2025金華磐安縣事業(yè)單位招聘42人考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應(yīng)當遵循的首要原則是（）A.個人利益優(yōu)先B.服務(wù)群眾，奉獻社會C.嚴格執(zhí)行上級指示D.維護單位聲譽答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的主要職責是為社會提供公共服務(wù)，其工作的根本目的是服務(wù)群眾，實現(xiàn)社會公共利益。因此，服務(wù)群眾，奉獻社會應(yīng)當是事業(yè)單位工作人員遵循的首要原則。個人利益優(yōu)先與事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨相悖，嚴格執(zhí)行上級指示和維護單位聲譽雖然也是工作要求，但不是首要原則。2.行政復議過程中，對被申請的具體行政行為提出重新作出的決定，復議機關(guān)應(yīng)當（）A.堅決不予采納B.視情況決定是否采納C.只在原行為違法時采納D.必須采納答案：D解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，行政復議機關(guān)在對具體行政行為進行審查時，如果發(fā)現(xiàn)原行為存在明顯不當或者適用法律、法規(guī)錯誤等問題，應(yīng)當決定撤銷、變更，或者確認該具體行政行為違法，并可以責令被申請人重新作出具體行政行為。因此，復議機關(guān)在對被申請的具體行政行為提出重新作出的決定時，必須采納。3.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果通常分為幾個等次（）A.兩B.三C.四D.五答案：B解析：根據(jù)事業(yè)單位工作人員考核的相關(guān)規(guī)定，考核結(jié)果通常分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。因此，事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果通常分為三個等次。4.在處理突發(fā)事件時，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當遵循的首要原則是（）A.封鎖消息，避免恐慌B.高效處置，及時報告C.個人安全優(yōu)先D.維護單位利益答案：B解析：突發(fā)事件具有突然性、緊急性和破壞性的特點，需要快速反應(yīng)、高效處置。事業(yè)單位工作人員在處理突發(fā)事件時，應(yīng)當遵循高效處置，及時報告的原則，以便上級機關(guān)和相關(guān)部門及時了解情況，采取有效措施。封鎖消息可能導致信息不暢，個人安全優(yōu)先和維持單位利益雖然也需要考慮，但不是首要原則。5.事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應(yīng)當如何處理與行政相對人的關(guān)系（）A.保持距離，避免接觸B.嚴格執(zhí)法，毫不留情C.理解尊重，平等相待D.利用職權(quán)，謀取私利答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應(yīng)當與行政相對人保持良好的關(guān)系，理解尊重，平等相待。這是由事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨決定的，也是提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)的基礎(chǔ)。保持距離、避免接觸不利于工作的開展，嚴格執(zhí)法、毫不留情可能導致行政相對人不理解，利用職權(quán)、謀取私利則嚴重違反了職業(yè)道德和法律。6.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤勉敬業(yè)D.誠實守信答案：B解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是服務(wù)人民。這是由事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨決定的，也是事業(yè)單位工作人員一切工作的出發(fā)點和落腳點。愛國守法、勤勉敬業(yè)、誠實守信都是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的重要組成部分，但不是核心。7.在事業(yè)單位管理中，"依法管理"原則的基本要求是（）A.嚴格按照領(lǐng)導指示辦事B.依據(jù)個人經(jīng)驗開展工作C.依照法律法規(guī)和規(guī)章制度辦事D.遵循傳統(tǒng)做法答案：C解析：依法管理原則是指事業(yè)單位的管理活動必須依照法律法規(guī)和規(guī)章制度進行，這是現(xiàn)代法治國家的基本要求。嚴格按照領(lǐng)導指示辦事、依據(jù)個人經(jīng)驗開展工作、遵循傳統(tǒng)做法都可能與法律法規(guī)和規(guī)章制度相沖突，不符合依法管理原則。8.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到自身無法解決的問題時，應(yīng)當（）A.拒絕執(zhí)行，向上級反映B.