結(jié)論在改革開放的45年里，中國(guó)的信息技術(shù)和經(jīng)濟(jì)水平得到了飛速發(fā)展，會(huì)計(jì)信息處理將更加智能化、多樣化、復(fù)雜化和多樣化，這給會(huì)計(jì)行業(yè)帶來了巨大的沖擊，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)人才已經(jīng)不能適應(yīng)金融智能化時(shí)代的需求，在這樣的背景下，財(cái)務(wù)人員應(yīng)該抓住時(shí)代特點(diǎn)，自我優(yōu)化，學(xué)習(xí)先進(jìn)的信息技術(shù)，將復(fù)雜和重復(fù)的任務(wù)交給計(jì)算機(jī)，并參與管理決策。會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)要順應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需要，以市場(chǎng)需求為原則，學(xué)習(xí)先進(jìn)的信息技術(shù)為會(huì)計(jì)工作服務(wù)，如利用可視化技術(shù)、大數(shù)據(jù)、人工智能技術(shù)等，深入挖掘數(shù)據(jù)的價(jià)值，提高數(shù)據(jù)處理的效率，降低混亂數(shù)據(jù)的復(fù)雜性，為管理層服務(wù)。除了掌握基本的會(huì)計(jì)能力外，還應(yīng)具備計(jì)算機(jī)應(yīng)用、管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、戰(zhàn)略決策、數(shù)據(jù)分析等能力。自我優(yōu)化可以提高金融智能時(shí)代的適應(yīng)性和競(jìng)爭(zhēng)力。只有這樣，會(huì)計(jì)行業(yè)才能持續(xù)發(fā)展，智能金融的進(jìn)程才會(huì)加快。在財(cái)務(wù)智能化時(shí)代，企業(yè)越來越重視信息化建設(shè)，任用管理會(huì)計(jì)師、風(fēng)控專家等高端復(fù)合型會(huì)計(jì)人員，這是提高經(jīng)濟(jì)效益的有效管理手段，也是保持企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)行的發(fā)展趨勢(shì)。會(huì)計(jì)人員要從發(fā)展的角度進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，不斷實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型。實(shí)現(xiàn)更高的價(jià)值。參考文獻(xiàn)文峰.從會(huì)計(jì)智能化到智能會(huì)計(jì)演變研究.財(cái)務(wù)管理，2022年第10期總第37期.莫逆.人工智能時(shí)代會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)思考.《合作經(jīng)濟(jì)與科技》.汪玲.人工智能時(shí)代會(huì)計(jì)職業(yè)前景.唐燕.財(cái)務(wù)智能化變革對(duì)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的影響.項(xiàng)海蘋.財(cái)務(wù)智能化變革對(duì)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的影響.劉茹.關(guān)于財(cái)務(wù)信息化建設(shè)的探討.王海洪.對(duì)會(huì)計(jì)信息化下財(cái)務(wù)軟件教學(xué)的思考.竇翼飛.以績(jī)效目標(biāo)為抓手全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理.中國(guó)管理信息化.2022年第12期第25卷.高蓉暉.大數(shù)據(jù)背景下管理會(huì)計(jì)發(fā)展趨勢(shì)及對(duì)策分析.會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展方向.熊鷹/譚爽.企業(yè)集團(tuán)集中式財(cái)務(wù)管理模式研究.于可.全面預(yù)算管理在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用探討,吉進(jìn).RPA財(cái)務(wù)機(jī)器人在企業(yè)財(cái)務(wù)共享中心的應(yīng)用研究.瞿明山.基于RPA技術(shù)的財(cái)務(wù)機(jī)器人應(yīng)用研究.劉虹.人工智能時(shí)代會(huì)計(jì)從業(yè)人員的機(jī)遇與挑戰(zhàn).葉嘉欣.洪敏,張柯賢,樊昱瓊等.地方本科院校復(fù)合型會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)體系構(gòu)建[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2024,45(06):131-133.DOI:10.19311/ki.1672-3198.2024.06.044.劉小萌,葛軍.產(chǎn)教融合背景下會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)“6D”人才培養(yǎng)模式的探索與實(shí)踐[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2024,45(05):117-119.DOI:10.19311/ki.1672-3198.2024.05.040.程曉娟.數(shù)智時(shí)代本科高校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)改革研究[J].科教文匯,2024,(04):125-129.DOI:10.16871/ki.kjwh.2024.04.029.黃劍鋒.人工智能化對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的影響[J].四川勞動(dòng)保障,2024,(02):100-101.李婷.“雙創(chuàng)”視域下中職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)成果轉(zhuǎn)化路徑探究[J].學(xué)周刊,2024,(09):25-27.DOI:10.16657/ki.issn1673-9132.2024.09.009.[21]張?bào)?張建峰,陳麗賢.智能會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的模式與路徑探究[J].黑龍江教育(高教研究與評(píng)估),2024,(01):28-30.[22]探索數(shù)字