家具配件廠節(jié)假日安全管理制度第一章總則一、為規(guī)范本廠節(jié)假日安全管理工作，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)正常生產(chǎn)秩序，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國消防法》及企業(yè)相關(guān)管理制度，結(jié)合本廠實(shí)際，制定本制度。二、本制度適用于家具配件廠全體員工及外來相關(guān)方（如客戶、供應(yīng)商等），涵蓋節(jié)假日期間的人身安全、財(cái)產(chǎn)安全、生產(chǎn)安全、消防安全及應(yīng)急管理等各個(gè)方面。三、企業(yè)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化節(jié)假日安全管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動平穩(wěn)有序。四、各部門及員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，落實(shí)安全責(zé)任，提高安全意識，共同維護(hù)節(jié)日安全。五、本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。第二章適用范圍一、本制度適用于家具配件廠所有員工，包括管理人員、生產(chǎn)人員、技術(shù)人員、行政后勤人員等。二、本制度適用于節(jié)假日期間進(jìn)入廠區(qū)的客戶、供應(yīng)商、檢修人員等外來相關(guān)方，其安全管理參照本制度執(zhí)行。三、本制度涵蓋的節(jié)假日包括但不限于春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等法定節(jié)假日，以及企業(yè)自行安排的休假時(shí)段。四、特殊崗位（如電工、焊工、叉車司機(jī)等）人員除遵守本制度外，還應(yīng)嚴(yán)格遵守崗位操作規(guī)程，確保安全作業(yè)。第三章人身安全管理一、節(jié)假日期間，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守企業(yè)作息制度，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗、串崗或從事與工作無關(guān)的活動。二、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)節(jié)前組織安全自查，重點(diǎn)排查安全隱患，確保員工安全。節(jié)日期間，留守人員必須堅(jiān)守崗位，加強(qiáng)巡視，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告。三、外來相關(guān)方進(jìn)入廠區(qū)必須佩戴安全帽，遵守廠區(qū)安全規(guī)定，嚴(yán)禁攜帶易燃易爆、危險(xiǎn)化學(xué)物品等違禁品。四、企業(yè)應(yīng)為留守人員提供必要的勞動防護(hù)用品（如安全帽、防護(hù)眼鏡、手套等），確保其作業(yè)安全。五、節(jié)假日期間發(fā)生員工意外傷害，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，第一時(shí)間送醫(yī)救治，并按規(guī)定上報(bào)相關(guān)部門。第四章財(cái)產(chǎn)安全管理一、節(jié)假前，行政部應(yīng)組織對廠區(qū)倉庫、設(shè)備、原材料等進(jìn)行全面檢查，確保門窗、電源、消防設(shè)施等完好，防止盜竊、損壞。二、留守人員應(yīng)加強(qiáng)巡查，重點(diǎn)監(jiān)控重點(diǎn)區(qū)域（如倉庫、車間、配電室等），發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處置或報(bào)告。三、節(jié)假日期間，非必要設(shè)備應(yīng)切斷電源，停用或封存高價(jià)值設(shè)備，降低財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。四、行政部應(yīng)提前做好放假物資準(zhǔn)備，確保員工節(jié)日物資充足，避免因物資短缺引發(fā)矛盾。五、節(jié)日期間如需使用廠區(qū)設(shè)備或車輛，必須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并簽訂安全責(zé)任書。第五章生產(chǎn)安全管理一、節(jié)前生產(chǎn)部門應(yīng)制定節(jié)日期間生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)安全，避免超負(fù)荷作業(yè)。二、留守生產(chǎn)人員必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章操作、疲勞作業(yè)。三、節(jié)日期間如需連續(xù)生產(chǎn)，必須安排輪班值守，確保人員精力充沛，防止因疲勞導(dǎo)致事故。