按照慣例處理C.尋求上級幫助，按規(guī)定辦事D.自作主張，解決問題答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到自身無法解決的問題時，應(yīng)當尋求上級幫助，按規(guī)定辦事。這是由事業(yè)單位的層級管理和職責分工決定的，也是保證工作順利開展的重要措施。拒絕執(zhí)行、按照慣例處理、自作主張都可能違反規(guī)定，導致工作失誤或違規(guī)。9.事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應(yīng)當如何對待工作中的困難和挑戰(zhàn)（）A.逃避責任，減少工作B.積極應(yīng)對，尋求解決C.報告領(lǐng)導，等待指示D.認為是領(lǐng)導的責任答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應(yīng)當積極應(yīng)對工作中的困難和挑戰(zhàn)，尋求解決。這是對工作負責的表現(xiàn)，也是提升自身能力的重要途徑。逃避責任、減少工作、報告領(lǐng)導等待指示、認為是領(lǐng)導的責任都是不負責任的表現(xiàn)，不利于工作的開展。10.事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應(yīng)當如何對待個人利益與公共利益的關(guān)系（）A.個人利益優(yōu)先B.公共利益優(yōu)先C.尋求平衡，適當兼顧D.完全不考慮公共利益答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應(yīng)當將公共利益放在首位。這是由事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨決定的，也是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求。個人利益優(yōu)先、尋求平衡、適當兼顧、完全不考慮公共利益都與事業(yè)單位工作人員的職責和職業(yè)道德不符。11.事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應(yīng)當遵循的首要原則是（）A.個人利益優(yōu)先B.服務(wù)群眾，奉獻社會C.嚴格執(zhí)行上級指示D.維護單位聲譽答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的主要職責是為社會提供公共服務(wù)，其工作的根本目的是服務(wù)群眾，實現(xiàn)社會公共利益。因此，服務(wù)群眾，奉獻社會應(yīng)當是事業(yè)單位工作人員遵循的首要原則。個人利益優(yōu)先與事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨相悖，嚴格執(zhí)行上級指示和維護單位聲譽雖然也是工作要求，但不是首要原則。12.行政復議過程中，對被申請的具體行政行為提出重新作出的決定，復議機關(guān)應(yīng)當（）A.堅決不予采納B.視情況決定是否采納C.只在原行為違法時采納D.必須采納答案：D解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，行政復議機關(guān)在對具體行政行為進行審查時，如果發(fā)現(xiàn)原行為存在明顯不當或者適用法律、法規(guī)錯誤等問題，應(yīng)當決定撤銷、變更，或者確認該具體行政行為違法，并可以責令被申請人重新作出具體行政行為。因此，復議機關(guān)在對被申請的具體行政行為提出重新作出的決定時，必須采納。13.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果通常分為幾個等次（）A.兩B.三C.四D.五答案：B解析：根據(jù)事業(yè)單位工作人員考核的相關(guān)規(guī)定，考核結(jié)果通常分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。因此，事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果通常分為三個等次。14.在處理突發(fā)事件時，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當遵循的首要原則是（）A.封鎖消息，避免恐慌B.高效處置，及時報告C.個人安全優(yōu)先D.維護單位利益答案：B解析：突發(fā)事件具有突然性、緊急性和破壞性的特點，需要快速反應(yīng)、高效處置。事業(yè)單位工作人員在處理突發(fā)事件時，應(yīng)當遵循高效處置，及時報告的原則，以便上級機關(guān)和相關(guān)部門及時了解情況，采取有效措施。封鎖消息可能導致信息不暢，個人安全優(yōu)先和維持單位利益雖然也需要考慮，但不是首要原則。15.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤勉敬業(yè)D.誠實守信答案：B解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是服務(wù)人民。