期間不能晉升職務，但可以參加崗位競聘、評優(yōu)評先和參加培訓。14.事業(yè)單位工作人員考核的基本方法是（）A.日?？己薆.年度考核C.專項考核D.民主測評答案：D解析：民主測評是事業(yè)單位工作人員考核的基本方法，通過廣泛聽取服務對象意見，了解工作人員工作表現。日常考核、年度考核和專項考核是考核的具體形式，但基本方法是民主測評。15.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工多少天以上，視為自動離職（）A.5天B.10天C.15天D.20天答案：C解析：根據規(guī)定，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工15天以上，或者1年內累計曠工30天以上，視為自動離職。16.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范不包括（）A.愛國守法B.教書育人C.廉潔奉公D.服務人民答案：B解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范包括愛國守法、廉潔奉公、服務人民等。教書育人是教師職業(yè)道德的特定要求，不是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范。17.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，幾年內不得重新應聘（）A.1年B.2年C.3年D.5年答案：D解析：事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，5年內不得重新應聘。18.事業(yè)單位工作人員在試用期內表現不合格的，可以（）A.繼續(xù)試用B.延長試用期C.終止試用D.直接轉正答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在試用期內表現不合格的，應當終止試用，不再轉正。19.事業(yè)單位工作人員不得從事與本職工作有關的營利性活動，這是體現了（）A.服務人民B.廉潔奉公C.誠實守信D.公平公正答案：B解析：事業(yè)單位工作人員不得從事與本職工作有關的營利性活動，這是體現了廉潔奉公的原則，防止利益沖突。20.事業(yè)單位工作人員對考核結果不服的，可以（）A.直接申訴B.申請復核C.提起訴訟D.要求重新考核答案：B解析：事業(yè)單位工作人員對考核結果不服的，可以申請復核，復核機關應在規(guī)定時間內作出復核決定。直接申訴、提起訴訟和要求重新考核不是法定程序。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應當履行的義務包括（）?A.遵守法律、法規(guī)和規(guī)章制度B.勝任崗位職責，完成工作任務C.服從單位的管理和領導D.維護單位的聲譽和利益E.積極參加培訓，提高自身素質答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應當履行的義務。根據相關法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應當遵守法律、法規(guī)和規(guī)章制度（A），這是基本要求。同時，要勝任崗位職責，完成工作任務（B），這是其根本職責。服從單位的管理和領導（C），是保障單位正常運轉的需要。維護單位的聲譽和利益（D），是工作人員的責任。積極參加培訓，提高自身素質（E），是適應事業(yè)發(fā)展、提升服務水平的要求。因此，所有選項均屬于事業(yè)單位工作人員應當履行的義務。2.事業(yè)單位人事管理應當遵循的原則包括（）?A.公開公平公正B.競爭擇優(yōu)C.實事求是D.單位自主用人E.政府宏觀調控答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位人事管理的原則。事業(yè)單位人事管理應當遵循公開、公平、公正（A）的原則，保障人員的合法權益。同時，要實行競爭擇優(yōu)（B），選拔優(yōu)秀人才。堅持實事求是（C），按規(guī)律辦事。實行單位自主用人（D），發(fā)揮單位的主體作用。政府進行宏觀調控（E），加強政策指導和監(jiān)督。這些原則共同構成了事業(yè)單位人事管理的指導方針。3.下列屬于事業(yè)單位內部治理結構應當包括的機構是（）?A.黨組織B.行政機構C.學術委員會D.招聘委員會E.財務委員會答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位內部治理結構的組成。根據規(guī)定，事業(yè)單位內部治理結構一般應當包括黨組織（A）、行政機構（B）、學術委員會（C）和財務管理機構等。招聘委員會（D）和財務委員會（E）可能是某些事業(yè)單位根據自身需要設立的專門委員會，但并非所有事業(yè)單位內部治理結構的必設機構。黨組織是領導核心，行政機構是執(zhí)行主體，學術委員會負責學術事務決策，財務管理機構負責預算和資產管理。因此，A、B、C是基本組成部分。4.事業(yè)單位工作人員可以申請辭職的情形包括（）?A.