2026建發(fā)集團校園招聘考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在公文寫作中，上行文一般使用的文種是（）A.通知B.報告C.函D.批復(fù)答案：B解析：上行文是下級機關(guān)向上級機關(guān)匯報工作、請示問題的公文。上行文通常使用報告、請示等文種。通知適用于發(fā)布、傳達要求下級機關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。函適用于不相隸屬機關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題、請求批準和答復(fù)審批事項。報告是下級機關(guān)向上級機關(guān)匯報工作、反映情況、提出建議或者答復(fù)上級機關(guān)詢問時使用的公文，是上行文中最常用的文種之一。2.下列哪項不屬于我國憲法規(guī)定的公民的基本權(quán)利（）A.勞動權(quán)B.休息權(quán)C.言論自由D.選舉權(quán)答案：B解析：我國憲法規(guī)定的公民的基本權(quán)利包括：平等權(quán)、政治權(quán)利和自由（包括選舉權(quán)和被選舉權(quán)、言論自由、出版自由、集會自由、結(jié)社自由、游行示威自由）、宗教信仰自由、人身自由權(quán)（包括人身自由不受侵犯、人格尊嚴不受侵犯、住宅不受侵犯、通信自由和通信秘密受法律保護）、監(jiān)督權(quán)、勞動權(quán)、休息權(quán)、獲得物質(zhì)幫助權(quán)、受教育權(quán)等。休息權(quán)雖然屬于公民的基本權(quán)利，但與其他權(quán)利相比，其保障程度和適用范圍有所不同，通常需要與勞動權(quán)相聯(lián)系。在基本權(quán)利的列舉中，勞動權(quán)和選舉權(quán)更為突出。3.行政復(fù)議的申請期限一般為（）A.10日B.15日C.30日D.60日答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請；但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。因不可抗力或者其他正當(dāng)理由耽誤法定申請期限的，申請期限自障礙消除之日起繼續(xù)計算。因此，行政復(fù)議的申請期限一般為60日。4.財政支出的經(jīng)濟效益評價方法中，不適用于評價具有長期性、公益性、外部性特征項目的是（）A.成本效益分析B.效率效益分析C.社會效益分析D.財務(wù)效益分析答案：B解析：財政支出的經(jīng)濟效益評價方法主要包括成本效益分析、財務(wù)效益分析和社會效益分析。成本效益分析主要適用于評價具有直接經(jīng)濟效益的項目，通過比較項目的成本和收益來判斷其經(jīng)濟合理性。財務(wù)效益分析側(cè)重于項目的財務(wù)可行性，關(guān)注項目的收入、成本和利潤。社會效益分析則側(cè)重于項目對社會各方面產(chǎn)生的影響，如對就業(yè)、收入分配、環(huán)境等方面的影響。效率效益分析不是財政支出經(jīng)濟效益評價的常用方法，且對于具有長期性、公益性、外部性特征的項目，單純的經(jīng)濟效率難以全面反映其價值，更適合采用成本效益分析和社會效益分析等方法進行評價。5.我國國家機構(gòu)的組織和活動原則中，不包括（）A.民主集中制B.精簡高效C.審查監(jiān)督D.法制原則答案：C解析：我國國家機構(gòu)的組織和活動原則主要包括民主集中制、精簡高效、責(zé)任制和法制原則。民主集中制是民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合的原則。精簡高效原則要求國家機構(gòu)設(shè)置要精簡，辦事要高效。責(zé)任制原則要求國家機關(guān)及其工作人員對其行為負責(zé)。法制原則要求國家機構(gòu)的組織和活動必須依法進行。審查監(jiān)督不屬于我國國家機構(gòu)組織和活動的基本原則，雖然國家機關(guān)之間存在監(jiān)督關(guān)系，但審查監(jiān)督本身不是一項獨立的組織活動原則。6.在公文處理中，屬于收文辦理程序的是（）A.簽發(fā)B.批辦C.檔案管理D.簽注答案：B解析：公文處理分為收文處理和發(fā)文處理。收文處理程序一般包括：簽收、登記、初審、承辦、傳閱、催辦、答復(fù)。發(fā)文處理程序一般包括：草擬、審核、簽發(fā)、復(fù)核、登記、印制、用印、分發(fā)。批辦是指負責(zé)人對需要辦理的公文提出指示，是收文處理程序中的一個環(huán)節(jié)。簽發(fā)是發(fā)文處理程序中的環(huán)節(jié)。檔案管理是公文處理完畢后的管理工作，不屬于收文或發(fā)文的具體辦理程序。簽注通常指在文件上簽署意見或注釋，可以出現(xiàn)在收文或發(fā)文處理的不同環(huán)節(jié)，但本身不是獨立的程序。7.下列哪項不屬于我國刑法規(guī)定的犯罪客體（）A.國家安全B.社會主義經(jīng)濟秩序C.公民的人身權(quán)利D.個人隱私答案：D解析：犯罪客體是指刑法所保護的社會關(guān)系。我國刑法規(guī)定的犯罪客體主要包括：國家安全、社會公共安全、經(jīng)濟秩序、公民人身權(quán)利、民主權(quán)利、社會管理秩序等。個人隱私雖然受到法律保護，但主要受民事法律和行政法律調(diào)整，不是刑法所規(guī)定的犯罪客體。侵犯個人隱私的行為可能構(gòu)成犯罪，但其犯罪客體是上述刑法保護的特定社會關(guān)系之一，而非個人隱私本身。8.