這是由事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨決定的，也是事業(yè)單位工作人員一切工作的出發(fā)點和落腳點。愛國守法、勤勉敬業(yè)、誠實守信都是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的重要組成部分，但不是核心。16.在事業(yè)單位管理中，"依法管理"原則的基本要求是（）A.嚴格按照領(lǐng)導指示辦事B.依據(jù)個人經(jīng)驗開展工作C.依照法律法規(guī)和規(guī)章制度辦事D.遵循傳統(tǒng)做法答案：C解析：依法管理原則是指事業(yè)單位的管理活動必須依照法律法規(guī)和規(guī)章制度進行，這是現(xiàn)代法治國家的基本要求。嚴格按照領(lǐng)導指示辦事、依據(jù)個人經(jīng)驗開展工作、遵循傳統(tǒng)做法都可能與法律法規(guī)和規(guī)章制度相沖突，不符合依法管理原則。17.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到自身無法解決的問題時，應(yīng)當（）A.拒絕執(zhí)行，向上級反映B.按照慣例處理C.尋求上級幫助，按規(guī)定辦事D.自作主張，解決問題答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到自身無法解決的問題時，應(yīng)當尋求上級幫助，按規(guī)定辦事。這是由事業(yè)單位的層級管理和職責分工決定的，也是保證工作順利開展的重要措施。拒絕執(zhí)行、按照慣例處理、自作主張都可能違反規(guī)定，導致工作失誤或違規(guī)。18.事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應(yīng)當如何對待工作中的困難和挑戰(zhàn)（）A.逃避責任，減少工作B.積極應(yīng)對，尋求解決C.報告領(lǐng)導，等待指示D.認為是領(lǐng)導的責任答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應(yīng)當積極應(yīng)對工作中的困難和挑戰(zhàn)，尋求解決。這是對工作負責的表現(xiàn)，也是提升自身能力的重要途徑。逃避責任、減少工作、報告領(lǐng)導等待指示、認為是領(lǐng)導的責任都是不負責任的表現(xiàn)，不利于工作的開展。19.事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應(yīng)當如何對待個人利益與公共利益的關(guān)系（）A.個人利益優(yōu)先B.公共利益優(yōu)先C.尋求平衡，適當兼顧D.完全不考慮公共利益答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應(yīng)當將公共利益放在首位。這是由事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨決定的，也是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求。個人利益優(yōu)先、尋求平衡、適當兼顧、完全不考慮公共利益都與事業(yè)單位工作人員的職責和職業(yè)道德不符。20.事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應(yīng)當如何對待工作中的意見和建議（）A.拒絕接受，維護權(quán)威B.積極聽取，認真研究C.視而不見，按部就班D.只聽取領(lǐng)導意見答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應(yīng)當積極聽取工作中的意見和建議，并認真研究。這是不斷改進工作、提升服務(wù)質(zhì)量的重要途徑。拒絕接受、視而不見、只聽取領(lǐng)導意見都可能導致工作停滯不前，不利于單位和個人的發(fā)展。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括哪些方面（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤勉敬業(yè)D.誠實守信E.團結(jié)協(xié)作答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容是規(guī)范事業(yè)單位工作人員職業(yè)行為的基本準則，主要包括愛國守法、服務(wù)人民、勤勉敬業(yè)、誠實守信、團結(jié)協(xié)作、廉潔自律等方面。這六個方面相互聯(lián)系、相互促進，構(gòu)成了一個完整的職業(yè)道德體系。因此，五個選項均屬于事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容。2.事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應(yīng)當如何處理與同事的關(guān)系（）A.尊重同事，互相幫助B.明確分工，各負其責C.顧全大局，團結(jié)協(xié)作D.互相攀比，爭取優(yōu)先E.保守秘密，維護團結(jié)答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應(yīng)當與同事建立良好的關(guān)系。