前言本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，由甲乙雙方共同簽訂。旨在明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，規(guī)范用人單位的用工行為，維護(hù)建筑行業(yè)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。一、合同雙方當(dāng)事人甲方（用人單位）：名稱：_________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：_________________________單位地址：_________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：_________________________性別：_____出生日期：_____年_____月_____日民族：_____戶籍所在地地址：_________________________________經(jīng)常居住地地址：_________________________________聯(lián)系電話：_________________________緊急聯(lián)系人及電話：_________________________（乙方應(yīng)確保所提供的身份信息真實(shí)有效，并向甲方出示合法有效的身份證件。甲方應(yīng)核對(duì)乙方身份信息，并留存復(fù)印件備案。）二、合同期限第一條本合同期限類型為：（請(qǐng)選擇一項(xiàng)并在□內(nèi)打“√”，不選或多選均視為未約定）□固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中，試用期為_(kāi)____個(gè)月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期工資為人民幣_(tái)_______元/月（不得低于本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。□無(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起。其中，試用期為_(kāi)____個(gè)月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期工資為人民幣_(tái)_______元/月（不得低于本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。□以完成一定工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至_________________________（填寫具體工作任務(wù)名稱，如：某工程項(xiàng)目主體結(jié)構(gòu)封頂/某棟樓砌體工程完工等）工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。（注：建筑行業(yè)中，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同較為常見(jiàn)，請(qǐng)雙方根據(jù)實(shí)際情況明確具體工作任務(wù)的完成標(biāo)志。）三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條工作內(nèi)容：根據(jù)甲方承建項(xiàng)目的需要，安排乙方在_________________________（填寫具體工程項(xiàng)目名稱）項(xiàng)目中，從事_________________________（填寫具體工種，如：木工、鋼筋工、混凝土工、砌筑工、架子工、抹灰工、水電安裝工等）崗位（工種）的工作。乙方應(yīng)按照甲方的施工安排和技術(shù)要求，保質(zhì)保量完成規(guī)定的工作任務(wù)。甲方可根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展和實(shí)際工作需要，在不違反法律法規(guī)的前提下，對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。第三條工作地點(diǎn)：乙方的主要工作地點(diǎn)為_(kāi)________________________（填寫具體省、市、區(qū)/縣及項(xiàng)目具體地址）。因建筑行業(yè)特點(diǎn)，甲方根據(jù)施工任務(wù)需要，可安排乙方在甲方承建的其他項(xiàng)目地點(diǎn)工作，具體工作地點(diǎn)變更時(shí)，甲方應(yīng)提前通知乙方，雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：1.雙方約定乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第_____種形式：（1）□計(jì)時(shí)工資：人民幣_(tái)_______元/日（或________元/小時(shí)）。（2）□計(jì)件工資：按甲方制定的合理計(jì)件單價(jià)及乙方實(shí)際完成的合格工程量計(jì)算。具體計(jì)件單價(jià)為：_________________________（可另附清單作為本合同附件）。（3）□月工資：人民幣_(tái)_______元/月。（4）□其他形式：_________________________（請(qǐng)具體說(shuō)明）。（上述工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于甲方所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。）2.工資支付周期和日期：甲方每月_____日前（或雙方約定的其他固定日期，如：每月上旬/中旬/下旬，或按工程進(jìn)度節(jié)點(diǎn)）以貨幣形式（或銀行轉(zhuǎn)賬方式，乙方需提供本人名下的銀行賬戶信息）足額支付乙方工資。遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。3.加班工資：甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。實(shí)行計(jì)件工資的，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由甲方安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)根據(jù)上述原則，分別按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%、200%、300%支付其工資。4.甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄。五、工作時(shí)間和休息休假第五條工作時(shí)間：甲方安排乙方執(zhí)行下列第_____種工時(shí)制度：（1）□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。（2）□綜合計(jì)算工時(shí)工作制：經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（3）□不定時(shí)工作制：經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。因建筑施工生產(chǎn)特點(diǎn)，甲方確需乙方加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商，并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第六條休息休假：乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。因工程進(jìn)度需要不能安排乙方正常休息休假的，應(yīng)征得乙方同意，并依法支付加班工資或在工程淡季安排補(bǔ)休。