版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025年事業(yè)單位筆試四川四川衛(wèi)生事業(yè)管理(醫(yī)療招聘)歷年參考題庫(kù)含答案解析1.以下不屬于衛(wèi)生事業(yè)管理手段的是()A.行政手段B.經(jīng)濟(jì)手段C.法律手段D.技術(shù)手段答案:D分析:衛(wèi)生事業(yè)管理手段主要包括行政手段、經(jīng)濟(jì)手段和法律手段,技術(shù)手段不屬于其常規(guī)管理手段范疇。2.我國(guó)衛(wèi)生工作的重點(diǎn)不包括()A.農(nóng)村衛(wèi)生B.城市大醫(yī)院建設(shè)C.預(yù)防保健D.發(fā)展中醫(yī)藥答案:B分析:我國(guó)衛(wèi)生工作重點(diǎn)是農(nóng)村衛(wèi)生、預(yù)防保健、發(fā)展中醫(yī)藥,城市大醫(yī)院建設(shè)并非重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)內(nèi)容。3.衛(wèi)生資源中最重要且最具活力的一種資源是()A.衛(wèi)生人力資源B.衛(wèi)生物力資源C.衛(wèi)生財(cái)力資源D.衛(wèi)生信息資源答案:A分析:衛(wèi)生人力資源是衛(wèi)生資源中最關(guān)鍵、最具活力的部分,其他資源需通過(guò)人力資源發(fā)揮作用。4.以下關(guān)于衛(wèi)生規(guī)劃的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()A.衛(wèi)生規(guī)劃是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的藍(lán)圖B.衛(wèi)生規(guī)劃應(yīng)具有前瞻性C.衛(wèi)生規(guī)劃不需要考慮可行性D.衛(wèi)生規(guī)劃需不斷調(diào)整和完善答案:C分析:衛(wèi)生規(guī)劃必須考慮可行性,要結(jié)合實(shí)際情況來(lái)制定,同時(shí)它是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展藍(lán)圖,具有前瞻性且需不斷調(diào)整完善。5.醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理的核心是()A.基礎(chǔ)質(zhì)量B.環(huán)節(jié)質(zhì)量C.終末質(zhì)量D.全面質(zhì)量管理答案:D分析:全面質(zhì)量管理涵蓋基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量,是醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理的核心。6.衛(wèi)生政策的主體不包括()A.政府B.醫(yī)療機(jī)構(gòu)C.國(guó)際組織D.公民答案:D分析:衛(wèi)生政策主體主要有政府、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、國(guó)際組織等,公民是衛(wèi)生政策的受眾,而非主體。7.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的特點(diǎn)不包括()A.以疾病為中心B.以人群為對(duì)象C.提供綜合服務(wù)D.連續(xù)性服務(wù)答案:A分析:社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)是以健康為中心,不是以疾病為中心,具有以人群為對(duì)象、提供綜合和連續(xù)性服務(wù)的特點(diǎn)。8.衛(wèi)生監(jiān)督的功能不包括()A.制約功能B.規(guī)范功能C.促進(jìn)功能D.盈利功能答案:D分析:衛(wèi)生監(jiān)督具有制約、規(guī)范、促進(jìn)功能,不具有盈利功能,它是為了保障公眾健康。9.以下屬于衛(wèi)生服務(wù)需求影響因素的是()A.人口數(shù)量B.醫(yī)生偏好C.天氣變化D.地理位置答案:A分析:人口數(shù)量是影響衛(wèi)生服務(wù)需求的重要因素,醫(yī)生偏好、天氣變化、地理位置并非主要影響因素。10.醫(yī)院人力資源管理的首要環(huán)節(jié)是()A.人員招聘B.人員培訓(xùn)C.人員考核D.人員規(guī)劃答案:D分析:人員規(guī)劃是醫(yī)院人力資源管理的首要環(huán)節(jié),為后續(xù)招聘、培訓(xùn)、考核等提供基礎(chǔ)。