尊重同事、互相幫助、顧全大局、團結(jié)協(xié)作是處理同事關(guān)系的正確方式，有利于形成良好的工作氛圍，提高工作效率。明確分工、各負其責是工作要求，保守秘密、維護團結(jié)也是對工作人員的基本要求。互相攀比、爭取優(yōu)先是一種不良風氣，不利于團結(jié)協(xié)作，應(yīng)當避免。因此，正確答案為ABCE。3.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當遵循哪些原則（）A.堅持依法行政B.堅持公平公正C.堅持服務(wù)群眾D.堅持高效便民E.堅持實事求是答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當遵循依法行政、公平公正、服務(wù)群眾、高效便民、實事求是等原則。這些原則是保證公務(wù)活動順利進行的重要基礎(chǔ)。依法行政是基本要求，公平公正是基本準則，服務(wù)群眾是根本宗旨，高效便民是重要目標，實事求是是基本原則。因此，五個選項均屬于事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中應(yīng)當遵循的原則。4.事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應(yīng)當如何對待工作紀律（）A.嚴格遵守，認真執(zhí)行B.視情況而定，靈活處理C.私下議論，陽奉陰違D.主動遵守，自覺維護E.服從領(lǐng)導，聽從指揮答案：AD解析：工作紀律是事業(yè)單位規(guī)范工作人員行為、維護正常工作秩序的重要保障。事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應(yīng)當嚴格遵守、認真執(zhí)行工作紀律，主動遵守、自覺維護工作紀律。視情況而定、靈活處理、私下議論、陽奉陰違、只服從領(lǐng)導、不聽從指揮都是違反工作紀律的表現(xiàn)，應(yīng)當避免。因此，正確答案為AD。5.事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應(yīng)當如何對待工作責任（）A.勇于擔當，敢于負責B.推卸責任，逃避工作C.積極主動，盡職盡責D.明確責任，落實責任E.互相推諉，敷衍塞責答案：ACD解析：工作責任是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當承擔的義務(wù)和責任。事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應(yīng)當勇于擔當、敢于負責，積極主動、盡職盡責，明確責任、落實責任。推卸責任、逃避工作、互相推諉、敷衍塞責都是不負責任的表現(xiàn)，應(yīng)當避免。因此，正確答案為ACD。6.事業(yè)單位工作人員在處理與行政相對人的關(guān)系時，應(yīng)當遵循哪些原則（）A.理解尊重B.平等相待C.依法行政D.服務(wù)群眾E.強制約束答案：ABCD解析：行政相對人是與行政機關(guān)及其工作人員行政行為發(fā)生法律關(guān)系的公民、法人或者其他組織。事業(yè)單位工作人員在處理與行政相對人的關(guān)系時，應(yīng)當遵循理解尊重、平等相待、依法行政、服務(wù)群眾等原則。理解尊重、平等相待是建立良好關(guān)系的基礎(chǔ)，依法行政是基本要求，服務(wù)群眾是根本宗旨。強制約束是錯誤的，應(yīng)當避免。因此，正確答案為ABCD。7.事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應(yīng)當如何對待個人利益（）A.合理合法B.顧全大局C.適當兼顧D.優(yōu)先考慮E.完全不考慮答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應(yīng)當正確處理個人利益與公共利益的關(guān)系。個人利益應(yīng)當合理合法，顧全大局，適當兼顧。優(yōu)先考慮個人利益或者完全不考慮個人利益都是不合適的。因此，正確答案為ABC。8.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到緊急情況時，應(yīng)當如何處理（）A.保持冷靜，沉著應(yīng)對B.及時報告，請求指示C.妥善處理，減少損失D.優(yōu)先考慮個人安全E.等待領(lǐng)導決定答案：ABC解析：緊急情況是指突然發(fā)生的、可能造成嚴重后果的情況。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到緊急情況時，應(yīng)當保持冷靜、沉著應(yīng)對，及時報告、請求指示，妥善處理、減少損失。優(yōu)先考慮個人安全也是必要的，但不是首要任務(wù)。等待領(lǐng)導決定可能會導致延誤時機。因此，正確答案為ABC。9.事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應(yīng)當如何對待學習培訓（）A.積極參加B.認真學習C.學以致用D.積極創(chuàng)新E.無需重視答案：ABCD解析：學習培訓是提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì)和能力的重要途徑。