保密知識(shí)競(jìng)賽試題及答案一、單項(xiàng)選擇題1.保密工作的方針是（）。A.積極防范、突出重點(diǎn)B.依法管理、確保安全C.既確保國(guó)家秘密安全又便利信息資源合理利用D.以上都是答案：D2.國(guó)家秘密的保密期限，除另有規(guī)定外，絕密級(jí)不超過(guò)（）年。A.20B.30C.40D.50答案：B3.機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)將涉及絕密級(jí)或者較多機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)國(guó)家秘密的機(jī)構(gòu)確定為（）。A.保密要害部門(mén)B.保密要害部位C.保密重點(diǎn)區(qū)域D.保密關(guān)鍵地帶答案：A4.涉密人員離崗離職應(yīng)（）。A.接受保密教育B.簽訂保密承諾書(shū)C.清退涉密載體D.以上都是答案：D5.傳遞國(guó)家秘密載體，應(yīng)當(dāng)通過(guò)（）進(jìn)行。A.機(jī)要交通、機(jī)要通信或者指派專人B.普通郵政或快遞C.非涉密網(wǎng)絡(luò)D.普通傳真機(jī)答案：A6.保密工作的本質(zhì)特征是（）。A.安全性B.排他性C.可控性D.專業(yè)性答案：C7.國(guó)家秘密的知悉范圍，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要限定在（）。A.最小范圍B.最大范圍C.特定范圍D.以上都不是答案：A8.保密工作責(zé)任制的核心是（）。A.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制B.全員責(zé)任制C.保密部門(mén)責(zé)任制D.定密責(zé)任制答案：A9.涉密信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家保密標(biāo)準(zhǔn)配備保密設(shè)施、設(shè)備。保密設(shè)施、設(shè)備應(yīng)當(dāng)與涉密信息系統(tǒng)（）。A.同步規(guī)劃，同步建設(shè)，同步運(yùn)行B.同步規(guī)劃，同步建設(shè)，同步使用C.同步規(guī)劃，同步設(shè)計(jì)，同步運(yùn)行D.同步規(guī)劃，同步設(shè)計(jì)，同步使用答案：A10.保密工作的首要任務(wù)是（）。A.保守國(guó)家秘密B.維護(hù)國(guó)家安全C.促進(jìn)信息共享D.提高工作效率答案：A二、多項(xiàng)選擇題1.國(guó)家秘密包括（）。A.絕密級(jí)國(guó)家秘密B.機(jī)密級(jí)國(guó)家秘密C.秘密級(jí)國(guó)家秘密D.內(nèi)部資料答案：ABC2.涉密人員分為（）。A.核心涉密人員B.重要涉密人員C.一般涉密人員D.普通工作人員答案：ABC3.保密管理的基本原則有（）。A.最小化原則B.全程化原則C.法制化原則D.專業(yè)化原則答案：ABCD4.涉密信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)采取的保密防護(hù)措施包括（）。A.身份鑒別B.訪問(wèn)控制C.審計(jì)跟蹤D.數(shù)據(jù)加密答案：ABCD5.保密工作中的“三?！笔侵福ǎ?。A.專人管理B.專庫(kù)保管C.專柜存放D.專線傳輸答案：ABC6.國(guó)家秘密的基本屬性包括（）。A.秘密性B.法定性C.實(shí)用性D.時(shí)限性答案：ABD7.涉密載體包括（）。A.涉密文件B.涉密圖紙C.涉密計(jì)算機(jī)D.移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)答案：ABCD8.保密工作中的“四無(wú)一?！笔侵福ǎ?。A.無(wú)泄密B.無(wú)隱患C.無(wú)事故D.無(wú)密品E.保安全答案：ABCE9.保密工作中的“三重一大”是指（）。A.重大事項(xiàng)決策B.重要干部任免C.重要項(xiàng)目安排D.大額資金使用答案：ABCD10.保密工作中的“四同步”是指（）。A.同步規(guī)劃B.同步建設(shè)C.同步運(yùn)行D.同步管理答案：ABC三、判斷題1.國(guó)家秘密的密級(jí)分為絕密、機(jī)密、秘密三個(gè)等級(jí)。（）答案：√2.涉密人員離崗離職后，不需要再履行保密義務(wù)。（）答案：×3.機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)將涉及絕密級(jí)國(guó)家秘密的機(jī)構(gòu)確定為保密要害部門(mén)。（）答案：√4.國(guó)家秘密的知悉范圍不能限定到具體人員的，限定到機(jī)關(guān)、單位，由機(jī)關(guān)、單位限定到具體人員。（）答案：√5.傳遞國(guó)家秘密載體，可以通過(guò)普通郵政或快遞。（）答案：×6.涉密信息系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家保密標(biāo)準(zhǔn)配備保密設(shè)施、設(shè)備。（）答案：√7.保密工作責(zé)任制的核心是全員責(zé)任制。（）答案：×8.國(guó)家秘密的保密期限，除另有規(guī)定外，絕密級(jí)不超過(guò)30年，機(jī)密級(jí)不超過(guò)20年，秘密級(jí)不超過(guò)10年。（）答案：√9.