根據(jù)我國《地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》規(guī)定，地方各級人民政府每屆任期（）A.3年B.4年C.5年D.6年答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》第六條規(guī)定，地方各級人民代表大會每屆任期五年。地方各級人民政府每屆任期與本級人民代表大會每屆任期相同。9.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為（）A.三個等次B.四個等次C.兩個等次D.五個等次答案：B解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》第六條規(guī)定，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。因此，事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為四個等次。10.我國《環(huán)境保護法》規(guī)定的環(huán)境影響評價制度適用于（）A.所有建設(shè)項目B.所有對環(huán)境有影響的建設(shè)項目C.對環(huán)境可能造成重大影響的建設(shè)項目D.對環(huán)境可能造成輕度影響的建設(shè)項目答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》第二十一條規(guī)定，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定編制環(huán)境影響報告書、環(huán)境影響報告表或者填報環(huán)境影響登記表，對產(chǎn)生的環(huán)境影響進行全面評價。建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院環(huán)境保護主管部門的規(guī)定將環(huán)境影響報告書、環(huán)境影響報告表或者填報的環(huán)境影響登記表報環(huán)境保護主管部門審查批準。對環(huán)境可能造成重大影響的建設(shè)項目，才需要編制環(huán)境影響報告書。因此，環(huán)境影響評價制度主要適用于對環(huán)境可能造成重大影響的建設(shè)項目。11.事業(yè)單位工作人員考核中，哪項不屬于考核的內(nèi)容（）A.思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德表現(xiàn)B.工作能力和業(yè)務(wù)水平C.工作態(tài)度和工作作風(fēng)D.個人收入和財產(chǎn)狀況答案：D解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》第三條規(guī)定，考核的內(nèi)容包括：思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德表現(xiàn)、工作能力和業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作作風(fēng)、工作實績和貢獻。個人收入和財產(chǎn)狀況不屬于事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容，考核關(guān)注的是工作人員在履行職責(zé)過程中的表現(xiàn)，而非其個人隱私。12.我國《憲法》規(guī)定，國家尊重和保障公民的什么權(quán)利（）A.財產(chǎn)權(quán)B.勞動權(quán)C.人身自由D.所有以上權(quán)利答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國憲法》第三十三條規(guī)定，國家尊重和保障人權(quán)。該條本身是一個原則性規(guī)定。同時，憲法明確規(guī)定了公民的基本權(quán)利，包括平等權(quán)、政治權(quán)利和自由（如選舉權(quán)和被選舉權(quán)、言論自由、出版自由、集會自由、結(jié)社自由、游行示威自由）、宗教信仰自由、人身自由權(quán)（包括人身自由不受侵犯、人格尊嚴不受侵犯、住宅不受侵犯、通信自由和通信秘密受法律保護）、監(jiān)督權(quán)、勞動權(quán)、休息權(quán)、獲得物質(zhì)幫助權(quán)、受教育權(quán)等。財產(chǎn)權(quán)是公民的基本權(quán)利之一，勞動權(quán)也是公民的基本權(quán)利，人身自由更是公民的基本權(quán)利的重要組成部分。因此，國家尊重和保障的權(quán)利包括財產(chǎn)權(quán)、勞動權(quán)和人身自由等所有以上權(quán)利。13.以下哪項不是我國行政法的基本原則（）A.合法原則B.合理原則C.高效原則D.程序正當(dāng)原則答案：C解析：我國行政法的基本原則主要包括合法原則、合理原則（也稱為比例原則）和程序正當(dāng)原則。合法原則要求行政行為必須符合法律法規(guī)。合理原則要求行政行為應(yīng)當(dāng)符合立法目的，合乎情理。程序正當(dāng)原則要求行政行為遵循正當(dāng)?shù)某绦?。高效原則雖然在實際行政工作中很重要，但它更側(cè)重于行政效率和效能，并非行政法的基本原則。行政法更強調(diào)對行政權(quán)力的限制和對公民權(quán)利的保障，高效原則有時可能與合法、合理、正當(dāng)原則相沖突，需要平衡。14.