企業(yè)文化的演講稿集錦（20篇）

企業(yè)文化的演講稿集錦篇1

感恩，敬業(yè)，我們才能做得更好！下面我想與更多的年輕朋

友談?wù)劇叭绾稳谌肫髽I(yè)的發(fā)展建設(shè)，如何心存感恩，用心敬業(yè)?！?/p>

這個(gè)話題。

首先，我們要注重自身的思想道德和職業(yè)道德建設(shè)。人的思

想要靠好的想法來培植和支持，需要天斷的接受正直、善良、美

好的事物來滋養(yǎng)，就像生命需要靠營養(yǎng)的食物、清凈的空氣和清

澈的水來延續(xù)一樣。我們應(yīng)注重思想道德素質(zhì)的建設(shè)，以正確的

思想和處事態(tài)度“先做人，后做事”。其實(shí)，思想的差距，就決

定著我們每個(gè)人的成長和發(fā)展的差距。因?yàn)樗枷胨刭|(zhì)是一切素質(zhì)

的基礎(chǔ)，在人的素質(zhì)中起著主導(dǎo)作用。也就是說思想有多遠(yuǎn)，我

們就能走多遠(yuǎn)；思想的高度，決定事業(yè)的高度。由此，我們就要

注重思想道德和職業(yè)道德的建設(shè)與提高，注重人格的磨練和塑造,

這樣才能幫助我們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，才

能使我們在思想上、政治上、行動(dòng)上與企業(yè)文化相融，才能激發(fā)

我們健康的思考和正確的行為，用心敬業(yè)，釋放才智，創(chuàng)造出最

佳效績。

第二，學(xué)會(huì)經(jīng)營自我，打造自我，豐富自我。每個(gè)人無論是

事業(yè)、愛情，還是人生，都需要自我經(jīng)營。所以，我們應(yīng)學(xué)會(huì)管理

好自己，經(jīng)營好自己。其實(shí)，人生就是我們生命旅程中惟一經(jīng)營

的項(xiàng)目，創(chuàng)造幸福是其附加值和目的。我們應(yīng)慎重接受每一次選

擇，以理性的態(tài)度和健康的心理面對一切。建立正確的理念與思

路，制定工作目標(biāo)，規(guī)劃職業(yè)生涯。處理好學(xué)習(xí)、工作、婚戀及家

庭的關(guān)系。從點(diǎn)滴學(xué)起做起。先讓自己沉下去，然后再浮上來。

怎么沂？那就靠積累，不斷的學(xué)習(xí)，無斷的積累，不斷的充實(shí)自

己，有了不同的經(jīng)歷，慢慢的就會(huì)豐滿起來，成熟起來。去除浮

躁，腳踏實(shí)地、一步一個(gè)腳印的經(jīng)營好人生的每一步。

第三，養(yǎng)成良好習(xí)慣，永遠(yuǎn)先做最重要的事情。良好的習(xí)慣

是工作及時(shí)落實(shí)，恪守承諾的先決優(yōu)勢。有什么樣的習(xí)慣也就決

定了什么樣的人生。所以習(xí)慣對于我們每個(gè)人的成長都是非常重

要的。把我們認(rèn)為最重要的事情擺在第一位，永遠(yuǎn)先做最重要的

事情。這是一個(gè)好習(xí)慣，否則就會(huì)被一些不重要的事耽誤精力和

時(shí)間。

一個(gè)人要想讓自己的‘工作有條理，特別是年輕人，更要學(xué)會(huì)

靠好習(xí)慣來落實(shí)。其實(shí)，成就大事的秘訣，首要一點(diǎn)就是要養(yǎng)成

良好的習(xí)慣。不論我們制定的目標(biāo)多么宏大，或者有多少大事等

待我們?nèi)プ?，我們一定要以良好?xí)慣遵守自己的承諾，并且去做

好。

要切記，“不論事情有多少，永遠(yuǎn)先做最重要的事情！”堅(jiān)

持下去，就會(huì)在不知不覺中成就大事。這不僅僅是一句話，更是

在紛繁復(fù)雜中有條不紊的良好習(xí)慣。

第四，懂得感恩，用心敬業(yè)，提高對企業(yè)的忠誠度。對企業(yè)

而言，我們最大的德就是對企業(yè)的忠誠，就是與企業(yè)同心同德。

其實(shí)，忠誠和敬業(yè)并不僅僅有益于企業(yè)，最大的受益者是我們自

己。

所以，我們要心存感恩，像呵護(hù)自己的家一樣熱愛企業(yè)。企

業(yè)如同家一般的溫馨與祥和，真誠接受我們，愛惜我們，也會(huì)為

我們的成長遮風(fēng)擋雨，給予關(guān)愛與培育。為我們提供平臺(tái)，讓我

們盡情地展示聰明才智，實(shí)現(xiàn)著自身的價(jià)值。要知道，如果沒有

企業(yè)給我們提供施展才能的舞臺(tái)，就是我們有天大的本事，也將

一事無成。可以說，企業(yè)是我們的再生父母。父母給了我們生命，

企業(yè)為我們的生命注入了色彩、價(jià)值和意義。由此，我們應(yīng)增強(qiáng)

愛企如家的情感，感恩企業(yè)、忠誠企業(yè)、報(bào)效企業(yè)。

要培養(yǎng)敬業(yè)精神，提高誠實(shí)守信的美德。敬業(yè)，是一種高尚

的品德。是對自己所從事的職業(yè)懷著一種熱愛、珍惜和敬重，不

惜為之付出和奉獻(xiàn)，從而獲得一種榮譽(yù)感和成就感。敬業(yè)精神，

是和兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的工作態(tài)度聯(lián)系在一起的，是和誠實(shí)守

經(jīng)常與人溝通與交流，會(huì)讓自己更理性更客觀更聰明。把自己的

心中理想追求、愛好興趣，創(chuàng)新的想法，及心里的各種壓力、抱

怨等等向你覺得可以信任的領(lǐng)導(dǎo)或同事或好朋友釋放出來。得到

他們支持、理解和幫助，這樣能幫你理清思路，增強(qiáng)信心，減輕

壓力，放下包袱，輕松而愉快地工作生活。

尊重他人，常用贊美的語言，增強(qiáng)信任感和創(chuàng)造力。要尊重

身邊的每一個(gè)人，尊重與被尊重，這兩個(gè)關(guān)系都是相互牽聯(lián)的，

在尊重別人和被別人尊重中我們都是聿福的。真誠地尊重關(guān)心他

人，真誠地欣賞他人，他人才會(huì)真誠地尊重你關(guān)心你，因?yàn)槿魏?/p>

人都在內(nèi)心深處有被別人欣賞的需要。贊揚(yáng)身邊比自己工作有成

就的人是很重要的事，讓我們學(xué)著向同事表達(dá)你對他們表現(xiàn)的尊

重和贊賞；別忘了恭喜你的同事順利完成任務(wù)；贊美某人獨(dú)有的

天分；有人完成分外的工作你更要學(xué)會(huì)多夸兩句；有人解決了難

題更要表示贊譽(yù)的同時(shí)，虛心向人家學(xué)習(xí)。不要吝嗇我們一句贊

美的語言、一句真誠鼓勵(lì)的話語，有時(shí)能讓人感動(dòng)一生，也能成

為激勵(lì)人一生的內(nèi)驅(qū)力。

前通用CEO.杰克韋爾奇，自幼就有口吃病，可他的母親總是

為他的口吃找一些完善的理由。母親常對他說：“這是因?yàn)槟闾?/p>

聰明了。沒有任何一個(gè)人的舌頭可以跟得上你這樣聰明的腦袋瓜J

事實(shí)上，幾十年來，杰克韋爾奇從未對自己的口吃有過絲毫的憂

慮。他充分相信母親的話，“他的大腦比他的嘴轉(zhuǎn)得快?！?/p>

要友善的與大家相處，千萬不要月過激的語言傷害他人，誰

都沒有權(quán)利去傷害他人，也沒有權(quán)利月語言去傷害他人。要知道

心靈的傷口是難以彌補(bǔ)的。有時(shí)一句刺傷的話會(huì)讓人傷害一生，

可以試想，在我們成長的過程中，肯定有讓我們能感動(dòng)一生的話，

如父母、老師、朋友讓你難以忘懷的一句贊美或鼓勵(lì)，讓你一想

起來就是一種溫暖和善良的種植，讓我們心存美好與感激，甚至

能讓我們感動(dòng)一生，激勵(lì)一生c然而，肯定也會(huì)有讓我們經(jīng)常想

起的刺傷的話語，想起來就是一種重受痛苦和傷害，為什么呢？

因?yàn)檎Z言的殺傷力是很大的，盡管看天見摸不著，但心靈的傷口

會(huì)存在。

青年朋友們：不知這些粗淺的論述能否對你的學(xué)習(xí)、工作、

生活有所幫助？我想，哪怕有一句話能對你有所啟發(fā)或提醒，我

就會(huì)深感欣慰。

企業(yè)文化的演講稿集錦篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好！

我是中國銀行基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人，今天，我能站在這里與大家

一起交流學(xué)習(xí)，我感到非常榮幸！感謝中行黨委為我提供的種種

機(jī)遇，也感謝同事朋友們一貫的幫助又持。今天我演講的題目是

“銀行合規(guī)企業(yè)文化的建立”。希望能對大家有些幫助和啟發(fā)！

作為一個(gè)人，我們都本能的渴望生活，短期目的和任務(wù)，無視合

規(guī)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；一些單位有章不循，不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章和操作流

程的現(xiàn)象突出，雖然大量的操作風(fēng)險(xiǎn)主要表如今操作環(huán)節(jié)和操作

人員身上，其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識欠缺，反映出

淺薄和缺失，沒有浸透到日常的持續(xù)安康開展的內(nèi)在要求，是完

善中行全面風(fēng)險(xiǎn)管理，健全有效內(nèi)控體系的重要根底，是中行實(shí)

現(xiàn)。幫助他們解決實(shí)際困難，消除后顧之憂，使我們中行員工都

能認(rèn)同合規(guī)文化，對合規(guī)文化有認(rèn)同感和歸屬感，從而自覺地把

中行事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè)，樹立主人翁責(zé)任感。

相信在經(jīng)濟(jì)全球化、辦公自動(dòng)化、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競

爭劇烈的今天，我們中行員工，不管你在那個(gè)崗位，那個(gè)地方，

只要不斷學(xué)習(xí)，努力充實(shí)進(jìn)步自己，入斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形

