2025浙江金華蘭溪市市屬國(guó)企（蘭創(chuàng)集團(tuán)）下半年招聘工作人員19人考試參考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.愛國(guó)守法B.服務(wù)人民C.勤政廉潔D.團(tuán)結(jié)友善答案：B解析：服務(wù)人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心，體現(xiàn)了事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨。愛國(guó)守法是基本要求，勤政廉潔是行為準(zhǔn)則，團(tuán)結(jié)友善是人際交往的基本規(guī)范。2.事業(yè)單位崗位分為哪幾種類型（）A.管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位B.行政崗位、事業(yè)崗位、企業(yè)崗位C.高級(jí)崗位、中級(jí)崗位、初級(jí)崗位D.技術(shù)崗位、管理崗位、服務(wù)崗位答案：A解析：根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理暫行辦法》，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三類，分別對(duì)應(yīng)不同的工作性質(zhì)和職責(zé)要求。3.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為幾種等次（）A.優(yōu)秀、良好、合格、不合格B.一等、二等、三等、四等C.正式、基本合格、不合格D.優(yōu)秀、合格、不合格答案：A解析：事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次，其中優(yōu)秀等次比例一般掌握在本單位參評(píng)人數(shù)的10%左右，合格等次比例一般掌握在85%左右。4.事業(yè)單位招聘中，下列哪項(xiàng)不屬于回避情形（）A.近親屬之間B.存在直接利害關(guān)系C.朋友之間D.直系血親、三代以內(nèi)旁系血親答案：C解析：事業(yè)單位招聘中需要回避的情形主要包括：招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系；招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在利害關(guān)系，可能影響招聘公正性的其他情形。朋友之間不屬于法定回避情形。5.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，多少年內(nèi)不得再應(yīng)聘事業(yè)單位崗位（）A.1年B.2年C.3年D.5年答案：D解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定作出之日起5年內(nèi)不得再應(yīng)聘事業(yè)單位崗位。這是對(duì)嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的懲戒措施。6.事業(yè)單位工作人員申請(qǐng)復(fù)核，應(yīng)在收到復(fù)核決定之日起多少日內(nèi)提出（）A.5日B.10日C.15日D.30日答案：C解析：事業(yè)單位工作人員對(duì)人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起30日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核；對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自收到復(fù)核決定之日起15日內(nèi)依法向同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門或者上一級(jí)政府人事行政部門提出申訴。申請(qǐng)復(fù)核的期限是15日。7.事業(yè)單位工作人員不得從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，不得在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)，這是哪項(xiàng)原則的體現(xiàn)（）A.公平公正原則B.依法依規(guī)原則C.廉潔自律原則D.服務(wù)大局原則答案：C解析：事業(yè)單位工作人員不得從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，不得在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)，這是廉潔自律原則的體現(xiàn)，旨在防止利益沖突，維護(hù)事業(yè)單位的公正性和純潔性。8.事業(yè)單位工作人員在聘期內(nèi)表現(xiàn)突出，可以申請(qǐng)?zhí)崆敖馄?，這是哪項(xiàng)制度的體現(xiàn)（）A.聘任制B.晉升制度C.待遇制度D.解聘制度答案：A解析：事業(yè)單位實(shí)行聘用制，在聘期內(nèi)，工作人員如果表現(xiàn)突出，可以按照聘用合同和相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)?zhí)崆敖馄富蛘邥x升，這是聘任制靈活性的體現(xiàn)。9.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果作為下列哪項(xiàng)的重要依據(jù)（）A.晉升B.待遇調(diào)整C.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果是晉升、調(diào)整待遇、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等方面的重要依據(jù)，是評(píng)價(jià)工作人員工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)的重要標(biāo)準(zhǔn)。10.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范不包括下列哪項(xiàng)（）A.愛國(guó)守法B.服務(wù)人民C.勤奮工作D.勇于創(chuàng)新答案：C解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范主要包括愛國(guó)守法、服務(wù)人民、廉潔自律、愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)等，不包括勤奮工作，雖然勤奮工作是基本要求，但不是職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.