完成工作任務后，不再需要繼續(xù)履行的B.事業(yè)單位經濟效益低下，無法提供基本保障的C.因健康原因無法正常工作的D.參軍或者參加國家組織的重大活動，需要脫產處理的E.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形答案：CDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員辭職的情形。根據相關法規(guī)，事業(yè)單位工作人員遇到特定情形可以申請辭職。因健康原因無法正常工作（C），屬于可以辭職的情形。參軍或者參加國家組織的重大活動，需要脫產處理（D），也可能需要辭職。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形（E），也允許辭職。選項A錯誤，工作任務完成并不意味著必須辭職。選項B錯誤，事業(yè)單位經濟效益問題不是個人可以辭職的法定情形。因此，正確答案為CDE。5.事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，享有（）?A.獲得勞動報酬的權利B.參加培訓的權利C.對本單位工作提出意見和建議的權利D.受到公正評價的權利E.提出申訴和控告的權利答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員享有的權利。根據相關法規(guī)，事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，享有獲得勞動報酬的權利（A），這是保障其基本生活的需要。享有參加培訓的權利（B），這是提升自身素質、促進職業(yè)發(fā)展的需要。享有對本單位工作提出意見和建議的權利（C），這是參與單位管理、促進單位發(fā)展的需要。享有受到公正評價的權利（D），這是維護其人格尊嚴和合法權益的需要。享有提出申訴和控告的權利（E），這是保障其合法權益、解決糾紛的途徑。因此，所有選項均屬于事業(yè)單位工作人員享有的權利。6.事業(yè)單位崗位分為（）?A.管理崗位B.專業(yè)崗位C.技術崗位D.決策崗位E.輔助崗位答案：ABE?解析：本題考查事業(yè)單位崗位設置。根據規(guī)定，事業(yè)單位崗位分為管理崗位（A）、專業(yè)技術崗位（B）和工勤技能崗位，工勤技能崗位分為技術工崗位和普通工崗位。其中，專業(yè)技術崗位分為高級、中級、初級崗位，符合設置條件的，可以設置特設崗位。選項C專業(yè)技術崗位與B相同。選項D決策崗位不屬于法定崗位類別。選項E輔助崗位是專業(yè)技術崗位的一種類型，通常指提供技術支持或服務的人員。因此，管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位是法定分類。7.下列關于事業(yè)單位公開招聘的說法，正確的有（）?A.應當制定招聘計劃B.應當發(fā)布招聘公告C.應當組織筆試、面試等考核D.應當根據考核結果擇優(yōu)錄用E.可以隨意確定招聘人選答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位公開招聘的程序和要求。事業(yè)單位公開招聘必須遵循法定程序。首先，應當制定招聘計劃（A），明確招聘崗位、人數等。其次，應當發(fā)布招聘公告（B），向社會公布招聘信息。然后，應當組織筆試、面試等考核（C），對應聘人員進行全面評價。最后，應當根據考核結果擇優(yōu)錄用（D），選拔合適的人才。選項E錯誤，事業(yè)單位公開招聘不能隨意確定人選，必須依據規(guī)定程序和標準進行。因此，正確答案為ABCD。8.事業(yè)單位工作人員受到處分的，可以在一定期限內申請復核，該期限通常是（）?A.受到處分之日起15日內B.受到處分之日起30日內C.自知道或者應當知道處分決定之日起15日內D.自知道或者應當知道處分決定之日起30日內E.處分決定作出后立即答案：CD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處分復核的期限。根據規(guī)定，事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，可以在自知道或者應當知道處分決定之日起30日內（D）向原處分決定單位或者上一級主管部門申請復核。有些地方性法規(guī)可能會規(guī)定15日內，但30日是更常見的規(guī)定。選項A、B的表述不夠準確。選項E錯誤，不是立即申請。因此，最準確的說法是自知道或者應當知道處分決定之日起30日內申請復核。9.事業(yè)單位工作人員的考核內容包括（）?A.德B.能C.功D.業(yè)績E.健康狀況答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的內容。根據規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的考核內容包括德（A）、能（B）、勤（C）、績（D）、廉。其中，“功”通常包含在“績”中，“績”主要指工作業(yè)績，“廉”指廉潔自律。健康狀況（E）不是考核內容，但關系到工作人員能否正常履職。