2025福建省南安市食品有限公司編外人員招聘4人考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在公文寫作中，上行文應(yīng)當(dāng)使用哪種文種（）A.通告B.請示C.報告D.函答案：B解析：上行文是下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)匯報工作、請示指示的公文。請示適用于向上級機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)事項(xiàng)。報告適用于向上級機(jī)關(guān)匯報工作、反映情況，回復(fù)上級機(jī)關(guān)的詢問。通告適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)。函適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題、請求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)。因此，上行文應(yīng)當(dāng)使用請示。2.以下哪個選項(xiàng)不屬于我國法定公文文種（）A.通知B.決定C.會議紀(jì)要D.建議書答案：D解析：我國法定公文文種包括命令（令）、決定、公告、通告、通知、通報、報告、請示、批復(fù)、議案、函、紀(jì)要。建議書不屬于法定公文文種，它是日常應(yīng)用文。3.在會議記錄中，不需要記錄的內(nèi)容是（）A.與會人員名單B.會議議題C.與會人員的發(fā)言內(nèi)容D.會議的決議答案：C解析：會議記錄需要記錄會議的基本情況，如會議名稱、時間、地點(diǎn)、主持人、記錄人、與會人員名單、缺席人員名單、會議議題、會議討論情況和決議等。與會人員的發(fā)言內(nèi)容一般不需要完整記錄，只需記錄重要的觀點(diǎn)和意見。4.公文擬稿時，應(yīng)注意的事項(xiàng)不包括（）A.內(nèi)容符合政策法規(guī)B.文字表達(dá)準(zhǔn)確規(guī)范C.格式符合規(guī)定D.使用個人姓名答案：D解析：公文擬稿時，應(yīng)注意內(nèi)容符合政策法規(guī)，文字表達(dá)準(zhǔn)確規(guī)范，格式符合規(guī)定。公文應(yīng)由法定作者制發(fā)，一般使用機(jī)關(guān)名稱或領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，而不是個人姓名。5.以下哪個選項(xiàng)不屬于公文處理的基本原則（）A.黨風(fēng)原則B.實(shí)事求是原則C.高效原則D.公開原則答案：A解析：公文處理的基本原則包括實(shí)事求是原則、高效原則、公正原則、準(zhǔn)確原則、安全原則和保密原則。黨風(fēng)原則不屬于公文處理的基本原則。6.在公文寫作中，引用公文應(yīng)當(dāng)注明（）A.文件編號B.發(fā)文機(jī)關(guān)C.年份和文號D.發(fā)文日期答案：C解析：在公文寫作中，引用公文應(yīng)當(dāng)注明發(fā)文機(jī)關(guān)、年份和文號。例如，“《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)食品安全工作的決定》（國發(fā)〔2012〕20號）”就是規(guī)范的引用方式。7.以下哪種情況不屬于公文傳閱范圍（）A.下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)的請示B.上級機(jī)關(guān)向下級機(jī)關(guān)的通知C.同級機(jī)關(guān)之間的函D.已經(jīng)辦理完畢的公文答案：D解析：公文傳閱范圍一般包括需要貫徹執(zhí)行的文件、需要了解情況的重要文件、需要協(xié)調(diào)工作的文件等。已經(jīng)辦理完畢的公文一般不需要再傳閱。8.公文發(fā)出的程序不包括（）A.審核B.簽發(fā)C.簽注D.打印答案：D解析：公文發(fā)出的程序一般包括起草、審核、簽發(fā)、編號、印制和登記等環(huán)節(jié)。打印只是公文印制過程中的一個步驟，不屬于獨(dú)立的發(fā)出程序。9.在公文格式中，發(fā)文字號位于（）A.版頭B.版心C.版腳D.文末答案：A解析：發(fā)文字號位于公文版頭的居中位置，由發(fā)文機(jī)關(guān)代字、年份和發(fā)文順序號組成。10.以下哪個選項(xiàng)不屬于公文附件（）A.說明材料B.相關(guān)文件C.表格D.領(lǐng)導(dǎo)講話稿答案：D解析：公文附件是公文正文的補(bǔ)充說明或參考材料，包括說明材料、相關(guān)文件、表格等。領(lǐng)導(dǎo)講話稿不屬于公文附件。11.以下哪種文種適用于向上級機(jī)關(guān)匯報工作、反映情況（）A.請示B.報告C.通報D.函答案：B解析：請示適用于向上級機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)。通報適用于表彰先進(jìn)、批評錯誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況。函適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題、請求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)。報告適用于向上級機(jī)關(guān)匯報工作、反映情況，回復(fù)上級機(jī)關(guān)的詢問。因此，向上級機(jī)關(guān)匯報工作、反映情況應(yīng)使用報告。12.公文中的“發(fā)文字號”一般由哪幾部分組成（）A.發(fā)文機(jī)關(guān)代字、年份、序號B.發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、發(fā)文日期、主題詞C.發(fā)文順序號、密級、緊急程度D.主送機(jī)關(guān)、正文、附件說明答案：A解析：發(fā)文字號由發(fā)文機(jī)關(guān)代字、年份、發(fā)文順序號組成。年份、發(fā)文順序號用阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)注；年份應(yīng)標(biāo)全稱，在六角括號內(nèi)；發(fā)文順序號不加“第”字，不編虛位，在阿拉伯?dāng)?shù)字后加“號”字。