愛國(guó)守法B.服務(wù)人民C.勤政廉潔D.團(tuán)結(jié)友善答案：B解析：服務(wù)人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心，體現(xiàn)了事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨。愛國(guó)守法是基本要求，勤政廉潔是行為準(zhǔn)則，團(tuán)結(jié)友善是人際交往的基本規(guī)范。12.事業(yè)單位崗位分為哪幾種類型（）A.管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位B.行政崗位、事業(yè)崗位、企業(yè)崗位C.高級(jí)崗位、中級(jí)崗位、初級(jí)崗位D.技術(shù)崗位、管理崗位、服務(wù)崗位答案：A解析：根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理暫行辦法》，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三類，分別對(duì)應(yīng)不同的工作性質(zhì)和職責(zé)要求。13.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為幾種等次（）A.優(yōu)秀、良好、合格、不合格B.一等、二等、三等、四等C.正式、基本合格、不合格D.優(yōu)秀、合格、不合格答案：A解析：事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次，其中優(yōu)秀等次比例一般掌握在本單位參評(píng)人數(shù)的10%左右，合格等次比例一般掌握在85%左右。14.事業(yè)單位招聘中，下列哪項(xiàng)不屬于回避情形（）A.近親屬之間B.存在直接利害關(guān)系C.朋友之間D.直系血親、三代以內(nèi)旁系血親答案：C解析：事業(yè)單位招聘中需要回避的情形主要包括：招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系；招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在利害關(guān)系，可能影響招聘公正性的其他情形。朋友之間不屬于法定回避情形。15.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，多少年內(nèi)不得再應(yīng)聘事業(yè)單位崗位（）A.1年B.2年C.3年D.5年答案：D解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定作出之日起5年內(nèi)不得再應(yīng)聘事業(yè)單位崗位。這是對(duì)嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的懲戒措施。16.事業(yè)單位工作人員申請(qǐng)復(fù)核，應(yīng)在收到復(fù)核決定之日起多少日內(nèi)提出（）A.5日B.10日C.15日D.30日答案：C解析：事業(yè)單位工作人員對(duì)人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起30日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核；對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自收到復(fù)核決定之日起15日內(nèi)依法向同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門或者上一級(jí)政府人事行政部門提出申訴。申請(qǐng)復(fù)核的期限是15日。17.事業(yè)單位工作人員不得從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，不得在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)，這是哪項(xiàng)原則的體現(xiàn)（）A.公平公正原則B.依法依規(guī)原則C.廉潔自律原則D.服務(wù)大局原則答案：C解析：事業(yè)單位工作人員不得從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，不得在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)，這是廉潔自律原則的體現(xiàn)，旨在防止利益沖突，維護(hù)事業(yè)單位的公正性和純潔性。18.事業(yè)單位工作人員在聘期內(nèi)表現(xiàn)突出，可以申請(qǐng)?zhí)崆敖馄?，這是哪項(xiàng)制度的體現(xiàn)（）A.聘任制B.晉升制度C.待遇制度D.解聘制度答案：A解析：事業(yè)單位實(shí)行聘用制，在聘期內(nèi)，工作人員如果表現(xiàn)突出，可以按照聘用合同和相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)?zhí)崆敖馄富蛘邥x升，這是聘任制靈活性的體現(xiàn)。19.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果作為下列哪項(xiàng)的重要依據(jù)（）A.晉升B.待遇調(diào)整C.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果是晉升、調(diào)整待遇、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等方面的重要依據(jù)，是評(píng)價(jià)工作人員工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)的重要標(biāo)準(zhǔn)。20.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范不包括下列哪項(xiàng)（）A.愛國(guó)守法B.服務(wù)人民C.勤奮工作D.勇于創(chuàng)新答案：C解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范主要包括愛國(guó)守法、服務(wù)人民、廉潔自律、愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)等，不包括勤奮工作，雖然勤奮工作是基本要求，但不是職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括（）A.遵守憲法、法律、法規(guī)B.參加進(jìn)修培訓(xùn)，提高專業(yè)素養(yǎng)C.