版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
離婚時企業(yè)股權(quán)分割及利益分配補充協(xié)議公證甲方(離婚方):甲方姓名:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(離婚方):乙方姓名:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、企業(yè)股權(quán)分割及利益分配描述1.股權(quán)分割雙方一致同意,根據(jù)雙方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間對企業(yè)所做出的貢獻和投資,對甲方所持有的企業(yè)股權(quán)進行分割。甲方持有的股權(quán)比例為______%,乙方持有的股權(quán)比例為______%。2.利益分配雙方一致同意,企業(yè)盈利的分配方式如下:(1)年度利潤的______%用于企業(yè)再投資,______%用于分紅;(2)分紅的具體分配比例和金額,雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商確定。二、股權(quán)分割及利益分配數(shù)量與價格1.股權(quán)分割數(shù)量甲方應(yīng)分割的股權(quán)數(shù)量為______股。乙方應(yīng)分割的股權(quán)數(shù)量為______股。實際分割的股權(quán)數(shù)量以雙方最終書面確認為準。2.利益分配金額根據(jù)雙方股權(quán)比例和年度利潤預(yù)測,甲方應(yīng)分得的利益金額為______元,乙方應(yīng)分得的利益金額為______元。最終利益分配金額以實際年度利潤為準。三、股權(quán)分割及利益分配時間與地點1.分割時間雙方應(yīng)在離婚協(xié)議簽訂后的______個工作日內(nèi)完成股權(quán)分割及利益分配的辦理。2.分割地點股權(quán)分割及利益分配的相關(guān)手續(xù)將在雙方協(xié)商一致后,在公證處或相關(guān)部門辦理。四、包裝與運輸1.包裝要求雙方應(yīng)就股權(quán)分割及利益分配的文件進行妥善保存,確保文件在傳遞和存儲過程中不受損壞。2.運輸責任雙方自行承擔股權(quán)分割及利益分配文件的傳遞和存儲責任。如發(fā)生文件損壞、丟失等情況,雙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對企業(yè)股權(quán)分割及利益分配協(xié)議進行審核,如發(fā)現(xiàn)協(xié)議內(nèi)容不符合法律規(guī)定或雙方約定,有權(quán)提出異議。有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定的時間和方式支付股權(quán)分割及利益分配款項。義務(wù):在協(xié)議簽訂后,按照協(xié)議約定的時間、方式和金額支付股權(quán)分割及利益分配款項。為乙方提供必要的文件和信息,以便乙方辦理股權(quán)分割及利益分配手續(xù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:在按照協(xié)議約定的時間和方式支付股權(quán)分割及利益分配款項后,有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的股權(quán)分割及利益分配證明。如因甲方原因?qū)е鹿蓹?quán)分割及利益分配延遲或其他損失,有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責任。義務(wù):按照協(xié)議約定的時間和方式支付股權(quán)分割及利益分配款項。在辦理股權(quán)分割及利益分配手續(xù)過程中,積極配合甲方提供必要的文件和信息。六、股權(quán)分割及利益分配的審核與確認1.審核方式甲方應(yīng)在收到乙方支付股權(quán)分割及利益分配款項后的______個工作日內(nèi)進行審核,確認股權(quán)分割及利益分配的合法性、合規(guī)性。2.確認標準審核標準以本協(xié)議約定的股權(quán)分割及利益分配條款以及國家相關(guān)法律法規(guī)為準。如審核發(fā)現(xiàn)協(xié)議內(nèi)容存在問題,甲方應(yīng)在審核后______個工作日內(nèi)通知乙方,乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)進行修改或補充。七、付款方式與期限1.預(yù)付款協(xié)議簽訂后的______個工作日內(nèi)(具體時長),甲方支付給乙方股權(quán)分割及利益分配總額的______%作為預(yù)付款,即______元(大寫:______)。2.分割及分配款在股權(quán)分割及利益分配手續(xù)辦理完畢后,甲方支付剩余的股權(quán)分割及利益分配款項,具體支付時間由雙方另行書面約定。3.尾款在股權(quán)分割及利益分配手續(xù)全部完成后,甲方支付尾款,即股權(quán)分割及利益分配總額的______%,金額為______元(大寫:______)。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協(xié)議約定支付股權(quán)分割及利益分配款項,每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕股權(quán)分割及利益分配,應(yīng)承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照協(xié)議約定的時間和方式支付股權(quán)分割及利益分配款項,每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時長),甲方有權(quán)解除協(xié)議,并要求乙方返還已支付的款項,同時乙方應(yīng)承擔甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本補充協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本補充協(xié)議的組成部分,具有與本補充協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本補充協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本補充協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為,另一方有權(quán)解除本補充協(xié)議,并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本補充協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行補充協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應(yīng)協(xié)商解決補充協(xié)議的履行問題,如變更補充協(xié)議內(nèi)容或解除補充協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本補充協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在補充協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息(包括但不限于股權(quán)分割比例、利益分配方案等)予以保密。2.保密期限保密期限自補充協(xié)議簽訂之日起至補充協(xié)議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本補充協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本補充協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年安徽單招智能錯題本含答案按模塊分類錯題重做功能適配
- 2026年審計師招聘考試題目及答案解析
- 2026年渠道經(jīng)理崗位面試題及答案
- 2026年人力資源專員績效考核實施過程改進含答案
- 2026年旅行社導(dǎo)游面試題與面試技巧
- 2026年臨床決策能力考試題
- 2026年食材采購員考試題庫及答案
- 2026年城鄉(xiāng)規(guī)劃考試輔導(dǎo)資料
- 2026年供應(yīng)鏈專員崗位知識測試與采購談判技巧含答案
- 2026年金融科技顧問面試題及答案
- 中考勵志講座課件
- 各部門環(huán)境因素識別評價表-塑膠公司
- 律所解除聘用協(xié)議書
- 海爾集團預(yù)算管理實踐分析
- 永輝超市存貨管理
- 10kV環(huán)網(wǎng)柜(箱)標準化設(shè)計方案(2023版)
- 余熱發(fā)電崗前培訓(xùn)
- 變壓器性能測試的實施方案
- 科技研發(fā)項目管理辦法
- 重癥胰腺炎個案護理
- (2025年標準)無租用車協(xié)議書
評論
0/150
提交評論