11.衛(wèi)生信息管理的首要環(huán)節(jié)是()A.信息收集B.信息整理C.信息分析D.信息利用答案:A分析:信息收集是衛(wèi)生信息管理的首要步驟,只有先收集到信息,才能進(jìn)行后續(xù)整理、分析和利用。12.突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理的首要原則是()A.預(yù)防為主B.快速反應(yīng)C.統(tǒng)一指揮D.依靠科學(xué)答案:A分析:突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理首要原則是預(yù)防為主,通過(guò)預(yù)防減少事件發(fā)生概率。13.以下不屬于醫(yī)療市場(chǎng)特征的是()A.不完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)B.需求彈性大C.信息不對(duì)稱D.公益性答案:B分析:醫(yī)療市場(chǎng)需求彈性小,它是不完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng),存在信息不對(duì)稱且具有公益性。14.衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)政策的目標(biāo)不包括()A.提高衛(wèi)生資源利用效率B.促進(jìn)公平分配C.增加醫(yī)療機(jī)構(gòu)盈利D.保障人民健康答案:C分析:衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)政策目標(biāo)是提高資源利用效率、促進(jìn)公平分配、保障人民健康,而非單純?cè)黾俞t(yī)療機(jī)構(gòu)盈利。15.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的主要服務(wù)內(nèi)容不包括()A.疑難病癥診治B.預(yù)防保健C.基本醫(yī)療服務(wù)D.康復(fù)服務(wù)答案:A分析:社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)主要提供預(yù)防保健、基本醫(yī)療服務(wù)、康復(fù)服務(wù)等,疑難病癥診治一般由大型醫(yī)院承擔(dān)。16.衛(wèi)生行政組織的設(shè)置原則不包括()A.精簡(jiǎn)原則B.統(tǒng)一原則C.獨(dú)立原則D.效能原則答案:C分析:衛(wèi)生行政組織設(shè)置原則包括精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能原則,不存在獨(dú)立原則。17.醫(yī)療質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)中,屬于效率指標(biāo)的是()A.治愈率B.床位周轉(zhuǎn)率C.病死率D.診斷符合率答案:B分析:床位周轉(zhuǎn)率是反映醫(yī)院效率的指標(biāo),治愈率、病死率、診斷符合率主要反映醫(yī)療質(zhì)量。18.衛(wèi)生資源配置的原則不包括()A.公平原則B.效益原則C.優(yōu)先滿足高端需求原則D.與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)原則答案:C分析:衛(wèi)生資源配置應(yīng)優(yōu)先滿足基本需求,而非高端需求,要遵循公平、效益、與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)原則。19.以下關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()A.是一種風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)機(jī)制B.可以降低醫(yī)療費(fèi)用C.只保障大病D.有社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)和商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)答案:C分析:醫(yī)療保險(xiǎn)不僅保障大病,也涵蓋小病等醫(yī)療費(fèi)用,它是風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)機(jī)制,可降低費(fèi)用,有社會(huì)和商業(yè)兩種類型。