根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪項不屬于民事法律行為應(yīng)當(dāng)具備的要件（）A.行為人具有相應(yīng)的民事行為能力B.意思表示真實C.不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗D.行為標(biāo)的必須具有合法性答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百四十三條的規(guī)定，民事法律行為有效的要件包括：行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；意思表示真實；不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。行為標(biāo)的的合法性是行為有效性的一部分，體現(xiàn)在“不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗”這一要件中，但民法典并沒有單獨列出“行為標(biāo)的必須具有合法性”作為一個獨立的要件。民事法律行為的核心是行為人的意思表示及其是否符合法定條件，標(biāo)的合法性是其中的一部分。15.事業(yè)單位工作人員獎勵的種類不包括（）A.嘉獎B.三等功C.一等獎D.榮譽稱號答案：C解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》第五條規(guī)定，獎勵分為嘉獎、記功、記大功、授予榮譽稱號。記功分為記三等功、記二等功、記一等功。因此，一等獎不屬于事業(yè)單位工作人員獎勵的種類。獎勵的種類和等級是明確規(guī)定的，一等獎不是一個法定的獎勵等級。16.我國國家機構(gòu)的產(chǎn)生方式是（）A.選舉產(chǎn)生B.委任產(chǎn)生C.職務(wù)產(chǎn)生D.以上都是答案：D解析：我國國家機構(gòu)的產(chǎn)生方式是多樣的。人民代表大會是由人民選舉產(chǎn)生的。國務(wù)院總理由全國人民代表大會選舉。中央軍事委員會主席由全國人民代表大會選舉。國家監(jiān)察委員會主任由全國人民代表大會選舉。最高人民法院院長、最高人民檢察院檢察長由全國人民代表大會選舉。國務(wù)院各部部長、各委員會主任、審計長、秘書長由全國人民代表大會決定。全國人民代表大會常務(wù)委員會委員長、副委員長、秘書長和委員由全國人民代表大會選舉。地方各級人民代表大會由選民直接或者間接選舉產(chǎn)生。國務(wù)院地方各部委主要負責(zé)人、地方各級人民政府主要負責(zé)人等由同級人民代表大會或其常務(wù)委員會決定或任命。因此，我國國家機構(gòu)的產(chǎn)生方式包括選舉產(chǎn)生、委任產(chǎn)生（決定或任命）和職務(wù)產(chǎn)生（如法官、檢察官等通過任命產(chǎn)生并依其職務(wù)行使職權(quán)），是多種方式并存的。17.以下哪項不屬于我國公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)（）A.忠于憲法，模范遵守憲法和法律B.恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德C.參加公務(wù)員培訓(xùn)D.對工作成績進行統(tǒng)計報告答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第十四條規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：忠于憲法，模范遵守憲法和法律；忠于國家，忠于人民，恪盡職守，勤勉工作，認真負責(zé)地履行職責(zé)；保守國家秘密，維護國家安全和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；保守工作秘密，履行公務(wù)員監(jiān)督義務(wù)；公正廉潔，忠于職守，保守國家和工作的秘密；法律規(guī)定的其他義務(wù)?！皡⒓庸珓?wù)員培訓(xùn)”通常被視為公務(wù)員的權(quán)利或應(yīng)盡的某種要求，但并非《公務(wù)員法》明確規(guī)定的義務(wù)。對工作成績進行統(tǒng)計報告也不是公務(wù)員法規(guī)定的普遍義務(wù)，具體是否需要報告以及如何報告取決于崗位職責(zé)和相關(guān)規(guī)定。選項A、B屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的基本政治和道德義務(wù)。選項C，雖然培訓(xùn)是重要的，但通常強調(diào)的是“應(yīng)當(dāng)參加”或“鼓勵參加”，而非強制性的“義務(wù)”。18.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為（）A.6個月B.1年C.18個月D.2年答案：D解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第五條規(guī)定，處分的期間為：警告，6個月；記過，12個月；記大過，18個月；降級、撤職，24個月。開除是最嚴重的處分，其處分期間為2年。同時規(guī)定，受處分期間，事業(yè)單位工作人員的年度考核不能確定為優(yōu)秀等次。19.我國《地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》規(guī)定，地方各級人民政府實行首長負責(zé)制的是（）A.縣級以上人民政府B.鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府C.