下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
企業(yè)郵箱使用協(xié)議合同編號:【空白】第一章總則1.1目的與依據1.1.1為規(guī)范企業(yè)郵箱的使用,保障企業(yè)信息安全和通信效率,依據國家有關法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度,制定本協(xié)議。1.1.2本協(xié)議適用于使用企業(yè)郵箱的所有員工及相關人員。1.2定義1.2.1本協(xié)議中所使用的術語,若無特別說明,應按照以下定義理解:(1)企業(yè)郵箱:指企業(yè)為員工提供的電子郵箱服務;(2)郵箱用戶:指使用企業(yè)郵箱進行收發(fā)郵件的個人;(3)管理員:指負責企業(yè)郵箱維護、管理和監(jiān)督的人員。1.3協(xié)議的適用范圍1.3.1本協(xié)議適用于企業(yè)內部及合作伙伴、客戶等第三方使用企業(yè)郵箱的情況。1.3.2郵箱用戶在使用企業(yè)郵箱時,應遵守本協(xié)議的約定。1.4協(xié)議的修改1.4.1企業(yè)有權根據需要修改本協(xié)議,并提前通知郵箱用戶。1.4.2郵箱用戶同意遵守修改后的協(xié)議。第二章郵箱賬戶2.1郵箱賬戶的申請2.1.1郵箱用戶須向企業(yè)提交相關申請材料,包括但不限于身份證件、部門證明等。2.1.2企業(yè)審核申請材料無誤后,為郵箱用戶開設郵箱賬戶。2.2郵箱賬戶的分配2.2.1郵箱賬戶的分配應以崗位、職責等實際情況為依據。2.2.2郵箱用戶對分配給本人的郵箱賬戶有保密責任。2.3郵箱賬戶的使用2.3.1郵箱用戶應合理使用郵箱賬戶,不得用于違法、違規(guī)活動。2.3.2郵箱用戶不得擅自將郵箱賬戶轉讓、出租或用于其他商業(yè)目的。第三章郵件安全3.1郵件內容安全3.1.1郵箱用戶不得在郵件中發(fā)送、傳播含有違法、違規(guī)信息的內容。3.1.2郵箱用戶不得在郵件中泄露企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。3.2郵件傳輸安全3.2.1郵件傳輸過程中,企業(yè)應采取必要的安全措施,保證郵件內容的機密性和完整性。3.2.2郵箱用戶應妥善保管郵箱密碼,防止他人非法獲取。第四章郵箱服務管理4.1管理制度4.1.1企業(yè)應制定郵箱服務管理制度,明確郵箱的使用、管理、維護等方面要求。4.1.2郵箱用戶應遵守郵箱服務管理制度。4.2郵箱維護4.2.1企業(yè)負責對郵箱系統(tǒng)進行定期維護和升級,保證系統(tǒng)穩(wěn)定運行。4.2.2郵箱用戶應配合企業(yè)進行郵箱系統(tǒng)的維護和升級。第五章郵箱服務支持5.1技術支持5.1.1企業(yè)為郵箱用戶提供必要的技術支持,包括但不限于郵箱設置、故障排除等。5.1.2郵箱用戶在遇到技術問題時,應及時向企業(yè)反饋。5.2業(yè)務培訓5.2.1企業(yè)應定期組織郵箱使用培訓,提高郵箱用戶的使用技能。5.2.2郵箱用戶應積極參加企業(yè)組織的郵箱使用培訓。第六章郵件備份與恢復6.1備份策略6.1.1企業(yè)應制定郵件備份策略,保證郵箱數據的安全和完整。6.1.2郵件備份應定期進行,備份周期根據企業(yè)需求和業(yè)務重要性確定。6.2數據恢復6.2.1郵箱用戶如需恢復丟失的郵件,應立即通知企業(yè)管理員。6.2.2企業(yè)管理員應在收到通知后盡快進行數據恢復操作。6.3備份存儲6.3.1郵件備份數據應存儲在企業(yè)指定的安全存儲位置。6.3.2備份存儲介質應定期更換,保證數據長期有效。第七章郵件歸檔7.1歸檔目的7.1.1郵件歸檔旨在保證重要郵件的長期保存,便于查詢和審計。7.2歸檔規(guī)則7.2.1企業(yè)應制定郵件歸檔規(guī)則,明確哪些郵件需要歸檔。7.2.2郵件歸檔規(guī)則應遵循法律法規(guī)和企業(yè)內部規(guī)定。7.3歸檔操作7.3.1郵箱用戶應按照歸檔規(guī)則,將需要歸檔的郵件移動到歸檔文件夾。7.3.2企業(yè)管理員負責監(jiān)控和執(zhí)行郵件歸檔操作。第八章郵件權限管理8.1權限設置8.1.1企業(yè)應根據員工職責和崗位要求,設置郵箱賬戶的權限。8.1.2郵箱權限包括但不限于發(fā)送、接收、刪除、管理等。8.2權限變更8.2.1郵箱用戶的權限變更需經過企業(yè)相關部門的審批。8.2.2企業(yè)管理員負責執(zhí)行權限變更操作。8.3權限監(jiān)控8.3.1企業(yè)應定期對郵箱權限進行監(jiān)控,保證權限設置的正確性和合理性。8.3.2郵箱用戶和企業(yè)管理員均應遵守權限管理規(guī)定。