20.衛(wèi)生管理倫理的基本原則不包括()A.有利原則B.公正原則C.自主原則D.盈利原則答案:D分析:衛(wèi)生管理倫理基本原則有有利、公正、自主原則,不包括盈利原則。21.醫(yī)院感染管理的重點(diǎn)部門(mén)不包括()A.手術(shù)室B.供應(yīng)室C.門(mén)診大廳D.重癥監(jiān)護(hù)室答案:C分析:手術(shù)室、供應(yīng)室、重癥監(jiān)護(hù)室是醫(yī)院感染管理重點(diǎn)部門(mén),門(mén)診大廳相對(duì)不是重點(diǎn)。22.衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作的步驟不包括()A.設(shè)計(jì)B.調(diào)查C.分析D.預(yù)測(cè)答案:D分析:衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作步驟包括設(shè)計(jì)、調(diào)查、分析,預(yù)測(cè)不屬于其常規(guī)步驟。23.以下屬于衛(wèi)生服務(wù)供給特點(diǎn)的是()A.即時(shí)性B.無(wú)限性C.穩(wěn)定性D.獨(dú)立性答案:A分析:衛(wèi)生服務(wù)供給具有即時(shí)性,不是無(wú)限的,也不穩(wěn)定,且相互關(guān)聯(lián)不獨(dú)立。24.衛(wèi)生項(xiàng)目管理的過(guò)程不包括()A.項(xiàng)目規(guī)劃B.項(xiàng)目實(shí)施C.項(xiàng)目評(píng)估D.項(xiàng)目盈利答案:D分析:衛(wèi)生項(xiàng)目管理過(guò)程包括規(guī)劃、實(shí)施、評(píng)估,不以盈利為主要考量。25.藥品監(jiān)督管理的主要內(nèi)容不包括()A.藥品質(zhì)量監(jiān)督B.藥品價(jià)格管理C.藥品廣告管理D.藥品研發(fā)管理答案:D分析:藥品監(jiān)督管理主要包括質(zhì)量、價(jià)格、廣告監(jiān)督等,藥品研發(fā)管理不是主要內(nèi)容。26.以下關(guān)于衛(wèi)生信息化建設(shè)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()A.提高衛(wèi)生服務(wù)效率B.降低醫(yī)療成本C.減少醫(yī)患溝通D.促進(jìn)信息共享答案:C分析:衛(wèi)生信息化建設(shè)可提高效率、降低成本、促進(jìn)信息共享,會(huì)加強(qiáng)醫(yī)患溝通而非減少。27.醫(yī)療糾紛的解決途徑不包括()A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.報(bào)復(fù)答案:D分析:醫(yī)療糾紛解決途徑有協(xié)商、調(diào)解、仲裁等,報(bào)復(fù)不是合法解決途徑。28.衛(wèi)生人力資源培訓(xùn)的類型不包括()A.崗前培訓(xùn)B.在職培訓(xùn)C.脫產(chǎn)培訓(xùn)D.懲罰性培訓(xùn)答案:D分析:衛(wèi)生人力資源培訓(xùn)類型有崗前、在職、脫產(chǎn)培訓(xùn),不存在懲罰性培訓(xùn)。29.以下屬于衛(wèi)生服務(wù)市場(chǎng)失靈表現(xiàn)的是()A.價(jià)格過(guò)低B.供給過(guò)剩C.信息對(duì)稱D.競(jìng)爭(zhēng)過(guò)度答案:B分析:衛(wèi)生服務(wù)市場(chǎng)失靈表現(xiàn)有供給過(guò)剩、信息不對(duì)稱、價(jià)格不合理等,不是價(jià)格過(guò)低、信息對(duì)稱和競(jìng)爭(zhēng)過(guò)度。30.衛(wèi)生事業(yè)管理的研究方法不包括()A.調(diào)查研究法B.實(shí)驗(yàn)研究法C.案例分析法D.占卜預(yù)測(cè)法答案:D分析:衛(wèi)生事業(yè)管理研究方法有調(diào)查研究、實(shí)驗(yàn)研究、案例分析等,占卜預(yù)測(cè)法不科學(xué),不屬于研究方法。31.醫(yī)院戰(zhàn)略管理的首要任務(wù)是()A.戰(zhàn)略分析B.戰(zhàn)略制定C.戰(zhàn)略實(shí)施D.戰(zhàn)略評(píng)價(jià)答案:A分析:醫(yī)院戰(zhàn)略管理首要任務(wù)是戰(zhàn)略分析,為后續(xù)制定、實(shí)施和評(píng)價(jià)戰(zhàn)略提供基礎(chǔ)。