2025版國企員工社會保險與福利待遇合同合同編號：[編號]簽訂日期：2025年[日期]甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]一、合同依據(jù)及原則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同遵循公平、平等、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。二、社會保險2.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納以下社會保險：（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。2.2乙方在繳納社會保險期間，應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)。2.3甲方在乙方入職之日起30日內(nèi)，將乙方的基本情況報(bào)送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，辦理社會保險登記手續(xù)。2.4甲方應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)，并將繳費(fèi)情況告知乙方。2.5甲方在乙方達(dá)到法定退休年齡后，繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險至乙方享受養(yǎng)老保險待遇為止。三、福利待遇3.1甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）帶薪年休假：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和公司實(shí)際情況確定。（2）病假待遇：乙方因疾病需要休息時，享有國家規(guī)定的病假待遇。（3）產(chǎn)假待遇：乙方生育期間，享有國家規(guī)定的產(chǎn)假待遇。（4）婚假、喪假：乙方享有國家規(guī)定的婚假、喪假待遇。（5）探親假：乙方享有國家規(guī)定的探親假待遇。（6）節(jié)假日加班費(fèi)：乙方在法定節(jié)假日加班，甲方按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。（7）法定節(jié)假日工資：乙方在法定節(jié)假日正常工作，甲方按照國家規(guī)定支付工資。（8）員工福利：甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和員工表現(xiàn)，為員工提供節(jié)日慰問、生日祝福、體檢等福利。3.2甲方應(yīng)確保乙方在享受上述福利待遇時，不受不公平對待。四、合同期限4.1本合同期限為[期限]，自[日期]起至[日期]止。4.2合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。五、合同解除與終止5.1雙方可以協(xié)商一致解除本合同。5.2以下情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）乙方勞動合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽。5.3以下情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按時足額支付勞動報(bào)酬；（2）甲方未依法繳納社會保險；（3）甲方強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班；（4）甲方有其他違反法律法規(guī)的行為。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按時足額繳納社會保險的，應(yīng)依法補(bǔ)繳，并按日支付滯納金。6.3甲方未按時足額支付勞動報(bào)酬的，應(yīng)按日支付工資的百分之五十以上百分之一百以下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________附件：1.乙方個人基本信息表2.社會保險繳費(fèi)明細(xì)表注：1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)