南京棲霞區(qū)中煙工業(yè)2025秋招心理測評題庫(含參考答案)一、單選題（共10題，每題2分，總計20分）注：以下題目側(cè)重考察應(yīng)聘者在壓力、團隊合作、職業(yè)價值觀等方面的表現(xiàn)，結(jié)合中煙工業(yè)的行業(yè)特點（如嚴謹、穩(wěn)定、競爭）和南京地域文化（如創(chuàng)新、務(wù)實）設(shè)計。1.當(dāng)工作任務(wù)與個人興趣存在沖突時，您通常會如何處理？A.優(yōu)先完成工作任務(wù)，忽略個人興趣B.嘗試調(diào)整任務(wù)方式，兼顧興趣與工作C.主動與上級溝通，尋求更合適的安排D.放棄個人興趣，專注于工作本身2.在團隊協(xié)作中，如果遇到成員經(jīng)常提出反對意見，您會怎么做？A.忽略反對意見，堅持自己的方案B.認真傾聽，但最終以多數(shù)人意見為準C.分析反對意見的合理性，共同優(yōu)化方案D.視為團隊不和諧，避免進一步溝通3.中煙工業(yè)要求員工具備高度的紀律性，以下哪項表現(xiàn)最符合這一要求？A.工作時偶爾遲到，但能完成任務(wù)B.嚴格遵循流程，不擅自變通C.在緊急情況下，靈活調(diào)整工作順序D.優(yōu)先完成自己認為重要的任務(wù)4.面對工作中的壓力，您通常如何排解？A.獨自承擔(dān)，不與他人分享B.通過運動、聽音樂等方式放松C.向同事或上級尋求幫助D.埋頭工作，忽略壓力存在5.南京作為歷史文化名城，注重創(chuàng)新與傳承的平衡。以下哪項觀點最能體現(xiàn)這一點？A.堅守傳統(tǒng)，拒絕任何改變B.優(yōu)先發(fā)展創(chuàng)新，忽視傳統(tǒng)價值C.在傳承基礎(chǔ)上推動創(chuàng)新，實現(xiàn)雙贏D.完全顛覆傳統(tǒng)，追求現(xiàn)代化6.中煙工業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量要求極高，以下哪項行為最能體現(xiàn)對質(zhì)量的重視？A.產(chǎn)量優(yōu)先，適當(dāng)放寬質(zhì)檢標(biāo)準B.嚴格按照標(biāo)準操作，不省略任何環(huán)節(jié)C.僅在關(guān)鍵步驟加強質(zhì)檢，其他環(huán)節(jié)放寬D.依賴同事完成質(zhì)檢，自己專注于生產(chǎn)7.當(dāng)上級安排您承擔(dān)超出能力范圍的任務(wù)時，您會怎么做？A.直接拒絕，認為任務(wù)不合理B.接受任務(wù)，但向上級請求更多支持C.拖延執(zhí)行，避免承擔(dān)責(zé)任D.假裝完成，實則敷衍了事8.在南京，許多企業(yè)倡導(dǎo)“家文化”，以下哪項最能體現(xiàn)這一點？A.僅在工作時保持友好關(guān)系B.定期組織團建活動，增強凝聚力C.僅關(guān)注員工績效，忽視情感需求D.強制員工參與集體活動9.中煙工業(yè)的員工培訓(xùn)體系注重實踐操作。以下哪項培訓(xùn)方式最有效？A.純理論授課，不進行實際操作B.以考核為主，忽視培訓(xùn)過程C.結(jié)合案例分析與實操演練D.僅由資深員工口頭傳授經(jīng)驗10.面對行業(yè)競爭，中煙工業(yè)強調(diào)“穩(wěn)中求進”。以下哪項策略最符合這一理念？A.大力擴張，搶占市場份額B.保持現(xiàn)狀，避免風(fēng)險C.在穩(wěn)定經(jīng)營基礎(chǔ)上，逐步優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)D.放棄競爭，專注內(nèi)部發(fā)展二、多選題（共5題，每題3分，總計15分）注：以下題目考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、應(yīng)變能力及價值觀匹配度。1.中煙工業(yè)的員工需要具備良好的溝通能力，以下哪些行為有助于提升溝通效果？A.主動傾聽，避免打斷對方B.直接表達觀點，不繞彎子C.根據(jù)不同對象調(diào)整溝通方式D.保持情緒穩(wěn)定，不因分歧爭執(zhí)2.南京作為長三角重要城市，企業(yè)發(fā)展需關(guān)注哪些方面？A.政策支持與資源整合B.市場競爭與創(chuàng)新需求C.文化傳承與人才引進D.成本控制與效率提升3.