勢，肩負(fù)起自己的責(zé)任，積極進(jìn)取，發(fā)奮向上，一定能有更輝煌

的明天！“長路奉獻(xiàn)給遠(yuǎn)方，江河奉獻(xiàn)給海洋?！泵慨?dāng)我聽到這

首歌時(shí)，總有莫名的沖動(dòng)?？纯催^去、面對如今、考慮將來，我奉

獻(xiàn)過什么？想了又想，我終于明白了，是企業(yè)在不知不覺中，給

了我太多太多的東西，而我對企業(yè)的奉獻(xiàn)微乎其微，我將加倍用

我的熱忱的來工作，來“維護(hù)國家利益、維護(hù)消費(fèi)者的利益”。

我曾經(jīng)為煙草行業(yè)的前途迷惘過，為我自己今后的生計(jì)迷惘

過，原因是中國面對世界煙草巨頭的入侵。國外的煙草巨頭比較

成熟并有壓倒性的優(yōu)勢，而我們還不完全具備和國外煙草公司抗

衡的才能，中國煙草正經(jīng)歷著重大轉(zhuǎn)折，行業(yè)的開展進(jìn)入了新的

歷史階段。形勢是嚴(yán)峻的，時(shí)間是珍貴的，中國煙草何去何從，

正面臨著生死存亡的關(guān)頭。我猛然醒悟，我們只有奮起直追，苦

練內(nèi)功，進(jìn)步產(chǎn)品質(zhì)量，開展壯大我們的品牌，開展壯大我們的

企業(yè)，我們才能生存。

我認(rèn)識到：我只有對我的工作充滿熱忱，才能將我的工作做

好。人要是對工作沒有熱忱，整個(gè)工作就好比沒有靈魂，有如行

尸走肉一般，工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量也就絕對不能得到保證。正是

對工作充滿了熱忱，才使我對產(chǎn)品質(zhì)量一絲不茍，才使我堅(jiān)持在

工作中從小事和細(xì)節(jié)做起。

質(zhì)量是企業(yè)的生命，沒有質(zhì)量就沒有一切。當(dāng)看到市場返回

的那些不合格的產(chǎn)品時(shí)，我的內(nèi)心發(fā)生了很大的震撼。要知道，

如今傳媒這么興旺，“好事不出門，壞事傳千里”，顧客是上帝

不是口號，沒有維護(hù)好消費(fèi)者的利益，消費(fèi)者就不會(huì)再買我們的

產(chǎn)品了，我們的'企業(yè)也就成了“無源之水、無本之木”，面臨的

只有兩個(gè)字一一倒臺(tái)。國家的財(cái)政稅收得不到維護(hù)，我們的利益

也就根本沒有保障，這是一個(gè)“一榮俱榮、一損俱損”的場面。

所以，我全身心的關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量。記得有一次，卷接機(jī)消費(fèi)出來

的煙支上面有皺紋，我馬上停機(jī)處理，因?yàn)闊熤щm然對吸食這個(gè)

主要功能不影響，但它不是“零缺陷”產(chǎn)品，而我們要追求的是

產(chǎn)品的完美。我經(jīng)過仔細(xì)的分析，發(fā)現(xiàn)是接嘴機(jī)煙支承受鼓輪的

吸風(fēng)出了問題，我就及時(shí)會(huì)同相關(guān)人員修理設(shè)備，最后消費(fèi)出了

合格的煙支。

正是對工作充滿了熱忱，我學(xué)會(huì)？智慧加勤奮，在工作中不

斷創(chuàng)新，努力追求“優(yōu)質(zhì)、高效、低耗”。

煙支水松紙長短在春煙消費(fèi)過程中是經(jīng)常會(huì)遇到的問題，對

于這么一個(gè)老、大、難的問題，我們通常都是將不合格的煙支當(dāng)

作廢品處理，甚至停下機(jī)器來處理。對工作熱忱的我沒有放棄考

慮，沒有聽之任之，而是不斷的用智慧和勤奮去解決問題，我在

水松紙入口用參照物的方法解決了這個(gè)問題，并將這個(gè)方法告訴

別人。說實(shí)在的，類似的小創(chuàng)新還很多，如：為了品牌平安、不能

給毛刷涂油，如何快速調(diào)整烙鐵等等，這些工作上的怎么來的呢？

——是熱忱！它鞭策鼓勵(lì)著我不斷追求“優(yōu)質(zhì)、高效和低耗”這

個(gè)目的。美國第35任總統(tǒng)肯尼迪曾說：“不要問你的國家能為你

做些什么，而要問你能為你的國家做些什么“。在貫徹落實(shí)“兩

個(gè)維護(hù)”在崗位的過程中，不要問國家能為煙草行業(yè)帶來什么，

而要問我們每一位員工，能為企業(yè)、為消費(fèi)者做些什么。作為一

名普通員工，也許我不可以改變什么，但我可以把握自我，杜絕

不合格的產(chǎn)品流入下道工序；也許我不能預(yù)知將來，但我可以把

握如今，用熱忱的工作來保障品牌平安。只要我時(shí)時(shí)、事事盡心，

我就做到了一個(gè)負(fù)責(zé)的制造人，也就會(huì)因此找到展現(xiàn)自己才華的

平臺(tái)，也就會(huì)把“兩個(gè)維護(hù)”牢記在心中，落實(shí)在行動(dòng)上，從某

種意義上講：“兩個(gè)維護(hù)”就在我的崗位上。

“長路奉獻(xiàn)給遠(yuǎn)方，江河奉獻(xiàn)給海洋?！蔽矣檬裁捶瞰I(xiàn)給國

家和消費(fèi)者呢？作為一名普通的輔助工，我不因?yàn)樽约荷矸莸谋?/p>

微和工作的平凡而自暴自棄，相反，我會(huì)以滿腔的熱忱，兢兢業(yè)

業(yè)地干好本職工作，為總部的“優(yōu)質(zhì)、高效、低耗”這個(gè)目的做

好效勞，為企業(yè)開展盡職盡責(zé)，為國家的繁榮興盛奉獻(xiàn)自己的光

和熱?！皟蓚€(gè)維護(hù)”不是空洞的口號，也不是僵硬的文件，“兩

個(gè)維護(hù)”是我們的目的，我們的宗旨，我們的理想。對我來說，

實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)維護(hù)”靠的是一腔熱忱，滿心真誠，我相信只要你、

我、他以同樣的真誠，懷揣著國家利益，心裝著消費(fèi)者利益，云

南煙草定會(huì)走向輝煌，中國煙草定會(huì)稱霸世界！明天的昭通卷煙

廠定會(huì)更加美妙！

企業(yè)文化的演講稿集錦篇3

“長路奉獻(xiàn)給遠(yuǎn)方，江河奉獻(xiàn)給海洋?！泵慨?dāng)我聽到這首歌

時(shí)，總有莫名的激動(dòng)。看看過去、面對現(xiàn)在、思考將來，我奉獻(xiàn)過

什么？想了又想，我終于明白了，是企業(yè)在不知不覺中，給了我

太多太多的東西，而我對企業(yè)的貢獻(xiàn)微乎其微，我將加倍用我的

熱忱的來工作，來“維護(hù)國家利益、維護(hù)消費(fèi)者的利益”。

我曾經(jīng)為煙草行業(yè)的前途迷惘過，為我自己今后的生計(jì)迷惘

過，原因是中國面對世界煙草巨頭的入侵。國外的煙草巨頭比較

成熟并有壓倒性的優(yōu)勢，而我們還不完全具備和國外煙草公司抗

衡的能力，中國煙草正經(jīng)歷著重大轉(zhuǎn)折，行業(yè)的發(fā)展進(jìn)入了新的

歷史階段。形勢是嚴(yán)峻的，時(shí)間是寶貴的，中國煙草何去何從，

正面臨著生死存亡的關(guān)頭。我猛然醒悟，我們只有奮起直追，苦

練內(nèi)功，提高產(chǎn)品質(zhì)量，發(fā)展壯大我們的品牌，發(fā)展壯大我們的

企業(yè)，我們才能生存。

我認(rèn)識到：我只有對我的工作充滿熱忱，才能將我的工作做

好。人要是對工作沒有熱忱，整個(gè)工作就好比沒有靈魂，有如行

尸走肉一般，工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量也就絕對不能得到保證。正是

對工作充滿了熱忱，才使我對產(chǎn)品質(zhì)量一絲不茍，才使我堅(jiān)持在

工作中從小事和細(xì)節(jié)做起。

質(zhì)量是企業(yè)的生命，沒有質(zhì)量就沒有一切。當(dāng)看到市場返回

的那些不合格的產(chǎn)品時(shí)，我的內(nèi)心發(fā)生了很大的震撼。要知道，

現(xiàn)在傳媒這么發(fā)達(dá)，“好事不出門，壞事傳千里”，顧客是上帝

不是口號，沒有維護(hù)好消費(fèi)者的利益，消費(fèi)者就不會(huì)再買我們的

產(chǎn)品了，我們的企業(yè)也就成了“無源之水、無本之木”，面臨的

只有兩個(gè)字一一垮臺(tái)。國家的財(cái)政稅收得不到維護(hù)，我們的利益

也就根本沒有保障，這是一個(gè)“一榮俱榮、一損俱損”的局面。

所以，我全身心的關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量。記得有一次，卷接機(jī)生產(chǎn)出來

的煙支上面有皺紋，我馬上停機(jī)處理，因?yàn)闊熤щm然對吸食這個(gè)

主要功能不影響，但它不是“零缺陷”產(chǎn)品，而我們要追求的是

產(chǎn)品的完美。我經(jīng)過仔細(xì)的分析，發(fā)現(xiàn)是接嘴機(jī)煙支接受鼓輪的

吸風(fēng)出了問題，我就及時(shí)會(huì)同相關(guān)人員修理設(shè)備，最后生產(chǎn)出了

合格的煙支。

正是對工作充滿了熱忱，我學(xué)會(huì)了智慧加勤奮，在工作中不

斷創(chuàng)新，努力追求“優(yōu)質(zhì)、高效、低耗”。

煙支水松紙長短在卷煙生產(chǎn)過程中是經(jīng)常會(huì)遇到的問題，對

于這么一個(gè)老、大、難的問題，我們通常都是將不合格的煙支當(dāng)

作廢品處理，甚至停下機(jī)器來處理。對工作熱忱的我沒有放棄思

考，沒有聽之任之，而是不斷的用智慧和勤奮去解決問題，我在

水松紙入口用參照物的方法解決了這個(gè)問題，并將這個(gè)經(jīng)驗(yàn)方法

告訴別人。說實(shí)在的，類似的小創(chuàng)新還很多，如：為了品牌安全、

不能給毛刷涂油，如何快速調(diào)整烙鐵等等，這些工作上的心得體

會(huì)怎么來的呢？一一是熱忱！它鞭策激勵(lì)著我不斷追求“優(yōu)質(zhì)、

高效和低耗”這個(gè)目標(biāo)。

美國第35任總統(tǒng)肯尼迪曾說：“不要問你的'國家能為你做

些什么，而要問你能為你的國家做些什么“。在貫徹落實(shí)“兩個(gè)