13.以下哪個選項(xiàng)不屬于公文處理的基本程序（）A.收文辦理B.簽收C.發(fā)文辦理D.傳閱答案：B解析：公文處理的基本程序包括收文辦理和發(fā)文辦理。收文辦理包括簽收、登記、審核、擬辦、批辦、傳閱、催辦、答復(fù)等程序。發(fā)文辦理包括草擬、審核、簽發(fā)、編號、印制、用印、登記、分發(fā)等程序。簽收只是收文辦理中的一個環(huán)節(jié)，而非獨(dú)立的基本程序。14.公文草稿完成后，需要進(jìn)行哪項(xiàng)工作（）A.用印B.簽發(fā)C.登記編號D.印制答案：B解析：公文草稿完成后，需要經(jīng)過審核，審核通過后由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽發(fā)。簽發(fā)是制發(fā)公文的最后環(huán)節(jié)，由負(fù)責(zé)人對公文的內(nèi)容、體式等進(jìn)行最終審定并簽署意見。15.以下哪種情況不屬于公文傳閱范圍（）A.需要貫徹執(zhí)行的文件B.需要了解情況的重要文件C.需要協(xié)調(diào)工作的文件D.已經(jīng)辦理完畢并歸檔的文件答案：D解析：公文傳閱范圍一般包括需要貫徹執(zhí)行的文件、需要了解情況的重要文件、需要協(xié)調(diào)工作的文件等。已經(jīng)辦理完畢并歸檔的文件一般不再傳閱，以保持檔案的完整性和嚴(yán)肅性。16.公文中的“主送機(jī)關(guān)”是指（）A.發(fā)文機(jī)關(guān)B.收文機(jī)關(guān)C.協(xié)辦機(jī)關(guān)D.抄送機(jī)關(guān)答案：B解析：主送機(jī)關(guān)指公文的主要受理機(jī)關(guān)，即對公文內(nèi)容負(fù)責(zé)辦理或需要執(zhí)行公文中有關(guān)事項(xiàng)的機(jī)關(guān)。收文機(jī)關(guān)是公文的主要受理機(jī)關(guān)，與主送機(jī)關(guān)的概念相同。17.以下哪個選項(xiàng)不屬于公文寫作的基本要求（）A.內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確B.文字簡練、規(guī)范C.格式規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)D.語言生動、形象答案：D解析：公文寫作的基本要求是內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確，符合黨和國家的方針政策、法律法規(guī)；文字簡練、規(guī)范，條理清晰，層次分明；格式規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)，符合公文格式標(biāo)準(zhǔn)。語言應(yīng)力求簡潔、莊重、規(guī)范，一般不要求生動、形象。18.公文印制前，需要經(jīng)過哪項(xiàng)工作（）A.簽收B.審核C.簽發(fā)D.登記答案：B解析：公文印制前，需要經(jīng)過審核。審核是對公文的實(shí)質(zhì)性審查，包括政策性、思想性、科學(xué)性、規(guī)范性等方面的審查，確保公文內(nèi)容準(zhǔn)確、格式規(guī)范。19.以下哪種文種適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)（）A.通知B.通告C.公告D.報告答案：B解析：通告適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)。通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。公告適用于向國內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或者法定事項(xiàng)。報告適用于向上級機(jī)關(guān)匯報工作、反映情況，回復(fù)上級機(jī)關(guān)的詢問。20.公文辦理過程中，涉及秘密的公文應(yīng)當(dāng)如何管理（）A.一般化管理B.保密管理C.公開管理D.特殊管理答案：B解析：公文辦理過程中，涉及秘密的公文應(yīng)當(dāng)進(jìn)行保密管理。要根據(jù)密級采取相應(yīng)的保密措施，確保秘密信息安全。二、多選題1.事業(yè)單位崗位設(shè)置中，下列哪些崗位屬于專業(yè)技術(shù)崗位（）A.研究員B.教授C.醫(yī)生D.工程師E.辦事員答案：ABCD解析：專業(yè)技術(shù)崗位是指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的規(guī)定，研究員、教授、醫(yī)生、工程師等均屬于專業(yè)技術(shù)崗位。辦事員屬于管理崗位。2.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括哪些方面（）A.思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德B.工作能力和業(yè)務(wù)水平C.工作實(shí)績和貢獻(xiàn)D.出勤情況E.個人特長答案：ABCD解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，考核內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德、工作能力和業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績和貢獻(xiàn)、出勤情況等方面。個人特長不是考核的主要內(nèi)容。3.以下哪些情形屬于事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)回避的情形（）A.直系血親關(guān)系B.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系C.近姻親關(guān)系D.朋友關(guān)系E.