企業(yè)人才招聘服務(wù)協(xié)議合同編號(hào)：________________________甲方（招聘服務(wù)方）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_____________________聯(lián)系方式：______________________乙方（招聘需求方）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_____________________聯(lián)系方式：______________________第一章總則第一條合同訂立目的1.1本合同旨在明確甲方為乙方提供人才招聘服務(wù)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保證雙方在人才招聘過程中的合法權(quán)益得到保障。第二條合同有效期2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。第三條定義和解釋3.1本合同中使用的術(shù)語(yǔ)和定義3.1.1“人才招聘服務(wù)”是指甲方根據(jù)乙方的需求，提供包括但不限于招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等在內(nèi)的全方位人才招聘服務(wù)。3.1.2“招聘服務(wù)費(fèi)”是指乙方支付給甲方用于支付招聘服務(wù)過程中產(chǎn)生的費(fèi)用。3.1.3“候選人”是指甲方推薦給乙方的潛在應(yīng)聘者。第四條合同主體資格4.1甲方應(yīng)具備合法經(jīng)營(yíng)資格，具備從事人才招聘服務(wù)的資質(zhì)和能力。4.2乙方應(yīng)具備合法經(jīng)營(yíng)資格，具備招聘所需崗位的招聘資格。第五條服務(wù)內(nèi)容和范圍5.1甲方應(yīng)按照以下內(nèi)容為乙方提供人才招聘服務(wù)：5.1.1發(fā)布招聘信息：甲方在甲方認(rèn)可的平臺(tái)和渠道上發(fā)布乙方的招聘信息，包括但不限于職位描述、任職要求、工作地點(diǎn)、薪資待遇等。5.1.2簡(jiǎn)歷篩選：甲方對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，初步篩選出符合乙方要求的候選人。5.1.3面試安排：甲方協(xié)助乙方安排候選人的面試，包括面試時(shí)間、地點(diǎn)等。5.1.4招聘報(bào)告：甲方在招聘服務(wù)結(jié)束后，向乙方提供招聘服務(wù)報(bào)告，包括招聘過程、候選人篩選結(jié)果、面試情況等。5.2甲方提供人才招聘服務(wù)的范圍包括但不限于以下地區(qū)/行業(yè)/崗位。第六章服務(wù)費(fèi)用及支付方式第六條服務(wù)費(fèi)用6.1乙方應(yīng)支付給甲方招聘服務(wù)費(fèi)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。第七條支付方式7.1乙方應(yīng)按照以下支付方式支付招聘服務(wù)費(fèi)：7.1.1支付比例：根據(jù)招聘服務(wù)內(nèi)容和結(jié)果，支付比例由雙方另行協(xié)商確定。7.1.2支付時(shí)間：在招聘服務(wù)結(jié)束后，乙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付招聘服務(wù)費(fèi)。第八章保密條款第八條保密義務(wù)8.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容、招聘信息、候選人信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。第九條信息的處理和使用9.1甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的信息進(jìn)行必要的處理和使用，但不得用于任何違反法律法規(guī)和道德規(guī)范的活動(dòng)。第十章合同變更和解除第十章變更10.1合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽署變更協(xié)議。第十章解除10.2有以下情況之一，任何一方有權(quán)解除本合同：10.2.1甲方未能按照合同約定提供招聘服務(wù)；10.2.2乙方未能按照合同約定支付招聘服務(wù)費(fèi)；10.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。第十一章不可抗力第十一章定義11.1“不可抗力”是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、行為等。第十一章影響11.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能措施減輕不可抗力的影響。第十一章履行期限的變更11.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方可根據(jù)不可抗力的影響程度，合理延長(zhǎng)履行期限。第十二章違約責(zé)任12.1如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三章其他13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第六章服務(wù)費(fèi)用及支付方式（續(xù)）第六條服務(wù)費(fèi)用（續(xù)）6.2招聘服務(wù)費(fèi)的計(jì)算方式：6.2.1按招聘崗位數(shù)量計(jì)費(fèi)：乙方需支付每招聘一個(gè)崗位的固定服務(wù)費(fèi)用。6.2.2按招聘周期計(jì)費(fèi)：乙方支付一定周期的服務(wù)費(fèi)用，無(wú)論招聘結(jié)果如何。6.2.3按招聘效果計(jì)費(fèi)：根據(jù)實(shí)際招聘成功的崗位數(shù)量，按比例支付服務(wù)費(fèi)用。第七條支付方式（續(xù)）7.2支付方式的具體細(xì)節(jié)7.2.1乙方應(yīng)在合同簽訂后的____個(gè)工作日內(nèi)支付預(yù)付款，金額為招聘服務(wù)費(fèi)總額的____%。7.2.2剩余招聘服務(wù)費(fèi)將在以下情況下支付：7.2.2.1當(dāng)甲方完成招聘信息發(fā)布后，乙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付剩余費(fèi)用的____%。7.2.2.2當(dāng)乙方根據(jù)甲方提供的候選人名單安排面試后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付剩余費(fèi)用的____%。7.2.2.3面試成功并錄用候選人后，乙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付剩余費(fèi)用的____%。