人力資源管理咨詢項(xiàng)目合同書6篇篇1甲方（客戶）：_________乙方（服務(wù)提供商）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方進(jìn)行人力資源管理咨詢項(xiàng)目達(dá)成如下協(xié)議：一、項(xiàng)目?jī)?nèi)容1.甲方委托乙方進(jìn)行人力資源管理咨詢，包括人力資源規(guī)劃、招聘與錄用、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效與薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等方面的咨詢。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供專業(yè)化、系統(tǒng)化的人力資源管理咨詢服務(wù)。二、合同期限本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為______年。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.甲方應(yīng)支付乙方人力資源管理咨詢項(xiàng)目的總費(fèi)用為______元。2.甲方應(yīng)按照以下方式支付費(fèi)用：（1）合同簽訂后，甲方應(yīng)支付乙方總費(fèi)用的______%作為預(yù)付款；（2）項(xiàng)目中期，甲方應(yīng)支付乙方總費(fèi)用的______%作為中期款；（3）項(xiàng)目結(jié)束并驗(yàn)收合格后，甲方應(yīng)支付乙方剩余的費(fèi)用。四、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)積極配合乙方進(jìn)行人力資源管理咨詢工作，提供必要的數(shù)據(jù)和信息支持。2.乙方應(yīng)確保咨詢服務(wù)的專業(yè)化、系統(tǒng)化，按照甲方的需求進(jìn)行定制化服務(wù)。3.乙方應(yīng)在合同簽訂后盡快啟動(dòng)項(xiàng)目，按時(shí)完成咨詢?nèi)蝿?wù)。4.甲方應(yīng)按時(shí)支付咨詢服務(wù)費(fèi)用，確保費(fèi)用的及時(shí)到賬。五、違約責(zé)任1.甲方如未按時(shí)支付咨詢服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給乙方造成的實(shí)際損失。2.乙方如未按時(shí)完成咨詢?nèi)蝿?wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的實(shí)際損失。六、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中未涉及爭(zhēng)議的其他條款。七、其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________篇2甲方（客戶）：_________乙方（服務(wù)提供商）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方進(jìn)行人力資源管理咨詢項(xiàng)目達(dá)成如下協(xié)議：一、項(xiàng)目名稱及內(nèi)容項(xiàng)目?jī)?nèi)容：乙方將為甲方提供人力資源管理咨詢，包括人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等方面的咨詢服務(wù)。具體服務(wù)內(nèi)容將根據(jù)甲方的實(shí)際需求進(jìn)行確定。二、合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_____年。合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。三、服務(wù)方式1.乙方將成立項(xiàng)目組，為甲方提供定制化服務(wù)。項(xiàng)目組將包括項(xiàng)目經(jīng)理、咨詢師等成員，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。2.乙方將定期組織項(xiàng)目進(jìn)展會(huì)議，與甲方溝通項(xiàng)目進(jìn)展情況及存在的問題，確保項(xiàng)目按照計(jì)劃進(jìn)行。3.乙方將提供電話咨詢、郵件咨詢等遠(yuǎn)程服務(wù)方式，方便甲方隨時(shí)與乙方進(jìn)行溝通。4.乙方將根據(jù)實(shí)際情況，為甲方提供現(xiàn)場(chǎng)咨詢服務(wù)。四、費(fèi)用及支付方式1.甲方應(yīng)支付乙方人力資源管理咨詢項(xiàng)目的總費(fèi)用為_____元（大寫：_____元整）。具體費(fèi)用包括項(xiàng)目啟動(dòng)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等。2.甲方應(yīng)在合同簽訂后_____個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付合同總金額的_____%作為預(yù)付款。剩余款項(xiàng)應(yīng)在項(xiàng)目結(jié)束后_____個(gè)工作日內(nèi)支付完畢。3.乙方在收到甲方的預(yù)付款后，應(yīng)開具相應(yīng)的發(fā)票。剩余款項(xiàng)在收到后，乙方也應(yīng)開具相應(yīng)的發(fā)票。五、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的所有資料和信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的資料和信息，確保資料和信息的安全。3.乙方未經(jīng)甲方同意，不得將甲方的資料和信息用于其他用途。六、違約責(zé)任1.甲方如未按照合同約定向乙方支付費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付合同總金額的千分之五的違約金。2.乙方如未按照合同約定向甲方提供服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付合同總金額的千分之五的違約金。3.如因乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致甲方受到損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中未涉及爭(zhēng)議的其他條款。八、其他條款1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇3甲方（客戶）：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________乙方（服務(wù)提供商）：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________根據(jù)甲方需求，乙方將為甲方提供人力資源管理咨詢服務(wù)。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保咨詢服務(wù)的順利進(jìn)行，雙方達(dá)成以下協(xié)議：一、咨詢服務(wù)內(nèi)容乙方將為甲方提供以下人力資源管理咨詢服務(wù)：1.