員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議范本前言為建立和完善公司的激勵(lì)機(jī)制，吸引和保留核心人才，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，確保公司長期、穩(wěn)定、健康發(fā)展，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用、互利共贏的原則，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，就甲方實(shí)施員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守。一、核心定義1.激勵(lì)對(duì)象（乙方）：指符合本計(jì)劃規(guī)定條件，經(jīng)甲方確定并獲得股權(quán)激勵(lì)的員工。2.標(biāo)的股權(quán)：指甲方根據(jù)本計(jì)劃擬授予乙方的公司股權(quán)（或?qū)?yīng)權(quán)益）。3.授予日：指甲方正式將標(biāo)的股權(quán)授予乙方的日期。4.授予價(jià)格：指乙方獲得標(biāo)的股權(quán)時(shí)所支付的每股價(jià)格。5.等待期：指自授予日起至乙方可行權(quán)/解鎖標(biāo)的股權(quán)所經(jīng)歷的特定時(shí)間段。6.可行權(quán)日/解鎖日：指等待期屆滿后，滿足本協(xié)議約定條件時(shí)，乙方有權(quán)行使其股權(quán)權(quán)利或標(biāo)的股權(quán)解除限制的日期。7.行權(quán)：指激勵(lì)對(duì)象在可行權(quán)日按照本協(xié)議約定的條件和價(jià)格購買標(biāo)的股權(quán)的行為（適用于期權(quán)類激勵(lì)）。8.解鎖：指激勵(lì)對(duì)象持有的限制性股權(quán)或類似權(quán)益，在滿足約定條件后解除轉(zhuǎn)讓等限制的行為。9.行權(quán)/解鎖條件：指乙方行使股權(quán)權(quán)利或標(biāo)的股權(quán)得以解鎖所必須滿足的公司業(yè)績條件和/或個(gè)人績效考核條件。二、激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容（一）激勵(lì)對(duì)象的確定依據(jù)和范圍1.乙方作為甲方的[具體崗位/層級(jí)，如：核心管理人員/關(guān)鍵技術(shù)人員/優(yōu)秀員工等]，經(jīng)甲方薪酬與考核委員會(huì)（或類似決策機(jī)構(gòu)）審議通過，被確定為本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象。2.乙方在甲方的服務(wù)起始日期為：[入職日期]。（二）標(biāo)的股權(quán)的來源和數(shù)量1.本次激勵(lì)計(jì)劃的標(biāo)的股權(quán)來源為：[如：公司向激勵(lì)對(duì)象定向增發(fā)/原股東轉(zhuǎn)讓/公司回購本公司股份等]。2.甲方擬授予乙方的標(biāo)的股權(quán)數(shù)量為：[具體數(shù)量]股（或?qū)?yīng)權(quán)益單位），占本次激勵(lì)計(jì)劃擬授予股權(quán)總數(shù)的[百分比]，占授予日公司總股本（或?qū)?yīng)權(quán)益總額）的[百分比]。（三）授予價(jià)格及其確定方法1.本次授予的標(biāo)的股權(quán)的授予價(jià)格為每股人民幣[具體金額]元。2.授予價(jià)格的確定依據(jù)為：[如：參考授予日公司最近一期經(jīng)審計(jì)的每股凈資產(chǎn)值、或參考公司股票在公開市場(chǎng)的交易價(jià)格（如適用）并結(jié)合公司成長性等因素綜合確定]。（四）等待期與行權(quán)/解鎖安排1.本次授予的標(biāo)的股權(quán)的等待期為[數(shù)字]年，自授予日起計(jì)算。2.等待期內(nèi)，乙方不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或以任何其他方式處置其被授予的標(biāo)的股權(quán)（或?qū)?yīng)權(quán)益）。3.行權(quán)/解鎖安排：*等待期滿后，若達(dá)到本協(xié)議約定的行權(quán)/解鎖條件，乙方可按照以下比例分批次行權(quán)/解鎖：*第一個(gè)行權(quán)/解鎖期：等待期滿后第一年，可行權(quán)/解鎖授予總量的[百分比]%；*第二個(gè)行權(quán)/解鎖期：等待期滿后第二年，可行權(quán)/解鎖授予總量的[百分比]%；*（可根據(jù)需要增加或減少批次）*剩余部分在[具體條件或時(shí)間]可行權(quán)/解鎖。*各批次行權(quán)/解鎖的具體日期由甲方屆時(shí)通知乙方。（五）行權(quán)/解鎖條件1.