恪守職業(yè)道德，遵守規(guī)章制度D.完成工作任務(wù)，盡職盡責(zé)E.保守國(guó)家秘密和工作秘密答案：ACDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守憲法、法律、法規(guī)（A），恪守職業(yè)道德，遵守規(guī)章制度（C），完成工作任務(wù)，盡職盡責(zé)（D），保守國(guó)家秘密和工作秘密（E）。參加進(jìn)修培訓(xùn)是權(quán)利而非義務(wù)，雖然有助于提高專業(yè)素養(yǎng)，但不是必須履行的義務(wù)。2.事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則包括（）A.市場(chǎng)導(dǎo)向原則B.效率優(yōu)先原則C.分類管理原則D.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則E.專群結(jié)合原則答案：C解析：本題考查事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則。事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循分類管理原則（C），即根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要和崗位性質(zhì)，設(shè)置不同類型的崗位，實(shí)行分類管理。其他選項(xiàng)不符合事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則，市場(chǎng)導(dǎo)向、效率優(yōu)先更多適用于企業(yè)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)是組織原則，專群結(jié)合是人才隊(duì)伍建設(shè)的原則。3.事業(yè)單位公開招聘的基本程序包括（）A.制定招聘計(jì)劃B.發(fā)布招聘公告C.組織報(bào)名及資格審查D.組織考試或考核E.體檢和公示答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位公開招聘的基本程序。事業(yè)單位公開招聘一般包括制定招聘計(jì)劃（A）、發(fā)布招聘公告（B）、組織報(bào)名及資格審查（C）、組織考試或考核（D）、體檢（E）和公示等基本程序，這些環(huán)節(jié)相互銜接，確保招聘工作的公平、公正、公開。4.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容主要包括（）A.思想政治素質(zhì)B.職業(yè)道德表現(xiàn)C.工作能力和實(shí)績(jī)D.工作態(tài)度和紀(jì)律E.參加培訓(xùn)情況答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容。事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)（A）、職業(yè)道德表現(xiàn)（B）、工作能力和實(shí)績(jī)（C）、工作態(tài)度和紀(jì)律（D）等方面，全面評(píng)價(jià)工作人員的表現(xiàn)。參加培訓(xùn)情況（E）是考核的參考因素之一，但不是主要內(nèi)容。5.下列哪些情形屬于事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)回避的情形（）A.近親屬之間B.存在直接利害關(guān)系C.朋友之間D.直系血親、三代以內(nèi)旁系血親E.近姻親關(guān)系答案：ABDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員回避的情形。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)回避的情形包括：與應(yīng)聘人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系（D、E）；與應(yīng)聘人員存在利害關(guān)系，可能影響招聘公正性的其他情形（B）。朋友之間（C）不屬于法定回避情形。6.事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利包括（）A.獲得工資報(bào)酬B.參加進(jìn)修培訓(xùn)C.獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)D.對(duì)單位工作提出意見和建議E.提出申訴和控告答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有獲得工資報(bào)酬（A）、參加進(jìn)修培訓(xùn)（B）、獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)（C）、對(duì)單位工作提出意見和建議（D）、提出申訴和控告（E）等權(quán)利，這些權(quán)利保障了工作人員的合法權(quán)益。7.事業(yè)單位人事管理應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括（）A.公開、公平、公正B.分類管理C.依法依規(guī)D.服務(wù)大局E.人事相宜答案：ABCE解析：本題考查事業(yè)單位人事管理的原則。事業(yè)單位人事管理應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正（A）、分類管理（B）、依法依規(guī)（C）、服務(wù)大局（D）等原則，同時(shí)注重人事相宜（E），選拔合適的人才擔(dān)任合適的崗位。這些原則保證了人事管理的科學(xué)性和有效性。8.下列哪些屬于事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)（）A.黨組織B.行政領(lǐng)導(dǎo)班子C.職工代表大會(huì)D.工會(huì)E.管理委員會(huì)答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)一般包括黨組織（A）、行政領(lǐng)導(dǎo)班子（B）和職工代表大會(huì)（C）等，這些機(jī)構(gòu)共同參與事業(yè)單位的決策、執(zhí)行和監(jiān)督。工會(huì)（D）是職工的群眾組織，管理委員會(huì)（E）不是所有事業(yè)單位都設(shè)立的機(jī)構(gòu)。9.事業(yè)單位工作人員受到處分的，在受處分期間不得（）A.晉升B.參加進(jìn)修培訓(xùn)C.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.