維護(hù)”在崗位的過程中，不要問國家能為煙草行業(yè)帶來什么，而

要問我們每一位員工，能為企業(yè)、為消費(fèi)者做些什么。作為一名

普通員工，也許我不能夠改變什么，但我可以把握自我，杜絕不

合格的產(chǎn)品流入下道工序；也許我不能預(yù)知未來，但我可以把握

現(xiàn)在，用熱忱的工作來保障品牌安全。只要我時(shí)時(shí)、事事盡心，

我就做到了一個(gè)負(fù)責(zé)的制造人，也就會(huì)因此找到展現(xiàn)自己才華的

平臺(tái)，也就會(huì)把“兩個(gè)維護(hù)”牢記在心中，落實(shí)在行動(dòng)上，從某

種意義上講：“兩個(gè)維護(hù)”就在我的崗位上。

“長路奉獻(xiàn)給遠(yuǎn)方，江河奉獻(xiàn)給海洋。”我用什么奉獻(xiàn)給國

家和消費(fèi)者呢？作為一名普通的輔助工，我不因?yàn)樽约荷矸莸谋?/p>

微和工作的平凡而自暴自棄，相反，我會(huì)以滿腔的熱忱，兢兢業(yè)

業(yè)地干好本職工作，為總部的“優(yōu)質(zhì)、高效、低耗”這個(gè)目標(biāo)做

好服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展盡職盡責(zé)，為國家的繁榮昌盛貢獻(xiàn)自己的光

和熱?！皟蓚€(gè)維護(hù)”不是空洞的口號，也不是生硬的文件，“兩

個(gè)維護(hù)”是我們的目標(biāo)，我們的宗旨，我們的理想。對我來說，

實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)維護(hù)”靠的是一腔熱忱，滿心真誠，我相信只要你、

我、他以同樣的真誠，懷揣著國家利益，心裝著消費(fèi)者利益，云

南煙草定會(huì)走向輝煌，中國煙草定會(huì)稱霸世界！明天的昭通卷煙

廠定會(huì)更加美好！

企業(yè)文化的演講稿集錦篇4

感恩，敬業(yè)，我們才能做得更好！下面我想與更多的年輕朋

友談?wù)劇叭绾稳谌肫髽I(yè)的開展建立，如何心存感恩，用心敬業(yè)。”

這個(gè)話題。

首先，我們要注重自身的思想道德和建立。人的思想要靠好

的想法來培植和支持，需要不斷的承受正直、仁慈、美妙的事物

來滋養(yǎng)，就像生命需要靠營養(yǎng)的食物、清凈的空氣和清澈的水來

延續(xù)一樣「我們應(yīng)注重思想道德素質(zhì)的建立，以正確的思想和處

事態(tài)度“先做人，后做事”。其實(shí)，思想的差距，就決定著我們

每個(gè)人的成長和開展的差距。因?yàn)樗枷胨刭|(zhì)是一切素質(zhì)的根底，

在人的素質(zhì)中起著主導(dǎo)作用。也就是說思想有多遠(yuǎn)，我們就能走

多遠(yuǎn)；思想的高度，決定事業(yè)的高度。由此，我們就要注重思想

道德和職業(yè)道德的建立與進(jìn)步，注重人格的磨練和塑造，這樣才

能幫助我們結(jié)實(shí)樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，才能使我

們在思想上、政治上、行動(dòng)上與企業(yè)文化相融，才能激發(fā)我們安

康的考慮和正確的行為，用心敬業(yè)，釋放才智，創(chuàng)造出最正確效

績。第二，學(xué)會(huì)經(jīng)營自我，打造自我，豐富自我。每個(gè)人無論是事

業(yè)、愛情，還是人生，都需要自我經(jīng)營。所以，我們應(yīng)學(xué)會(huì)管理好

自己，經(jīng)營好自己。其實(shí)，人生就是我們生命旅程中惟一經(jīng)營的

工程，創(chuàng)造幸福是其附加值和目的。我們應(yīng)慎重承受每一次選擇，

以理性的態(tài)度和安康的心理面對一切。建立正確的理念與思路，

制定工作目的，規(guī)劃職業(yè)生涯。處理好學(xué)習(xí)、工作、婚戀及家庭

的關(guān)系。從點(diǎn)滴學(xué)起做起。先讓自己沉下去，然后再浮上來。怎

么沉？那就靠積累，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的積累，不斷的充實(shí)自己，

有了不同的經(jīng)歷，漸漸的就會(huì)飽滿起來，成熟起來。去除急躁，

腳踏實(shí)地、一步一個(gè)腳印的經(jīng)營好人生的每一步。

第三，養(yǎng)成良好習(xí)慣，永遠(yuǎn)先做最重要的事情。良好的習(xí)慣

是工作及時(shí)落實(shí)，遵守承諾的先決優(yōu)勢。有什么樣的習(xí)慣用就決

定了什么樣的人生。所以習(xí)慣對于我們每個(gè)人的成長都是非常重

要的。把我們認(rèn)為最重要的事情擺在第一位，永遠(yuǎn)先做最重要的

事情。這是一個(gè)好習(xí)慣，否那么就會(huì)被一些不重要的事耽誤精力

和時(shí)間。一個(gè)人要想讓自己的工作有條理，特別是年輕人，更要

學(xué)會(huì)靠好習(xí)慣來落實(shí)。其實(shí)，成就大事的秘訣，首要一點(diǎn)就是要

養(yǎng)成良好的習(xí)慣。不管我們制定的目的多么宏大，或者有多少大

事等待我們?nèi)プ觯覀円欢ㄒ粤己昧?xí)慣遵守自己的承諾，并且

去做好。要切記，“不管事情有多少，永遠(yuǎn)先做最重要的事情！”

堅(jiān)持下去，就會(huì)在不知不覺中成就大事。這不僅僅是一句話，更

是在紛繁復(fù)雜中有條不紊的良好習(xí)慣。

第四，懂得感恩，用心敬業(yè)，進(jìn)步對企業(yè)的忠誠度。對企業(yè)

而言，我們最大的德就是對企業(yè)的忠誠，就是與企業(yè)同心同德。

其實(shí)，忠誠和敬業(yè)并不僅僅有益于企業(yè)，最大的受益者是我們自

己。所以，我們要心存感恩，像呵護(hù)自己的家一樣熱愛企業(yè)。企

業(yè)如同家一般的溫馨與祥和，真誠承受我們，愛惜我們，也會(huì)為

我們的成長遮風(fēng)擋雨，給予關(guān)愛與培育。為我們提供平臺(tái)，讓我

們盡情地展示聰明才智，實(shí)現(xiàn)著自身的價(jià)值。要知道，假設(shè)沒有

企業(yè)給我們提供施展才能的舞臺(tái)，就是我們有天大的本領(lǐng)，也將

一事無成?？梢哉f，企業(yè)是我們的再生父母。父母給了我們生命，

企業(yè)為我們的生命注入了色彩、價(jià)值和意義。由此，我們應(yīng)增強(qiáng)

愛企如家的情感，感恩企業(yè)、忠誠企業(yè)、報(bào)效企業(yè)。

要培養(yǎng)敬業(yè)精神，進(jìn)步老實(shí)守信的美德。敬業(yè)，是一種高尚

的品德。是對自己所從事的職業(yè)懷著一種熱愛、珍惜和敬重，不

惜為之付出和奉獻(xiàn)，從而獲得一種榮譽(yù)感和成就感。敬業(yè)精神，

是和兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的工作態(tài)度聯(lián)絡(luò)在一起的，是和老實(shí)守