公司層面業(yè)績條件：乙方可行權(quán)/解鎖標(biāo)的股權(quán)，應(yīng)以甲方在等待期內(nèi)達(dá)到以下業(yè)績考核目標(biāo)為前提：*（示例）第一個(gè)考核年度（對(duì)應(yīng)第一個(gè)行權(quán)/解鎖期），公司[關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)，如：凈利潤增長率/營業(yè)收入增長率/凈資產(chǎn)收益率等]不低于[具體數(shù)值或標(biāo)準(zhǔn)]；*（示例）第二個(gè)考核年度（對(duì)應(yīng)第二個(gè)行權(quán)/解鎖期），公司[關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)]不低于[具體數(shù)值或標(biāo)準(zhǔn)]；*（根據(jù)行權(quán)/解鎖批次設(shè)定相應(yīng)業(yè)績條件）若公司未達(dá)到上述業(yè)績考核目標(biāo)，則該批次對(duì)應(yīng)的標(biāo)的股權(quán)不得行權(quán)/解鎖，由甲方按照本協(xié)議約定的方式處理（如：回購注銷或作廢）。2.個(gè)人層面考核條件：在公司層面業(yè)績條件達(dá)成的基礎(chǔ)上，甲方將根據(jù)乙方在對(duì)應(yīng)考核年度的個(gè)人績效考核結(jié)果確定其實(shí)際可行權(quán)/解鎖的比例：*（示例）考核結(jié)果為“優(yōu)秀”：可行權(quán)/解鎖該批次100%標(biāo)的股權(quán)；*（示例）考核結(jié)果為“良好”：可行權(quán)/解鎖該批次[百分比]%標(biāo)的股權(quán)；*（示例）考核結(jié)果為“合格”：可行權(quán)/解鎖該批次[百分比]%標(biāo)的股權(quán)；*（示例）考核結(jié)果為“不合格”：該批次標(biāo)的股權(quán)不得行權(quán)/解鎖，由甲方按照本協(xié)議約定的方式處理。具體個(gè)人績效考核辦法參照甲方屆時(shí)有效的《員工績效考核管理辦法》執(zhí)行。（六）行權(quán)/解鎖的程序1.在可行權(quán)/解鎖期內(nèi)，甲方薪酬與考核委員會(huì)（或類似決策機(jī)構(gòu)）將對(duì)公司業(yè)績條件及乙方個(gè)人績效考核條件的達(dá)成情況進(jìn)行審核。2.對(duì)于符合行權(quán)/解鎖條件的，甲方將向乙方發(fā)出《行權(quán)通知書》或《解鎖通知書》，明確可行權(quán)/解鎖的股權(quán)數(shù)量、價(jià)格（如適用）、行權(quán)/解鎖期限等。3.乙方應(yīng)在收到通知后的[具體期限]內(nèi)，按照通知要求辦理完畢行權(quán)/解鎖相關(guān)手續(xù)（包括但不限于支付行權(quán)款項(xiàng)、簽署相關(guān)文件等）。逾期未辦理的，視為乙方自動(dòng)放棄該批次的行權(quán)/解鎖權(quán)利。4.甲方應(yīng)在乙方完成行權(quán)/解鎖手續(xù)后，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)為乙方辦理標(biāo)的股權(quán)的登記/過戶/權(quán)益確認(rèn)等手續(xù)（如適用）。（七）標(biāo)的股權(quán)的持有與管理1.在標(biāo)的股權(quán)完全行權(quán)/解鎖前，乙方對(duì)標(biāo)的股權(quán)享有的權(quán)利可能受到一定限制，具體限制按照本協(xié)議及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.（如適用）在等待期內(nèi)及標(biāo)的股權(quán)未完全解鎖/行權(quán)前，乙方因標(biāo)的股權(quán)所產(chǎn)生的分紅權(quán)（如有），可[選擇：由甲方代為保管并在解鎖/行權(quán)后支付給乙方/直接支付給乙方/按照約定條件處理]。3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在等待期內(nèi)及標(biāo)的股權(quán)未完全解鎖/行權(quán)前，將其被授予的標(biāo)的股權(quán)（或?qū)?yīng)權(quán)益）進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、贈(zèng)與、繼承（除非本協(xié)議另有約定）或用于償還債務(wù)。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：*有權(quán)對(duì)乙方的履職情況、業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行考核和監(jiān)督。*在乙方不符合本協(xié)議約定的行權(quán)/解鎖條件或發(fā)生本協(xié)議約定的回購/終止情形時(shí)，有權(quán)按照本協(xié)議約定回購或要求乙方返還已授予（或已行權(quán)/解鎖）的標(biāo)的股權(quán)，并取消其未行權(quán)/解鎖部分的標(biāo)的股權(quán)。