中煙工業(yè)的安全生產(chǎn)要求嚴格，以下哪些措施有助于降低風(fēng)險？A.定期進行安全培訓(xùn)B.嚴格執(zhí)行操作規(guī)程C.減少安全檢查頻次，提高效率D.建立應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)情況4.團隊合作中，如果出現(xiàn)成員間意見分歧，以下哪些做法有助于解決沖突？A.冷靜分析分歧原因B.強制達成一致意見C.鼓勵成員充分表達觀點D.尋求第三方協(xié)調(diào)5.中煙工業(yè)的企業(yè)文化強調(diào)“責(zé)任與擔(dān)當(dāng)”，以下哪些行為符合這一要求？A.對工作失誤勇于承擔(dān)責(zé)任B.積極參與企業(yè)公益活動C.僅完成分內(nèi)工作，不主動承擔(dān)額外責(zé)任D.在利益沖突時，優(yōu)先維護個人利益三、判斷題（共5題，每題2分，總計10分）注：以下題目考察應(yīng)聘者的職業(yè)認知、行業(yè)理解及價值觀匹配度。1.中煙工業(yè)作為國有企業(yè)，員工晉升主要依靠關(guān)系而非能力。（×）2.南京的企業(yè)普遍重視員工創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。（√）3.中煙工業(yè)的產(chǎn)品營銷需兼顧社會責(zé)任，避免過度商業(yè)化。（√）4.在壓力環(huán)境下，情緒穩(wěn)定有助于提升工作效率。（√）5.中煙工業(yè)的員工培訓(xùn)以理論為主，實踐環(huán)節(jié)較少。（×）四、簡答題（共3題，每題5分，總計15分）注：以下題目考察應(yīng)聘者的邏輯思維、行業(yè)理解及應(yīng)變能力。1.中煙工業(yè)要求員工具備高度的紀律性，請結(jié)合實際舉例說明如何平衡紀律與創(chuàng)新？參考答案：-紀律性體現(xiàn)在嚴格執(zhí)行生產(chǎn)流程、遵守安全規(guī)范等方面，如煙草加工需嚴格遵循溫度、濕度控制標(biāo)準。-創(chuàng)新則體現(xiàn)在優(yōu)化工藝、提升效率上，如通過智能化設(shè)備減少人工干預(yù)，在確保安全的前提下提高生產(chǎn)效率。-平衡方式：在管理層引導(dǎo)下，鼓勵員工在紀律框架內(nèi)提出改進建議，如設(shè)立“合理化建議獎”，將創(chuàng)新與紀律有機結(jié)合。2.南京作為歷史文化名城，中煙工業(yè)若在此發(fā)展，如何實現(xiàn)品牌傳承與市場創(chuàng)新？參考答案：-品牌傳承：挖掘南京地域文化（如云錦、秦淮文化）元素，融入產(chǎn)品包裝或營銷故事，增強文化認同感。-市場創(chuàng)新：結(jié)合年輕消費群體需求，推出個性化產(chǎn)品（如定制香煙包裝），同時利用數(shù)字化渠道（如短視頻、社交媒體）擴大品牌影響力。3.中煙工業(yè)的員工培訓(xùn)體系需兼顧理論與實踐，請?zhí)岢鰞煞N培訓(xùn)方式并說明其優(yōu)勢。參考答案：-方式一：案例分析法-優(yōu)勢：通過真實行業(yè)案例（如某品牌營銷成功經(jīng)驗）幫助員工快速理解理論應(yīng)用場景，提升解決實際問題的能力。-方式二：實操演練-優(yōu)勢：如讓員工模擬生產(chǎn)線操作，提前暴露潛在問題，強化安全意識和技能熟練度。五、開放題（共1題，10分）注：以下題目考察應(yīng)聘者的職業(yè)規(guī)劃、行業(yè)認知及價值觀匹配度。請結(jié)合自身情況，談?wù)勀绾卫斫狻胺€(wěn)中求進”在中煙工業(yè)及南京發(fā)展中的意義，并說明您如何為此做好準備？參考答案：-“穩(wěn)中求進”的意義：-穩(wěn)體現(xiàn)在中煙工業(yè)需堅守行業(yè)規(guī)范、安全生產(chǎn)底線，同時南京作為經(jīng)濟穩(wěn)定型城市，企業(yè)需在政策框架內(nèi)發(fā)展。-求進則要求企業(yè)通過技術(shù)創(chuàng)新、品牌升級等方式保持競爭力，如南京可利用區(qū)位優(yōu)勢拓展長三角市場。-個人準備：-專業(yè)能力：加強行業(yè)知識學(xué)習(xí)，如煙草工藝、市場營銷等，同時提升數(shù)字化技能以適應(yīng)智能化趨