家具配件廠安全防護用品管理規(guī)章家具配件廠安全防護用品管理規(guī)章第一章總則為規(guī)范家具配件廠安全防護用品（以下簡稱"防護用品"）的管理，保障員工在生產作業(yè)過程中的職業(yè)健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關行業(yè)標準，結合本廠實際情況，制定本規(guī)章。防護用品是指為員工配備的用于防止或減少生產過程中有害因素危害的個人防護裝備，包括但不限于安全帽、防護眼鏡、防護手套、安全鞋、呼吸防護器、聽力保護器、防護服等。本規(guī)章適用于家具配件廠所有部門、全體員工及涉及防護用品采購、保管、發(fā)放、使用、維護等環(huán)節(jié)的相關人員。客戶在本廠區(qū)域內作業(yè)時，亦須遵守本規(guī)章相關規(guī)定。第二章適用范圍本規(guī)章涵蓋家具配件廠所有生產、倉儲、質檢、維修等作業(yè)場所的防護用品管理。具體包括：1.防護用品的采購計劃制定與實施2.防護用品的驗收、入庫與保管3.防護用品的發(fā)放、登記與領用4.防護用品的檢查、維護與報廢5.防護用品使用情況的監(jiān)督與考核6.特種防護用品的專項管理規(guī)定本規(guī)章同時適用于本廠與防護用品相關的設備設施管理，如清洗消毒設備、檢測儀器等。第三章組織機構與職責第一條安全管理委員會1.安全管理委員會作為本廠防護用品管理的最高決策機構，負責制定防護用品管理總體方針與政策。2.管理委員會由廠長擔任主任，生產總監(jiān)、安全主管、人力資源總監(jiān)、采購總監(jiān)等為委員。3.每季度召開一次會議，審議防護用品管理相關事項，解決重大問題。第二條安全管理部門1.安全管理部門負責防護用品管理的日常監(jiān)督與協(xié)調，具體職責包括：-制定防護用品采購計劃與預算-組織防護用品的驗收與檢測-監(jiān)督防護用品的使用情況-開展防護用品使用培訓與宣傳-建立防護用品管理臺賬第三條采購部門1.采購部門負責防護用品的供應商選擇與采購合同簽訂。2.應選擇具有相關資質、產品質量可靠、售后服務完善的供應商。3.采購前必須取得安全管理部門的審核意見。第四條倉儲部門1.倉儲部門負責防護用品的入庫、保管與出庫管理。2.應建立防護用品庫存清單，定期盤點。3.確保防護用品存放環(huán)境符合要求，防潮、防塵、防變形。第五條使用部門1.各使用部門負責人對本部門員工防護用品的正確使用負責。2.應根據(jù)崗位需求，合理配置防護用品。3.定期檢查本部門防護用品的使用情況，及時報告異常。第六條員工職責1.員工有義務正確佩戴和使用防護用品。2.應接受防護用品使用培訓，掌握操作技能。3.發(fā)現(xiàn)防護用品損壞或失效時，立即報告相關部門。4.妥善保管個人防護用品，不得轉借或挪作他用。第四章防護用品的分類與選用第一條防護用品分類根據(jù)家具配件廠作業(yè)環(huán)境特點，防護用品分為以下類別：1.視力防護類：安全眼鏡、面罩、防護鏡等2.聽力防護類：耳塞、耳罩、降噪耳機等3.手部防護類：防割手套、絕緣手套、防化學品手套等4.足部防護類：安全鞋、防砸鞋、防刺穿鞋等5.身體防護類：防護服、防護圍裙、防護服套等6.呼吸防護類：防塵口罩、防毒面具、呼吸器等7.其他防護類：安全帽、反光背心、警示帶等第二條防護用品選用原則1.安全性原則：防護用品必須符合國家相關標準，具有足夠的防護性能。2.適用性原則：根據(jù)不同崗位作業(yè)特點選擇合適的防護用品。3.經濟性原則：在滿足防護要求的前提下，選擇性價比高的防護用品。4.舒適性原則：防護用品應便于穿戴和使用，不影響正常作業(yè)。5.合規(guī)性原則：選用產品上有明確生產日期、合格證、使用說明的產品。第三條特殊崗位防護用品要求1.木工車間：必須配備防護眼鏡、防塵口罩、防割手套、安全鞋。2.機械加工車間：必須配備防護眼鏡、耳塞、防割手套、安全鞋、防護服。3.油漆車間：必須配備防毒面具、防護服、防化學品手套、防護鞋。4.電工崗位：必須配備絕緣手套、絕緣鞋、護目鏡。5.高處作業(yè)：必須配備安全帽、安全帶。第五章防護用品的采購與驗收第一條采購計劃1.安全管理部門每年末編制下一年度防護用品采購計劃，經安全管理委員會審批后實施。2.采購計劃應基于風險評估結果，重點崗位、高風險作業(yè)應優(yōu)先配備防護用品。3.采購計劃應考慮庫存情況，避免過量采購或短缺。第二條供應商管理1.采購部門應建立合格供應商名錄，定期評估供應商表現(xiàn)。2.選擇防護用品供應商時，應審查其營業(yè)執(zhí)照、生產許可證、產品質量檢驗報告等資質文件。3.