*有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要及相關(guān)法律法規(guī)的變化，對(duì)本激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整（如需），但調(diào)整應(yīng)符合公平合理原則并履行必要程序。*本協(xié)議約定的其他權(quán)利。2.義務(wù)：*按照本協(xié)議約定，在乙方滿足條件時(shí)向其授予標(biāo)的股權(quán)，并辦理相關(guān)手續(xù)。*按照本協(xié)議約定，及時(shí)、足額向乙方支付其應(yīng)享有的與標(biāo)的股權(quán)相關(guān)的權(quán)益（如有）。*對(duì)乙方在本協(xié)議履行過程中知悉的個(gè)人信息等予以保密（法律法規(guī)另有規(guī)定或有權(quán)機(jī)關(guān)要求的除外）。*本協(xié)議約定的其他義務(wù)。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：*在滿足本協(xié)議約定的行權(quán)/解鎖條件后，有權(quán)按照本協(xié)議約定行使相應(yīng)的股權(quán)權(quán)利。*按照本協(xié)議約定，享有與標(biāo)的股權(quán)相關(guān)的權(quán)益（如分紅權(quán)，具體以約定為準(zhǔn)）。*對(duì)甲方在本協(xié)議履行過程中的違約行為，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。*本協(xié)議約定的其他權(quán)利。2.義務(wù)：*勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)績指標(biāo)努力工作。*嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。*按照本協(xié)議約定支付相應(yīng)的授予價(jià)格或行權(quán)款項(xiàng)（如適用）。*在標(biāo)的股權(quán)的持有、行權(quán)/解鎖、處置等過程中，遵守相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)稅費(fèi)。*本協(xié)議約定的其他義務(wù)。四、特別約定與限制1.離職處理：*若乙方因個(gè)人原因主動(dòng)辭職：*在等待期內(nèi)離職的，已授予但尚未行權(quán)/解鎖的標(biāo)的股權(quán)全部作廢，甲方有權(quán)無償回購或要求乙方返還已行權(quán)/解鎖但根據(jù)約定應(yīng)回購的標(biāo)的股權(quán)（如有），回購價(jià)格可約定為[如：授予價(jià)格/授予價(jià)格加計(jì)同期存款利息/屆時(shí)凈資產(chǎn)價(jià)格等]。*（示例）在等待期屆滿后、標(biāo)的股權(quán)未完全行權(quán)/解鎖前離職的，已達(dá)到行權(quán)/解鎖條件的部分可[選擇：在離職后一定期限內(nèi)行權(quán)/解鎖并由甲方按約定價(jià)格回購/按比例部分保留部分作廢]，未達(dá)到行權(quán)/解鎖條件或未到行權(quán)/解鎖期的部分作廢。*若乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊等給甲方造成重大損害而被甲方解除勞動(dòng)合同的，已授予的全部標(biāo)的股權(quán)（無論是否行權(quán)/解鎖）均作廢，甲方有權(quán)要求乙方返還已行權(quán)/解鎖的標(biāo)的股權(quán)，并保留追究乙方其他責(zé)任的權(quán)利。*若乙方因勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽（非因甲方過錯(cuò)）而離職的，參照“個(gè)人原因主動(dòng)辭職”的相關(guān)約定處理。*若乙方因疾病、意外等非過失原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)而離職或退休的，甲方可根據(jù)具體情況，酌情決定其已授予標(biāo)的股權(quán)的處理方式，原則上可對(duì)其已滿足條件的部分予以保留。*若乙方死亡的，其被授予的標(biāo)的股權(quán)可由其合法繼承人依照本協(xié)議約定的條件繼承，或由甲方按照約定價(jià)格回購后將款項(xiàng)支付給其繼承人。2.崗位變動(dòng)：*若乙方在激勵(lì)計(jì)劃期間內(nèi)發(fā)生崗位變動(dòng)，甲方將根據(jù)新崗位的職責(zé)和重要性，決定是否繼續(xù)授予其標(biāo)的股權(quán)、調(diào)整其未行權(quán)/解鎖標(biāo)的股權(quán)的數(shù)量或條件。