評(píng)優(yōu)評(píng)先E.調(diào)動(dòng)工作答案：ACD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員受處分的后果。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到處分的，在受處分期間不得晉升（A）、評(píng)優(yōu)評(píng)先（D）、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（C）。參加進(jìn)修培訓(xùn)（B）和調(diào)動(dòng)工作（E）一般不受影響，但具體規(guī)定可能因單位和崗位而異。10.事業(yè)單位招聘中，應(yīng)聘人員有下列哪些情形的，其考試成績(jī)無效（）A.報(bào)考崗位不符B.提供虛假信息C.考試作弊D.缺考E.逾期報(bào)名答案：BCD解析：本題考查事業(yè)單位招聘中應(yīng)聘人員違紀(jì)的處理。根據(jù)規(guī)定，應(yīng)聘人員有提供虛假信息（B）、考試作弊（C）、缺考（D）等情形的，其考試成績(jī)無效。報(bào)考崗位不符（A）一般會(huì)導(dǎo)致資格復(fù)審不通過，而不是考試成績(jī)無效。逾期報(bào)名（E）通常會(huì)導(dǎo)致報(bào)名無效，但不一定導(dǎo)致考試成績(jī)無效。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范包括（）A.愛國(guó)守法B.服務(wù)人民C.廉潔自律D.愛崗敬業(yè)E.團(tuán)結(jié)互助答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范主要包括愛國(guó)守法（A）、服務(wù)人民（B）、廉潔自律（C）、愛崗敬業(yè)（D）等。團(tuán)結(jié)互助（E）雖然也是重要的社會(huì)美德，但不是職業(yè)道德規(guī)范的核心內(nèi)容。12.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，下列說法正確的有（）A.在受處分期間，年度考核不能定為優(yōu)秀B.在受處分期間，可以晉升職務(wù)C.處分解除后，不得再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.處分解除后，表現(xiàn)好的可以正常晉升E.警告處分的期限為六個(gè)月答案：AD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員受到警告處分的后果。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間，年度考核不能定為優(yōu)秀（A），可以晉升職務(wù)（B）但通常受限。處分解除后，表現(xiàn)好的可以正常晉升（D）。處分解除后，一般沒有限制再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（C）。警告處分的期限為六個(gè)月（E）是錯(cuò)誤的，警告處分的期限為三個(gè)月至一年。13.事業(yè)單位公開招聘中，招聘公告應(yīng)當(dāng)載明的內(nèi)容包括（）A.招聘單位名稱B.招聘崗位及其數(shù)量C.招聘條件D.考試方法E.聯(lián)系方式答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位公開招聘公告的內(nèi)容。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘公告應(yīng)當(dāng)載明招聘單位名稱（A）、招聘崗位及其數(shù)量（B）、招聘條件（C）、考試方法（D）、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名方式、聯(lián)系方式（E）等主要內(nèi)容，以便應(yīng)聘人員了解招聘信息。14.事業(yè)單位工作人員的考核方式包括（）A.年度考核B.專項(xiàng)考核C.定期考核D.不定期考核E.民主測(cè)評(píng)答案：ABDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的考核方式。事業(yè)單位工作人員的考核方式主要包括年度考核（A）、專項(xiàng)考核（B）、定期考核（C）和不定期考核（D）。民主測(cè)評(píng)（E）是考核的一種方法，但不是考核方式的分類。15.下列哪些屬于事業(yè)單位管理的范疇（）A.事業(yè)單位的設(shè)立和撤并B.事業(yè)單位的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置C.事業(yè)單位的人員管理D.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理E.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位管理的范疇。事業(yè)單位管理是一個(gè)廣義的概念，包括事業(yè)單位的設(shè)立和撤并（A）、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置（B）、人員管理（C）、財(cái)務(wù)管理（D）和資產(chǎn)管理（E）等多個(gè)方面，是對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行全面、系統(tǒng)的管理。16.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)包括（）A.崗前培訓(xùn)B.在崗培訓(xùn)C.輪崗培訓(xùn)D.專項(xiàng)培訓(xùn)E.晉升培訓(xùn)答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)。事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)包括崗前培訓(xùn)（A）、在崗培訓(xùn)（B）、輪崗培訓(xùn)（C）、專項(xiàng)培訓(xùn)（D）和晉升培訓(xùn)（E）等多種形式，旨在提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。17.事業(yè)單位崗位設(shè)置中，管理崗位的特點(diǎn)包括（）A.層次性B.職能性C.動(dòng)態(tài)性D.穩(wěn)定性E.職責(zé)明確答案：ABE解析：本題考查事業(yè)單位管理崗位的特點(diǎn)。事業(yè)單位管理崗位具有層次性（A）、職能性（B）和職責(zé)明確（E）的特點(diǎn)，不同層級(jí)的管理崗位承擔(dān)不同的管理職能。