2025年自考專業(yè)(人力資源管理)綜合提升測試卷附完整答案詳解(各地真題)_第1頁
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文檔簡介

自考專業(yè)(人力資源管理)綜合提升測試卷考試時間:90分鐘;命題人:教研組考生注意:1、本卷分第I卷(選擇題)和第Ⅱ卷(非選擇題)兩部分,滿分100分,考試時間90分鐘2、答卷前,考生務必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應的位置,如需改動,先劃掉原來的答案,然后再寫上新的答案;不準使用涂改液、膠帶紙、修正帶,不按以上要求作答的答案無效。第I卷(選擇題80分)一、單選題(20小題,每小題3分,共計60分)1、(單選題)某變量的標準差數(shù)值越小,說明該變量()A.取值越分散,平均數(shù)代表性越低B.取值越集中,平均數(shù)代表性越高C.取值越分散,平均數(shù)代表性越高D.取值越集中,平均數(shù)代表性越低正確答案:B2、(單選題)可以吸引廣大群眾參加,易于推廣使用的技術(shù)開發(fā)活動是()A.“小改”、“小革”B.局部革新C.技術(shù)創(chuàng)新D.技術(shù)發(fā)明正確答案:A3、(單選題)歷史上最早出現(xiàn)的勞動法規(guī)是1802年的《學徒健康與道德法》,制定該法的國家是()

A.英國

B.美國

C.德國

D.法國

正確答案:A

4、(單選題)根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定,下列選項錯誤的是()

A.職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天

B.已滿10年不滿20年的,年休假l0天

C.已滿20年的,年休假l5天

D.對職工應休未休的年休假天數(shù),用人單位應當按照該職工日工資收入的200%支付年休假工資報酬

正確答案:D

5、(單選題)社會主義社會領導者應該樹立和強化的領導觀念是()

正確答案:

6、(單選題)同組研究是對同一批研究對象隨時間推移麗發(fā)生變化的研究,這里的“同一批研究對象”是指?

A.對象是同一時期的即可

B.對象是同一類型的即可

C.對象必須是相同的、不變的

D.對象必須是隨機抽取的

正確答案:C

7、(單選題)因簽訂集體合同發(fā)生爭議,其處理程序為()

A.由企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解

B.由勞動行政部門協(xié)調(diào)處理

C.由勞動爭議仲裁機構(gòu)仲裁

D.由法院適用訴訟程序處理

正確答案:B

8、(單選題)領導科學在中國建立于()

A..20世紀30年代

B.20世紀50年代

C.20世紀80年代

D.20世紀90年代

正確答案:C

9、(單選題)下列選項中由《合同法》調(diào)整的是()

A.勞動合同

B.收養(yǎng)協(xié)議

C.建設工程合同

D.婚約

正確答案:C

10、(單選題)按照我國法人的分類,公司屬于()

A.企業(yè)法人

B.機關(guān)法人

C.事業(yè)單位法人

D.社會團體法人

正確答案:A

11、(單選題)被領導者在領導活動中發(fā)揮的基礎性作用是()

A.主導領導活動、行使決策權(quán)力和被動追隨領導者

B.選擇或罷免領導者、服從或制約領導者、支持和監(jiān)督領導者

C.參與領導會議、反映群眾意見和支配領導資源

D.決定領導方式、組織群眾活動和協(xié)調(diào)領導關(guān)系

正確答案:B

12、(單選題)下列關(guān)于勞動爭議處理中適用調(diào)解的表述,錯誤的是()

A.勞動爭議仲裁調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后,發(fā)生法律效力

B.仲裁庭在作出裁決前,可以先行調(diào)解

C.仲裁庭在作出裁決前,應當先行調(diào)解

D.調(diào)解原則是解決勞動爭議的基本原則

正確答案:B

13、(單選題)勞動爭議仲裁委員會由三方代表組成,下列不屬于三方代表的是()

A.同級工會的代表

B.用人單位方面的代表

C.政府綜合部門代表

D.勞動行政主管部門代表

正確答案:D

14、(單選題)定額時間中屬于直接工時消耗的是()

A.準備與結(jié)束時間

B.作業(yè)寬放時間

C.輔助作業(yè)時間

D.生理需要時間

正確答案:C

15、(單選題)下列有關(guān)代表性勞動立法的表述,正確的是()

A.社會保險成為勞動法的內(nèi)容始于法國的勞動保護法

B.現(xiàn)代意義勞動法起源于19世紀初期的“勞工法規(guī)”

C.新西蘭1894年的最低工資立法是世界上最低工資立法的開端

D.第一個開始對勞動糾紛實行強制仲裁的國家是英國

正確答案:C

16、(單選題)在軟件系統(tǒng)維護中,工作量最大的是()

A.完善性維護

B.適應性維護

C.糾錯性維護

D.預防性維護

正確答案:A

17、(單選題)在企業(yè)的識別系統(tǒng)中,屬于企業(yè)文化的意識形態(tài)范疇的是

A.CI

B.MI

C.VI

D.BI

正確答案:B

18、(單選題)對于企業(yè)來說,標準化工作既包括技術(shù)標準化工作,也包括()

A.生產(chǎn)標準化工作

B.管理標準化工作

C.營銷標準化工作

D.服務標準化工作

正確答案:B

19、(單選題)職業(yè)倦怠的工作匹配理論的主要提出者是A.馬斯勒奇B.德魯克C.弗洛姆D.馬斯洛正確答案:A20、(單選題)領導者批評下屬的正確做法是()

A.清算舊賬,集中批評

B.不許申辯,不留余地

C.就事論事,人事分開

D.響鼓重錘,維護權(quán)威

正確答案:C

二、多選題(5小題,每小題4分,共計20分)1、(多選題)下列依法有權(quán)召集和主持董事會會議的有()A.董事長B.副董事長C.半數(shù)以上董事共同推舉的董事D.董事會秘書E.任一股東正確答案:ABC2、(多選題)企業(yè)管理者在設計企業(yè)組織結(jié)構(gòu)時,必須考慮的因素有()

A.經(jīng)營戰(zhàn)略

B.技術(shù)特點

C.企業(yè)規(guī)模

D.外部環(huán)境

E.直線職能

正確答案:ABCD

3、(多選題)提高組織效能包括

A.提高效率

B.提高質(zhì)量

C.提高效益

D.增強成員的滿意度

E.承擔更多的社會責任

正確答案:ABCDE

4、(多選題)類別概念不同于集合概念,下列有關(guān)類別概念說法正確的有?A.類別概念是由具有相同屬性或特征的人或事物構(gòu)成的B.類別概念的事物可以用全部或多數(shù)成員的特征推論整個類別群體的特征C.類別概念最大的特點是“總體大于部分之和”D.老年人、殘疾人是類別概念E.組織、社區(qū)是類別概念正確答案:ABD5、(多選題)依據(jù)專家人數(shù),專家策劃法一般分為()。

A.個人判斷策劃法

B.集團頭腦風暴法

C.集體判斷策劃法

D.創(chuàng)意判斷法

E.創(chuàng)意策劃法

正確答案:AB

第Ⅱ卷(非選擇題20分)三、計算題(1小題,每小題10分,共計10分)1、(計算題)已知某商品價格(x)和銷售量(y)的相關(guān)數(shù)據(jù):n=10,∑x=20,∑x2=80,∑y=30,∑y2=100,∑xy=70。計算該商品價格和銷售量之間的相關(guān)系數(shù)。

正確答案:

四、

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