32.衛(wèi)生政策評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)不包括()A.效果標(biāo)準(zhǔn)B.效率標(biāo)準(zhǔn)C.公平標(biāo)準(zhǔn)D.個(gè)人偏好標(biāo)準(zhǔn)答案:D分析:衛(wèi)生政策評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)有效果、效率、公平標(biāo)準(zhǔn),不包括個(gè)人偏好標(biāo)準(zhǔn)。33.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)的內(nèi)容不包括()A.服務(wù)提供B.服務(wù)質(zhì)量C.經(jīng)濟(jì)效益D.患者滿意度答案:C分析:社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)內(nèi)容包括服務(wù)提供、質(zhì)量、患者滿意度等,經(jīng)濟(jì)效益不是主要評(píng)價(jià)內(nèi)容。34.衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的依據(jù)不包括()A.法律B.法規(guī)C.規(guī)章D.個(gè)人意愿答案:D分析:衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法依據(jù)是法律、法規(guī)、規(guī)章,不能依據(jù)個(gè)人意愿。35.以下關(guān)于衛(wèi)生資源優(yōu)化配置的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()A.提高資源利用效率B.減少資源浪費(fèi)C.優(yōu)先滿足高端醫(yī)療需求D.合理分配資源答案:C分析:衛(wèi)生資源優(yōu)化配置應(yīng)優(yōu)先滿足基本醫(yī)療需求,不是高端醫(yī)療需求,目的是提高效率、減少浪費(fèi)、合理分配資源。36.醫(yī)療服務(wù)價(jià)格的影響因素不包括()A.成本B.市場(chǎng)需求C.政府政策D.醫(yī)生心情答案:D分析:醫(yī)療服務(wù)價(jià)格受成本、市場(chǎng)需求、政府政策影響,醫(yī)生心情不影響價(jià)格。37.衛(wèi)生信息系統(tǒng)的組成不包括()A.信息收集系統(tǒng)B.信息處理系統(tǒng)C.信息存儲(chǔ)系統(tǒng)D.信息破壞系統(tǒng)答案:D分析:衛(wèi)生信息系統(tǒng)由信息收集、處理、存儲(chǔ)系統(tǒng)等組成,不存在信息破壞系統(tǒng)。38.突發(fā)公共衛(wèi)生事件的特點(diǎn)不包括()A.突發(fā)性B.公共性C.可預(yù)測(cè)性D.危害性答案:C分析:突發(fā)公共衛(wèi)生事件具有突發(fā)性、公共性、危害性,難以完全預(yù)測(cè)。39.醫(yī)院文化建設(shè)的核心是()A.物質(zhì)文化B.制度文化C.精神文化D.行為文化答案:C分析:醫(yī)院文化建設(shè)核心是精神文化,物質(zhì)、制度、行為文化都圍繞精神文化展開(kāi)。40.衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)分析的方法不包括()A.成本效益分析B.成本效果分析C.成本效用分析D.成本浪費(fèi)分析答案:D分析:衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)分析方法有成本效益、效果、效用分析,不存在成本浪費(fèi)分析。41.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理模式不包括()A.政府主導(dǎo)模式B.市場(chǎng)主導(dǎo)模式C.自主經(jīng)營(yíng)模式D.合作經(jīng)營(yíng)模式答案:C分析:社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)管理模式有政府主導(dǎo)、市場(chǎng)主導(dǎo)、合作經(jīng)營(yíng)模式,自主經(jīng)營(yíng)模式不常見(jiàn)。42.衛(wèi)生行政許可的原則不包括()A.合法原則B.公開(kāi)原則C.便民原則D.盈利原則答案:D分析:衛(wèi)生行政許可原則有合法、公開(kāi)、便民原則,不包括盈利原則。43.