人力資源規(guī)劃：協(xié)助甲方制定人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，提高人力資源效率。2.招聘與錄用：協(xié)助甲方制定招聘計(jì)劃，優(yōu)化招聘流程，確保錄用合適的人才。3.培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助甲方制定員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提高員工能力和績(jī)效。4.薪酬與福利：協(xié)助甲方制定薪酬和福利政策，確保員工滿意度和忠誠(chéng)度。5.人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理：協(xié)助甲方建立人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理體系，預(yù)防和應(yīng)對(duì)潛在的人力資源風(fēng)險(xiǎn)。二、咨詢服務(wù)方式1.咨詢方式：乙方將采用現(xiàn)場(chǎng)咨詢、電話咨詢和在線咨詢等多種方式，確保咨詢服務(wù)的高效性和靈活性。2.咨詢時(shí)間：乙方將確保每月至少一次的現(xiàn)場(chǎng)咨詢，并根據(jù)甲方需求提供額外的電話咨詢和在線咨詢。3.咨詢效果：乙方將確保咨詢服務(wù)能夠切實(shí)解決甲方存在的問題，提高甲方的人力資源管理水平。三、咨詢服務(wù)期限1.咨詢期限：本次咨詢服務(wù)期限為一年，自合同簽訂之日起生效。2.續(xù)約條款：本次咨詢服務(wù)期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)約事宜。四、咨詢服務(wù)費(fèi)用1.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：本次咨詢服務(wù)費(fèi)用為人民幣XX元/月，按年收取。2.支付方式：甲方可通過銀行轉(zhuǎn)賬或支付寶等方式支付咨詢服務(wù)費(fèi)用。3.發(fā)票開具：乙方將按月向甲方開具正規(guī)發(fā)票，確保甲方合理報(bào)銷。五、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方提供人力資源管理咨詢服務(wù)，并確保提供必要的支持和配合；甲方需按時(shí)支付咨詢服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)乙方提供的咨詢服務(wù)進(jìn)行反饋和評(píng)價(jià)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的支持和配合，以確保咨詢服務(wù)的順利進(jìn)行；乙方需按時(shí)提供咨詢服務(wù)，并對(duì)甲方提出的問題進(jìn)行及時(shí)回應(yīng)和解答；乙方需確保提供的咨詢服務(wù)符合甲方的實(shí)際需求，提高甲方的人力資源管理水平。六、違約責(zé)任1.甲方違約：如甲方未按時(shí)支付咨詢服務(wù)費(fèi)用或未提供必要的支持和配合，導(dǎo)致咨詢服務(wù)無法順利進(jìn)行，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違約：如乙方未按時(shí)提供咨詢服務(wù)或提供的咨詢服務(wù)不符合甲方的實(shí)際需求，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、其他事項(xiàng)1.保密條款：雙方應(yīng)嚴(yán)格保密本次咨詢服務(wù)的所有內(nèi)容和信息，不得向第三方泄露。2.爭(zhēng)議解決：如雙方在本合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（客戶）：_________（簽字/蓋章）日期：_________年_________月_________日乙方（服務(wù)提供商）：_________（簽字/蓋章）日期：_________年_________月_________日篇4合同編號(hào)：XXXXXXX甲方（客戶）：____________________（以下簡(jiǎn)稱“客戶”）乙方（服務(wù)提供商）：___________________（以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)提供商”）鑒于客戶需要針對(duì)其人力資源管理進(jìn)行優(yōu)化與改進(jìn)，特此委托服務(wù)提供商為其提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方自愿在平等、公正、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就本次人力資源管理咨詢項(xiàng)目達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.服務(wù)提供商將為客戶提供全面的人力資源管理咨詢服務(wù)，包括但不限于組織診斷、策略制定、制度建設(shè)、人才選拔與培訓(xùn)、績(jī)效管理等；2.具體服務(wù)內(nèi)容以雙方確認(rèn)的項(xiàng)目計(jì)劃書為準(zhǔn)。二、合同金額及支付方式1.本次服務(wù)的合同總金額為人民幣_(tái)_____元（大寫：______元整）；2.付款方式為：______；3.付款時(shí)間為：______。三、服務(wù)期限1.本合同服務(wù)期限為自合同簽訂之日起______個(gè)月；2.若因客戶原因?qū)е路?wù)延期，雙方應(yīng)另行協(xié)商確定新的服務(wù)期限。四、雙方權(quán)利義務(wù)1.客戶的權(quán)利義務(wù)：（1）客戶有權(quán)要求服務(wù)提供商按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；（2）客戶應(yīng)提供與服務(wù)提供商所需的相關(guān)資料，確保資料的真實(shí)性和完整性；（3）客戶應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。2.服務(wù)提供商的權(quán)利義務(wù)：（1）服務(wù)提供商應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的人力資源管理咨詢服務(wù)；（2）服務(wù)提供商應(yīng)對(duì)客戶提供的資料保密；（3）服務(wù)提供商應(yīng)按時(shí)完成服務(wù)項(xiàng)目，并提交相應(yīng)的成果文件。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)本合同內(nèi)容及在實(shí)施本合同過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密；2.未經(jīng)對(duì)方許可，任何一方不得向第三方泄露本合同內(nèi)容及在實(shí)施本合同過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。六、違約責(zé)任1.若因一方違反本合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致本合同無法履行或履行不當(dāng)?shù)?