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第七條社會(huì)保險(xiǎn)：甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)。（特別提示：工傷保險(xiǎn)是建筑行業(yè)從業(yè)人員的重要保障，甲方必須按時(shí)足額繳納。）第八條福利待遇：1.甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品（如安全帽、安全帶、工作服、防護(hù)鞋等），具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家及行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。如提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的食宿條件（若有）、高溫補(bǔ)貼（符合條件時(shí)）、體檢等。3.其他福利待遇：_________________________（如：節(jié)日慰問(wèn)、喪葬撫恤等，雙方可協(xié)商約定）。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第九條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲方必須建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，改善勞動(dòng)條件。第十條職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知乙方。第十一條安全操作規(guī)程：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，服從甲方的安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)禁違章作業(yè)。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第十二條勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（如考勤制度、安全生產(chǎn)制度、質(zhì)量管理制度、獎(jiǎng)懲制度等），服從甲方的管理和工作安排，保守甲方的商業(yè)秘密（如涉及）。第十三條規(guī)章制度告知：甲方應(yīng)將依法制定的規(guī)章制度向乙方公示，或在簽訂本合同時(shí)向乙方告知。乙方確認(rèn)已知悉并理解甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并同意遵守。九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十四條合同的變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條合同的解除：1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。5.其他法定解除情形，依照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十六條合同的終止：本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。具體終止條件按本合同第二條約定執(zhí)行。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他終止情形出現(xiàn)時(shí)，本合同也可以終止。第十七條合同的續(xù)訂：本合同期滿前，甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢隼m(xù)訂勞動(dòng)合同的意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1.乙方依照本合同第十五條第3款規(guī)定解除本合同的；2.甲方依照本合同第十五條第1款規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；3.甲方依照《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定解除本合同的；4.甲方依照《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定解除本合同的；5.除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第十六條規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；6.依照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止本合同的；7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)和方式按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議：甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他約定事項(xiàng)第二十條培訓(xùn)與保密：1.甲方根據(jù)工作需要可對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)或在崗技能培訓(xùn)，相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.乙方在職期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。本條款不因本合同的解除或終止而失效。第二十一條緊急聯(lián)系人：乙方確認(rèn)，本合同首部填寫的緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式為其在緊急情況下（如工傷、疾病等）甲方可以聯(lián)系到的人員。如聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)及時(shí)書面通知甲方。第二十二條送達(dá)地址確認(rèn)：乙方確認(rèn)，本合同首部填寫的“經(jīng)常居住地地址”為甲方送達(dá)各類通知、文件、文書的有效地址。如地址變更，乙方應(yīng)提前三日書面通知甲方，否則由此產(chǎn)生的送達(dá)不能等后果由乙方自行承擔(dān)。第二十三條通知與告知：甲方有關(guān)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、工作安排等的告知，可通過(guò)工地公告欄張貼、班組會(huì)議傳達(dá)、微信群通知（需乙方確認(rèn)已讀）等方式進(jìn)行。第二十四條其他補(bǔ)充約定：（本條款可填寫雙方認(rèn)為需要補(bǔ)充約定的其他事項(xiàng)，如：關(guān)于工作工具的提供與保管、食宿安排的具體細(xì)節(jié)、對(duì)特定施工技能的要求、解除合同后的工作交接等。如無(wú)，則填寫“無(wú)”。）1._________________________________________________________2._________________________________________________________3._________________________________________________________十三、合同生效及份數(shù)第二十五條合同生效：本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策執(zhí)行。本合同附件（如有，如：計(jì)件單價(jià)清單、甲方主要規(guī)章制度摘要等）為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二十六條合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。（以下無(wú)正文）甲方（蓋章）：法定代表人/主要負(fù)責(zé)人或授權(quán)委托人（簽字）：日期：_____年_____月___