醫(yī)療質(zhì)量管理的方法不包括()A.全面質(zhì)量管理B.六西格瑪管理C.經(jīng)驗(yàn)管理D.質(zhì)量管理工具應(yīng)用答案:C分析:醫(yī)療質(zhì)量管理方法有全面質(zhì)量管理、六西格瑪管理、應(yīng)用質(zhì)量管理工具等,經(jīng)驗(yàn)管理不科學(xué)規(guī)范。44.衛(wèi)生人力資源規(guī)劃的內(nèi)容不包括()A.需求預(yù)測(cè)B.供給預(yù)測(cè)C.人員招聘D.供需平衡分析答案:C分析:衛(wèi)生人力資源規(guī)劃內(nèi)容有需求、供給預(yù)測(cè)和供需平衡分析,人員招聘是后續(xù)工作。45.衛(wèi)生服務(wù)公平性的內(nèi)涵不包括()A.水平公平B.垂直公平C.地區(qū)公平D.個(gè)人公平答案:D分析:衛(wèi)生服務(wù)公平性內(nèi)涵包括水平公平、垂直公平、地區(qū)公平,不存在個(gè)人公平說(shuō)法。46.以下關(guān)于衛(wèi)生法規(guī)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()A.具有強(qiáng)制性B.由國(guó)家制定或認(rèn)可C.只約束醫(yī)療機(jī)構(gòu)D.保障公眾健康答案:C分析:衛(wèi)生法規(guī)具有強(qiáng)制性,由國(guó)家制定或認(rèn)可,保障公眾健康,不僅約束醫(yī)療機(jī)構(gòu),也約束其他相關(guān)主體。47.醫(yī)院績(jī)效管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是()A.績(jī)效計(jì)劃B.績(jī)效實(shí)施C.績(jī)效評(píng)價(jià)D.績(jī)效反饋答案:C分析:績(jī)效評(píng)價(jià)是醫(yī)院績(jī)效管理關(guān)鍵環(huán)節(jié),為后續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。48.衛(wèi)生服務(wù)營(yíng)銷的特點(diǎn)不包括()A.無(wú)形性B.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025山東菏澤曹縣蘇教高級(jí)中學(xué)教師招聘6人備考考試試題及答案解析
- 2026福建三明市建寧縣公開(kāi)招聘緊缺急需專業(yè)教師19人參考筆試題庫(kù)附答案解析
- 2025新疆第十四師昆玉市學(xué)校引進(jìn)高層次人才18人考試參考試題及答案解析
- 2026華能云南滇東能源有限責(zé)任公司招聘60人參考筆試題庫(kù)附答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 25866-2010玉米干全酒糟(玉米DDGS)》(2026年)深度解析
- 2025河南輕工職業(yè)學(xué)院2025年公開(kāi)招聘工作人員(博士)5人模擬筆試試題及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 25811-2010染料試驗(yàn)用標(biāo)準(zhǔn)漂白滌綸布》
- 2026福建龍巖人民醫(yī)院招聘醫(yī)學(xué)類緊缺急需專業(yè)畢業(yè)生4人備考考試試題及答案解析
- 高校畢業(yè)生專業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)需求錯(cuò)配-基于OECD《技能戰(zhàn)略》供需匹配指數(shù)
- 2025重慶市長(zhǎng)壽區(qū)城市管理服務(wù)中心招聘數(shù)字城管工作人員3人參考筆試題庫(kù)附答案解析
- GB/T 33248-2016印刷技術(shù)膠印橡皮布
- GB/T 18487.1-2015電動(dòng)汽車(chē)傳導(dǎo)充電系統(tǒng)第1部分:通用要求
- 外觀不良改善報(bào)告
- 《涉江采芙蓉》課件33張
- 測(cè)井作業(yè)工程事故應(yīng)急預(yù)案
- “裝配式建筑”施工案例詳解圖文并茂
- 醫(yī)療耗材配送服務(wù)方案
- 高三期末考試心態(tài)調(diào)整和考試技巧指導(dǎo)課件
- 基礎(chǔ)部分6se70變頻柜-整流單元
- GB∕T 37092-2018 信息安全技術(shù)密碼模塊安全要求
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論