信、質(zhì)量效率聯(lián)絡(luò)在一起的。是我們對自己所選擇的職業(yè)的高度

認(rèn)同和熱愛，同時(shí)也是對社會(huì)、對企業(yè)責(zé)任感的詳細(xì)化，因此是

一種發(fā)自內(nèi)心的持久的動(dòng)力，而不是一時(shí)的沖動(dòng)和熱情，它是一

種職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)精神的表現(xiàn)，是一種做人做事的境界。

因此，我們要培養(yǎng)敬業(yè)精神，在這種境界和追求中獲得一種

動(dòng)力，以孜孜不倦、埋頭苦干的敬業(yè)精神推動(dòng)我們的成長開展。

正確地對待工作，輕松的工作能干，繁重的工作也能干，高薪厚

祿的工作能干，報(bào)酬卑微的工作也能干，干凈舒適的工作能干，

臟累困難的工作也能干；有了吃苦奉獻(xiàn)、艱辛奮斗的精神，就能

從工作時(shí)的吃苦與高尚的心志中，獲得非常豐厚的報(bào)酬：“可貴

的經(jīng)歷、艱辛的磨練、誠信的積累、自我的表現(xiàn)和人格的造就”。

更能打造我們高貴的品質(zhì)和堅(jiān)韌不拔的毅力。

第五，擅長溝通，尊重別人，營造良好的人際關(guān)系，增強(qiáng)自

信心和創(chuàng)造力。人的本性都是愿意交流和溝通的，但是面臨著工

作及各方面的壓力，日積月累，一些人就變得局限而狹隘，變得

戒備并排擠別人，這對于成長成才是極為不利的，有效的溝通能

減少壓力，促進(jìn)內(nèi)心的穩(wěn)定。有些人的情緒很容易因事物的善惡

好壞而大起大落，因此造成精神耗損。所以必須學(xué)會(huì)并說服自己，

學(xué)會(huì)與人溝通與交流。溝通與交流對于我們每一個(gè)人都是受益的。

我們可以想想，一個(gè)人的思維、智慧和才能都是有限的，假設(shè)能

經(jīng)常與人溝通與交流，會(huì)讓自己更理性更客觀更聰明。把自己的

心中理想追求、愛好興趣，創(chuàng)新的想法，及心里的各種壓力、抱

怨等等向你覺得可以信任的指導(dǎo)或同事或好朋友釋放出來。得到

他們支持、理解和幫助，這樣能幫你理清思路，增強(qiáng)信心，減輕

壓力，放下包袱，輕松而愉快地工作生活。

尊重別人，常用贊美的語言，增強(qiáng)信任感和創(chuàng)造力。要尊重

身邊的每一個(gè)人，尊重與被尊重，這兩個(gè)關(guān)系都是互相牽聯(lián)的，

在尊重別人和被別人尊重中我們都是聿福的。真誠地尊重關(guān)心別

人，真誠地欣賞別人，別人才會(huì)真誠地尊重你關(guān)心你，因?yàn)槿魏?/p>

人都在內(nèi)心深處有被別人欣賞的需要。贊揚(yáng)身邊比自己工作有成

就的人是很重要的事，讓我們學(xué)著向同事表達(dá)你對他們表現(xiàn)的尊

重和贊賞；別忘了恭喜你的同事順利完成任務(wù)；贊美某人獨(dú)有的

天分；有人完成分外的工作你更要學(xué)會(huì)多夸兩句；有人解決了難

題更要表示贊譽(yù)的同時(shí)，虛心向人家學(xué)習(xí)。不要吝嗇我們一句贊

美的語言、一句真誠鼓勵(lì)的話語，有時(shí)能讓人感動(dòng)一生，也能成

為鼓勵(lì)人一生的內(nèi)驅(qū)力。

前通用CEO杰克韋爾奇，自幼就有口吃病，可他的母親總是

為他的口吃找一些完善的理由。母親常對他說：“這是因?yàn)槟闾?/p>

聰明了。沒有任何一個(gè)人的舌頭可以跟得上你這樣聰明的腦袋瓜?！?/p>

事實(shí)上，幾十年來，杰克韋爾奇從未對自己的口吃有過絲毫的憂

慮。他充分相信母親的話，“他的大腦比他的嘴轉(zhuǎn)得快?！?/p>

要友善的與大家相處，千萬不要月過激的語言傷害別人，誰

都沒有權(quán)利去傷害別人，也沒有權(quán)利月語言去傷害別人。要知道

心靈的傷口是難以彌補(bǔ)的。有時(shí)一句刺傷的話會(huì)讓人傷害一生，

可以試想，在我們成長的過程中，肯定有讓我們能感動(dòng)一生的話，

如父母、教師、朋友讓你難以忘懷的一句贊美或鼓勵(lì)，讓你一想

起來就是一種溫暖和藹良的種植，讓我們心存美妙與感謝，甚至

能讓我們感動(dòng)一生，鼓勵(lì)一生。然而，肯定也會(huì)有讓我們經(jīng)常想

起的刺傷的話語，想起來就是一種重受痛苦和傷害，為什么呢？

因?yàn)檎Z言的殺傷力是很大的，盡管看天見摸不著，但心靈的傷口

會(huì)存在。青年朋友們：不知這些粗淺的闡述能否對你的學(xué)習(xí)、工

作、生活有所幫助？我想，哪怕有一句話能對你有所啟發(fā)或提醒，

我就會(huì)深感欣慰。

站在這金色的演講臺(tái)上，我涌動(dòng)的是欣喜、是沖動(dòng)、是感慨!

我自豪，因?yàn)槲沂青]政這一榮耀團(tuán)隊(duì)中的一員；我欣喜，因?yàn)猷]政

騰飛的號角已經(jīng)吹響！

一履步伐踏出一條鄉(xiāng)路、一個(gè)希望、一份真情；一行車輪壓實(shí)

一條大道、一個(gè)追求、一份商機(jī)，實(shí)現(xiàn)心與心的交流，成就夢與

夢的溝通，這就是我們?yōu)橹畩^斗的事業(yè)-----郵政事業(yè)！我們的事

業(yè)是榮耀的，我們的使命是艱巨的，“郵送真情，傳遞商機(jī)”，

簡單的幾個(gè)字，卻書寫出不簡單的一段歷程，一份報(bào)紙，一個(gè)郵

包，或翻山越嶺，或跨洋過洲，為了誠信至上，郵政人無愿無悔,

這就叫奉獻(xiàn)!眾所周知，郵件押運(yùn)工作條件是非常艱辛的，不僅要

常年累月工作在外，而且車上休息飲食又沒有規(guī)律。由于要趕著

裝卸郵件，往往沒有固定的吃飯時(shí)間，有時(shí)一包方便面也就對付

了一頓；到了夏天，車廂悶熱蚊蟲又多，我們的押運(yùn)員常常是被叮

得渾身是包；再看看他們的雙手，由于長期搬卸郵袋，有的,指甲

縫已經(jīng)裂開，道道的傷疤、厚厚的老繭，誰看了都會(huì)感到震撼，

都會(huì)產(chǎn)生敬仰之情。在這種艱辛的環(huán)境里，他們沒有抱怨，沒有

懊悔，而是團(tuán)結(jié)一心，互相協(xié)作。當(dāng)你試問他們苦不苦、累不累

時(shí)，他們都會(huì)這樣微笑著跟你說：“沒什么，工作需要嘛！”一句

簡單的言語，道出的卻是一名郵政員工熱誠的心。

正因?yàn)檫@種精神，也因?yàn)橛形覀冞@些勤勞得意的郵政人，郵

政獲得了驕人的成績。幾年來，郵政緊緊圍繞國家局提出的“三

步走”開展戰(zhàn)略，年年超額完成上級下達(dá)的各項(xiàng)方案任務(wù)指標(biāo)，

率先實(shí)如今中部崛起；隨著各市縣局的經(jīng)營優(yōu)化及南昌郵區(qū)中心

局小蘭郵件處理中心投入現(xiàn)代化消費(fèi)進(jìn)程，郵政實(shí)物網(wǎng)已得到進(jìn)

一步完善，短短的幾年就見成效，并步入良性開展的軌道，成功

地實(shí)現(xiàn)了她的第一次騰飛?？上驳某煽兪刮覀兦斑M(jìn)的步伐更加堅(jiān)

決了，全國青年文明號的歸屬、兩子系統(tǒng)的順利上線，電子化支

局的全面建立，標(biāo)志著郵政已經(jīng)踏上了“求真務(wù)實(shí)”第二次騰飛

的征程，鮮花和掌聲肯定了我們的成績，肯定了郵政的成績。

年輕的心在這里驛動(dòng)，創(chuàng)業(yè)的夢在這里飛揚(yáng)。千千萬萬郵政

人，在自己的平凡崗位上實(shí)現(xiàn)著人生價(jià)值，銘刻效勞真情、開展

傾情、回報(bào)深情的企業(yè)核心價(jià)值觀。

行走在泥濘的鄉(xiāng)郵路上，鞋磨破了一雙又一雙；穿行大街小巷

送郵件的腳踏車壞了一輛又一輛；搬運(yùn)郵袋的雙手，老繭脫了一層

又一層。我們?yōu)榱耸裁?？看著中秋的月亮，聽著大年三十別家窗戶

里傳出的歡笑聲時(shí)，而自己還在郵運(yùn)主內(nèi)著郵件執(zhí)行押運(yùn)任務(wù)，

這又為了什么？難道我們的母親就不需要兒子在身邊照顧、難道我

們的妻子或丈夫就不需要愛人在身邊溫情、難道我們的子女就不

需要在父母懷里撒嬌嗎？

此刻，我想起了茅盾先生的一句話：人類是偉大的，然而充

滿了崇高精神的人類活動(dòng)那么是偉大中之尤其偉大者。這里我可

以響亮地說，我們的員工就是這樣一群可敬、可親、得意的偉大

者。這是一種崇高的職業(yè)責(zé)任感，一種對企業(yè)精神的忠誠，一種

源自內(nèi)心的對企業(yè)的熱愛。身邊感染著我，內(nèi)心涌動(dòng)著的是前所

未有的愿為企業(yè)做出更大奉獻(xiàn)的激情。我是幸運(yùn)的，愛與企業(yè)精

神伴我成長。我們大家是幸運(yùn)的，因?yàn)槲覀兊钠髽I(yè)充滿前景和希

望，我們的企業(yè)懂得：人，是表達(dá)企業(yè)價(jià)值的基矗我們的企業(yè)在

開展的同時(shí)，還不遺余力地去培養(yǎng)人、造就人、激發(fā)人。

企業(yè)文化的演講稿集錦篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們：

有人說：社會(huì)是大舞臺(tái)，看誰更精彩；有人說：競爭是健身

操，譜寫跳動(dòng)的脈搏；而我想說，汪氏的企業(yè)文化是能量寶庫，

是生產(chǎn)力。

“人是要有一點(diǎn)精神的“。汪氏的企業(yè)格言中有兩句話道出

了汪氏人的心聲：“人生追求的最高境界是精神追求，企業(yè)經(jīng)營

的最高層次是經(jīng)營文化“，這是汪氏企業(yè)文化的精髓，體現(xiàn)了汪

氏的理念、追求和境界，是汪氏致勝的法寶。

企業(yè)文化是“靈魂立法”，它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力，

又是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力，更是企業(yè)立足市場的源泉。

企業(yè)文化對內(nèi)是一種向心力、對外是一面旗幟，文化經(jīng)營是

汪氏的至高境界。

汪氏文化是號召力。汪氏創(chuàng)業(yè)二十多年，從無到有，從小到

大，從弱到強(qiáng)，憑著創(chuàng)業(yè)者的魅力和膽識，吸引了無數(shù)忠心耿耿

的精英和執(zhí)著的追隨者，懷著雄心和信念，煥發(fā)著燃燒的斗志。

無論是揮汗如雨、不辭辛勞，還是摸索前進(jìn)，永不言敗，抑或是

展望未來，只爭朝夕。因?yàn)槲覀冃闹杏袌?jiān)定的信念，相信企業(yè)是

有前途，員工是有希望的，企業(yè)一定會(huì)做強(qiáng)做大的，汪氏文化對

汪氏人是巨大的鼓舞和號召。

汪氏文化是凝聚力。多年來，一個(gè)個(gè)鮮活的事例，一件件感

人的事跡，一串串生動(dòng)的畫面，構(gòu)成T汪氏文化的麗景，結(jié)晶出

來今天的汪氏文化，如：汪氏就是學(xué)校、溝通貴在真誠、服務(wù)關(guān)

注細(xì)節(jié)、共創(chuàng)財(cái)富、公益社會(huì)……潤物細(xì)無聲，當(dāng)你踏進(jìn)汪氏，一

些有聲無聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化，汪氏文化是如此深入的

體現(xiàn)在每一個(gè)細(xì)微之處。您看，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的

制度、一次次回報(bào)社會(huì)的公益活動(dòng)、一套套代表整體形象識別系

統(tǒng)……企業(yè)文化無處不在，處處展示著汪氏精深的力量、精巧的

構(gòu)思、精密的策劃、精確的運(yùn)作。所有這一切都證明了汪氏是這

樣一個(gè)充滿溫情的、充滿人性的大家庭；我們的團(tuán)隊(duì)是這樣一個(gè)

具有凝聚力、向心力的集體；我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力、英

明決策的領(lǐng)導(dǎo)；我們的員工是這樣互助互愛、團(tuán)結(jié)協(xié)作的員工；

我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠團(tuán)結(jié)的文化。

汪氏文化是創(chuàng)造力。無以點(diǎn)滴，何以江海；不積讓步，何致

千里？正是文化的博大精深和包容萬千之功效，推動(dòng)企業(yè)長期穩(wěn)

定、高速發(fā)展。汪氏搭建員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值通向成功的平臺(tái)，不

斷激發(fā)我們的工作激情，使大家具有強(qiáng)烈的創(chuàng)造、創(chuàng)新欲望，員

工競爭意識、危機(jī)意識、奉獻(xiàn)意識明顯增強(qiáng)，上下致力于新思想、

新觀念的形成，推動(dòng)著汪氏不斷前進(jìn)。資源的優(yōu)化整合、業(yè)績的

穩(wěn)步攀升、多元化格局的形成、核心競爭力的確立，等等，無一

不是汪氏人不斷追求、不斷創(chuàng)造、不斷更新、不斷超越的結(jié)果，

描繪著汪氏文化的宏圖。

汪氏文化是鞭策力。文化是航標(biāo)，文化是導(dǎo)向，文化更是一

把標(biāo)尺。汪氏的成功，就是汪氏人敢對自己的不足和缺點(diǎn)堅(jiān)決說

“不”，并堅(jiān)定改進(jìn)和提升，這是汪氏文化的鞭策力之功效。文

化經(jīng)營，謀求企業(yè)長盛不衰的理念境界；人本，強(qiáng)化人力資源建

設(shè)；合盟，注重交流共同發(fā)展；上下同欲，企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)一致；遠(yuǎn)

