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文檔簡介
自考專業(yè)(人力資源管理)考前沖刺練習(xí)考試時(shí)間:90分鐘;命題人:教研組考生注意:1、本卷分第I卷(選擇題)和第Ⅱ卷(非選擇題)兩部分,滿分100分,考試時(shí)間90分鐘2、答卷前,考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級(jí)填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個(gè)題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置,如需改動(dòng),先劃掉原來的答案,然后再寫上新的答案;不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶,不按以上要求作答的答案無效。第I卷(選擇題80分)一、單選題(20小題,每小題3分,共計(jì)60分)1、(單選題)輿論學(xué)者艾爾貝格認(rèn)為意見是
A.態(tài)度形成的基礎(chǔ)
B.行為的準(zhǔn)備狀態(tài)
C.心理向行為過渡的臨界點(diǎn)
D.態(tài)度的語言表達(dá)
正確答案:D
2、(單選題)已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,訂立書面勞動(dòng)合同的期限是自用工之日起()A.十天內(nèi)B.十五天內(nèi)C.一個(gè)月內(nèi)D.一年內(nèi)正確答案:C3、(單選題)企業(yè)的崗位責(zé)任制有兩類。一類是管理人員崗位責(zé)任制,另一類是()
A.研發(fā)人員崗位責(zé)任制
B.領(lǐng)導(dǎo)人員崗位責(zé)任制
C.操作人員崗位責(zé)任制
D.輔助人員崗位責(zé)任制
正確答案:C
4、(單選題)企業(yè)管理的二重性是指()
A.生產(chǎn)屬性和經(jīng)營屬性
B.計(jì)劃屬性和市場屬性
C.自然屬性和社會(huì)屬性
D.經(jīng)濟(jì)屬性和文化屬性
正確答案:C
5、(單選題)根據(jù)研究的目的和面向的目標(biāo)對(duì)象不同,研究報(bào)告可分為?
A.普通研究報(bào)告和學(xué)術(shù)性研究報(bào)告
B.描述性研究報(bào)告和解釋性研究報(bào)告
C.定性研究報(bào)告和定量研究報(bào)告
D.綜合性研究報(bào)告和專題性研究報(bào)告
正確答案:A
6、(單選題)下列哪種組織結(jié)構(gòu)適用于生產(chǎn)規(guī)模較小、產(chǎn)品品種單一、市場需求比較穩(wěn)定的企業(yè)?()
A.直線結(jié)構(gòu)
B.直線職能結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部結(jié)構(gòu)
D.矩陣結(jié)構(gòu)
正確答案:B
7、(單選題)學(xué)校利用校慶進(jìn)行廣泛的社會(huì)宣傳,這一活動(dòng)本身表明它重視塑造自己的
A.文化形象
B.產(chǎn)品形象
C.社區(qū)形象
D.環(huán)境形象
正確答案:A
8、(單選題)公共關(guān)系作為一種新的社會(huì)思想和活動(dòng),其源頭并不在古代,而是近代的A.中國B.美國C.英國D.德國正確答案:B9、(單選題)對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁中的調(diào)解規(guī)則,下列表述錯(cuò)誤的是()
A.勞動(dòng)爭議仲裁堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先
B.仲裁庭開庭前,應(yīng)當(dāng)委托調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解
C.未經(jīng)調(diào)解組織調(diào)解的勞動(dòng)爭議,仲裁委員會(huì)可以向當(dāng)事人發(fā)出調(diào)解建議書,弓導(dǎo)其到調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解
D.經(jīng)調(diào)解組織調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,雙方當(dāng)事人可以共同向有管轄權(quán)的仲裁委互會(huì)提出仲裁審查申請
正確答案:B
10、(單選題)成員對(duì)某一組織的高度認(rèn)同、高度情感熱愛與喜歡以及行為接納與關(guān)愛相統(tǒng)一的態(tài)度稱為
A.忠誠
B.組織承諾
C.工作參與
D.工作滿意
正確答案:A
11、(單選題)居民家庭用于食品支出與全部消費(fèi)支出的比率屬于()
A.強(qiáng)度相對(duì)指標(biāo)
B.結(jié)構(gòu)相對(duì)指標(biāo)
C.彈性相對(duì)指標(biāo)
D.動(dòng)態(tài)相對(duì)指標(biāo)
正確答案:B
12、(單選題)社會(huì)研究中,研究者對(duì)某種社會(huì)現(xiàn)象的好壞、意義、重要性等具有主觀評(píng)價(jià),這被稱為?