縣級以上人民政府工作部門D.鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府工作部門答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》第四十八條規(guī)定，地方各級人民政府實行首長負責(zé)制。地方各級人民政府的首長是省長、自治區(qū)主席、市長、州長、縣長、區(qū)長、鄉(xiāng)長、鎮(zhèn)長。該法第五十七條規(guī)定，鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府實行主席負責(zé)制。因此，地方各級人民政府實行首長負責(zé)制的是鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府。20.以下哪項不是我國公民的基本權(quán)利（）A.政治權(quán)利B.人身自由C.勞動權(quán)D.經(jīng)營權(quán)答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國憲法》規(guī)定的公民的基本權(quán)利，包括：平等權(quán)、政治權(quán)利和自由（選舉權(quán)和被選舉權(quán)、言論自由、出版自由、集會自由、結(jié)社自由、游行示威自由）、宗教信仰自由、人身自由權(quán)（人身自由不受侵犯、人格尊嚴不受侵犯、住宅不受侵犯、通信自由和通信秘密受法律保護）、監(jiān)督權(quán)、勞動權(quán)、休息權(quán)、獲得物質(zhì)幫助權(quán)、受教育權(quán)等。政治權(quán)利是基本權(quán)利。人身自由是基本權(quán)利。勞動權(quán)是基本權(quán)利。經(jīng)營權(quán)雖然屬于經(jīng)濟活動中的權(quán)利，但憲法并未明確將其列為公民的基本權(quán)利。憲法規(guī)定的經(jīng)濟權(quán)利主要包括勞動權(quán)、休息權(quán)、獲得物質(zhì)幫助權(quán)等，并規(guī)定了保護合法的私有財產(chǎn)權(quán)。經(jīng)營權(quán)更側(cè)重于具體的民事活動，雖然可能與財產(chǎn)權(quán)相關(guān)，但并非憲法規(guī)定的公民基本權(quán)利之一。二、多選題1.下列哪些屬于我國憲法規(guī)定的公民的基本權(quán)利（）A.言論自由B.宗教信仰自由C.勞動權(quán)D.選舉權(quán)E.獲得物質(zhì)幫助權(quán)答案：ABCDE解析：我國《憲法》明確規(guī)定了公民的基本權(quán)利和自由，包括：平等權(quán)、政治權(quán)利和自由（選舉權(quán)和被選舉權(quán)、言論自由、出版自由、集會自由、結(jié)社自由、游行示威自由）、宗教信仰自由、人身自由權(quán)（人身自由不受侵犯、人格尊嚴不受侵犯、住宅不受侵犯、通信自由和通信秘密受法律保護）、監(jiān)督權(quán)、勞動權(quán)、休息權(quán)、獲得物質(zhì)幫助權(quán)、受教育權(quán)等。因此，言論自由、宗教信仰自由、勞動權(quán)、選舉權(quán)、獲得物質(zhì)幫助權(quán)均屬于我國憲法規(guī)定的公民的基本權(quán)利。2.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果應(yīng)用來（）A.激勵先進，鞭策后進B.作為職務(wù)晉升的依據(jù)C.作為確定工資待遇的依據(jù)D.了解單位工作狀況E.對工作人員進行懲罰答案：ABC解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》第四條規(guī)定，考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為事業(yè)單位工作人員受表彰、獎勵、晉升、聘任、培訓(xùn)以及調(diào)整工資待遇的依據(jù)。因此，考核結(jié)果可以用來激勵先進，鞭策后進（A），作為職務(wù)晉升的依據(jù)（B），作為確定工資待遇的依據(jù)（C）?？己艘彩橇私鈫挝还ぷ鳡顩r和人員素質(zhì)的重要方式（D），但其主要應(yīng)用還是體現(xiàn)在獎懲、晉升、待遇等方面?？己吮旧聿皇菓土P的手段，懲罰需要依照相關(guān)規(guī)定進行，考核結(jié)果是實施懲罰時可能考慮的因素之一，但不是應(yīng)用本身。3.我國國家機構(gòu)的組織活動原則包括（）A.民主集中制B.精簡高效C.責(zé)任制D.法制原則E.分工原則答案：ABCD解析：我國國家機構(gòu)的組織和活動原則主要包括：民主集中制、精簡高效原則、責(zé)任制和法制原則。民主集中制是民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合的原則。精簡高效原則要求國家機構(gòu)設(shè)置要精簡，辦事要高效。責(zé)任制要求國家機關(guān)及其工作人員對其行為負責(zé)。法制原則要求國家機構(gòu)的組織和活動必須依法進行。分工原則雖然在實際運作中很重要，但并非憲法和法律明確規(guī)定的國家機構(gòu)組織活動的基本原則。4.以下哪些屬于我國《環(huán)境保護法》規(guī)定的環(huán)境要素（）A.水環(huán)境B.大氣環(huán)境C.土地環(huán)境D.噪聲環(huán)境E.