2025年度本溪市繼續(xù)教育公需課考試題(含答案)一、單項(xiàng)選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的核心要求是（）。A.追求個(gè)人利益最大化B.遵守行業(yè)規(guī)范，維護(hù)公共利益C.優(yōu)先完成上級(jí)指令D.靈活應(yīng)對(duì)工作中的突發(fā)情況答案：B2.根據(jù)《中華人民共和國(guó)專利法》，發(fā)明專利權(quán)的保護(hù)期限為（）。A.10年，自授權(quán)公告日起計(jì)算B.20年，自申請(qǐng)日起計(jì)算C.15年，自授權(quán)公告日起計(jì)算D.25年，自申請(qǐng)日起計(jì)算答案：B3.以下不屬于創(chuàng)新思維特征的是（）。A.突破性B.邏輯性C.批判性D.發(fā)散性答案：B4.在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，“數(shù)據(jù)孤島”指的是（）。A.不同部門或系統(tǒng)間數(shù)據(jù)無(wú)法共享B.數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在偏遠(yuǎn)地區(qū)的服務(wù)器中C.數(shù)據(jù)因安全問(wèn)題被隔離D.數(shù)據(jù)量過(guò)大導(dǎo)致處理困難答案：A5.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的主要目的是（）。A.提升學(xué)歷層次B.滿足職稱評(píng)審硬性要求C.更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，適應(yīng)技術(shù)發(fā)展D.增加職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的“加分項(xiàng)”答案：C6.下列哪項(xiàng)不屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的范疇？（）A.企業(yè)客戶名單（商業(yè)秘密）B.工程設(shè)計(jì)圖C.員工個(gè)人的社交賬號(hào)D.軟件著作權(quán)答案：C7.在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，“達(dá)克效應(yīng)”通常指（）。A.能力欠缺者高估自己的水平B.團(tuán)隊(duì)成員間溝通效率低下C.過(guò)度依賴某一核心成員D.目標(biāo)設(shè)定不清晰導(dǎo)致執(zhí)行偏差答案：A8.下列數(shù)字化工具中，主要用于流程自動(dòng)化的是（）。A.大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)B.RPA（機(jī)器人流程自動(dòng)化）軟件C.3D建模工具D.視頻會(huì)議系統(tǒng)答案：B9.職業(yè)道德評(píng)價(jià)的基本標(biāo)準(zhǔn)是（）。A.個(gè)人主觀感受B.行業(yè)內(nèi)多數(shù)人的行為習(xí)慣C.是否符合社會(huì)公共利益和職業(yè)責(zé)任D.企業(yè)規(guī)章制度的明確要求答案：C10.根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》，專業(yè)技術(shù)人員每年參加繼續(xù)教育的總學(xué)時(shí)應(yīng)不少于（）。A.60學(xué)時(shí)B.90學(xué)時(shí)C.120學(xué)時(shí)D.150學(xué)時(shí)答案：B11.創(chuàng)新過(guò)程中，“最小可行性產(chǎn)品（MVP）”的核心目的是（）。A.降低研發(fā)成本B.快速驗(yàn)證市場(chǎng)需求C.提升產(chǎn)品技術(shù)含量D.滿足客戶所有需求答案：B12.下列哪項(xiàng)是數(shù)字化轉(zhuǎn)型中“業(yè)務(wù)流程重構(gòu)”的關(guān)鍵步驟？（）A.購(gòu)買更先進(jìn)的硬件設(shè)備B.分析現(xiàn)有流程的痛點(diǎn)并優(yōu)化C.增加數(shù)據(jù)存儲(chǔ)容量D.培訓(xùn)員工使用新軟件答案：B13.專業(yè)技術(shù)人員在處理職業(yè)沖突時(shí)，首要原則是（）。A.維護(hù)自身權(quán)益B.服從上級(jí)決策C.平衡各方利益，遵守職業(yè)倫理D.避免矛盾激化，保持表面和諧答案：C14.以下關(guān)于“專利申請(qǐng)”的表述，正確的是（）。A.外觀設(shè)計(jì)專利無(wú)需進(jìn)行實(shí)質(zhì)審查B.實(shí)用新型專利保護(hù)期限為20年C.發(fā)明專利申請(qǐng)必須由發(fā)明人親自提交D.同一技術(shù)方案可同時(shí)申請(qǐng)發(fā)明專利和實(shí)用新型專利答案：A15.下列哪項(xiàng)屬于“隱性知識(shí)”？（）A.設(shè)備操作手冊(cè)中的步驟B.