A.事實(shí)判斷
B.價(jià)值判斷
C.價(jià)值中立
D.價(jià)值關(guān)聯(lián)
正確答案:B
13、(單選題)勞動(dòng)法律關(guān)系的核心和實(shí)質(zhì)是()
A.勞動(dòng)法律關(guān)系的主體
B.勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容
C.勞動(dòng)法律關(guān)系的客體
D.勞動(dòng)法律事實(shí)
正確答案:B
14、(單選題)很多單位出現(xiàn)“一把手”腐敗,從領(lǐng)導(dǎo)體制上看,主要原因是()
A.經(jīng)費(fèi)太多
B.權(quán)力過分集中
C.權(quán)責(zé)不對(duì)等
D.個(gè)人修養(yǎng)太差
正確答案:B
15、(單選題)“將識(shí)別性的抽象概念,轉(zhuǎn)化成象征化的視覺要素”,屬于Cl計(jì)劃開發(fā)作業(yè)程序的
A.企業(yè)實(shí)態(tài)調(diào)查階段
B.設(shè)計(jì)分析研究階段
C.設(shè)計(jì)開發(fā)階段
D.實(shí)施管理階段
正確答案:C
16、(單選題)在審核資料時(shí),對(duì)收集到的統(tǒng)計(jì)資料要注意指標(biāo)的定義是否一致、計(jì)量單位是否相同。這是研究者應(yīng)遵守的()
A.真實(shí)性原則
B.標(biāo)準(zhǔn)性原則
C.準(zhǔn)確性原則
D.完整性原則
正確答案:B
17、(單選題)根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定,下列選項(xiàng)錯(cuò)誤的是()
A.職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天
B.已滿10年不滿20年的,年休假l0天
C.已滿20年的,年休假l5天
D.對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),用人單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的200%支付年休假工資報(bào)酬
正確答案:D
18、(單選題)實(shí)驗(yàn)法最大的弱點(diǎn)是?
A.人為干涉
B.不能直接檢驗(yàn)因果關(guān)系
C.樣本選取的缺陷
D.道德和法律的限制
正確答案:A
19、(單選題)根據(jù)利克特的領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)理論,決策權(quán)在最高領(lǐng)導(dǎo)層,兼用獎(jiǎng)勵(lì)和偶然的處罰激勵(lì)下屬,能夠聽取下屬意見的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是
A.專制集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)
B.仁慈集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)
C.協(xié)商民主式領(lǐng)導(dǎo)
D.民主式領(lǐng)導(dǎo)
正確答案:C
20、(單選題)領(lǐng)導(dǎo)工作中經(jīng)常使用的“解剖麻雀”的方法,屬于()
A.普遍調(diào)查
B.典型調(diào)查
C.抽樣調(diào)查
D.隨機(jī)調(diào)查
正確答案:B
二、多選題(5小題,每小題4分,共計(jì)20分)1、(多選題)經(jīng)營戰(zhàn)略的特征是()
A.全局性
B.長遠(yuǎn)性
C.妥協(xié)性
D.具體性
E.相對(duì)穩(wěn)定性
正確答案:ABE
2、(多選題)被領(lǐng)導(dǎo)者的特征包括()
A.服從性
B.服從性
C.對(duì)象性
D.虛無性
E.源泉性
正確答案:ABCE
3、(多選題)提高組織效能包括
A.提高效率
B.提高質(zhì)量
C.提高效益
D.增強(qiáng)成員的滿意度
E.承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任
正確答案:ABCDE
4、(多選題)類別概念不同于集合概念,下列有關(guān)類別概念說法正確的有?A.類別概念是由具有相同屬性或特征的人或事物構(gòu)成的B.類別概念的事物可以用全部或多數(shù)成員的特征推論整個(gè)類別群體的特征C.類別概念最大的特點(diǎn)是“總體大于部分之和”D.老年人、殘疾人是類別概念E.組織、社區(qū)是類別概念正確答案:ABD5、(多選題)下列關(guān)于試用期的說法,正確的是()
A.勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商可以約定試用期
B.無固定期限勞動(dòng)合同不得約定試用期
C.非全日制用工不得約定試用期
D.派遣用工可以約定試用期
正確答案:ACD
第Ⅱ卷(非選擇題20分)三、計(jì)算題(1小題,每小題10分,共計(jì)10分)1、(計(jì)算題)已知某地區(qū)2010~2015年地區(qū)生產(chǎn)總值資料如下:
正確答案:2011年比2010年的增長量=9926-9405=521(億元)
2012年比2011年的增長量=9875-9926=﹣51(億元)
2013年比2012年的增長量=10656-9875=781(億元)
2014年比2013年的增長量=11830-10656=1174(億元)
2015年比2014年的增長量=13161-11830=1331(億元)
環(huán)比增長速度依次為521/9405×100%=5.54%
(﹣51)/9926×100%=﹣0.51%
781/9875×100%
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