生態(tài)環(huán)境答案：ABCDE解析：我國《環(huán)境保護法》第二條規(guī)定，環(huán)境是指影響人類生存和發(fā)展的各種自然因素和經(jīng)人類活動影響而發(fā)生的變異因素。該法第六十二條規(guī)定，本法所稱環(huán)境是指影響人類生存和發(fā)展的各種自然因素以及經(jīng)過人工改造的自然因素。通常所說的環(huán)境要素包括大氣環(huán)境、水環(huán)境、土壤（土地）環(huán)境、噪聲環(huán)境、生態(tài)環(huán)境等。因此，水環(huán)境、大氣環(huán)境、土地環(huán)境、噪聲環(huán)境、生態(tài)環(huán)境都屬于我國《環(huán)境保護法》規(guī)定的環(huán)境要素。5.事業(yè)單位工作人員獎勵的條件一般包括（）A.工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻B.遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度C.具有下列情形之一的：長期堅持在艱苦邊遠地區(qū)工作D.在工作中舍己為人，有突出事跡E.年度考核結(jié)果為優(yōu)秀答案：ABCD解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》第六條規(guī)定，獎勵的條件一般包括：工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻（一）；遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度（二）；具有下列情形之一的：長期堅持在艱苦邊遠地區(qū)、基層、一線等崗位工作，表現(xiàn)突出的（三）；在急難險重任務(wù)中表現(xiàn)突出，有突出事跡的（四）；在工作中舍己為人，有突出事跡的（五）；有其他突出表現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)給予獎勵的（六）。年度考核結(jié)果為優(yōu)秀（通常是獲得獎勵的必要條件或重要條件，但并非所有優(yōu)秀人員都能獲得獎勵，還需要符合其他條件）可能是一個參考因素，但規(guī)定中并未將其列為與“表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻”并列的獨立條件。因此，選項A、B、C、D更符合獎勵條件的一般規(guī)定。6.我國《行政處罰法》規(guī)定，行政處罰的種類包括（）A.警告B.罰款C.沒收違法所得D.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)E.沒收非法財物答案：ABCDE解析：根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第八條規(guī)定，行政處罰的種類包括：警告；罰款；沒收違法所得、沒收非法財物；責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)；暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照；行政拘留；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。因此，警告、罰款、沒收違法所得、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、沒收非法財物都屬于行政處罰的種類。7.下列哪些屬于我國刑法規(guī)定的犯罪主體（）A.達到刑事責(zé)任年齡的自然人B.實施犯罪行為的單位C.具有刑事責(zé)任能力的自然人D.已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯特定罪行的E.未滿十四周歲的人答案：ABCD解析：我國《刑法》第十七條規(guī)定了刑事責(zé)任年齡。已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負刑事責(zé)任（A）。已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質(zhì)罪的，應(yīng)當(dāng)負刑事責(zé)任（D）。已滿十二周歲不滿十四周歲的人，犯故意殺人、故意傷害罪，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾，情節(jié)惡劣，經(jīng)最高人民檢察院核準追訴的，應(yīng)當(dāng)負刑事責(zé)任。對依照前三款規(guī)定不負刑事責(zé)任的未成年人，責(zé)令其父母或者其他監(jiān)護人加以管教；在必要的時候，依法進行專門矯治教育。不滿十二周歲的人不管實施何種危害社會的行為，都不負刑事責(zé)任（E錯誤）。單位實施犯罪行為，且法律規(guī)定為單位犯罪的，單位可以作為犯罪主體承擔(dān)刑事責(zé)任（B）。因此，達到刑事責(zé)任年齡的自然人（A）、實施犯罪行為的單位（B）、具有刑事責(zé)任能力的自然人（C，通常指達到刑事責(zé)任年齡且精神正常的自然人）、已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯特定罪行的（D）都可以成為我國刑法規(guī)定的犯罪主體。8.事業(yè)單位工作人員考核的基本程序包括（）A.確定考核內(nèi)容和標(biāo)準B.進行考核談話C.匯總考核結(jié)果D.考核結(jié)果反饋E.