2025年關(guān)于蘇州市勞動(dòng)合同范本蘇州市勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同并共同遵守。第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同：□固定期限合同，自年月日起至年月日止?！鯚o固定期限合同，自年月日起?！跻酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限合同，自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的，因工作需要變更地點(diǎn)時(shí)，雙方協(xié)商一致后可變更本條款，協(xié)商不成的，視為本合同的變更。2.3乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和工作要求，按時(shí)完成任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間：每日不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)，具體工作時(shí)間為。3.2休息日為，如因工作需要安排乙方加班，甲方安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。3.3乙方享有法定節(jié)假日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)以及法律規(guī)定的其他休假節(jié)日，共計(jì)天。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，不低于元/月。4.2工資包括基本工資、績效工資、提成工資、獎(jiǎng)金以及其他福利，具體標(biāo)準(zhǔn)為。4.3加班工資計(jì)算：a.延長工作時(shí)間：每小時(shí)工資的150%；b.休息日工作：每小時(shí)工資的200%；c.法定節(jié)假日工作：每小時(shí)工資的300%。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲乙雙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等。5.2福利包括，按國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.2乙方工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品由甲方提供，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.3重大危害情況發(fā)生時(shí)，乙方應(yīng)立即向甲方報(bào)告。第七條休息休假7.1乙方享有年休假，具體天數(shù)根據(jù)工齡計(jì)算。7.2探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假及護(hù)理假等按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.3乙方需要請(qǐng)假，應(yīng)提前申請(qǐng)并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守以下紀(jì)律：a.遵守國家法律法規(guī)；b.遵守企業(yè)規(guī)章制度；c.服從管理，遵守勞動(dòng)紀(jì)律；d.保守商業(yè)秘密；e.忠于職守，維護(hù)公司利益；f.不得從事第二職業(yè)。8.2違反勞動(dòng)紀(jì)律的責(zé)任和處理辦法：根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，予以批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分或解除合同。第九條合同變更、解除和終止9.1變更合同：a.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容；b.變更內(nèi)容需采用書面形式；c.變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。9.2解除合同：a.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可解除合同；b.甲方提前三日通知乙方，可解除試用期合同；c.嚴(yán)重違反公司規(guī)定時(shí)，甲方可以立即解除合同；d.不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍無法勝任的，甲方提前三十日書面通知解除合同；e.乙方患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方提前三十日通知解除合同；f.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)解除合同。9.3終止合同：a.合同期限屆滿；b.雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：a.未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供工作條件的，乙方可要求補(bǔ)足差額或解除合同；b.甲方解除合同未提前通知的，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；c.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，未繳納的，應(yīng)補(bǔ)繳。10.2乙方違約責(zé)任：a.未提前通知而擅自離職的，需支付違約金；b.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償；c.違反商業(yè)秘密保護(hù)條款的，需支付違約金和賠償損失。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，簽訂的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。11.3合同送達(dá)方式：以方式送達(dá)。（以下為簽訂部分）甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：