見卓識，放眼全國乃至全球市場，則必宏觀開闊，發(fā)展無盡。開

拓是永恒的主題，成功是昨天的句號?！皣H汪氏，百年企業(yè)“

的愿景鞭策著一代代汪氏人前仆后繼，向著長壽企業(yè)前進(jìn)、前

進(jìn)……

一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功，一個(gè)企業(yè)的成功是

一個(gè)激情團(tuán)隊(duì)的成功。在汪氏的團(tuán)隊(duì)中，我們緊緊地?cái)Q在一起，

我們是一道閃電、一束火繩；我們緊緊地聚在一塊，我們是整個(gè)

太陽，整片天空；我們緊緊地站在一處，我們是銅墻鐵壁；我們

攜手并肩，笑傲江湖。今天，我們用實(shí)踐行動(dòng)證明了我們是獨(dú)一

無二的，是無法取代的；明天，我們將自豪地向世人召示，我們

的汪氏、我們的精誠團(tuán)隊(duì)以及我們的企業(yè)文化同樣是獨(dú)一無二的，

是無法取代的。

汪氏文化就是一種生產(chǎn)力！更是一種先進(jìn)的生產(chǎn)力！“汪氏”，

一個(gè)響亮的品牌，“汪氏”，中國蜂業(yè)的縮影，一種博大精深的

企業(yè)文化，它的未來更加輝煌，汪氏，是“客戶的汪氏，員工的

汪氏，社會(huì)的汪氏，國際的汪氏”。

企業(yè)文化的演講稿集錦篇6

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

自從我進(jìn)入鋼運(yùn)公司，細(xì)細(xì)數(shù)來也有三年有余。在這不長不

短的日子里。我們有奮進(jìn)、拼搏！從而迎來了無數(shù)次默默在內(nèi)心

里的感恩。

我是一個(gè)普普通通的鋼運(yùn)人。是的，無論時(shí)光怎樣流逝，感

恩的心情永存；無論日子怎樣翻頁，感恩的行動(dòng)永續(xù)。幾年過去

了，鋼運(yùn)公司依然煥發(fā)出勃勃生機(jī)，我們用實(shí)際行動(dòng)創(chuàng)造著鋼運(yùn)

的美好明天，不服輸?shù)匿撨\(yùn)人始終沒有停下前行的步伐，用更加

堅(jiān)定的信心去回報(bào)著鋼運(yùn)公司C

在鋼運(yùn)公司工作的這些日子里，我們得到過同事，朋友，親

人的幫助，關(guān)心。首先感謝父母給了我們這一次生命，讓我們能

來到這個(gè)世界活過一次；感謝老師，教給了我們知識。讓我們成

為一個(gè)有用的人；感謝朋友，給予了我們友誼，讓我們的生命旅

程不再孤獨(dú)；感謝坎坷，讓我們在一次次失敗中變得堅(jiān)強(qiáng)；感謝

對手，讓我們使自己不斷完善自己不斷朝前進(jìn)步；感謝鋼運(yùn)公司，

給我們展現(xiàn)自我的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。面對命運(yùn)的不公，我們

沒有埋怨，沒有退縮。每個(gè)人用自己的方式來頑強(qiáng)地生活，用愛

來回報(bào)這個(gè)世界。

最讓我難忘是上次到長河度假村的那次軍訓(xùn)I,讓我為之振憾,

當(dāng)鋼運(yùn)人用那一雙雙熾熱的雙手駕起一座橋梁把我們安全的送到

彼岸時(shí)，那是怎樣的一顆顆滾燙的心。雖然他們的手臂被踩紅了，

但他們沒有怨言，沒有氣餒。始終咬著牙關(guān)挺過來，那一刻，全

場鴉雀無聲，我的心真的被感運(yùn)著。

感恩，讓我們的世界變的溫暖。讓我們的‘信心自信，面對現(xiàn)

實(shí)中的你有什么天平的失衡？你還有什么不滿和牢騷？當(dāng)你用感

恩的心情去生活，去體驗(yàn)的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)天也這般藍(lán)，樹也這

般綠，生命是這般美好！那么就請你心存感恩和我一樣感受世界

的美好。

我是一個(gè)平凡的“置業(yè)顧問”，但我有自己的光芒。我不妄

自菲薄，也不驕傲虛俘。我靜靜地在自己的位置上。默默地散發(fā)

著光和熱。

就象一首歌《感恩的心》感恩的心感謝有你，伴我一生讓我

有勇氣作我自己……

企業(yè)文化的演講稿集錦篇7

尊敬的各位評委、各位指導(dǎo)、各位同事：

大家下午好！

非?？鞓纺軈⒓舆@次演講活動(dòng)。首先，感謝各位指導(dǎo)長期以

來的關(guān)心和支持，今天我演講的題目是“以人為本，踐行文化”。

伴隨國家經(jīng)濟(jì)的飛速開展，在7年的風(fēng)雨歷程中，—公司始終勇

立時(shí)代潮頭，不斷實(shí)現(xiàn)自我超越，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的輝煌成績。

企業(yè)文化歸根是一種人的文化，是一種意識，企業(yè)文化真正

的核心是一一人?！疽浴翱蛻魸M意、尊重個(gè)人、持續(xù)創(chuàng)新、追

求卓越”為企業(yè)核心價(jià)值觀，與—公司的“以人文本”相得益彰。

如何弘揚(yáng)公司文化，如何盡善盡美的做到以人文本，就是要實(shí)現(xiàn)

自我價(jià)值、進(jìn)步個(gè)人修養(yǎng)，進(jìn)步個(gè)人修養(yǎng)其根本就是弘揚(yáng)企業(yè)精

神?！熬礃I(yè)、篤學(xué)、誠信、創(chuàng)新”的漢德精神，不僅僅是一種，更

是企業(yè)對員工要求的道德底線，是企業(yè)和員工和睦交融的有效見

證，更是我們?nèi)肆Y源工作者秉承的宗旨和行為準(zhǔn)則。

祝許有人會(huì)說，：我只是為了生存而打工，企業(yè)文化的事兒與

我無關(guān)。要知道我們都是企業(yè)的棟梁。當(dāng)面對競爭對手甚全社會(huì)

時(shí)，每個(gè)員工也都是很好的招牌。一個(gè)得體的表現(xiàn)會(huì)給世人留下

美妙的印象與長期的信任。這遠(yuǎn)比要看大量華美的文字、圖片、

廣告更有效。相反，一個(gè)不雅的'舉動(dòng)或錯(cuò)說一句話，就很有可能

破壞掉大家心目中的良好印象。

企業(yè)文化就這樣通過我們這些企業(yè)人自身潛移默化地影響著

周圍的人漸漸形成的?！捌髽I(yè)之文化，人之靈魂也。”它是通過

企業(yè)的詳細(xì)運(yùn)作后總結(jié)出來能真正表達(dá)企業(yè)風(fēng)格的簡單語言，她

引領(lǐng)我們怎么做人、怎么做事、怎么生活。

今天，作為人力資源的一名職員，就通過人力資源方面談?wù)?/p>

我對企業(yè)文化的認(rèn)識和感受。

在人力資源管理中，我們不僅要做到”招得來，留得住，用得

好”，還要把人力資源管理活動(dòng)與企業(yè)文化相結(jié)合，把企業(yè)文化的

核心內(nèi)容灌輸?shù)絾T工的思想之中，表達(dá)在行為之上。

在招聘過程中，我們將企業(yè)的價(jià)值觀與用人標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來。

我們不僅對應(yīng)聘人員專業(yè)知識進(jìn)展審核考評，對其價(jià)值觀、品德

品行也進(jìn)展理解考察，擇優(yōu)選擇對漢德文化認(rèn)同較高，又適宜崗

位要求的高品質(zhì)人才。在培訓(xùn)管理中，我們將企業(yè)文化貫穿于企

業(yè)培訓(xùn)之中。漢德公司有三級培訓(xùn)教育，入職前就有企業(yè)文化課

程及相關(guān)的手冊，讓新員工一進(jìn)公司就理解漢德文化，并受其熏

陶和引導(dǎo)。工作過程中我們也有靈敏多樣的培訓(xùn)課程，改變以往

的生搬硬套的形式，如管理游戲、管理競賽、參觀學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)

練等，在進(jìn)步員工培訓(xùn)興趣的同時(shí)，也將企業(yè)價(jià)值觀在不經(jīng)意地

傳達(dá)給員工，潛移默化地影響員工的行為。

在績效管理過程中，我們將企業(yè)文化融入員工的考核與評價(jià)

中。大部分企業(yè)在評價(jià)員工時(shí)，以關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)為主，往往忽略

了“德”的考評維度，很難有效的進(jìn)步整體績效，而漢德公司在

完善日常行為考評、兼顧業(yè)績考評的同時(shí)，加強(qiáng)了職業(yè)素質(zhì)、工

作態(tài)度、創(chuàng)新成果的考評力度，使考核體系與企業(yè)精神和核心價(jià)

值觀親密交融，更有效的鼓勵(lì)員工士氣，到達(dá)了鼓勵(lì)員工、進(jìn)步

整體績效的目的。

總之，人力資源有了企業(yè)文化的熏陶和引導(dǎo)才會(huì)更加活力勃

勃、雄姿英發(fā)，企業(yè)文化有人力資源的推進(jìn)和踐行才會(huì)更加五彩

斑斕、綻放光芒。

就讓我們這些棟梁攜手奮進(jìn)、共同打造我們的國際品牌吧，

讓我們放開歌喉，唱響陜汽之歌，共同踐行我們的企業(yè)文化吧！

企業(yè)文化的演講稿集錦篇8

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們：

大家好，我是最后一名演講者，我來自財(cái)務(wù)部，我叫趙我

要演講的題目是《論！海景之征程》

國家一統(tǒng)或是改朝換代，或興或衰，每一次無不是歷史的改

革推動(dòng)著時(shí)代的進(jìn)步，中國文化之所以可以生生不息，無不在于

學(xué)習(xí)，改革，創(chuàng)新。無文化之創(chuàng)新，何淡歷史之進(jìn)步，而當(dāng)酒店選

擇海景作為企業(yè)文化的那刻起，它將會(huì)給我們帶來什么？無人知

曉，可是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)們艱難的邁出這一步的時(shí)候，就已堅(jiān)信，它能帶