事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應(yīng)當積極參加學習培訓，認真學習，學以致用，積極創(chuàng)新。無需重視是錯誤的，應(yīng)當重視學習培訓。因此，正確答案為ABCD。10.事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應(yīng)當如何對待批評和建議（）A.虛心接受B.認真對待C.反思改進D.推卸責任E.維護權(quán)威答案：ABC解析：批評和建議是幫助事業(yè)單位工作人員改進工作、提高素質(zhì)的重要方式。事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應(yīng)當虛心接受批評和建議，認真對待，反思改進。推卸責任、維護權(quán)威都是錯誤的做法，應(yīng)當避免。因此，正確答案為ABC。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括哪些方面（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤勉敬業(yè)D.誠實守信E.團結(jié)協(xié)作答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容是規(guī)范事業(yè)單位工作人員職業(yè)行為的基本準則，主要包括愛國守法、服務(wù)人民、勤勉敬業(yè)、誠實守信、團結(jié)協(xié)作、廉潔自律等方面。這六個方面相互聯(lián)系、相互促進，構(gòu)成了一個完整的職業(yè)道德體系。因此，五個選項均屬于事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容。12.事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應(yīng)當如何處理與同事的關(guān)系（）A.尊重同事，互相幫助B.明確分工，各負其責C.顧全大局，團結(jié)協(xié)作D.互相攀比，爭取優(yōu)先E.保守秘密，維護團結(jié)答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應(yīng)當與同事建立良好的關(guān)系。尊重同事、互相幫助、顧全大局、團結(jié)協(xié)作是處理同事關(guān)系的正確方式，有利于形成良好的工作氛圍，提高工作效率。明確分工、各負其責是工作要求，保守秘密、維護團結(jié)也是對工作人員的基本要求。互相攀比、爭取優(yōu)先是一種不良風氣，不利于團結(jié)協(xié)作，應(yīng)當避免。因此，正確答案為ABCE。13.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當遵循哪些原則（）A.堅持依法行政B.堅持公平公正C.堅持服務(wù)群眾D.堅持高效便民E.堅持實事求是答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當遵循依法行政、公平公正、服務(wù)群眾、高效便民、實事求是等原則。這些原則是保證公務(wù)活動順利進行的重要基礎(chǔ)。依法行政是基本要求，公平公正是基本準則，服務(wù)群眾是根本宗旨，高效便民是重要目標，實事求是是基本原則。因此，五個選項均屬于事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中應(yīng)當遵循的原則。14.事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應(yīng)當如何對待工作紀律（）A.嚴格遵守，認真執(zhí)行B.視情況而定，靈活處理C.私下議論，陽奉陰違D.主動遵守，自覺維護E.服從領(lǐng)導，聽從指揮答案：AD解析：工作紀律是事業(yè)單位規(guī)范工作人員行為、維護正常工作秩序的重要保障。事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應(yīng)當嚴格遵守、認真執(zhí)行工作紀律，主動遵守、自覺維護工作紀律。視情況而定、靈活處理、私下議論、陽奉陰違、只服從領(lǐng)導、不聽從指揮都是違反工作紀律的表現(xiàn)，應(yīng)當避免。因此，正確答案為AD。15.事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應(yīng)當如何對待工作責任（）A.勇于擔當，敢于負責B.推卸責任，逃避工作C.積極主動，盡職盡責D.明確責任，落實責任E.互相推諉，敷衍塞責答案：ACD解析：工作責任是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當承擔的義務(wù)和責任。事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應(yīng)當勇于擔當、敢于負責，積極主動、盡職盡責，明確責任、落實責任。推卸責任、逃避工作、互相推諉、敷衍塞責都是不負責任的表現(xiàn)，應(yīng)當避免。因此，正確答案為ACD。16.事業(yè)單位工作人員在處理與行政相對人的關(guān)系時，應(yīng)當遵循哪些原則（）A.理解尊重B.平等相待C.依法行政D.服務(wù)群眾E.