玻璃廠職業(yè)健康防護(hù)管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范玻璃廠職業(yè)健康防護(hù)管理工作，保障員工職業(yè)健康權(quán)益，預(yù)防職業(yè)病危害，依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示與告知規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合本廠實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法適用于玻璃廠全體員工（含試用期員工、實(shí)習(xí)生、外聘人員等）及進(jìn)入廠區(qū)作業(yè)的客戶、供應(yīng)商等相關(guān)方。第三條職業(yè)健康防護(hù)管理工作應(yīng)遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合、分類管理、責(zé)任明確”的原則，堅(jiān)持“以人為本、安全發(fā)展”的企業(yè)文化理念，確保職業(yè)健康管理工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)同步推進(jìn)。第四條廠部設(shè)立職業(yè)健康防護(hù)管理小組（以下簡(jiǎn)稱“管理小組”），由行政主管牽頭，安全、生產(chǎn)、人力資源等部門協(xié)同負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)職業(yè)健康防護(hù)工作的組織、實(shí)施與監(jiān)督。第二章人崗匹配與健康管理第五條新員工入職前必須進(jìn)行職業(yè)健康體檢，取得健康證明后方可上崗。體檢項(xiàng)目包括一般檢查、眼科檢查（重點(diǎn)針對(duì)玻璃熔煉、切割崗位）、聽(tīng)力檢查（針對(duì)噪音作業(yè)崗位）、胸部X光檢查等，并建立個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。第六條對(duì)從事接觸職業(yè)病危害因素的員工（如熔爐操作工、玻璃切割工、噴砂工等），應(yīng)定期進(jìn)行崗前、在崗期間及離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，檢查周期依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第七條管理小組每年組織職業(yè)健康培訓(xùn)，內(nèi)容包括職業(yè)病危害因素識(shí)別、防護(hù)措施、應(yīng)急處置等，確保員工掌握必要的職業(yè)健康知識(shí)。第八條員工出現(xiàn)職業(yè)健康異常或疑似職業(yè)病時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告管理小組，并安排及時(shí)就醫(yī)。廠部應(yīng)為患病員工提供必要的醫(yī)療支持，并依法做好相關(guān)記錄。第九條嚴(yán)禁將患有職業(yè)禁忌癥（如嚴(yán)重呼吸系統(tǒng)疾病、眼疾等）的人員安排在職業(yè)病危害崗位上，確因崗位特殊無(wú)法調(diào)整的，應(yīng)采取加強(qiáng)防護(hù)的措施。第三章事前預(yù)防與過(guò)程控制第十條生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素主要包括：（一）粉塵（原料破碎、混合、成型環(huán)節(jié)）；（二）高溫（熔爐、退火爐操作區(qū)）；（三）噪音（玻璃切割、打磨、機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)）；（四）有害氣體（熔爐產(chǎn)生的CO、NOx等）；（五）化學(xué)溶劑（清洗、脫脂環(huán)節(jié)使用的有機(jī)溶劑）。第十一條廠部根據(jù)職業(yè)病危害因素分布，劃分重點(diǎn)防護(hù)區(qū)域，并在入口設(shè)置醒目的警示標(biāo)識(shí)，內(nèi)容涵蓋危害說(shuō)明、防護(hù)措施、應(yīng)急聯(lián)系方式等。第十二條重點(diǎn)崗位必須配備專用防護(hù)設(shè)施，包括但不限于：（一）熔爐操作區(qū)：配備送風(fēng)系統(tǒng)、高溫隔熱服、防毒面具；（二）切割區(qū)：配備隔音屏障、防噪音耳塞、防切割手套；（三）粉塵作業(yè)區(qū)：配備濕式除塵裝置、防塵口罩；（四）化學(xué)品使用區(qū)：配備通風(fēng)柜、防護(hù)服、應(yīng)急噴淋裝置。