*若乙方被調(diào)任至甲方控股子公司或由甲方派出至其他單位工作，且仍與甲方存在勞動(dòng)關(guān)系，則本協(xié)議繼續(xù)有效，但其標(biāo)的股權(quán)的考核可能結(jié)合其在新單位的業(yè)績表現(xiàn)。*若乙方不再是甲方員工（如勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移至非控股子公司），則參照“離職處理”的相關(guān)約定。3.公司發(fā)生重大事項(xiàng)：*若甲方發(fā)生合并、分立、上市、解散、清算等重大事項(xiàng)，本激勵(lì)計(jì)劃的處理方式由甲方屆時(shí)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況另行制定方案并通知乙方。4.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)本激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容、本人獲授股權(quán)情況及相關(guān)信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。此保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。5.競業(yè)限制：（如適用）乙方承諾，在其任職期間及與甲方解除/終止勞動(dòng)合同后的[具體期限]內(nèi)，不直接或間接從事與甲方構(gòu)成競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。若乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定追回其已獲授的全部或部分標(biāo)的股權(quán)及相關(guān)收益。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的任何約定，均構(gòu)成違約。違約方應(yīng)賠償因其違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方若違反本協(xié)議中關(guān)于保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)或其他重要承諾和保證，甲方有權(quán)根據(jù)違約情況的嚴(yán)重程度，采取取消其未行權(quán)/解鎖的標(biāo)的股權(quán)、要求其返還已行權(quán)/解鎖的標(biāo)的股權(quán)（甲方按約定價(jià)格回購）、要求其賠償損失等措施。3.因乙方原因?qū)е录追綗o法按時(shí)辦理標(biāo)的股權(quán)相關(guān)登記/過戶手續(xù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、協(xié)議的生效、變更與終止1.本協(xié)議自甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章、乙方簽字之日起生效。2.對(duì)本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充，均須由雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后方為有效。修改或補(bǔ)充文件與本協(xié)議具有同等法律效力。3.出現(xiàn)以下情況之一時(shí)，本協(xié)議終止：*乙方已完全行權(quán)/解鎖全部標(biāo)的股權(quán)，且雙方無其他爭議。*乙方已獲授的全部標(biāo)的股權(quán)因未滿足條件而作廢或被甲方回購?fù)戤叀?因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議目的無法實(shí)現(xiàn)。*雙方協(xié)商一致同意終止。*法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定的其他終止情形。4.本協(xié)議的終止不影響守約方向違約方追究違約責(zé)任的權(quán)利，也不影響本協(xié)議中關(guān)于保密、爭議解決等具有獨(dú)立性條款的效力。七、爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決，并可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。3.本協(xié)議所稱“以上”、“以下”、“以內(nèi)”均包含本數(shù)，“超過”、“不滿”均不包含本數(shù)。4.本協(xié)議一式[份數(shù)]份，甲方執(zhí)[份數(shù)]份，乙方執(zhí)[份數(shù)]份，[其他需要備案或留存的部門，如：公司檔案室]執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。（以下無正文，為簽