同學(xué)關(guān)系答案：ABC解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員凡與領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級關(guān)系的，不得在同一單位擔(dān)任雙方直接隸屬于的職務(wù)或者有直接上下級關(guān)系的職務(wù)。工作人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。朋友關(guān)系、同學(xué)關(guān)系不屬于法定回避情形。4.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的形式包括哪些（）A.專題講座B.院校培訓(xùn)C.在職進(jìn)修D(zhuǎn).頂崗實(shí)習(xí)E.參觀考察答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的形式包括專題講座、院校培訓(xùn)、在職進(jìn)修、參觀考察等。頂崗實(shí)習(xí)一般適用于高校畢業(yè)生或特定崗位的人員，不屬于常規(guī)的培訓(xùn)形式。5.以下哪些屬于事業(yè)單位的社會功能（）A.從事科學(xué)研究B.提供公共服務(wù)C.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展D.生產(chǎn)經(jīng)營E.教育培訓(xùn)答案：ABCE解析：事業(yè)單位的社會功能主要體現(xiàn)在從事科學(xué)研究、提供公共服務(wù)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、教育培訓(xùn)等方面。生產(chǎn)經(jīng)營不屬于事業(yè)單位的主要社會功能，企業(yè)才是以生產(chǎn)經(jīng)營為主要目的的組織形式。6.事業(yè)單位工作人員處分的形式包括哪些（）A.警告B.記過C.降低崗位等級或者撤職D.開除E.罰款答案：ABCD解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，處分的形式包括警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除。罰款不是事業(yè)單位工作人員處分的法定形式。7.事業(yè)單位人事爭議的解決途徑包括哪些（）A.調(diào)解B.仲裁C.訴訟D.行政復(fù)議E.協(xié)商答案：ABC解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位人事爭議的解決途徑包括調(diào)解、仲裁、訴訟。協(xié)商是解決爭議的輔助方式，但不是法定的解決途徑。行政復(fù)議主要適用于行政爭議。8.以下哪些屬于事業(yè)單位管理的原則（）A.政事分開B.分類管理C.效率優(yōu)先D.公開透明E.政府主導(dǎo)答案：ABD解析：事業(yè)單位管理的原則包括政事分開、分類管理、公開透明等。效率優(yōu)先和政府主導(dǎo)不是事業(yè)單位管理的主要原則。9.事業(yè)單位工作人員晉升職務(wù)的條件一般包括哪些（）A.政治素質(zhì)過硬B.業(yè)務(wù)能力突出C.工作實(shí)績顯著D.身體健康E.工作年限滿一年答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員晉升職務(wù)的條件一般包括政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力突出、工作實(shí)績顯著、身體健康等。工作年限滿一年是任職的基本要求，但不是晉升的條件。10.事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)一般包括哪些主體（）A.黨組織B.行政領(lǐng)導(dǎo)班子C.教職工代表大會D.職工代表大會E.行業(yè)協(xié)會答案：ABCD解析：事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)一般包括黨組織、行政領(lǐng)導(dǎo)班子、教職工代表大會（或職工代表大會）等主體。行業(yè)協(xié)會是事業(yè)單位的外部組織，不屬于內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的主體。11.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，勞動合同必備條款包括哪些（）（）A.工作內(nèi)容B.工作地點(diǎn)C.工作時間D.休息休假E.勞動報酬答案：ABCE解析：本題考查勞動合同法中勞動合同必備條款的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法第十七條，勞動合同必備條款包括：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。因此，ABCE為正確選項(xiàng)。12.以下哪些屬于事業(yè)單位的社會功能（）A.從事科學(xué)研究B.提供公共服務(wù)C.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展D.生產(chǎn)經(jīng)營E.教育培訓(xùn)答案：ABCE解析：事業(yè)單位的社會功能主要體現(xiàn)在從事科學(xué)研究、提供公共服務(wù)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、教育培訓(xùn)等方面。生產(chǎn)經(jīng)營不屬于事業(yè)單位的主要社會功能，企業(yè)才是以生產(chǎn)經(jīng)營為主要目的的組織形式。13.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括哪些方面（）A.思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德B.工作能力和業(yè)務(wù)水平C.工作實(shí)績和貢獻(xiàn)D.出勤情況E.個人特長答案：ABCD解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，考核內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德、工作能力和業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績和貢獻(xiàn)、出勤情況等方面。