2024自考專業(yè)(人力資源管理)通關(guān)考試題庫附答案詳解【黃金題型】_第1頁
2024自考專業(yè)(人力資源管理)通關(guān)考試題庫附答案詳解【黃金題型】_第2頁
2024自考專業(yè)(人力資源管理)通關(guān)考試題庫附答案詳解【黃金題型】_第3頁
2024自考專業(yè)(人力資源管理)通關(guān)考試題庫附答案詳解【黃金題型】_第4頁
2024自考專業(yè)(人力資源管理)通關(guān)考試題庫附答案詳解【黃金題型】_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

自考專業(yè)(人力資源管理)通關(guān)考試題庫考試時(shí)間:90分鐘;命題人:教研組考生注意:1、本卷分第I卷(選擇題)和第Ⅱ卷(非選擇題)兩部分,滿分100分,考試時(shí)間90分鐘2、答卷前,考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級(jí)填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個(gè)題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置,如需改動(dòng),先劃掉原來的答案,然后再寫上新的答案;不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶,不按以上要求作答的答案無效。第I卷(選擇題80分)一、單選題(20小題,每小題3分,共計(jì)60分)1、(單選題)在企業(yè)管理中,勞動(dòng)定額的直接作用一是組織生產(chǎn),二是()

A.調(diào)控生產(chǎn)進(jìn)度

B.為控制成本提供依據(jù)

C..組織員工培訓(xùn)

D.組織分配

正確答案:D

2、(單選題)數(shù)據(jù)流程圖中的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)是指()

A.文件

B.數(shù)據(jù)庫

C.邏輯上存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)

D.磁盤文件

正確答案:C

3、(單選題)“解放思想,實(shí)事求是”體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者的()

A.辯證邏輯思維方法

B.系統(tǒng)性思維方法

C.戰(zhàn)略性思維方法

D.創(chuàng)造性思維方法

正確答案:A

4、(單選題)下列哪種組織結(jié)構(gòu)適用于生產(chǎn)規(guī)模較小、產(chǎn)品品種單一、市場(chǎng)需求比較穩(wěn)定的企業(yè)?()

A.直線結(jié)構(gòu)

B.直線職能結(jié)構(gòu)

C.事業(yè)部結(jié)構(gòu)

D.矩陣結(jié)構(gòu)

正確答案:B

5、(單選題)在企業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)化工作中,我國的標(biāo)準(zhǔn)分為()

A.國家標(biāo)準(zhǔn)、部頒標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)三級(jí)

B.國家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)三級(jí)

C.國家標(biāo)準(zhǔn)、部頒標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)四級(jí)

D.國家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)四級(jí)

正確答案:A

6、(單選題)社會(huì)研究中,研究者對(duì)某種社會(huì)現(xiàn)象的好壞、意義、重要性等具有主觀評(píng)價(jià),這被稱為?

A.事實(shí)判斷

B.價(jià)值判斷

C.價(jià)值中立

D.價(jià)值關(guān)聯(lián)

正確答案:B

7、(單選題)根據(jù)中國合同法的規(guī)定,下列關(guān)于合同履行規(guī)則的表述正確的是()

A.質(zhì)量約定不明的,按債務(wù)人企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)履行

B.價(jià)款和報(bào)酬不明的,按履行合同時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格履行

C.履行地點(diǎn)不明的,給付貨幣的,在接受給付一方所在地履行

D.履行費(fèi)用不明的,由債權(quán)人負(fù)擔(dān)

正確答案:C

8、(單選題)如果用戶A對(duì)關(guān)系SP.QTY有讀權(quán),說明A用戶可以()

A.查詢SP中QTY字段

B.查詢SP關(guān)系

C.修改SP中QTY字段

D.修改SP關(guān)系結(jié)構(gòu)

正確答案:A

9、(單選題)霍桑實(shí)驗(yàn)的第四階段是

A.工作物理環(huán)境實(shí)驗(yàn)

B.職工福利措施實(shí)驗(yàn)

C.態(tài)度和意見調(diào)查

D.團(tuán)體行為的觀察研究

正確答案:D

10、(單選題)拿破侖曾說:“沒有無用的士兵,只有無能的將軍?!庇纱丝梢?)

A.領(lǐng)導(dǎo)用人很困難

B.士兵比將軍更重要

C.士兵的價(jià)值取決于領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)掘和使用

D.士兵都很優(yōu)秀

正確答案:C

11、(單選題)下列關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的表述,正確的是()

A.養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者年老退出勞動(dòng)后的社會(huì)保障

B.養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的取得以繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年為前提

C.養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)者在職期間的工資待遇水平無關(guān)

D.養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)在全國是統(tǒng)一的

正確答案:B

12、(單選題)研究者在測(cè)量“偏見”前,要尋找這種態(tài)度和行為在日常生活中的具體表現(xiàn),然后用這些可以具體把握的態(tài)度和行為來反映“偏見”的概念。這一過程是()

A.概念化

B.操作化

C.客觀化

D.顯性化

正確答案:B

13、(單選題)公共關(guān)系意識(shí)的核心是()

A.服務(wù)意識(shí)

B.互惠意識(shí)

C.溝通意識(shí)

D.形象意識(shí)

正確答案:D

14、(單選題)以下各項(xiàng)不屬于政府公共關(guān)系職能的是

A.信息交流職能

B.溝通協(xié)調(diào)職能

C.決策指揮職能

D.形象塑造職能

正確答案:C

15、(單選題)下列關(guān)于勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)的表述不正確的是()