涉密人員上崗前不需要進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)。（）答案：×10.保密工作的本質(zhì)特征是安全性。（）答案：×四、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述保密工作的重要性。保密工作是維護(hù)國(guó)家安全和利益的重要保障，關(guān)系到國(guó)家的安全、穩(wěn)定和發(fā)展。它能夠防止國(guó)家秘密被泄露，保護(hù)國(guó)家的核心利益和關(guān)鍵信息不被竊取、濫用或篡改，對(duì)于國(guó)家的政治、經(jīng)濟(jì)、軍事等方面都具有至關(guān)重要的作用。同時(shí)，保密工作也有助于保護(hù)企業(yè)和個(gè)人的合法權(quán)益，避免因信息泄露而帶來(lái)的損失。2.如何做好保密工作中的定密工作？要做好定密工作，需明確定密主體和權(quán)限，嚴(yán)格按照法定程序進(jìn)行定密；根據(jù)國(guó)家秘密的定義和范圍，準(zhǔn)確判斷信息是否屬于國(guó)家秘密；確定合理的密級(jí)和保密期限，密級(jí)劃分要準(zhǔn)確，期限設(shè)定要符合規(guī)定；對(duì)定密過(guò)程進(jìn)行記錄和管理，確保定密工作的規(guī)范性和可追溯性。3.涉密人員在保密工作中應(yīng)履行哪些義務(wù)？涉密人員應(yīng)履行遵守保密法律法規(guī)和規(guī)章制度的義務(wù)；保守國(guó)家秘密，不泄露涉密信息；嚴(yán)格管理和使用涉密載體；接受保密教育和培訓(xùn)，提高保密意識(shí)和能力；及時(shí)報(bào)告涉密事件和隱患等義務(wù)。4.簡(jiǎn)述保密工作與信息公開(kāi)的關(guān)系。保密工作與信息公開(kāi)是相互關(guān)聯(lián)又相互制約的關(guān)系。保密工作是為了保護(hù)國(guó)家秘密和敏感信息，確保國(guó)家安全和利益；信息公開(kāi)是為了保障公民的知情權(quán)和參與權(quán)，促進(jìn)社會(huì)的民主和進(jìn)步。在信息公開(kāi)的過(guò)程中，需要對(duì)涉及國(guó)家秘密的信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，同時(shí)在保密的前提下，合理地推進(jìn)信息公開(kāi)，以實(shí)現(xiàn)兩者的平衡。五、討論題1.在當(dāng)今信息化時(shí)代，如何加強(qiáng)對(duì)涉密信息的保護(hù)？在信息化時(shí)代，加強(qiáng)對(duì)涉密信息的保護(hù)需要多方面的措施。一方面，要加強(qiáng)技術(shù)防護(hù)，如加密技術(shù)、訪問(wèn)控制技術(shù)等，確保涉密信息在傳輸和存儲(chǔ)過(guò)程中的安全。另一方面，要強(qiáng)化人員管理，提高涉密人員的保密意識(shí)和技能，加強(qiáng)對(duì)涉密人員的監(jiān)督和管理。同時(shí)，還需要建立完善的保密管理制度，規(guī)范涉密信息的處理和使用流程，加強(qiáng)對(duì)涉密信息的監(jiān)測(cè)和審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理涉密信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)。2.如何平衡保密工作與工作效率的關(guān)系？平衡保密工作與工作效率的關(guān)系需要在保密要求的前提下，合理優(yōu)化工作流程和方式。例如，在處理涉密信息時(shí)，采用高效的信息化手段，減少人工操作，提高工作效率。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)保密工作的規(guī)劃和管理，避免因保密工作而導(dǎo)致工作效率的過(guò)度降低。在制定保密措施時(shí)，要充分考慮工作的實(shí)際需求，確保保密工作不會(huì)對(duì)正常工作造成不必要的阻礙。3.對(duì)于涉密單位來(lái)說(shuō)，如何加強(qiáng)保密文化建設(shè)？涉密單位加強(qiáng)保密文化建設(shè)可以從以下幾個(gè)方面入手。一是加強(qiáng)宣傳教育，通過(guò)培訓(xùn)、講座、宣傳冊(cè)等形式，向員工普及保密知識(shí)和法律法規(guī)，提高員工的保密意識(shí)。二是建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)保密工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工的積極性和主動(dòng)性。三是營(yíng)造良好的保密氛圍，在單位內(nèi)部形成“人人講保密、事事為保密”的文化環(huán)境。四是將保密文化融入單位的日常管理和工作流程中，使保密成為員工的自覺(jué)行為。4.隨著云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)的發(fā)展，涉密信息面臨哪些新的安全風(fēng)險(xiǎn)？如何應(yīng)對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)？隨著云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)的發(fā)展，涉密信息面臨著數(shù)據(jù)泄露、數(shù)據(jù)被濫用、訪問(wèn)控