甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

生態(tài)旅游公司總經(jīng)理職務(wù)聘用及綠色旅游發(fā)展協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：生態(tài)旅游公司甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、總經(jīng)理職務(wù)聘用1.職務(wù)名稱與職責(zé)乙方被聘用為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)全面管理甲公司的日常運(yùn)營和戰(zhàn)略規(guī)劃。乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，執(zhí)行甲公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保公司穩(wěn)健發(fā)展。2.聘用期限本協(xié)議有效期為______年，自雙方簽字之日起生效。三方經(jīng)協(xié)商一致，可提前終止本協(xié)議。二、綠色旅游發(fā)展協(xié)議1.發(fā)展目標(biāo)乙方作為甲方總經(jīng)理，應(yīng)推動(dòng)甲方向綠色旅游方向發(fā)展，提高旅游產(chǎn)品的環(huán)保性和可持續(xù)性。乙方應(yīng)制定具體的綠色旅游發(fā)展計(jì)劃，包括但不限于節(jié)能減排、資源循環(huán)利用、生態(tài)保護(hù)等方面。2.責(zé)任與義務(wù)乙方應(yīng)確保甲方在綠色旅游領(lǐng)域的投資和項(xiàng)目符合國家相關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)綠色旅游發(fā)展進(jìn)展情況，并提出改進(jìn)建議。三、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的基本工資為______元/月，績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績和個(gè)人表現(xiàn)確定。乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。2.薪酬支付甲方每月支付乙方工資，年終根據(jù)績效考核結(jié)果支付績效獎(jiǎng)金。四、違約責(zé)任1.乙方如違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。2.甲方如違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方的職務(wù)和薪酬進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，對乙方的職責(zé)范圍進(jìn)行必要的調(diào)整。義務(wù)：為乙方提供必要的辦公條件和設(shè)備，保障乙方的工作環(huán)境。按照協(xié)議約定，按時(shí)支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持，以提升個(gè)人能力和工作效率。有權(quán)在合同到期后，根據(jù)市場情況和自身情況選擇是否續(xù)簽合同。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)，為公司的綠色旅游發(fā)展貢獻(xiàn)力量。六、考核與評價(jià)1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面。乙方應(yīng)配合甲方的考核工作，如實(shí)提供相關(guān)信息。2.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的職務(wù)要求、工作目標(biāo)和公司發(fā)展需求為準(zhǔn)。如考核結(jié)果不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)與乙方進(jìn)行溝通，共同制定改進(jìn)措施。七、薪酬與福利調(diào)整1.薪酬調(diào)整根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果和工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的薪酬應(yīng)在考核結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)通知乙方。2.福利調(diào)整甲方將根據(jù)公司經(jīng)營狀況和員工需求，對福利政策進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的福利政策應(yīng)在實(shí)施前______個(gè)工作日內(nèi)通知全體員工。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除乙方職務(wù)，應(yīng)按照乙方在本公司服務(wù)年限支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任若乙方未履行協(xié)議約定的職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議約定的違約金比例支付違約金。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬信息、項(xiàng)目計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____