A.就業(yè)服務(wù)的內(nèi)容包括失業(yè)登記、職業(yè)指導(dǎo)、生產(chǎn)自救、就業(yè)訓(xùn)練等

B.就業(yè)服務(wù)的對(duì)象包括有勞動(dòng)力供給愿望的各種勞動(dòng)者及需求勞動(dòng)力的各種用人單位

C.提供就業(yè)服務(wù)是政府的職責(zé)和義務(wù)

D.享受就業(yè)服務(wù)是每個(gè)公民的權(quán)利

正確答案:D

16、(單選題)甲企業(yè)所生產(chǎn)的兒童玩具目前市場(chǎng)需求飽和,競(jìng)爭(zhēng)十分激烈,企業(yè)的經(jīng)營實(shí)力屬于中等。該企業(yè)在制定市場(chǎng)戰(zhàn)略決策時(shí),應(yīng)當(dāng)選擇()

A.擴(kuò)張型市場(chǎng)戰(zhàn)略

B.維持型市場(chǎng)戰(zhàn)略

C.撤退型市場(chǎng)戰(zhàn)略

D.多種組合市場(chǎng)戰(zhàn)略

正確答案:B

17、(單選題)被領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中發(fā)揮的基礎(chǔ)性作用是()

A.主導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)、行使決策權(quán)力和被動(dòng)追隨領(lǐng)導(dǎo)者

B.選擇或罷免領(lǐng)導(dǎo)者、服從或制約領(lǐng)導(dǎo)者、支持和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)者

C.參與領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議、反映群眾意見和支配領(lǐng)導(dǎo)資源

D.決定領(lǐng)導(dǎo)方式、組織群眾活動(dòng)和協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

正確答案:B

18、(單選題)當(dāng)組織與環(huán)境發(fā)生某種沖突時(shí),為了擺脫被動(dòng)局面,應(yīng)采取的公關(guān)活動(dòng)方式是

A.建設(shè)型公關(guān)

B.防御型公關(guān)

C.進(jìn)攻型公關(guān)

D.矯正型公關(guān)

正確答案:C

19、(單選題)企業(yè)的崗位責(zé)任制有兩類。一類是管理人員崗位責(zé)任制,另一類是()

A.研發(fā)人員崗位責(zé)任制

B.領(lǐng)導(dǎo)人員崗位責(zé)任制

C.操作人員崗位責(zé)任制

D.輔助人員崗位責(zé)任制

正確答案:C

20、(單選題)人民幣的發(fā)行權(quán)屬于()

A.中國人民銀行

B.政策性銀行

C.中國銀監(jiān)會(huì)

D.國務(wù)院

正確答案:A

二、多選題(5小題,每小題4分,共計(jì)20分)1、(多選題)下列選項(xiàng)中,屬于一次能源的有()

A.原煤

B.電力

C.太陽能

D.天然氣

E.液化石油氣

正確答案:ACD

2、(多選題)企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃的特點(diǎn)是()A.決策性B.效益性C.抗?fàn)幮訢.開放性E.全面性正確答案:ABDE3、(多選題)社會(huì)主義條件下,領(lǐng)導(dǎo)的組織職能主要表現(xiàn)在()A.配置組織結(jié)構(gòu)B.規(guī)劃目標(biāo)C.提出任務(wù)D.分配權(quán)力E.選人用人正確答案:ABCDE4、(多選題)探索性研究是研究者在整個(gè)研究工作的前期階段對(duì)所研究的現(xiàn)象或問題進(jìn)行初步了解的過程,探索性研究的主要內(nèi)容包括?A.實(shí)地考察B.請(qǐng)教專家C.查閱資料D.提出明確假設(shè)E.隨機(jī)抽樣正確答案:ABC5、(多選題)下列關(guān)于試用期的說法,正確的是()

A.勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商可以約定試用期

B.無固定期限勞動(dòng)合同不得約定試用期

C.非全日制用工不得約定試用期

D.派遣用工可以約定試用期

正確答案:ACD

第Ⅱ卷(非選擇題20分)三、計(jì)算題(1小題,每小題10分,共計(jì)10分)1、(計(jì)算題)試述相關(guān)分析的主要內(nèi)容。

正確答案:(1)確定現(xiàn)象之間有無相關(guān)關(guān)系。這是相關(guān)分析的起點(diǎn),只有存在相關(guān)關(guān)系,才有必要進(jìn)行進(jìn)一步的分析。(4分)

(2)確定相關(guān)關(guān)系的表現(xiàn)形式。只有判明了現(xiàn)象之間的相關(guān)關(guān)系的具體表現(xiàn)形式,才能運(yùn)用相應(yīng)的回歸分析方法去解決,如果把曲線相關(guān)誤認(rèn)為是直線相關(guān),按直線相關(guān)來分析,便會(huì)出現(xiàn)認(rèn)識(shí)上的偏差,導(dǎo)致錯(cuò)誤的結(jié)論。(4分)

(3)測(cè)定相關(guān)關(guān)系的密切程度?,F(xiàn)象之間的相關(guān)關(guān)系是一種不嚴(yán)格的數(shù)量關(guān)系,因此給人的感覺是松散的。相關(guān)分析就是要從這種松散的數(shù)童關(guān)系中,判定其相關(guān)關(guān)系的密切程度。(4分)

四、解答題(1小題,每小題10分,共計(jì)10分)1、(問答題)論述分層抽樣需要注意和解決的問題。

正確答案:(1)怎樣進(jìn)行分層。即根據(jù)什么原則確定分層變量。

(2)怎樣確定樣本比例。在大名數(shù)情況下,分層抽樣采取等比例方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論