考核結(jié)果審定答案：ABCDE解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定，考核程序一般包括：確定考核內(nèi)容和標(biāo)準（A）；按照管理權(quán)限，將考核結(jié)果報請具有考核權(quán)限的機關(guān)或者組織審定（E）；將考核結(jié)果以適當(dāng)形式通知被考核工作人員本人，并聽取其意見（D）；將考核結(jié)果存入工作人員檔案（規(guī)定中雖未明確列為程序步驟，但屬考核結(jié)果處理環(huán)節(jié)，與審定相關(guān)）?？己苏勗挘˙）和匯總考核結(jié)果（C）通常也是考核過程中的重要環(huán)節(jié)或組成部分。因此，ABCDE均屬于事業(yè)單位工作人員考核的基本程序或相關(guān)環(huán)節(jié)。9.我國《地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》規(guī)定，地方各級人民政府行使下列職權(quán)，其中包括（）A.領(lǐng)導(dǎo)所屬各工作部門和下級人民政府的工作B.依照法律規(guī)定任免、培訓(xùn)、考核和獎懲行政工作人員C.依照法律規(guī)定決定行政編制的編制和經(jīng)費D.規(guī)定行政措施，制定行政規(guī)章E.保障憲法和法律在本行政區(qū)域內(nèi)的遵守和執(zhí)行答案：ABE解析：根據(jù)《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》第五十九條規(guī)定，地方各級人民政府行使下列職權(quán)：（一）執(zhí)行本級人民代表大會及其常務(wù)委員會的決議，以及上級國家行政機關(guān)的決定和命令，保證憲法、法律、行政法規(guī)和本行政區(qū)域的地方性法規(guī)在本行政區(qū)域內(nèi)遵守和執(zhí)行（E包含在內(nèi)）；（二）領(lǐng)導(dǎo)所屬各工作部門和下級人民政府的工作（A包含在內(nèi)）；（三）依照法律規(guī)定任免、培訓(xùn)、考核和獎懲行政工作人員（B包含在內(nèi)）；（四）編制和執(zhí)行國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃、預(yù)算；管理本行政區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟、教育、科學(xué)、文化、衛(wèi)生、體育、民政、民族事務(wù)等行政工作；依照法律規(guī)定的權(quán)限，決定行政措施，發(fā)布行政決定和命令（D部分包含，但“制定行政規(guī)章”并非該法明確賦予地方政府職權(quán)）；（五）依照法律的規(guī)定，辦理下一級人民代表大會的議案和質(zhì)詢案；（六）法律規(guī)定的其他職權(quán)。選項C，“依照法律規(guī)定決定行政編制的編制和經(jīng)費”通常由機構(gòu)編制部門和財政部門依法管理，地方政府有執(zhí)行權(quán)，但決定權(quán)并非普遍賦予。因此，A、B、E是明確列舉的職權(quán)。D選項中“規(guī)定行政措施”是有的，“制定行政規(guī)章”不是該法明確賦予地方政府的職權(quán)。E選項“保障憲法和法律在本行政區(qū)域內(nèi)的遵守和執(zhí)行”是地方政府的重要職責(zé)，源于憲法和法律，是該法第六十條規(guī)定的縣級以上的地方各級人民政府對上級國家行政機關(guān)的職責(zé)之一，也體現(xiàn)了其基本職能。10.下列哪些屬于事業(yè)單位工作人員的義務(wù)（）A.遵守憲法、法律和法規(guī)B.遵守事業(yè)單位的規(guī)章制度C.恪守職業(yè)道德，廉潔自律D.完成本職工作，積極進取E.參加組織的社會公益活動答案：ABCD解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員管理條例》第二十八條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）遵守憲法、法律和法規(guī)（A）；（二）遵守規(guī)章制度，服從管理（B）；（三）恪守職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗（C包含）；（四）努力鉆研業(yè)務(wù)，提高工作水平（D包含）；（五）具有社會公德，行為規(guī)范，作風(fēng)正派（C包含）；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。參加組織的社會公益活動（E）雖然是一種良好的行為，但通常不被視為法律規(guī)定的普遍義務(wù)，而是鼓勵性的或基于單位要求的行為。因此，遵守憲法、法律和法規(guī)，遵守事業(yè)單位的規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，完成為本職工作，積極進取都屬于事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。11.我國《憲法》規(guī)定公民的基本權(quán)利中，政治權(quán)利和自由包括（）A.選舉權(quán)和被選舉權(quán)B.言論自由C.出版自由D.集會自由E.宗教信仰自由答案：ABCD解析：我國《憲法》第三十四條規(guī)定，中華人民共和國公民有言論、出版、集會、結(jié)社、游行、示威的自由。第三十五條規(guī)定，中華人民共和國公民有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。