來的——必將是成功。

海景文化起源于青島海景花園酒店，于1995年1月開業(yè)，歷

經(jīng)6年的時(shí)間，對自己的文化進(jìn)行提煉、匯總、改編，最終創(chuàng)造

了海景自己的文化理念，因?yàn)楹＞暗奈幕砟钪袇R聚了酒店所有

員工的心血，所以它的成功已是必然，這也讓我們的選擇更加堅(jiān)

定。

曾經(jīng)的我不會(huì)想信一種文化，一種培訓(xùn)方式可以把一個(gè)團(tuán)隊(duì)

引領(lǐng)至成功之路，可是海景文化，就如同沙漠之中的一片綠洲，

給人以向往，給人以生存之希望，既然我們選擇了海景，領(lǐng)導(dǎo)者

們就不單單只為生存，他們所要做的就是，通過這種文化理念，

讓我們的酒店比之海景更加輝煌。

起初我對海景的概念很模糊，到后來認(rèn)識這種文化，并逐漸

的融入了這種文化，終于明白了，是什么帶領(lǐng)這個(gè)企業(yè)走向成功，

那個(gè)時(shí)候不得不敬佩那些選擇，并且學(xué)習(xí)這個(gè)文化的領(lǐng)導(dǎo)者們，

因?yàn)楝F(xiàn)在的海景是我們企業(yè)的基石，它的推崇是酒店進(jìn)步的緣由，

這就是所謂的萬里之行，始于足下，如基石未穩(wěn)，安能勝人一籌。

長春的酒店業(yè)競爭日趨激烈，新興酒店同樣發(fā)展迅速，在我

看來，酒店比拼，除了地理位置的重要性，無可厚非的就是比硬

件和軟件，綜合起來說就是比客人的滿足感。而硬件設(shè)施在大多

的酒店里，基本是大同小異的，比拼起來吃虧的可能性相當(dāng)小。

這里所謂的軟件被我們稱之為服務(wù)，而在海景的學(xué)習(xí)中，光論學(xué)

習(xí)服務(wù)這一環(huán)節(jié)就占據(jù)了其半壁江山，其中重要性顯而易見。在

這里我不妨打個(gè)比方，如果客人的滿足感是一個(gè)杯子，硬件是石

頭，服務(wù)是沙子，這個(gè)杯子即使裝滿了石頭，也不過是空其外表，

沒有沙子，它就永遠(yuǎn)都填不滿，而海景就是給了我們更多的機(jī)會(huì)

選擇更好的沙子，當(dāng)我們被這個(gè)杯子局限的時(shí)候，想必沙子的好

與壞，其作用……不言而喻。

服務(wù)不單單是滿足客人的需求，那樣只能把服務(wù)的本意越拽

越遠(yuǎn)。我們眼里的服務(wù)太過普通，在海景的定義里一一服務(wù)的重

要必其先優(yōu)質(zhì)。如果說酒店給了一個(gè)服務(wù)的平臺(tái)，那我認(rèn)為學(xué)習(xí)

海景就是給這個(gè)平臺(tái)上加了一塊跳板。在我學(xué)習(xí)海景一年多的時(shí)

間里，不能說學(xué)的其中精髓，但就算是略懂其一二，也是讓我受

益不淺。在如今的對客中，我能更好的衡量其利弊關(guān)系，既滿足

客人的需求，也不能讓酒店吃虧，長久下來這到似一門手藝。

一個(gè)企業(yè)需要學(xué)習(xí)，才能取得進(jìn)步，海景規(guī)范著酒店的各個(gè)

體系，制定了酒店的整體規(guī)劃，把一個(gè)單純的酒店，帶入了一個(gè)

企業(yè)的氣息，據(jù)我所知“如！要弘揚(yáng)企業(yè)之功就，必定擇海景之

功勞”。也許十年二十年之后，這個(gè)文化就會(huì)被替代，酒店就會(huì)

從新選擇，可是到了那個(gè)時(shí)候我們不得不嘆服，那個(gè)時(shí)候海景文

化它那輝煌的過去，它曾經(jīng)給整個(gè)企業(yè)帶來的，巨大的隱形利潤，

它讓我們在行業(yè)中居高不下，并欣欣向榮。

海景文化把我們這個(gè)企業(yè)推向了一個(gè)時(shí)代，對于他的選擇我

們無可厚非，對于他的價(jià)值我們無可厚非，對于他的成功一一我

們無可厚非。

企業(yè)文化的演講稿集錦篇9

各位指導(dǎo)、各位評委、各位同事：

大家好！

首先我要感謝公司指導(dǎo)、還有我們—部的經(jīng)理給我們提供的

這樣一個(gè)打破自己、展示自己的時(shí)機(jī)。一直以來我都非常羨慕和

佩服那些在臺(tái)上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經(jīng)據(jù)典、神態(tài)自如

的人們，但我從來沒有想過讓自己也站在臺(tái)前。當(dāng)我聽說公司要

舉辦這次活動(dòng)時(shí)，我猶豫過、害怕過、也沖動(dòng)過，但最終我英勇

的選擇，我要打破自己、我要提升自己，我要試一試，不管最后

的結(jié)果怎樣，重要的是我敢走上講臺(tái)。

今天我演講的題目是：我們的責(zé)任心是企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆」-

一企業(yè)在我心中“企業(yè)的成長離不開文化，文化是企業(yè)的精神，

是企業(yè)的靈魂，更是企業(yè)與員工、客戶攜手共創(chuàng)成功的過程”。

——我堅(jiān)守這一信條，我堅(jiān)信“企業(yè)文化，傳承永遠(yuǎn)，星星之火，

可以燎原？歲月的流逝，生活的考驗(yàn)，工作的磨練，讓我們少了一

份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但卻多了一份成熟、多

了一份慎重，更多了一份責(zé)任心。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜

生活、珍惜這份來之不易的責(zé)任。家庭是我們心的歸屬，企業(yè)和

工作是我們充盈生命的平臺(tái)。在進(jìn)入雅孜貢布的這兩個(gè)月的日子

里，企業(yè)的'指導(dǎo)及各位主管讓我感覺到你們與企業(yè)的榮辱息息相

關(guān)，與企業(yè)的命運(yùn)緊緊相連的一系列舉措。公司開場了走向成熟、

走到了今天碩果累累的輝煌；我是企業(yè)企劃部的一名籌劃助理，

從開場進(jìn)入這個(gè)部門的一無所知，經(jīng)過何經(jīng)理的指導(dǎo)和培養(yǎng)，讓

我學(xué)習(xí)到了很多以前在學(xué)校學(xué)不到的知識，也深入感受到企業(yè)與

時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的前進(jìn)步伐。我自豪我是雅孜貢布的一員，雖

然我們企業(yè)才初出茅廬、小河才露尖尖角，但是我相信企業(yè)定能

創(chuàng)造輝煌、書寫高端滋補(bǔ)品行業(yè)一個(gè)傳奇。感謝雅孜貢布商貿(mào)培

養(yǎng)了我、鍛煉了我，給了我一個(gè)可以探究自身價(jià)值的事業(yè)平臺(tái)。

還有我能參與企業(yè)以后這艘激流勇進(jìn)的航船揚(yáng)帆遠(yuǎn)行的行程，我

更加會(huì)用努力工作，來贏得尊嚴(yán)和價(jià)值！

俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才”，

你看那以博物館式風(fēng)格裝修設(shè)計(jì)的特色賣場；你看那嚴(yán)謹(jǐn)又不失

樂趣的綜合辦公區(qū)；企業(yè)為我們造就了這么優(yōu)美的工作生活環(huán)境。

再想一想企業(yè)輸導(dǎo)給我們的理念“學(xué)習(xí)與成長的角度、注重培養(yǎng)

年輕人"，催我們奮進(jìn)、趕我們超越，我們能不感謝我們的企業(yè)！

能不珍惜我們的工作！能不在乎我們的崗位嗎？！也許我們對目

前的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個(gè)崗位，就必須記

住自己的責(zé)任和使命。既然非做不可，與其被別人推著去做，還

不如自覺自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂趣，當(dāng)然，

除非你真的不想工作。思想不同、心態(tài)不同，心態(tài)不同、結(jié)果不

同，觀念可以改變命運(yùn)。每一個(gè)崗位就是一片充滿生命力的土地，

關(guān)鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用

責(zé)任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會(huì)收獲事業(yè)

的春天！

在我的身邊有很多朋友沒有工作，找不到工作。所以我時(shí)常

提醒自己“今天對工作不負(fù)責(zé)任，明天就得努力去找工作”。一

個(gè)有責(zé)任心的人，一定是一個(gè)積極向上的人，他懂得珍惜，知道

感恩。讓我們大家都成為一個(gè)象太陽一樣積極的人走到哪里哪里

亮，而不是象月亮一樣的人，初一十五不一樣。經(jīng)歷是最好的教

師，當(dāng)我們把平凡的工作重復(fù)一千遍一萬遍的做好，就是不平凡。

我們做不了大路，何不做一條羊腸小道；不能成為太陽，又何防

當(dāng)一顆星星，成敗不在于大小，只在于你是否已經(jīng)竭盡所能。

有一句話是這樣說的：“假設(shè)你存在，那么就不要讓自己可

有可無的存在著“。對?。∥掖嬖冢覀兇嬖冢晕覀円屛?/p>

們的存在有價(jià)值一一那就做好身邊的每一件事情，無論事情的多

寡與巨細(xì)，讓我們的責(zé)任心無處不在！什么叫有才能？我認(rèn)為：

有責(zé)任心就有才能，沒有責(zé)任心就沒有才能！

這么多年的學(xué)習(xí)和生活，豐富了我的社會(huì)閱歷，教會(huì)了我一

些人情世故，讓我深深體驗(yàn)到責(zé)任心在工作學(xué)習(xí)生活中的份量。

工作和家庭一樣，永遠(yuǎn)意味著責(zé)任，肩負(fù)起自己的責(zé)任是多么重

要！因?yàn)樨?zé)任意識會(huì)讓我們表現(xiàn)得更卓越！只有承擔(dān)責(zé)任的生命，

才叫真正的生命！

讓我們用一份責(zé)任心和一顆感恩的心，不斷提升自己所在的

崗位資源，成為我們企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆！把企業(yè)當(dāng)作我們的家，共

同經(jīng)營好這個(gè)大家庭吧！最后，祝愿公司指導(dǎo)和所有員工身體安

康、萬事如意，也祝愿我們的“家”一帆風(fēng)順！越走越好?。ㄖx謝

大家！）

企劃部/_年_月_日

企業(yè)文化的演講稿集錦篇10

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們：

大家好！我演講的題目是《在加快推進(jìn)郵企文化建設(shè)中爭做

踐行郵企文化的表率》。

有人說，企業(yè)文化在當(dāng)今充滿競爭的時(shí)代已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展