因此，考核主要圍繞德、能、勤、績進行。選項B能指業(yè)務能力，選項D績指工作業(yè)績，與A、C一起構成了考核的主要內容。10.事業(yè)單位應當建立健全的內部管理制度包括（）?A.人事管理制度B.財務管理制度C.資產管理制度D.安全管理制度E.檔案管理制度答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位內部管理制度的內容。為了規(guī)范管理、提高效率、防范風險，事業(yè)單位應當建立健全一系列內部管理制度。包括人事管理制度（A），規(guī)范人員招聘、考核、獎懲等。財務管理制度（B），規(guī)范資金使用和管理。資產管理制度（C），規(guī)范固定資產和無形資產的管理。安全管理制度（D），保障單位安全穩(wěn)定。檔案管理制度（E），規(guī)范文件和檔案的管理。這些制度共同構成了事業(yè)單位內部治理的基礎。因此，所有選項均屬于事業(yè)單位應當建立健全的內部管理制度。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范包括（）?A.愛國守法B.服務人民C.勤奮工作D.誠實守信E.廉潔奉公答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范包括愛國守法（A）、服務人民（B）、勤奮工作（C）、誠實守信（D）和廉潔奉公（E）。這些規(guī)范共同構成了事業(yè)單位工作人員應當遵循的行為準則，體現了對國家、人民、事業(yè)和自身的責任。因此，所有選項均屬于基本規(guī)范。12.事業(yè)單位公開招聘的基本程序包括（）?A.制定招聘計劃B.發(fā)布招聘公告C.組織筆試、面試等考核D.體檢E.考察答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位公開招聘的基本程序。事業(yè)單位公開招聘通常按照以下程序進行：首先制定招聘計劃（A），明確崗位、人數等。其次發(fā)布招聘公告（B），公布招聘信息。然后組織筆試、面試等考核（C），對應聘者進行評價。接下來進行體檢（D），確保應聘者身體條件符合崗位要求。最后進行考察（E），了解應聘者的政治思想、道德品質等情況。這些程序是確保招聘公平公正、選拔優(yōu)秀人才的重要保障。因此，正確答案為ABCDE。13.事業(yè)單位工作人員的考核結果通常分為（）?A.稱職B.基本稱職C.不稱職D.優(yōu)秀E.良好答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核結果的等級。根據規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的考核結果通常分為優(yōu)秀（D）、稱職（A）、基本稱職（B）和不稱職（C）四個等次。優(yōu)秀是最高等級，表示工作人員表現突出。稱職是合格等級，表示工作人員能夠勝任崗位職責?；痉Q職是基本合格，但存在一些不足。不稱職是最低等級，表示工作人員不能勝任崗位職責。選項E良好不是法定的考核結果等級。因此，正確答案為ABCD。14.下列屬于事業(yè)單位內部治理結構應當包括的機構是（）?A.黨組織B.行政機構C.學術委員會D.招聘委員會E.財務委員會答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位內部治理結構的組成。根據規(guī)定，事業(yè)單位內部治理結構一般應當包括黨組織（A）、行政機構（B）、學術委員會（C）和財務管理機構等。招聘委員會（D）和財務委員會（E）可能是某些事業(yè)單位根據自身需要設立的專門委員會，但并非所有事業(yè)單位內部治理結構的必設機構。黨組織是領導核心，行政機構是執(zhí)行主體，學術委員會負責學術事務決策，財務管理機構負責預算和資產管理。因此，A、B、C是基本組成部分。15.事業(yè)單位工作人員受到處分的，可能會（）?A.受到警告B.降級C.撤職D.解除聘用合同E.罰款答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處分的種類。根據相關法規(guī)，事業(yè)單位工作人員受到處分的種類通常包括警告（A）、記過、記大過、降級（B）、撤職（C）和解除聘用合同（D）。罰款（E）不是法定的處分種類，雖然單位可以依據規(guī)定扣除績效工資，但不是處分。因此，正確答案為ABCD。16.事業(yè)單位崗位設置的基本原則包括（）?A.科學合理B.依法設置C.精簡效能D.公開透明E.分類管理答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位崗位設置的原則。事業(yè)單位崗位設置應當遵循以下基本原則：依法設置（B），符合法律法規(guī)的規(guī)定?？茖W合理（A），符合單位功能和業(yè)務特點。精簡效能（C），避免機構臃腫、人浮于事。分類管理（E），對不同性質崗位實行不同管理方式。公開透明（D）更多是招聘和管理的原則，而非崗位設置本身的原則。因此，科學合理、依法設置、精簡效能、分類管理是崗位設置的基本原則。注意：公開透明雖然重要，但通常體現在招聘等環(huán)節(jié)。