因此，政治權(quán)利和自由包括選舉權(quán)和被選舉權(quán)、言論自由、出版自由、集會自由等。宗教信仰自由屬于公民的基本權(quán)利，但不屬于政治權(quán)利和自由范疇。12.事業(yè)單位工作人員考核中，考核的內(nèi)容一般包括（）A.思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德表現(xiàn)B.工作能力和業(yè)務(wù)水平C.工作態(tài)度和工作作風(fēng)D.工作實績和貢獻E.個人收入情況答案：ABCD解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》第三條規(guī)定，考核的內(nèi)容包括：思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德表現(xiàn)、工作能力和業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作作風(fēng)、工作實績和貢獻?？己岁P(guān)注的是工作人員在履行職責(zé)過程中的表現(xiàn)，而非其個人隱私。個人收入情況不屬于考核內(nèi)容。13.我國《地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》規(guī)定，縣級以上的地方各級人民政府行使下列職權(quán)，其中包括（）A.執(zhí)行本級人民代表大會及其常務(wù)委員會的決議B.領(lǐng)導(dǎo)所屬各工作部門和下級人民政府的工作C.依照法律規(guī)定任免、培訓(xùn)、考核和獎懲行政工作人員D.編制和執(zhí)行國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃、預(yù)算E.制定地方性法規(guī)答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》第五十九條規(guī)定，縣級以上的地方各級人民政府行使下列職權(quán)：執(zhí)行本級人民代表大會及其常務(wù)委員會的決議，以及上級國家行政機關(guān)的決定和命令（A）；領(lǐng)導(dǎo)所屬各工作部門和下級人民政府的工作（B）；依照法律規(guī)定任免、培訓(xùn)、考核和獎懲行政工作人員（C）；編制和執(zhí)行國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃、預(yù)算；管理本行政區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟、教育、科學(xué)、文化、衛(wèi)生、體育、民政、民族事務(wù)等行政工作；依照法律規(guī)定的權(quán)限，決定行政措施，發(fā)布行政決定和命令（D）。制定地方性法規(guī)是地方人民代表大會及其常務(wù)委員會的職權(quán)（E錯誤）。因此，ABCD屬于縣級以上的地方各級人民政府行使的職權(quán)。14.下列哪些屬于我國刑法規(guī)定的正當(dāng)防衛(wèi)的情形（）A.為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進行的不法侵害B.對不正在進行的侵害進行防衛(wèi)C.對侵害人造成損害的，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，但應(yīng)當(dāng)適當(dāng)限度D.防衛(wèi)行為超過必要限度造成不應(yīng)有的損害的，不屬于正當(dāng)防衛(wèi)E.為了保護本人的人身安全，對已經(jīng)結(jié)束的侵害進行防衛(wèi)答案：ACD解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二十條第一款規(guī)定，為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負刑事責(zé)任（A、C）。該法第二十條第二款規(guī)定，正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過必要限度造成重大損害的，應(yīng)當(dāng)負刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰（D）。選項B，“對不正在進行的侵害進行防衛(wèi)”，屬于防衛(wèi)不適時中的“事前防衛(wèi)”，一般不屬于正當(dāng)防衛(wèi)。選項E，“對已經(jīng)結(jié)束的侵害進行防衛(wèi)”，屬于防衛(wèi)不適時中的“事后防衛(wèi)”，一般不屬于正當(dāng)防衛(wèi)。15.事業(yè)單位工作人員獎勵的種類包括（）A.嘉獎B.三等功C.一等獎D.記大功E.榮譽稱號答案：ABDE解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》第五條規(guī)定，獎勵分為嘉獎、記功、記大功、授予榮譽稱號。記功分為記三等功、記二等功、記一等功。因此，嘉獎、三等功、記大功、榮譽稱號都是事業(yè)單位工作人員獎勵的種類?！耙坏泉劇辈皇欠ǘǖ莫剟畹燃?。16.我國《環(huán)境保護法》規(guī)定的環(huán)境保護基本原則包括（）A.環(huán)境保護堅持保護優(yōu)先、預(yù)防為主、綜合治理B.推動綠色發(fā)展，促進生態(tài)文明建設(shè)C.按照誰污染誰治理、誰開發(fā)誰保護、誰受益誰補償?shù)脑瓌t承擔(dān)責(zé)任D.