四、生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢料、邊角料應(yīng)及時(shí)清理，防止堆積引發(fā)火災(zāi)或絆倒事故。五、設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)，節(jié)前進(jìn)行全面檢查，確保運(yùn)行正常。第六章消防安全管理一、節(jié)前行政部應(yīng)組織消防演練，提高員工應(yīng)急處置能力，確保消防設(shè)施完好。二、留守人員必須熟悉消防器材位置及使用方法，定期檢查滅火器、消防栓等是否有效。三、廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁亂拉亂接電線，防止火災(zāi)隱患。四、節(jié)日期間如發(fā)現(xiàn)火情，應(yīng)立即撥打119報(bào)警，并組織疏散，避免人員傷亡。五、企業(yè)應(yīng)為留守人員配備應(yīng)急通訊設(shè)備（如對講機(jī)），確保信息暢通。第七章應(yīng)急管理一、節(jié)假日期間如遇突發(fā)事件（如自然災(zāi)害、安全事故等），留守人員應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，控制事態(tài)發(fā)展。二、行政部應(yīng)提前制定應(yīng)急預(yù)案，明確各崗位職責(zé)，確保應(yīng)急響應(yīng)迅速有效。三、企業(yè)應(yīng)與周邊醫(yī)療機(jī)構(gòu)、消防部門建立聯(lián)動機(jī)制，確保應(yīng)急情況下的快速處置。四、留守人員應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告突發(fā)事件。五、企業(yè)應(yīng)儲備應(yīng)急物資（如食品、藥品、照明設(shè)備等），確保節(jié)日期間基本需求。第八章安全教育與培訓(xùn)一、節(jié)前行政部應(yīng)組織安全培訓(xùn)，重點(diǎn)講解節(jié)假日安全注意事項(xiàng)，提高員工安全意識。二、新員工必須接受崗前安全培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。三、企業(yè)應(yīng)定期開展安全知識競賽、應(yīng)急演練等活動，增強(qiáng)員工安全技能。四、外來相關(guān)方進(jìn)入廠區(qū)前，必須接受安全告知，簽署安全承諾書。五、行政部應(yīng)建立安全培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)內(nèi)容、參與人員及考核結(jié)果。第九章安全檢查與監(jiān)督一、節(jié)前行政部應(yīng)組織安全檢查，重點(diǎn)排查設(shè)備、消防、用電等方面隱患，確保節(jié)日期間安全。二、留守人員應(yīng)加強(qiáng)日常巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改或報(bào)告。三、企業(yè)應(yīng)設(shè)立安全監(jiān)督崗，節(jié)日期間安排專人值班，確保安全措施落實(shí)。四、對違反本制度的行為，企業(yè)將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款或處分。五、行政部應(yīng)定期通報(bào)安全檢查結(jié)果，督促各部門落實(shí)整改措施。第十章企業(yè)文化與人文關(guān)懷一、企業(yè)倡導(dǎo)“以人為本”的安全文化，節(jié)假日期間關(guān)注員工身心健康，提供必要的休息和娛樂活動。二、行政部應(yīng)組織節(jié)日慰問活動，為留守員工送去關(guān)懷和祝福，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。三、企業(yè)應(yīng)尊重員工休假權(quán)利，合理安排放假時(shí)間，確保員工充分休息。四、節(jié)日期間如遇員工家庭困難，企業(yè)應(yīng)提供必要的幫助，體現(xiàn)人文關(guān)懷。五、企業(yè)通過安全文化建設(shè)，營造“人人講安全、事事為安全”的良好氛圍。第十一章績效考核一、企業(yè)將節(jié)假日安全管理納入績效考核體系，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人給予獎勵。二、留守人員如因履職盡責(zé)獲得表彰，企業(yè)將給予物質(zhì)獎勵和精神鼓勵。三、對節(jié)日期間發(fā)生的安全事故，企業(yè)將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，并按規(guī)定處罰。四、績效考核結(jié)果與員工晉升、獎金發(fā)放掛鉤，確保獎懲分明。五、行政部應(yīng)定期公布績效考核結(jié)果，接受員工監(jiān)督。第十二章附則一、本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。二、本制度如與國家法律法