17.事業(yè)單位工作人員享有的權利包括（）?A.獲得勞動報酬B.參加培訓C.對本單位工作提出意見和建議D.受到公正評價E.獲得休息休假答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員享有的權利。根據相關法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有的權利包括：獲得勞動報酬（A），這是保障其基本生活的需要。參加培訓（B），這是提升自身素質、促進職業(yè)發(fā)展的需要。對本單位工作提出意見和建議（C），這是參與單位管理、促進單位發(fā)展的需要。受到公正評價（D），這是維護其人格尊嚴和合法權益的需要。獲得休息休假（E），這是保障其身心健康的需要。因此，所有選項均屬于事業(yè)單位工作人員享有的權利。18.下列關于事業(yè)單位人事管理的說法，正確的有（）?A.應當建立人事爭議處理機制B.應當實行公開招聘C.應當加強人事監(jiān)督D.可以自行制定人事管理制度E.應當保障工作人員的合法權益答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位人事管理的要求。根據規(guī)定，事業(yè)單位人事管理應當建立人事爭議處理機制（A），保障工作人員申訴控告的權利。應當實行公開招聘（B），確保人員的選拔公平公正。應當加強人事監(jiān)督（C），防止權力濫用。應當保障工作人員的合法權益（E），包括平等就業(yè)權、獲得報酬權等。選項D錯誤，事業(yè)單位人事管理制度必須在法律法規(guī)和政策規(guī)定范圍內制定，不能隨意制定。因此，正確答案為ABCE。19.事業(yè)單位應當建立健全的內部管理制度包括（）?A.人事管理制度B.財務管理制度C.資產管理制度D.安全管理制度E.檔案管理制度答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位內部管理制度的內容。為了規(guī)范管理、提高效率、防范風險，事業(yè)單位應當建立健全一系列內部管理制度。包括人事管理制度（A），規(guī)范人員招聘、考核、獎懲等。財務管理制度（B），規(guī)范資金使用和管理。資產管理制度（C），規(guī)范固定資產和無形資產的管理。安全管理制度（D），保障單位安全穩(wěn)定。檔案管理制度（E），規(guī)范文件和檔案的管理。這些制度共同構成了事業(yè)單位內部治理的基礎。因此，所有選項均屬于事業(yè)單位應當建立健全的內部管理制度。20.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范體現了（）?A.對國家的責任B.對人民的服務意識C.對工作的敬業(yè)精神D.對單位的忠誠E.對社會的責任感答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范體現的內容。事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范體現了多方面的要求。首先，體現了對國家的責任（A），遵守法律法規(guī)，維護國家利益。其次，體現了對人民的服務意識（B），把服務人民作為工作的出發(fā)點和落腳點。再次，體現了對工作的敬業(yè)精神（C），認真負責地完成工作任務。同時，體現了對單位的忠誠（D），維護單位的聲譽和利益。最后，體現了對社會的責任感（E），積極履行社會責任。因此，所有選項均屬于事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范體現的內容。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結果只有優(yōu)秀和稱職兩種。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核結果的等級。根據規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的考核結果通常分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。因此，題目表述錯誤。2.事業(yè)單位招聘可以采用公開考試和內部推薦兩種方式相結合。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位招聘的方式。根據規(guī)定，事業(yè)單位招聘應當實行公開招聘，堅持公開、公平、公正的原則，通過公開考試和考核的方式選拔人才，一般不允許內部推薦。因此，題目表述錯誤。3.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，可以從處分之日起申請復核。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處分復核的期限。根據規(guī)定，事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，可以在自知道或者應當知道處分決定之日起30日內向原處分決定單位或者上一級主管部門申請復