2025餐飲服務(wù)員勞動(dòng)合同通用版第一條雇傭條款本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)”）（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）于平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。本合同旨在確立甲方與乙方之間雇主與雇員的法律關(guān)系，并明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。甲方：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱“《勞動(dòng)合同法》”）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱“《勞動(dòng)法》”）等相關(guān)法律法規(guī)，甲方同意雇傭乙方為餐飲服務(wù)員，乙方同意受雇于甲方，并在其指導(dǎo)下履行崗位職責(zé)。第二條合同期限本合同為有固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，但需另行簽訂書(shū)面協(xié)議。第三條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任餐飲服務(wù)員職位，并在甲方指定的餐廳（以下簡(jiǎn)稱“餐廳”）提供服務(wù)。乙方的工作地點(diǎn)為：（以下簡(jiǎn)稱“工作地點(diǎn)”）。如甲方因經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)，需提前日通知乙方，并與乙方協(xié)商一致后方可實(shí)施。乙方的具體工作職責(zé)包括但不限于：接待顧客、提供餐前服務(wù)、餐中服務(wù)、餐后服務(wù)、整理餐桌、清潔衛(wèi)生、配合廚師及其他與餐廳運(yùn)營(yíng)相關(guān)的職責(zé)。具體工作內(nèi)容由甲方根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整，并提前通知乙方。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。具體排班表由甲方根據(jù)餐廳運(yùn)營(yíng)需要制定，并提前通知乙方。甲方因經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為：延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不低于乙方正常工作時(shí)間工資的1.5倍；休息日加班的，不低于乙方正常工作時(shí)間工資的2倍。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。具體的休息安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排，并提前通知乙方。乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條薪資與福利乙方的基本工資為人民幣元（以下簡(jiǎn)稱“基本工資”），并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、技能提升及其他因素進(jìn)行調(diào)整。乙方的薪資發(fā)放時(shí)間為每月日，如遇節(jié)假日則順延至下一個(gè)工作日。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，并提供工資條以供乙方核對(duì)。甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及住房公積金。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方的工資中代扣代繳，具體比例按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。乙方享有以下福利：節(jié)假日補(bǔ)貼；年終獎(jiǎng)金（視甲方經(jīng)營(yíng)狀況而定）；健康檢查；培訓(xùn)機(jī)會(huì)；以及其他由甲方提供的福利。第六條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和服務(wù)質(zhì)量。乙方應(yīng)積極參與甲方提供的培訓(xùn)，并在培訓(xùn)結(jié)束后，能夠勝任崗位職責(zé)。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)成果，為乙方提供晉升和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。第七條工作紀(jì)律與保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德，服從甲方的管理。乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面授權(quán)，不得將甲方的商業(yè)信息、客戶資料、內(nèi)部文件等泄露給任何第三方。乙方不得在甲方任職期間從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的兼職工作，不得利用職務(wù)之便謀取私利。乙方違反上述紀(jì)律或保密義務(wù)的，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究乙方的法律責(zé)任。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與績(jī)效考核甲方將定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于服務(wù)態(tài)度、工作質(zhì)量、出勤情況、團(tuán)隊(duì)合作等。乙方的工作績(jī)效將作為甲方?jīng)Q定乙方薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升、獎(jiǎng)勵(lì)及解除勞動(dòng)合同的重要依據(jù)。乙方如在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤或違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的處罰。第九條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的部分條款或解除本合同。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或法律法規(guī)的，甲方有權(quán)立即解除本合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方因經(jīng)營(yíng)不善或其他不可抗力原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的，本合同可提前終止，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本合同期滿后，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在本合同終止或解除時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：每滿一年支付乙方一個(gè)月工資，不滿一年的按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。乙方因個(gè)人原因提出辭職的，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字