的核心動(dòng)力。的確如此，優(yōu)秀、強(qiáng)勢的‘企業(yè)文化能夠凝聚人心，

激發(fā)活力，增強(qiáng)企業(yè)競爭力和發(fā)展力。一個(gè)企業(yè)要想做大、做強(qiáng)、

做優(yōu)，基業(yè)長青，必須從經(jīng)驗(yàn)管理向科學(xué)管理、文化管理過渡，

實(shí)現(xiàn)人、財(cái)、物等資源的最佳整合，全面提升企業(yè)的核心競爭力。

有數(shù)字顯示：奇跡般崛起的海爾集團(tuán)在十年時(shí)間里，共兼并

企業(yè)14家，使其全部扭虧為盈。這或許并不讓人感到驚異，但讓

人感到驚異的是海爾總裁張瑞敏關(guān)于盤活這些企業(yè)的做法的介紹,

他說：“一般兼并企業(yè)第一個(gè)去的部門都是財(cái)務(wù)部門，而我們第

一個(gè)去的部門則是企業(yè)文化中心”，“兼并成功的主要原因是我

們把海爾的企業(yè)文化移植到這些企業(yè)中去了”。張瑞敏的話道出

了現(xiàn)代企業(yè)文化的魅力，道出了企業(yè)加強(qiáng)文化建設(shè)的重要性，道

出了一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)做大、做強(qiáng)、做優(yōu)，并保持基業(yè)長青的根本所

在！

既然企業(yè)文化有如此巨大的能量，那么作為具有百年歷史的

老企業(yè)一一郵政企業(yè)，又該如何在市場經(jīng)濟(jì)的今天，在發(fā)展現(xiàn)代

化郵政的道路上建立起適合自身特點(diǎn)的、充滿生機(jī)和活力的獨(dú)具

特色的企業(yè)文化呢？為此，省局黨組于—年部署了“八大體系”

建設(shè)，啟動(dòng)了“再鑄輝煌”企業(yè)文化管理戰(zhàn)略工程。通過對原有

的企業(yè)文化進(jìn)行梳理歸納、提煉提升，形成了獨(dú)具特色的郵政企

業(yè)文化精神理念體系和行為規(guī)范體系。這些企業(yè)文化體系對我省

郵政企業(yè)的愿景、企業(yè)使命、企業(yè)精神、經(jīng)營理念、管理理念、核

心價(jià)值觀、服務(wù)觀、團(tuán)隊(duì)觀、職業(yè)道德、行為準(zhǔn)則等等，進(jìn)行了逐

一明確，并作了詳細(xì)的釋義。經(jīng)重新梳理歸納、提煉提升的郵政

企業(yè)文化理念，讓每個(gè)郵政人既受鼓舞、激發(fā)斗志，又倍感使命

光榮、責(zé)任重大。

面對業(yè)已建立的郵政企業(yè)文化體系，如何使美好的企業(yè)愿景

變“空中樓閣”為“腳踏實(shí)地”，擺在了每位郵政人的面前。為

此，我們每個(gè)郵政人不僅要做企業(yè)文化的認(rèn)同者和踐行者，而且

還要做企業(yè)文化的傳播者和豐富者。只有這樣，企業(yè)文化才能深

深地熔鑄于每個(gè)郵政人心田而生生不息，共同把郵政建設(shè)成為

“行業(yè)領(lǐng)先、社會(huì)尊重、員工自豪的和諧家園”！

那么，具體該如何去認(rèn)同、去踐行、去傳播、去豐富企業(yè)文

化呢？

企業(yè)文化的演講稿集錦篇11

各位各位同事：

大家好！

20—年3月1日，我一只腳踏入社會(huì)，一只腳還留在校園，

青澀懵懂，初來乍到。20_年3月1日，我裝著滿腦的理論知識，

帶著幾乎為零的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，來到陌生的百盈。

8個(gè)月，時(shí)間悄悄帶走了絢爛的春花，帶來了靜美的秋葉。在

每個(gè)如水般清涼的秋夜，我常常靜靜地，回頭看看走過的路，再

望望前方的天空。

我很慶幸，這條在百盈走了8個(gè)月的路是一條幸福的成長之

路。這幸福的源泉是什么？那就是百盈的企業(yè)文化！

記得進(jìn)入百盈的第一天，首先映入眼簾的是，著裝整齊的同

事，和安排有序的各個(gè)部門。人力資源部的同事告訴我，同事之

間見面一定要問好，每周公司會(huì)舉辦一次員工生日會(huì)，員工生日

當(dāng)天下午可以帶薪休假，公司為員工飲料和的咖啡。這些都默默

地感動(dòng)著我，這些細(xì)節(jié)之處的溫暖讓我相信百盈會(huì)給我一片純凈、

友愛、和諧的天空。

正是在這樣一片天空下，這8個(gè)月來，在每一次員工生日會(huì)

上，當(dāng)童年時(shí)代就耳熟能詳?shù)纳崭桧懫?，幽美的燭光把每一張

臉龐映照得如孩童般純真，我的心海就不可抵擋地澎湃起感動(dòng)的

浪花，和著那歌聲的節(jié)拍，不斷地拍打著心之柔軟海岸?？蓯鄣?/p>

同事們，你們是否知道，多少次，我扼住激動(dòng)的淚花，在這個(gè)快

樂的日子僅僅把笑容綻放？

正是在這樣的一片天空下，這8個(gè)月來，我從羞澀地不敢給

店長打電話，對工作一頭霧水，到現(xiàn)在能妥善地協(xié)調(diào)門店的工作，

對各種突發(fā)事件能應(yīng)對自如，從正魚魚丸的一名出納，發(fā)展為百

勝蜂的一名管理會(huì)計(jì)，從虛心求教的學(xué)習(xí)者，到耐心授業(yè)的解惑

者。

正是在這樣一片天空下，8個(gè)月后的今天，我結(jié)實(shí)了很好的朋

友，很默契的同事。8個(gè)月后的今天，我雙腳都踏入社會(huì)，還依然

保持著校園時(shí)代的純真友愛，而沒有體會(huì)到社會(huì)這口大染缸里的

勾心斗角。8個(gè)月后的今天，我不再是空有滿腹理論的書生，而是

善于在實(shí)踐中學(xué)習(xí)提高的實(shí)際工作者。

我想，也正是在這樣的一片天空下，百盈才能夠從一家小小

的公司發(fā)展到現(xiàn)在擁有多美麗、百勝蜂、正魚魚丸、吉來是、足

夠、私享咖啡、私享國菜等多大品牌的美食王國。如今的百盈，

還在不斷地壯大和發(fā)展，作為百盈人，也要秉著“自強(qiáng)不息，止

于至善”的，不斷地學(xué)習(xí)，不斷地進(jìn)步。

此刻，我勇敢地站在這里，在許多同事的鼓勵(lì)和支持下第一

次參加演講比賽，這又是我的一次成長，一次進(jìn)步，一次自我提

升。無論結(jié)果如何，這些鼓勵(lì)和支持已經(jīng)給了我滿足和幸福！

我心中的企業(yè)文化，那就是企業(yè)給每一個(gè)員工有利于其身心

成長、技能成長、素質(zhì)成長的氛圍，當(dāng)每一個(gè)員工都走在一條幸

福的成長之路上，那么，企業(yè)就必定走在一條輝煌的成功大道上！

企業(yè)文化的演講稿集錦篇12

尊敬的，各位同事：

大家好！我是來自百勝蜂鹿城店的曹祥金，俗話說得好“要

想發(fā)展好，不如登臺(tái)早“。感謝企業(yè)文化給了我這次機(jī)會(huì)，讓我

能在這里闡述我對百盈企業(yè)文化的理解。我要演講的題目是《弘

揚(yáng)企業(yè)文化，展現(xiàn)青春風(fēng)采》。

首先，讓我們一起來思考一下，什么是企業(yè)文化和企業(yè)文化

的意義。企業(yè)文化是企業(yè)成員共同的價(jià)值觀和行為規(guī)范。它對內(nèi)

是一種向心力，對外是一面旗幟。在現(xiàn)實(shí)的生活中，我們每時(shí)每

刻都會(huì)與企業(yè)文化打交道，也許這樣去理解企業(yè)文化會(huì)更清晰些:

當(dāng)我們接觸一個(gè)企業(yè)時(shí)，這個(gè)企業(yè)最明顯、最不同尋常的事物常

常會(huì)引起我們的興趣和關(guān)注。比如，你踏進(jìn)一個(gè)企業(yè)時(shí)，馬上就

能看到辦公環(huán)境，馬上就能感受到該企業(yè)所處的氛圍：大家都是

如何彼此問候的，如何待人接物的等等。

企業(yè)文化總是有聲無聲的展現(xiàn)著，深入到每個(gè)細(xì)微之處，甚

至是那些容易被遺忘的角落，正所謂企業(yè)文化無處不在。我們百

盈的企業(yè)文化是：專業(yè)專注，戎馬效率；銳意創(chuàng)新，樂善助人；溫

良謙恭，誠信包容；內(nèi)正外和，德才兼?zhèn)?。這短短的32個(gè)字體現(xiàn)

出了我們百盈獨(dú)特的社會(huì)使命和商界責(zé)任感！時(shí)過一年，我還依

然記得，去年10月份我來百盈面試儲(chǔ)干時(shí)的情形。當(dāng)我走進(jìn)辦公

區(qū)域時(shí)被那種忙而有序地工作情形驚呆了。在來應(yīng)聘之前，人力

資源部耐心地告訴我來公司的路線，面試時(shí)間等等。到公司后，

人力專員還給我倒上了一杯很適中的溫水，為什么我這里說很適

中呢？當(dāng)天是下著小雨，有點(diǎn)冷，剛好這杯三四十度的水讓我卸

下了我原本有些怯意、寒意的包袱，也溫暖了我向前的腳步。慢

慢地，我便自然地聊起了這些年來的工作，她也說到很多關(guān)于儲(chǔ)

干發(fā)展到現(xiàn)在店長甚至是區(qū)域的事情。談吐過程中讓我對百盈企

業(yè)、對百盈的員工有了更多的敬意。對自己的將來也有了更大的

信心；懷著對百盈的敬意和向往，我來到了百勝蜂，被安排到瑞

安虹橋店去實(shí)習(xí)！

三個(gè)月的實(shí)習(xí)過程也讓我至今難忘，受益匪淺。記得剛到店

里上班時(shí)，我先學(xué)習(xí)的是批薩位，然而那么多的批薩配料和克數(shù)

讓我有些力不從心，最讓我囊中羞澀的是每次店長抽查我背配料

時(shí)我總是把蘑菇說成是香菇，結(jié)果店長要我抄了100遍的“蘑菇

之后我的學(xué)習(xí)速度有了很快的進(jìn)展，直到現(xiàn)在，那抄有100遍

“蘑菇”的紙頁我還留在密碼箱里呢！就是因?yàn)楣镜膶I(yè)、那

位店長的專注，才成就了一個(gè)平平凡凡，但不愿平平淡淡的我。

后來我做助理時(shí)，有位員工看到這32個(gè)字時(shí)，問我：什么是專業(yè)