第九章郵件監(jiān)控與審計9.1監(jiān)控目的9.1.1郵件監(jiān)控旨在維護企業(yè)信息安全,防止內部郵件濫用。9.2監(jiān)控內容9.2.1郵件監(jiān)控內容應包括但不限于郵件發(fā)送、接收、主題、內容等。9.2.2監(jiān)控內容應符合法律法規(guī)和企業(yè)內部規(guī)定。9.3審計要求9.3.1企業(yè)應定期進行郵件審計,保證郵件監(jiān)控的有效性。9.3.2審計結果應記錄在案,并作為企業(yè)內部管理的依據。第十章郵件服務終止10.1終止條件10.1.1郵箱用戶違反本協(xié)議條款,企業(yè)有權終止其郵箱服務。10.1.2員工離職或調離原崗位,企業(yè)有權終止其郵箱服務。10.2終止流程10.2.1郵箱用戶違反協(xié)議時,企業(yè)應提前通知并給予整改機會。10.2.2企業(yè)有權在通知后一定期限內終止其郵箱服務。10.3數據處理10.3.1郵箱服務終止后,企業(yè)應對用戶郵箱內的數據進行處理。10.3.2數據處理應遵循國家相關法律法規(guī)和企業(yè)內部規(guī)定。第十一章郵件服務升級與更新11.1升級通知11.1.1企業(yè)在計劃進行郵箱服務升級或更新時,應提前通知所有郵箱用戶。11.1.2通知應包含升級或更新的內容、時間、預期影響等信息。11.2升級執(zhí)行11.2.1郵箱服務升級或更新應在非工作時間進行,以減少對企業(yè)運營的影響。11.2.2企業(yè)應保證升級或更新過程穩(wěn)定,并準備好相應的應急預案。11.3用戶適應11.3.1企業(yè)應提供必要的用戶適應和支持,包括培訓、FAQ、在線幫助等。11.3.2郵箱用戶應積極配合企業(yè)完成服務升級或更新。第十二章郵件服務支持與反饋12.1支持渠道12.1.1企業(yè)應設立郵箱服務支持渠道,包括電話、郵箱、在線客服等。12.1.2支持渠道應保持暢通,保證用戶問題能夠及時得到解決。12.2反饋機制12.2.1郵箱用戶應通過企業(yè)提供的反饋機制提出意見和建議。12.2.2企業(yè)應定期收集和分析用戶反饋,持續(xù)改進郵箱服務。12.3支持記錄12.3.1企業(yè)應記錄所有用戶支持請求和解決過程。12.3.2支持記錄應保密,僅用于內部分析和改進服務。第十三章郵件服務終止后的處理13.1數據清理13.1.1郵箱服務終止后,企業(yè)應對用戶郵箱內的數據進行清理。13.1.2清理過程應保證不影響其他用戶的郵箱使用。13.2賬戶注銷13.2.1用戶郵箱服務終止后,企業(yè)應在規(guī)定時間內注銷用戶郵箱賬戶。13.2.2注銷賬戶前,企業(yè)應通知用戶并給予必要的協(xié)助。13.3合同解除13.3.1本協(xié)議在履行完畢或雙方約定的其他情況下終止。13.3.2協(xié)議終止后
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 安徽大學《財務管理》2024 - 2025 學年第一學期期末試卷
- 業(yè)務操作規(guī)范與合規(guī)管理承諾書9篇
- 2026新疆雙河市新賽股份公司招聘1人備考題庫附答案詳解(輕巧奪冠)
- 2026新疆烏魯木齊市科信中學教師招聘備考題庫附參考答案詳解(模擬題)
- 2026廣東河源市連平縣招聘臨聘教師16人備考題庫帶答案詳解(精練)
- 2026上半年安徽事業(yè)單位聯考黃山市市直單位招聘38人備考題庫含答案詳解(黃金題型)
- 2026新疆博州賽里木湖信息科技服務有限責任公司招聘4人備考題庫及一套完整答案詳解
- 2026廣東深圳市九洲電器有限公司招聘嵌入式應用軟件工程師(WIFI)等崗位3人備考題庫附參考答案詳解(完整版)
- 2026四川甘孜州瀘定縣國有林保護管理局、甘孜州民生人力資源管理有限公司聯合招聘2人備考題庫帶答案詳解(典型題)
- 2026年度黑龍江省交通運輸廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員86人備考題庫附答案詳解(突破訓練)
- 斜拉橋的未來發(fā)展
- 柴油發(fā)電機操作與維護手冊
- 代理記賬行業(yè)會計年終總結
- 巡察流程培訓會課件
- 項目管理施工合同范本
- 全國物業(yè)管理法律法規(guī)及案例解析
- 抖音來客本地生活服務酒旅酒店民宿旅游景區(qū)商家代運營策劃方案
- 北侖區(qū)打包箱房施工方案
- 車載光通信技術發(fā)展及無源網絡應用前景
- 2026屆上海市金山區(qū)物理八年級第一學期期末調研試題含解析
- 2026年數學競賽希望杯-三年級100題培訓題練習含答案
評論
0/150
提交評論