甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

物業(yè)管理公司勞動合同范本與員工績效考核與激勵(lì)措施甲方（物業(yè)管理公司）：甲方名稱：物業(yè)管理公司名稱甲方地址：物業(yè)管理公司地址甲方聯(lián)系方式：物業(yè)管理公司聯(lián)系方式法定代表人（如有）：物業(yè)管理公司法定代表人乙方（員工）：乙方名稱：員工姓名乙方地址：員工居住地址乙方聯(lián)系方式：員工聯(lián)系方式法定代表人（如有）：無一、勞動合同描述1.合同期限甲方與乙方簽訂本勞動合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方同意在甲方提供的物業(yè)管理崗位上工作，并遵守甲方規(guī)章制度。2.工作內(nèi)容與崗位乙方應(yīng)在甲方指定的物業(yè)管理崗位上工作，具體工作內(nèi)容為______。乙方應(yīng)按照甲方要求，完成物業(yè)管理各項(xiàng)工作任務(wù)。二、績效考核與激勵(lì)措施1.績效考核甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，定期進(jìn)行績效考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作效率等方面。乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行績效考核。2.激勵(lì)措施甲方將根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的激勵(lì)措施，包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升、培訓(xùn)等。甲方將根據(jù)市場行情和公司實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整激勵(lì)措施。三、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為______元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。2.福利甲方將根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供其他福利。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方均可提前______個(gè)月書面通知對方解除本合同。乙方在合同期間有違反甲方規(guī)章制度等行為，甲方有權(quán)解除本合同。2.合同終止本合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。任何一方違約，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)解除本合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方的工作符合公司要求。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)措施。按照合同約定支付乙方工資，并按時(shí)足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。六、績效考核與激勵(lì)措施1.績效考核甲方將定期對乙方的工作績效進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行績效考核。2.激勵(lì)措施甲方將根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的激勵(lì)措施，包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升、培訓(xùn)等。甲方將根據(jù)公司實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整激勵(lì)措施。七、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為______元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。2.福利甲方將根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供其他福利。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方均可提前______個(gè)月書面通知對方解除本合同。乙方在合同期間有違反公司規(guī)章制度等行為，甲方有權(quán)解除本合同。2.合同終止本合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。任何一方違約，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)解除本合同。九、勞動合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個(gè)人信息、工作計(jì)劃以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、勞動合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______