個人特長不是考核的主要內(nèi)容。14.以下哪些情形屬于事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)回避的情形（）A.直系血親關(guān)系B.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系C.近姻親關(guān)系D.朋友關(guān)系E.同學(xué)關(guān)系答案：ABC解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員凡與領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級關(guān)系的，不得在同一單位擔(dān)任雙方直接隸屬于的職務(wù)或者有直接上下級關(guān)系的職務(wù)。工作人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。朋友關(guān)系、同學(xué)關(guān)系不屬于法定回避情形。15.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的形式包括哪些（）A.專題講座B.院校培訓(xùn)C.在職進(jìn)修D(zhuǎn).頂崗實(shí)習(xí)E.參觀考察答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的形式包括專題講座、院校培訓(xùn)、在職進(jìn)修、參觀考察等。頂崗實(shí)習(xí)一般適用于高校畢業(yè)生或特定崗位的人員，不屬于常規(guī)的培訓(xùn)形式。16.以下哪些屬于事業(yè)單位管理的原則（）A.政事分開B.分類管理C.效率優(yōu)先D.公開透明E.政府主導(dǎo)答案：ABD解析：事業(yè)單位管理的原則包括政事分開、分類管理、公開透明等。效率優(yōu)先和政府主導(dǎo)不是事業(yè)單位管理的主要原則。17.事業(yè)單位工作人員晉升職務(wù)的條件一般包括哪些（）A.政治素質(zhì)過硬B.業(yè)務(wù)能力突出C.工作實(shí)績顯著D.身體健康E.工作年限滿一年答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員晉升職務(wù)的條件一般包括政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力突出、工作實(shí)績顯著、身體健康等。工作年限滿一年是任職的基本要求，但不是晉升的條件。18.事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)一般包括哪些主體（）A.黨組織B.行政領(lǐng)導(dǎo)班子C.教職工代表大會D.職工代表大會E.行業(yè)協(xié)會答案：ABCD解析：事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)一般包括黨組織、行政領(lǐng)導(dǎo)班子、教職工代表大會（或職工代表大會）等主體。行業(yè)協(xié)會是事業(yè)單位的外部組織，不屬于內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的主體。19.事業(yè)單位人事爭議的解決途徑包括哪些（）A.調(diào)解B.仲裁C.訴訟D.行政復(fù)議E.協(xié)商答案：ABC解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位人事爭議的解決途徑包括調(diào)解、仲裁、訴訟。協(xié)商是解決爭議的輔助方式，但不是法定的解決途徑。行政復(fù)議主要適用于行政爭議。20.以下哪些屬于事業(yè)單位管理的原則（）A.政事分開B.分類管理C.效率優(yōu)先D.公開透明E.政府主導(dǎo)答案：ABD解析：事業(yè)單位管理的原則包括政事分開、分類管理、公開透明等。效率優(yōu)先和政府主導(dǎo)不是事業(yè)單位管理的主要原則。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只作為晉升職務(wù)的依據(jù)。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的作用。《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》中規(guī)定，考核結(jié)果作為事業(yè)單位工作人員續(xù)聘、解聘、獎懲、晉升等的依據(jù)。因此，考核結(jié)果不僅作為晉升職務(wù)的依據(jù)，還作為續(xù)聘、解聘、獎懲等其他方面的依據(jù)。題目表述片面，因此錯誤。2.事業(yè)單位工作人員可以兼職從事經(jīng)營活動。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十七條，事業(yè)單位工作人員未經(jīng)單位負(fù)責(zé)人同意，不得擅自兼職從事經(jīng)營活動。因此，事業(yè)單位工作人員在未經(jīng)單位負(fù)責(zé)人同意的情況下兼職從事經(jīng)營活動是違反規(guī)定的。題目表述錯誤。3.事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三類。（）答案：正確解析：根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理暫行規(guī)定》，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三類。這是事業(yè)單位崗位設(shè)置的基本分類。因此，題目表述正確。4.事業(yè)單位公開招聘要堅(jiān)持公平、公正、公開的原則。（）答案：正確解析：根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，事業(yè)單位公開招聘要堅(jiān)持公平、公正、公開的原則。這是保障招聘工作順利進(jìn)行、選拔優(yōu)秀人才的重要原則。因此，題目表述正確。5.事業(yè)單位工作人員的工資待遇由市場調(diào)節(jié)決定。（