專注，是不是很認(rèn)真做事的意思？我當(dāng)時(shí)很簡單地告訴她：按照

我們S0C上標(biāo)準(zhǔn)操作就是專業(yè)，把標(biāo)準(zhǔn)化操作持之以恒的做下去,

做細(xì)、做精便是專注了！她又問：那外場就不用了，我又告訴她，

廣則產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化操作，細(xì)到服務(wù)用語，統(tǒng)一的形象！我又把自己

曾經(jīng)抄了100遍的“蘑菇”的事情和她說了一次！直到現(xiàn)在，她

還依然記得。

“戎馬效率”，其實(shí)在我理解，它就是執(zhí)行力。曾經(jīng)，我學(xué)

過了執(zhí)行力中的“4R”和“5S”,所以在執(zhí)行事情中，我都會(huì)以

“結(jié)果第一，理由第二，絕對服從”的心態(tài)去面對。對于我的員

工，我同樣也這么和他們說。記得，在做儲(chǔ)干時(shí)，店長讓我把油

水分離器的細(xì)部做了才能下班，剛好那天比較忙，一直忙于操作

卻忘了時(shí)間，然而下班時(shí)間過了半個(gè)多小時(shí)，但我細(xì)部還沒有做，

我又趕緊清潔油水分離器，結(jié)果我推后了一個(gè)半小時(shí)才下班。后

來，店長簽卡時(shí)看到了問我怎么當(dāng)時(shí)沒有下班，我回答了句：你

說下班前完成，我就得下班前完成，這就是執(zhí)行啊。她當(dāng)時(shí)笑了

笑，點(diǎn)了點(diǎn)頭！這些雖然都是日常工作與生活中微不足道的事情，

但，可以看出我們對待事情的態(tài)度。

俗話說：心態(tài)決定一切，成功在于細(xì)節(jié)！百盈就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，

一個(gè)溫暖的大家庭。在這個(gè)家庭中，只要我們緊緊地?cái)Q在一起，

我們就是一道閃電、一束火繩；我們聚在一塊兒，我們就是整個(gè)

太陽，整片天空；宣董曾說過：“做餐飲就是不怕競爭，不畏巨

頭，與國際巨頭競爭，才能把我們的系統(tǒng)訓(xùn)練得更強(qiáng)“朋友們，

讓我們心中懷著“專業(yè)專注，銳意創(chuàng)新”的核心理念，始終堅(jiān)持

“樂善助人、溫良謙恭”的作風(fēng)，秉著“內(nèi)正外和，德才兼?zhèn)洹?/p>

的企業(yè)，朝著同一個(gè)目標(biāo)、同一個(gè)方向，共同努力，去迎接百勝

蜂的輝煌，百盈的明天！謝謝大家！

企業(yè)文化的演講稿集錦篇13

尊敬的，各位同事：

有人說，經(jīng)濟(jì)競爭群雄并起的背后，必然是文化競爭的百舸

爭流。江蘇鼎正農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司一直以來將企業(yè)文化作為

整個(gè)企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力。公司經(jīng)過在實(shí)踐中摸索、

探討，出相關(guān)經(jīng)營模式、整合營銷、產(chǎn)品形象與定位等策略的制

定與確認(rèn)，推動(dòng)了企業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

集團(tuán)化運(yùn)作推動(dòng)企業(yè)規(guī)模實(shí)力

由于企業(yè)實(shí)屬初創(chuàng)期，各方面運(yùn)營、條件等尚未成熟，同樣

也面臨著突如其來的困難，常常是企業(yè)陷入困境。但通過整個(gè)企

業(yè)運(yùn)營狀況來說，似乎并未被這些接踵而來的,問題打敗，甚至有

越戰(zhàn)越勇的趨勢。江蘇鼎正農(nóng)業(yè)將有機(jī)蔬菜、水果、水產(chǎn)類、牲

畜類、大米、有機(jī)雜糧六大產(chǎn)業(yè)整合運(yùn)用，將有機(jī)食品行業(yè)做好、

做全，產(chǎn)品有著追根溯源的品質(zhì)保證。經(jīng)過企業(yè)多方洽談協(xié)商后，

與政府、相關(guān)行業(yè)、科研人員都有所合作。此外，還引進(jìn)高科技

技術(shù)與專業(yè)人才，開發(fā)科技含量高的綠色、生態(tài)、健康產(chǎn)品。加

大高端市場開發(fā)與維護(hù)，提升品牌影響力與企業(yè)知名度。

產(chǎn)品質(zhì)量戰(zhàn)略提升品牌競爭力

企業(yè)對于產(chǎn)品質(zhì)量有著嚴(yán)格的要求，從源頭抓起。對于蔬菜

基地選址分別從氣候條件、土壤質(zhì)地、灌溉用水完全遵循國家有

機(jī)農(nóng)業(yè)發(fā)展要求，土壤水質(zhì)都經(jīng)國家相關(guān)機(jī)構(gòu)檢測通過。將先進(jìn)

的種植理念運(yùn)用于種植過程中，從種子開始到餐桌均有全程化追

蹤過程。產(chǎn)品包裝更是采用統(tǒng)一真空包裝規(guī)格，具有避光、耐刺

穿、避免交叉細(xì)菌感染等優(yōu)勢。最后進(jìn)入恒溫集裝車廂進(jìn)行全面

配送，確保配送過程的安全性。

多元化模式擴(kuò)大市場影響力

鼎正農(nóng)業(yè)通過對不同層面的媒體進(jìn)行合作宣傳，其中絡(luò)宣傳

占主體。將企業(yè)文化、理念、農(nóng)業(yè)藍(lán)圖構(gòu)想、健康養(yǎng)生等適應(yīng)現(xiàn)

代發(fā)展模式及民生需求進(jìn)行大力推廣。將真正意義上的健康、養(yǎng)

生、食療通過大眾媒體傳播開來。企業(yè)自創(chuàng)辦以來，一直堅(jiān)持這

“星星之火”的延續(xù)一一每一位員工每月從自己的工資扣除部分

作為貧困大學(xué)生愛心基金，企業(yè)更是相關(guān)專業(yè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)

演練，用實(shí)踐來檢驗(yàn)所學(xué)理論知識的真諦，提高學(xué)生專業(yè)技能水

品與社會(huì)閱歷，為日后真正踏上社會(huì)積累寶貴經(jīng)驗(yàn)。

也有人說，有了文化就有了優(yōu)勢，江蘇鼎正農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有

限公司將堅(jiān)守承諾、挖掘更深的文化底蘊(yùn)，來詮釋企業(yè)使命感與

歸屬感，使整個(gè)企業(yè)境界得到深層次提高。

企業(yè)文化的演講稿集錦篇14

非常高興能參加這次演講活動(dòng)。我是機(jī)電維修班的李頑，首

先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長期以來的關(guān)心和文持，今天我演講的題目是

“建先進(jìn)企業(yè)文化，創(chuàng)西銷輝煌明天！”。

誠如大家所言，中油西北銷售是我們的家，我們都是這個(gè)家

的親人。今天，您用實(shí)踐行動(dòng)證明了您是獨(dú)一無二的，您是無法

取代的；明天，我們將自豪地向世人召示，我們的西銷、我們的

精誠團(tuán)隊(duì)以及我們的企業(yè)文化同樣是獨(dú)一無二的，是無法取代的。

有人說：企業(yè)是一個(gè)大舞臺(tái)，看誰更精彩；還有人說：競爭

是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò)，譜寫跳動(dòng)的脈搏；我想說，優(yōu)

秀的企業(yè)文化、獨(dú)特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫，放飛激情，

收獲紅紅火火。

那么應(yīng)該如何來理解企業(yè)文化呢？企業(yè)文化的意義在于它充

盈著整個(gè)企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力；又

是企業(yè)生存和發(fā)展的動(dòng)力；更是企業(yè)立足市場的源泉?？偠灾?，

企業(yè)文化對內(nèi)是一種向心力、對外是一面旗幟。

也許這樣來解釋企業(yè)文化，會(huì)有一些差強(qiáng)人意。其實(shí)，在現(xiàn)

實(shí)生活中，我們每時(shí)每刻都在與企業(yè)文化打交道。當(dāng)我們接觸到

一個(gè)企業(yè)時(shí)，這個(gè)企業(yè)中最明顯、最天同尋常的現(xiàn)象、事物常常

會(huì)引起我們的

關(guān)注和興趣。比如，你踏進(jìn)一個(gè)企業(yè)，馬上就能感覺到該企

業(yè)所處的氛圍，人們是如何彼此問候的，如何待人接物的，如何

規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文

化，企業(yè)文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個(gè)細(xì)微之處，甚至是那些

容易被遺忘的角落，正所謂企業(yè)文化無處不在。

海爾的企業(yè)格言中有兩句話道出？海爾人的心聲：“把別人

視為絕對辦不到的事情辦成，把別人認(rèn)為非常簡單的事持之以恒

的辦下去?！边@兩句話給我留下了非常深刻的印象，這就是海爾

企業(yè)文化的精髓，體現(xiàn)了海爾公司永遠(yuǎn)創(chuàng)新、永遠(yuǎn)進(jìn)取的企業(yè)精

神，以及謙虛務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌。

我們公司的企業(yè)文化是發(fā)展的、進(jìn)步的，無所不在的。您看，

那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化；一次次感

恩社會(huì)的捐贈(zèng)活動(dòng)是一種企業(yè)文化；一套套代表整體形象識別的

工服是一種企業(yè)文化。工作幾年來，工作環(huán)境在變，身邊的同事

在變，但我與這里的每一個(gè)人都結(jié)下深深的情誼，他們有的時(shí)候

像長者一樣幫助我，有的時(shí)候像家人一樣關(guān)心我，有的時(shí)候像朋

友一樣聽我訴說，有的時(shí)候像兒時(shí)的玩伴一樣給我歡樂，有的時(shí)

候，太多的有時(shí)侯，今天，在這里，我想借這個(gè)機(jī)會(huì)，對他們中

的.每一位都說聲“謝謝”！是他們讓我在一個(gè)新的工作環(huán)境中逐

漸成熟，慢慢地成長，懂得了只要在平凡的工作崗位上勤勤懇懇、

兢兢業(yè)業(yè)，還是一樣能做出不平凡的成績。人生就要不斷的去挑

戰(zhàn)自我、經(jīng)營自我，發(fā)揮自己的潛力和干勁，這樣才會(huì)感到生活

的真實(shí)，才能體現(xiàn)自身的價(jià)值和無限潛力。

一路走來，一路感動(dòng)，是西銷企業(yè)的文化氛圍，是領(lǐng)導(dǎo)的民

主科學(xué)管理，是同事之間的真心幫助讓我覺得選擇了在西銷工作，

就是選擇了一片廣闊的