第八章服務(wù)質(zhì)量保障第八條服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)8.1甲方應(yīng)保證提供的招聘服務(wù)達(dá)到以下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1招聘信息真實(shí)、準(zhǔn)確，符合乙方的職位要求。8.1.2簡(jiǎn)歷篩選過程公正、客觀，保證候選人信息的真實(shí)性。8.1.3面試安排及時(shí)、高效，保證乙方的招聘流程不受影響。第九條質(zhì)量監(jiān)控9.1乙方有權(quán)對(duì)甲方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，包括但不限于：9.1.1定期檢查甲方提供的服務(wù)記錄和報(bào)告。9.1.2收集乙方的反饋意見，并與甲方進(jìn)行溝通。9.1.3對(duì)甲方提供的候選人進(jìn)行背景調(diào)查。第十章保密條款（續(xù)）第十章保密內(nèi)容10.1本合同的保密內(nèi)容包括但不限于以下信息：10.1.1乙方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)秘密、商業(yè)計(jì)劃等。10.1.2甲方在提供服務(wù)過程中獲取的乙方員工信息、招聘需求等。10.1.3雙方在合同履行過程中交換的任何機(jī)密文件或資料。第十章保密期限10.2本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。第十一章服務(wù)交付和驗(yàn)收第十一章服務(wù)交付11.1甲方應(yīng)按照以下規(guī)定向乙方交付服務(wù)：11.1.1甲方應(yīng)在合同約定的每個(gè)服務(wù)階段完成服務(wù)工作，并保證服務(wù)質(zhì)量。11.1.2甲方應(yīng)將服務(wù)結(jié)果以書面形式提交給乙方。第十一章驗(yàn)收11.2乙方應(yīng)在甲方提交服務(wù)結(jié)果后的____個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行驗(yàn)收，并書面通知甲方驗(yàn)收結(jié)果。11.2.1驗(yàn)收合格：乙方確認(rèn)服務(wù)符合合同要求，甲方可提供服務(wù)。11.2.2驗(yàn)收不合格：乙方應(yīng)詳細(xì)列出不合格項(xiàng)，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)整改并重新提交服務(wù)結(jié)果。第十二章服務(wù)效果評(píng)估第十二章評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)12.1甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估服務(wù)效果：12.1.1招聘成功率：乙方實(shí)際錄用的候選人數(shù)量與甲方推薦的候選人數(shù)量之比。12.1.2候選人質(zhì)量：乙方對(duì)錄用的候選人的滿意度評(píng)價(jià)。12.1.3服務(wù)效率：甲方完成招聘服務(wù)的時(shí)間與合同約定時(shí)間的對(duì)比。第十二章評(píng)估報(bào)告12.2甲方應(yīng)在每個(gè)服務(wù)周期結(jié)束后向乙方提供書面評(píng)估報(bào)告，內(nèi)容包括服務(wù)效果的詳細(xì)分析和改進(jìn)建議。第十一章服務(wù)交付和驗(yàn)收（續(xù)）第十一章服務(wù)交付（續(xù)）11.3甲方應(yīng)保證所有交付的服務(wù)材料、文件和信息符合以下要求：11.3.1符合乙方的具體需求和要求。11.3.2符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。11.3.3使用清晰、準(zhǔn)確的語(yǔ)言表達(dá)。第十一章驗(yàn)收（續(xù)）11.4乙方的驗(yàn)收流程11.4.1乙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)驗(yàn)收工作。11.4.2乙方驗(yàn)收人員應(yīng)在甲方交付服務(wù)后的____個(gè)工作日內(nèi)完成驗(yàn)收。11.4.3驗(yàn)收結(jié)果應(yīng)以書面形式通知甲方。第十二章服務(wù)效果評(píng)估（續(xù)）第十二章評(píng)估方法12.3甲方將通過以下方法對(duì)服務(wù)效果進(jìn)行評(píng)估：12.3.1定期與乙方進(jìn)行溝通，了解乙方的反饋。12.3.2通過問卷調(diào)查、電話訪談等方式收集乙方的意見和建議。12.3.3分析乙方的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和招聘記錄，評(píng)估招聘效果。第十二章評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用12.4甲方將根據(jù)評(píng)估結(jié)果采取以下措施：12.4.1對(duì)服務(wù)質(zhì)量不佳的部分進(jìn)行改進(jìn)。12.4.2對(duì)服務(wù)質(zhì)量良好的部分進(jìn)行鞏固和推廣。12.4.3定期向乙方報(bào)告改進(jìn)措施的實(shí)施情況。第十三章合同終止第十三章終止條件13.1有以下情況之一，任何一方有權(quán)終止本合同：13.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿，且雙方未續(xù)簽合同。13.1.2一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后____個(gè)工作日內(nèi)仍未改正。13.1.3由于不可抗力原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第十三章終止程序13.2合同終止的程序13.2.1一方提出終止合同，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。13.2.2雙方應(yīng)在接到終止通知后的____個(gè)工作日內(nèi)協(xié)商確定終止合同的具體事宜。13.2.3合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜。[此處為合同文本結(jié)束]甲方（招聘服務(wù)方）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_____________________聯(lián)系方式：_____________________乙方（招聘需求方）：名稱：____________________________地址：___________________