管理崗位具有一定的穩(wěn)定性（D），但并非完全固定，也存在動(dòng)態(tài)調(diào)整。輪崗培訓(xùn)（C）更多適用于專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位。18.下列哪些屬于事業(yè)單位工作人員的義務(wù)（）A.遵守法律、法規(guī)和規(guī)章制度B.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)C.保守國(guó)家秘密和工作秘密D.提高業(yè)務(wù)能力，參加培訓(xùn)E.維護(hù)單位聲譽(yù)，接受監(jiān)督答案：ABCE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。事業(yè)單位工作人員的義務(wù)包括遵守法律、法規(guī)和規(guī)章制度（A）、履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)（B）、保守國(guó)家秘密和工作秘密（C）以及維護(hù)單位聲譽(yù)，接受監(jiān)督（E）。提高業(yè)務(wù)能力，參加培訓(xùn)（D）既是權(quán)利也是義務(wù)，但相對(duì)于其他選項(xiàng)，不是最核心的義務(wù)。19.事業(yè)單位公開招聘中，回避的情形包括（）A.近親屬關(guān)系B.朋友關(guān)系C.利害關(guān)系D.戰(zhàn)友關(guān)系E.師生關(guān)系答案：ACE解析：本題考查事業(yè)單位公開招聘中的回避情形。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘中需要回避的情形包括近親屬關(guān)系（A）、利害關(guān)系（C）等，可能影響招聘公正性的關(guān)系。朋友關(guān)系（B）、戰(zhàn)友關(guān)系（D）和師生關(guān)系（E）不屬于法定回避情形。20.事業(yè)單位工作人員的申訴權(quán)利包括（）A.對(duì)處分決定不服B.對(duì)考核結(jié)果不服C.對(duì)崗位調(diào)整不服D.對(duì)工資待遇不服E.對(duì)培訓(xùn)機(jī)會(huì)不服答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的申訴權(quán)利。事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及自身權(quán)益的人事處理決定不服的，享有申訴權(quán)利，包括對(duì)處分決定（A）不服、對(duì)考核結(jié)果（B）不服、對(duì)崗位調(diào)整（C）不服、對(duì)工資待遇（D）不服等。培訓(xùn)機(jī)會(huì)（E）雖然重要，但一般不屬于可以申訴的情形。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只作為晉升和評(píng)優(yōu)的依據(jù)。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的作用?！妒聵I(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，考核結(jié)果作為事業(yè)單位工作人員晉升、評(píng)優(yōu)、續(xù)聘、解聘等的重要依據(jù)，并非只作為晉升和評(píng)優(yōu)的依據(jù)?？己私Y(jié)果是全面評(píng)價(jià)工作人員工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)的重要標(biāo)準(zhǔn)，在人員管理中發(fā)揮著重要作用。因此，題目表述錯(cuò)誤。2.事業(yè)單位招聘中，應(yīng)聘人員可以跨專業(yè)報(bào)考非相關(guān)專業(yè)崗位。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位招聘的專業(yè)要求。事業(yè)單位招聘一般要求應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)一致或者相近，主要是為了確保應(yīng)聘人員具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能?？鐚I(yè)報(bào)考非相關(guān)專業(yè)崗位，特別是對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)的工作崗位，往往難以勝任工作要求。因此，題目表述錯(cuò)誤。3.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，不得再參加事業(yè)單位招聘。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員受處分的后果?！妒聵I(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定作出之日起五年內(nèi)不得再參加事業(yè)單位招聘。這是對(duì)嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的懲戒措施，旨在維護(hù)事業(yè)單位人員的隊(duì)伍純潔性。因此，題目表述正確。4.事業(yè)單位工作人員的工資待遇由市場(chǎng)供求關(guān)系決定。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的工資待遇。事業(yè)單位工作人員的工資待遇由國(guó)家政策規(guī)定，實(shí)行按勞分配原則，并根據(jù)崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)確定，主要體現(xiàn)的是其勞動(dòng)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值，而非完全由市場(chǎng)供求關(guān)系決定。市場(chǎng)機(jī)制在某些方面會(huì)影響工資水平，但不是決定性因素。因此，題目表述錯(cuò)誤。5.事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)主要包括理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和職工代表大會(huì)。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度，事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)一般包括理事會(huì)（或類似決策機(jī)構(gòu)）、監(jiān)事會(huì)和職工代表大會(huì)