對關鍵防護用品供應商，應進行實地考察，了解其生產條件和質量控制體系。第三條驗收標準1.所有采購的防護用品必須符合國家或行業(yè)標準要求。2.外購防護用品應有完整的產品合格證、使用說明書、檢測報告。3.采購部門會同安全管理部門對到貨防護用品進行驗收，重點檢查：-產品規(guī)格型號是否符合要求-產品外觀是否有損傷-產品性能是否滿足使用要求-附件、說明書是否齊全第四條驗收程序1.防護用品到貨后，采購部門應在24小時內通知安全管理部門進行驗收。2.驗收合格后，由驗收人員簽署驗收單，方可辦理入庫手續(xù)。3.驗收不合格的防護用品，應立即退回供應商，并記錄在案。第六章防護用品的保管與維護第一條倉儲管理1.防護用品應存放在專用倉庫或柜中，保持干燥、通風、整潔。2.不同類別的防護用品應分開存放，避免混放導致交叉污染。3.庫房應設置明顯的標識，標明防護用品名稱、規(guī)格、數(shù)量、入庫日期等信息。4.庫房應定期檢查，防止防護用品受潮、變形、失效。第二條維護保養(yǎng)1.安全管理部門應建立防護用品維護保養(yǎng)制度，定期檢查防護用品狀況。2.對于需要定期校驗的防護用品（如呼吸器、耳塞等），應按期送檢。3.使用部門應做好防護用品的清潔工作，特別是接觸化學品的防護用品。4.庫房管理員應定期檢查庫存防護用品的有效期，及時淘汰過期產品。第三條特殊防護用品管理1.呼吸防護用品應定期更換濾棉，防毒面具應定期進行氣密性檢查。2.聽力保護器應定期清潔，耳塞應保持干燥，防止發(fā)霉。3.防割手套應檢查編織是否完好，發(fā)現(xiàn)破損應立即報廢。4.安全鞋應定期檢查鞋底和鞋面，確保防砸、防刺穿性能。第七章防護用品的發(fā)放與領用第一條發(fā)放標準1.安全管理部門應根據(jù)崗位風險等級和員工工齡，制定防護用品配備標準。2.新入職員工必須按標準配備全套防護用品，并在上崗前進行使用培訓。3.員工因崗位變動需要調整防護用品時，應立即辦理變更手續(xù)。第二條發(fā)放程序1.員工憑工作證到人力資源部門辦理領用手續(xù)。2.發(fā)放人員核對領用人身份，按標準發(fā)放防護用品。3.領用人應在領用登記表上簽字確認，領取的防護用品應與登記內容一致。4.對于特殊防護用品，應進行登記并建立使用記錄。第三條補發(fā)管理1.員工防護用品損壞或丟失，應立即報告部門負責人。2.部門負責人核實情況后，填寫補發(fā)申請單，報安全管理部門審批。3.安全管理部門根據(jù)實際情況決定是否補發(fā)，并記錄在案。第四條使用監(jiān)督1.安全管理部門應定期檢查員工防護用品使用情況，對未按規(guī)定佩戴的員工進行教育。2.對于不按規(guī)定使用防護用品的行為，應予以批評制止，情節(jié)嚴重的可進行處罰。3.各部門負責人應加強對本部門員工防護用品使用情況的監(jiān)督。第八章防護用品的監(jiān)督檢查第一條內部檢查1.安全管理部門每月進行一次全面檢查，重點檢查防護用品的采購、保管、發(fā)放、使用等環(huán)節(jié)。2.各部門每周進行一次自查，記錄檢查情況，并及時整改發(fā)現(xiàn)的問題。3.檢查內容包括：-防護用品庫存是否充足-防護用品是否在有效期內-員工是否按規(guī)定佩戴防護用品-防護用品使用記錄是否完整第二條外部檢查1.每年邀請第三方機構對本廠防護用品管理進行評估。2.外部檢查應覆蓋防護用品管理的所有環(huán)節(jié)，包括供應商管理、產品檢測、使用培訓等。3.根據(jù)外部檢查結果，制定改進計劃，持續(xù)提升防護用品管理水平。第三條檢查記錄1.所有檢查應有詳細記錄，包括檢查時間、檢查人員、檢查內容、發(fā)現(xiàn)問題、整改措施等。2.檢查記錄應存檔備查，作為績效考核的依據(jù)之一。第九章防護用品的績效評估第一條評估指標1.防護用品采購及時率：實際采購數(shù)量與計劃采購數(shù)量的比率。2.防護用品合格率：驗收合格的產品數(shù)量與總驗收產品數(shù)量的比率。3.防護用品使用率：按規(guī)定佩戴防護用品的員工比例。4.防護用品報廢率：報廢防護用品數(shù)量與總庫存數(shù)量的比率。5.防護用品事故預防率：使用防護用品后，相關事故的減少率。第二條評估方法1.安全管理部門每月統(tǒng)計各項評估指標，形成評估報告。2.評估報告應分析存在的問題，提出改進建議。3.評估結果作為相關部門和人員的績效考核依據(jù)。第三條激勵機制1.對防護用品管理工作表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.對防護用品使用率高的部門，給予一定的物質獎勵。3.將防護用品管理納入各部門年度考核，考核