實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果C.技術(shù)專家的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)D.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)文件答案：C16.在團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新中，“頭腦風(fēng)暴法”的核心規(guī)則是（）。A.嚴(yán)格評(píng)判每一個(gè)想法B.鼓勵(lì)自由發(fā)散，禁止批評(píng)C.由團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)主導(dǎo)討論方向D.只保留技術(shù)上可行的方案答案：B17.數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，“數(shù)據(jù)治理”的主要目標(biāo)是（）。A.增加數(shù)據(jù)采集量B.確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和安全性C.開發(fā)更多數(shù)據(jù)可視化工具D.降低數(shù)據(jù)存儲(chǔ)成本答案：B18.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的“自律”特征是指（）。A.依靠法律強(qiáng)制遵守B.基于內(nèi)心信念和職業(yè)認(rèn)同的自我約束C.由行業(yè)協(xié)會(huì)監(jiān)督執(zhí)行D.企業(yè)通過(guò)考核制度約束答案：B19.下列哪項(xiàng)不屬于“顛覆性創(chuàng)新”的典型特征？（）A.初期性能可能不如主流產(chǎn)品B.針對(duì)邊緣市場(chǎng)或新需求C.逐步替代現(xiàn)有主流技術(shù)D.技術(shù)指標(biāo)全面超越現(xiàn)有產(chǎn)品答案：D20.根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》，職務(wù)作品的著作權(quán)一般歸（）所有。A.作者個(gè)人B.作者所在單位C.作者與單位共同D.國(guó)家答案：B（注：特殊約定或法定情形除外）二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題3分，共30分。每題至少有2個(gè)正確選項(xiàng)，多選、錯(cuò)選、漏選均不得分）1.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的基本特征包括（）。A.行業(yè)特殊性B.社會(huì)公益性C.強(qiáng)制性D.自律性答案：ABD2.創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素包括（）。A.知識(shí)儲(chǔ)備B.批判性思維C.實(shí)踐轉(zhuǎn)化能力D.模仿復(fù)制能力答案：ABC3.數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)的價(jià)值主要體現(xiàn)在（）。A.提升運(yùn)營(yíng)效率B.降低人工成本C.創(chuàng)造新的商業(yè)模式D.完全替代傳統(tǒng)業(yè)務(wù)答案：ABC4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的意義包括（）。A.激勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造B.維護(hù)市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)C.促進(jìn)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化D.限制技術(shù)傳播答案：ABC5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，有效溝通的關(guān)鍵要素有（）。A.明確溝通目標(biāo)B.傾聽與反饋C.避免使用專業(yè)術(shù)語(yǔ)D.保持信息透明答案：ABD6.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容應(yīng)包括（）。A.行業(yè)前沿技術(shù)B.職業(yè)道德規(guī)范C.法律法規(guī)D.學(xué)歷提升課程答案：ABC7.下列屬于“可專利主題”的是（）。A.新開發(fā)的藥品B.數(shù)學(xué)定理C.智能機(jī)器人的控制方法D.疾病的診斷方法答案：AC8.創(chuàng)新思維的訓(xùn)練方法包括（）。A.逆向思維練習(xí)B.類比推理訓(xùn)練C.固定思維模式強(qiáng)化D.跨學(xué)科知識(shí)融合答案：ABD9.數(shù)據(jù)安全的主要措施包括（）。A.加密存儲(chǔ)與傳輸B.訪問(wèn)權(quán)限管理C.定期數(shù)據(jù)備份D.完全開放數(shù)據(jù)共享答案：ABC10.