，?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.違約方應(yīng)按照合同金額的______%向守約方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決1.若因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；3.未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（客戶）：____________________（蓋章）乙方（服務(wù)提供商）：___________________（蓋章）法定代表人/授權(quán)代表：______________法定代表人/授權(quán)代表：_______________簽訂日期：___________________簽訂日期：___________________聯(lián)系方式：___________________聯(lián)系方式：___________________篇5甲方（委托方）：XXX公司乙方（受托方）：XXX人力資源管理咨詢公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定，雙方在平等互利、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方的人力資源管理咨詢項(xiàng)目，達(dá)成如下合同，以資共同遵守。第一條合同雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)（1）甲方應(yīng)積極配合乙方的工作，提供必要的資料和協(xié)助，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付咨詢費(fèi)用，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。（3）甲方應(yīng)遵守乙方的專業(yè)保密義務(wù)，不得泄露乙方的咨詢成果和相關(guān)信息。2.乙方權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的需求和要求，提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務(wù)。（2）乙方應(yīng)保證咨詢工作的質(zhì)量和效率，確保甲方獲得滿意的咨詢成果。（3）乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密和個(gè)人隱私，不得擅自使用或泄露相關(guān)信息。第二條咨詢項(xiàng)目的內(nèi)容和范圍1.咨詢項(xiàng)目?jī)?nèi)容：本次咨詢項(xiàng)目主要包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面的內(nèi)容。2.咨詢項(xiàng)目范圍：本次咨詢項(xiàng)目?jī)H限于甲方內(nèi)部的人力資源管理，不包括甲方外部的市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析等相關(guān)內(nèi)容。第三條咨詢項(xiàng)目的時(shí)間和地點(diǎn)1.咨詢項(xiàng)目時(shí)間：本次咨詢項(xiàng)目預(yù)計(jì)為期3個(gè)月，具體時(shí)間安排雙方另行協(xié)商確定。2.咨詢項(xiàng)目地點(diǎn)：本次咨詢項(xiàng)目地點(diǎn)位于甲方公司內(nèi)部，具體地點(diǎn)雙方另行協(xié)商確定。第四條咨詢項(xiàng)目的費(fèi)用和支付方式1.咨詢費(fèi)用：本次咨詢項(xiàng)目的費(fèi)用為人民幣XX元整（￥XXXXXX），具體費(fèi)用雙方另行協(xié)商確定。2.支付方式：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付咨詢費(fèi)用，具體支付方式雙方另行協(xié)商確定。第五條合同的變更和解除1.合同變更：雙方協(xié)商一致，可以變更合同的內(nèi)容，但變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。2.合同解除：在合同履行過程中，如一方違反合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決和適用法律1.爭(zhēng)議解決：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.適用法律：本合同受中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的管轄和保護(hù)，具體法律適用雙方另行協(xié)商確定。第七條其他事項(xiàng)1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，切實(shí)履行各自的義務(wù)。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：XXXX公司法定代表人（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（蓋章）：XXXX人力資源管理咨詢公司法定代表人（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（委托方）：XXXXXX公司乙方（受托方）：XXXXXX人力資源管理咨詢有限公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就甲方的人力資源管理咨詢項(xiàng)目達(dá)成以下合同：一、咨詢項(xiàng)目名稱二、咨詢項(xiàng)目?jī)?nèi)容本次咨詢項(xiàng)目旨在幫助甲方提升人力資源管理的效率和效果，具體內(nèi)容包括但不限于：1.人力資源規(guī)劃：根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展和戰(zhàn)略目標(biāo)，制定合理的人力資源規(guī)劃方案。2.組織架構(gòu)設(shè)計(jì)：優(yōu)化甲方的組織架構(gòu)，明確各部門和崗位的職責(zé)與協(xié)作關(guān)系。3.招聘與配置：為甲方提供招聘方案和人才配置建議，確保人才儲(chǔ)備與業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配。4.培訓(xùn)與開發(fā)：制定培訓(xùn)計(jì)劃，提升甲方員工的技能和素質(zhì)，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。5.績(jī)效管理：建立完善的績(jī)效管理體系，激勵(lì)員工積極工作，提升整體業(yè)績(jī)。6.薪酬福利：設(shè)計(jì)合理的薪酬福利體系，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。7.勞動(dòng)關(guān)系：協(xié)助甲方處理勞動(dòng)關(guān)系，避免勞動(dòng)糾紛，營(yíng)造和諧的工作環(huán)境。三、咨詢項(xiàng)目期限本次咨詢項(xiàng)目期限為XX個(gè)月，自合同簽