甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

企業(yè)與外籍員工簽訂勞動(dòng)合同的原則與法律適用甲方（企業(yè)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（外籍員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同原則1.合同簽訂原則甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。乙方應(yīng)具備合法的居留和工作許可，并符合我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.合同內(nèi)容原則合同內(nèi)容應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律等。合同條款應(yīng)明確、具體，避免歧義。二、法律適用1.法律依據(jù)本合同簽訂及履行過(guò)程中，適用我國(guó)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。如合同內(nèi)容與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。2.爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。三、勞動(dòng)合同期限1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.試用期本合同約定試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日起計(jì)算。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利1.勞動(dòng)報(bào)酬乙方月工資為_(kāi)_____元，按月支付。甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定及企業(yè)實(shí)際情況，支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。2.福利待遇甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的晉升、降級(jí)或解雇。有權(quán)根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工資、獎(jiǎng)金和福利進(jìn)行調(diào)整。義務(wù)：為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。保障乙方的合法權(quán)益，不得非法侵犯乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。有權(quán)依法享有休息、休假和勞動(dòng)保護(hù)。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度。按時(shí)完成工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。六、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為_(kāi)_____，具體工作職責(zé)和要求由雙方另行書(shū)面約定。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_____，如需變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前______天書(shū)面通知乙方。七、勞動(dòng)合同解除與終止1.解除條件任何一方違反勞動(dòng)合同約定，造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)行為或重大過(guò)錯(cuò)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.終止條件合同期限屆滿，勞動(dòng)合同自行終止。任何一方提前終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議處理雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。九、合同解除與終止1.解除本勞動(dòng)合同的任何解除需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。解除協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.終止除本勞動(dòng)合同約定的終止條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)合同約定，另一方有權(quán)終止勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或終止勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于個(gè)人隱私、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：