職業(yè)道德評(píng)價(jià)的方式包括（）。A.社會(huì)輿論監(jiān)督B.自我內(nèi)心反省C.行業(yè)組織評(píng)議D.法律判決答案：ABC三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確填“√”，錯(cuò)誤填“×”）1.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德僅適用于國(guó)有企業(yè)員工。（）答案：×2.實(shí)用新型專利的創(chuàng)造性要求低于發(fā)明專利。（）答案：√3.數(shù)字化轉(zhuǎn)型就是購(gòu)買新的軟件和設(shè)備。（）答案：×4.團(tuán)隊(duì)中“搭便車”現(xiàn)象是由于責(zé)任分配不明確導(dǎo)致的。（）答案：√5.著作權(quán)自作品創(chuàng)作完成時(shí)自動(dòng)產(chǎn)生，無(wú)需登記。（）答案：√6.創(chuàng)新必須完全否定現(xiàn)有技術(shù)。（）答案：×7.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育可以替代學(xué)歷教育。（）答案：×8.商業(yè)秘密的保護(hù)期限是永久的，只要未公開。（）答案：√9.數(shù)據(jù)可視化的目的只是讓數(shù)據(jù)看起來(lái)更美觀。（）答案：×10.職業(yè)道德的核心是“利他”，即優(yōu)先考慮服務(wù)對(duì)象的利益。（）答案：√四、案例分析題（共3題，每題10分，共30分）案例1：某環(huán)?？萍脊狙邪l(fā)團(tuán)隊(duì)完成了一項(xiàng)“工業(yè)廢水低成本凈化技術(shù)”的研發(fā)。技術(shù)骨干王工負(fù)責(zé)核心工藝設(shè)計(jì)，項(xiàng)目組其他成員參與了實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證和數(shù)據(jù)整理。公司計(jì)劃申請(qǐng)發(fā)明專利，但王工認(rèn)為自己是主要貢獻(xiàn)者，應(yīng)單獨(dú)作為申請(qǐng)人。問(wèn)題：1.該專利的申請(qǐng)人應(yīng)如何確定？依據(jù)是什么？2.若專利授權(quán)后，王工離職到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司，是否可以使用該技術(shù)？答案要點(diǎn)：1.申請(qǐng)人應(yīng)為公司。根據(jù)《專利法》，執(zhí)行本單位任務(wù)或主要利用單位物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造屬于職務(wù)發(fā)明，申請(qǐng)權(quán)歸單位所有（王工為職務(wù)發(fā)明人）。2.不可以。該技術(shù)屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，專利權(quán)歸公司所有，王工離職后未經(jīng)許可使用構(gòu)成侵權(quán)；若涉及商業(yè)秘密，還需遵守競(jìng)業(yè)限制約定（如有）。案例2：某制造企業(yè)推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，引入ERP系統(tǒng)管理生產(chǎn)流程，但上線后員工抵觸情緒嚴(yán)重，認(rèn)為系統(tǒng)操作復(fù)雜、效率降低，部分老員工拒絕使用。問(wèn)題：1.分析員工抵觸的可能原因。2.提出解決該問(wèn)題的具體措施。答案要點(diǎn)：1.可能原因：系統(tǒng)設(shè)計(jì)未充分考慮員工操作習(xí)慣；培訓(xùn)不足導(dǎo)致技能不匹配；轉(zhuǎn)型初期流程調(diào)整帶來(lái)短期效率下降；員工對(duì)變革的心理抵觸（如擔(dān)心被替代）。2.解決措施：開展需求調(diào)研，優(yōu)化系統(tǒng)界面和操作流程；分階段培訓(xùn)（理論+實(shí)操），針對(duì)不同崗位設(shè)計(jì)個(gè)性化課程；設(shè)立“試點(diǎn)小組”，通過(guò)成功案例增強(qiáng)信心；建立反饋機(jī)制，及時(shí)解決使用中的問(wèn)題；強(qiáng)調(diào)數(shù)字化是輔助工具，明確員工角色升級(jí)（如從“執(zhí)行者”到“分析者”）。案例3：李工是某建筑設(shè)計(jì)院的結(jié)構(gòu)工程師，在參與某小區(qū)項(xiàng)目設(shè)計(jì)時(shí)，發(fā)現(xiàn)甲方為降低成本要求使用不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的材料。李工向部門負(fù)責(zé)人反映后，負(fù)責(zé)人表示“按甲方要求執(zhí)行，出問(wèn)題由公司承擔(dān)”。問(wèn)題：1.李工的職業(yè)倫理困境是什么？2.李工應(yīng)如何處理？依據(jù)是什么？答案要點(diǎn)：1.困境：遵守甲方要求（可能影響項(xiàng)目安全）與履行職業(yè)責(zé)任（確保工程安全）