第十三條管理小組定期對(duì)防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)與檢測(cè)，確保其正常運(yùn)行。檢測(cè)指標(biāo)包括：（一）粉塵濃度≤0.5mg/m3；（二）噪音聲壓級(jí)≤85dB（A）；（三）高溫作業(yè)場(chǎng)所溫度≤26℃（非熱射病環(huán)境）；（四）有害氣體濃度符合國(guó)家職業(yè)接觸限值。第四章財(cái)物保障與信息管理第十四條廠部設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于職業(yè)健康防護(hù)工作的投入，包括但不限于：（一）防護(hù)設(shè)施購(gòu)置與維護(hù)費(fèi)用；（二）職業(yè)健康體檢費(fèi)用；（三）個(gè)體防護(hù)用品費(fèi)用；（四）職業(yè)健康培訓(xùn)費(fèi)用。第十五條個(gè)體防護(hù)用品（PPE）包括但不限于：（一）防塵口罩（符合GB2626-2006標(biāo)準(zhǔn)）；（二）防護(hù)眼鏡/面屏（防沖擊、防高溫）；（三）防噪音耳塞/耳罩；（四）耐高溫手套；（五）防化服（針對(duì)化學(xué)品作業(yè)）。第十六條管理小組建立職業(yè)健康信息檔案，內(nèi)容包括：（一）職業(yè)病危害因素檢測(cè)報(bào)告；（二）員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)記錄；（三）防護(hù)設(shè)施檢測(cè)記錄；（四）職業(yè)健康培訓(xùn)記錄。第五章安全與應(yīng)急防護(hù)第十七條廠部制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案，明確以下內(nèi)容：（一）應(yīng)急組織架構(gòu)與職責(zé)；（二）職業(yè)病危害事件分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)；（三）應(yīng)急處置流程（如急性中毒、粉塵爆炸等）；（四）應(yīng)急物資儲(chǔ)備清單（急救箱、呼吸器、洗眼器等）。第十八條發(fā)生職業(yè)病危害事件時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)員工應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并報(bào)告管理小組。管理小組應(yīng)第一時(shí)間聯(lián)系醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查。第十九條定期組織應(yīng)急演練，包括但不限于：（一）粉塵爆炸逃生演練；（二）高溫中暑急救演練；（三）有害氣體泄漏處置演練。第六章企業(yè)文化與人文關(guān)懷第二十條廠部將職業(yè)健康防護(hù)納入企業(yè)文化宣傳體系，通過(guò)以下方式強(qiáng)化員工意識(shí)：（一）設(shè)立職業(yè)健康宣傳欄，定期更新危害知識(shí)；（二）開(kāi)展“職業(yè)健康月”活動(dòng)，組織主題講座、知識(shí)競(jìng)賽等；（三）表彰在職業(yè)健康防護(hù)工作中表現(xiàn)突出的班組或個(gè)人。第二十一條關(guān)注員工心理健康，建立心理疏導(dǎo)機(jī)制，對(duì)因工作壓力或職業(yè)病危害引發(fā)的焦慮、抑郁等問(wèn)題提供專業(yè)咨詢。第二十二條對(duì)因公致殘或患職業(yè)病的員工，依法落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇，并給予必要的幫扶措施（如崗位調(diào)整、技能培訓(xùn)等）。第七章績(jī)效考核與責(zé)任追究第二十三條將職業(yè)健康防護(hù)工作納入部門及員工的績(jī)效考核體系，考核指標(biāo)包括：（一）職業(yè)病危害因素達(dá)標(biāo)率；（二）員工體檢異常率；（三）防護(hù)設(shè)施完好率；（四）培訓(xùn)參與率。第二十四條對(duì)未按規(guī)定落實(shí)職業(yè)健康防護(hù)措施的部門負(fù)責(zé)人，給予經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分；對(duì)直接責(zé)任人，視情節(jié)嚴(yán)重程度予以處理。第二十五條發(fā)生