依法治國，依法保護環(huán)境E.環(huán)境保護工作實行黨政同責(zé)答案：ABCD解析：我國《環(huán)境保護法》第三條規(guī)定，環(huán)境保護堅持保護優(yōu)先、預(yù)防為主、綜合治理、公眾參與、損害擔(dān)責(zé)的原則。第五條規(guī)定，環(huán)境保護工作實行預(yù)防為主、保護優(yōu)先、綜合治理、公眾參與、損害擔(dān)責(zé)的原則。該法還強調(diào)依法治國，依法保護環(huán)境（D）。誰污染誰治理、誰開發(fā)誰保護、誰受益誰補償是環(huán)境保護責(zé)任的重要體現(xiàn)（C）。推動綠色發(fā)展，促進生態(tài)文明建設(shè)是新時代環(huán)境保護的目標(biāo)和要求（B）。環(huán)境保護工作實行黨政同責(zé)是相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)的要求，也是一項重要原則（E）。因此，ABCD均屬于我國《環(huán)境保護法》規(guī)定的環(huán)境保護基本原則或相關(guān)原則要求。17.下列哪些屬于事業(yè)單位工作人員的義務(wù)（）A.遵守憲法、法律和法規(guī)B.遵守事業(yè)單位的規(guī)章制度C.恪守職業(yè)道德，廉潔自律D.完成本職工作，積極進取E.參加組織的社會公益活動答案：ABCD解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員管理條例》第二十八條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）遵守憲法、法律和法規(guī)（A）；（二）遵守規(guī)章制度，服從管理（B）；（三）恪守職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗（C包含）；（四）努力鉆研業(yè)務(wù)，提高工作水平（D包含）；（五）具有社會公德，行為規(guī)范，作風(fēng)正派（C包含）；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。參加組織的社會公益活動（E）雖然是一種良好的行為，但通常不被視為法律規(guī)定的普遍義務(wù)，而是鼓勵性的或基于單位要求的行為。因此，遵守憲法、法律和法規(guī)，遵守事業(yè)單位的規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，完成為本職工作，積極進取都屬于事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。18.我國《行政處罰法》規(guī)定，行政處罰的適用必須符合（）A.法律依據(jù)B.法律程序C.過罰相當(dāng)原則D.處罰種類與違法行為相當(dāng)E.處罰目的在于教育公民答案：ABCD解析：根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定，行政處罰的適用必須符合以下要求：必須有法律、法規(guī)或者規(guī)章依據(jù)（A）；必須符合法定程序（B）；處罰的種類和幅度應(yīng)當(dāng)與違法行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度相當(dāng)（C、D），遵循過罰相當(dāng)原則。行政處罰的目的在于糾正違法行為，教育公民、法人或者其他組織自覺守法（E雖然是處罰的目的之一，但不是適用時必須符合的條件）。因此，ABCD是行政處罰適用時必須符合的條件。19.下列哪些屬于我國憲法規(guī)定的公民的基本權(quán)利（）A.平等權(quán)B.政治權(quán)利和自由C.人身自由權(quán)D.宗教信仰自由E.獲得物質(zhì)幫助權(quán)答案：ABCDE解析：我國《憲法》明確規(guī)定了公民的基本權(quán)利和自由，包括：平等權(quán)（A）、政治權(quán)利和自由（B，包括選舉權(quán)和被選舉權(quán)、言論自由、出版自由、集會自由、結(jié)社自由、游行示威自由）、宗教信仰自由（D）、人身自由權(quán)（C，包括人身自由不受侵犯、人格尊嚴不受侵犯、住宅不受侵犯、通信自由和通信秘密受法律保護）、監(jiān)督權(quán)、勞動權(quán)（E）、休息權(quán)、獲得物質(zhì)幫助權(quán)（E）、受教育權(quán)等。20.事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的等次一般分為（）A.優(yōu)秀B.良好C.稱職D.基本稱職E.不稱職答案：ACDE解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。有的地方或單位可能內(nèi)部將合格等次細分為良好、稱職等，但法定等次主要是優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格。因此，優(yōu)秀的、基本稱職的、不稱職的都屬于法定考核等次。三、判斷題1.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因此降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。（）答案：正確解析：本題考查安全生產(chǎn)法中從業(yè)人員的權(quán)利保障。《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，這是保護從業(yè)人員生命安