強制約束答案：ABCD解析：行政相對人是與行政機關(guān)及其工作人員行政行為發(fā)生法律關(guān)系的公民、法人或者其他組織。事業(yè)單位工作人員在處理與行政相對人的關(guān)系時，應(yīng)當遵循理解尊重、平等相待、依法行政、服務(wù)群眾等原則。理解尊重、平等相待是建立良好關(guān)系的基礎(chǔ)，依法行政是基本要求，服務(wù)群眾是根本宗旨。強制約束是錯誤的，應(yīng)當避免。因此，正確答案為ABCD。17.事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應(yīng)當如何對待個人利益（）A.合理合法B.顧全大局C.適當兼顧D.優(yōu)先考慮E.完全不考慮答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應(yīng)當正確處理個人利益與公共利益的關(guān)系。個人利益應(yīng)當合理合法，顧全大局，適當兼顧。優(yōu)先考慮個人利益或者完全不考慮個人利益都是不合適的。因此，正確答案為ABC。18.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到緊急情況時，應(yīng)當如何處理（）A.保持冷靜，沉著應(yīng)對B.及時報告，請求指示C.妥善處理，減少損失D.優(yōu)先考慮個人安全E.等待領(lǐng)導決定答案：ABC解析：緊急情況是指突然發(fā)生的、可能造成嚴重后果的情況。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到緊急情況時，應(yīng)當保持冷靜、沉著應(yīng)對，及時報告、請求指示，妥善處理、減少損失。優(yōu)先考慮個人安全也是必要的，但不是首要任務(wù)。等待領(lǐng)導決定可能會導致延誤時機。因此，正確答案為ABC。19.事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應(yīng)當如何對待學習培訓（）A.積極參加B.認真學習C.學以致用D.積極創(chuàng)新E.無需重視答案：ABCD解析：學習培訓是提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì)和能力的重要途徑。事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應(yīng)當積極參加學習培訓，認真學習，學以致用，積極創(chuàng)新。無需重視是錯誤的，應(yīng)當重視學習培訓。因此，正確答案為ABCD。20.事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應(yīng)當如何對待批評和建議（）A.虛心接受B.認真對待C.反思改進D.推卸責任E.維護權(quán)威答案：ABC解析：批評和建議是幫助事業(yè)單位工作人員改進工作、提高素質(zhì)的重要方式。事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應(yīng)當虛心接受批評和建議，認真對待，反思改進。推卸責任、維護權(quán)威都是錯誤的做法，應(yīng)當避免。因此，正確答案為ABC。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容是愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會。這五個方面是規(guī)范事業(yè)單位工作人員職業(yè)行為的基本準則，構(gòu)成了一個完整的職業(yè)道德體系。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，可以適當利用職務(wù)之便謀取個人利益。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求。事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應(yīng)當廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取個人利益。利用職務(wù)之便謀取個人利益是違反職業(yè)道德和紀律的行為，應(yīng)當受到批評教育甚至紀律處分。因此，題目表述錯誤。3.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到與個人利益發(fā)生沖突的情況時，應(yīng)當優(yōu)先考慮個人利益。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理利益沖突的原則。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到與個人利益發(fā)生沖突的情況時，應(yīng)當優(yōu)先考慮公共利益，個人利益應(yīng)當服從公共利益。這是由事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨決定的，也是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求。因此，題目表述錯誤。4.事業(yè)單位工作人員在處理與行政相對人的關(guān)系時，可以隨意刁難行政相對人。（）