鼓勵(lì)外出務(wù)工活動(dòng)方案一、行業(yè)背景隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，外出務(wù)工已成為許多地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和增加農(nóng)民收入的重要途徑。為了進(jìn)一步推動(dòng)本地勞動(dòng)力外出務(wù)工，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，特制定本鼓勵(lì)外出務(wù)工活動(dòng)方案。二、目標(biāo)1.提高本地勞動(dòng)力外出務(wù)工的積極性和參與度。2.增加外出務(wù)工人員數(shù)量，提升務(wù)工收入水平。3.加強(qiáng)與用工企業(yè)的合作，建立穩(wěn)定的勞務(wù)輸出渠道。4.提升外出務(wù)工人員的技能水平和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。三、活動(dòng)內(nèi)容1.宣傳動(dòng)員制作宣傳資料，包括宣傳海報(bào)、宣傳冊(cè)、短視頻等，介紹外出務(wù)工的政策、待遇、就業(yè)崗位等信息。組織宣傳隊(duì)伍，深入鄉(xiāng)村、社區(qū)、學(xué)校等地，開展宣傳活動(dòng)，向群眾宣傳外出務(wù)工的好處，解答群眾疑問。利用社交媒體、微信公眾號(hào)、抖音等平臺(tái)，發(fā)布外出務(wù)工相關(guān)信息，擴(kuò)大宣傳覆蓋面。2.技能培訓(xùn)根據(jù)市場(chǎng)需求和用工企業(yè)要求，開設(shè)針對(duì)性的技能培訓(xùn)班，如家政服務(wù)、電子裝配、機(jī)械加工、建筑施工等。邀請(qǐng)專業(yè)教師進(jìn)行授課，采用理論教學(xué)與實(shí)踐操作相結(jié)合的方式，確保培訓(xùn)效果。對(duì)參加培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書的人員，給予一定的培訓(xùn)補(bǔ)貼。3.就業(yè)對(duì)接與用工企業(yè)建立合作關(guān)系，收集整理企業(yè)用工需求信息，建立就業(yè)崗位數(shù)據(jù)庫。組織召開招聘會(huì)，邀請(qǐng)用工企業(yè)到本地現(xiàn)場(chǎng)招聘，為外出務(wù)工人員提供面對(duì)面的求職機(jī)會(huì)。開展線上招聘活動(dòng)，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布就業(yè)崗位信息，方便外出務(wù)工人員求職應(yīng)聘。為外出務(wù)工人員提供就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，幫助他們了解就業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提高就業(yè)成功率。4.權(quán)益保障加強(qiáng)與用工企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，督促企業(yè)依法簽訂勞動(dòng)合同，按時(shí)足額支付工資，保障外出務(wù)工人員的合法權(quán)益。設(shè)立維權(quán)服務(wù)熱線，為外出務(wù)工人員提供法律咨詢和維權(quán)服務(wù)，及時(shí)解決他們?cè)诠ぷ髦杏龅降膯栴}。建立健全外出務(wù)工人員信息管理系統(tǒng)，對(duì)外出務(wù)工人員的基本信息、就業(yè)情況、維權(quán)記錄等進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，為他們提供便捷的服務(wù)。四、活動(dòng)步驟1.籌備階段（[具體時(shí)間區(qū)間1]）成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各成員的職責(zé)分工。制定活動(dòng)方案，明確活動(dòng)目標(biāo)、內(nèi)容、步驟和保障措施。開展調(diào)研，了解本地勞動(dòng)力外出務(wù)工的需求和意愿，收集用工企業(yè)的信息。制作宣傳資料，組織宣傳隊(duì)伍，做好宣傳動(dòng)員的準(zhǔn)備工作。與用工企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確定合作關(guān)系，收集整理企業(yè)用工需求信息。2.實(shí)施階段（[具體時(shí)間區(qū)間2]）按照活動(dòng)方案，全面開展宣傳動(dòng)員、技能培訓(xùn)、就業(yè)對(duì)接和權(quán)益保障等活動(dòng)。定期組織召開工作推進(jìn)會(huì)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決活動(dòng)中存在的問題。加強(qiáng)與用工企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，根據(jù)企業(yè)反饋的意見和建議，及時(shí)調(diào)整活動(dòng)內(nèi)容和方式。做好外出務(wù)工人員的跟蹤服務(wù)工作，了解他們?cè)诠ぷ髦械那闆r，幫助他們解決實(shí)際問題。3.總結(jié)階段（[具體時(shí)間區(qū)間3]）對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，評(píng)估活動(dòng)效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。表彰在活動(dòng)中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。建立長效機(jī)制，持續(xù)推動(dòng)本地勞動(dòng)力外出務(wù)工工作的開展。五、保障措施1.組織保障成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由政府相關(guān)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，成員包括人社、財(cái)政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、教育、宣傳等部門的工作人員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)和日常工作。各成員單位要明確職責(zé)分工，密切配合，形成工作合力。2.經(jīng)費(fèi)保障設(shè)立活動(dòng)專項(xiàng)資金，主要用于宣傳資料制作、技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、招聘會(huì)組織、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)、維權(quán)服務(wù)熱線運(yùn)行等方面的支出?；顒?dòng)專項(xiàng)資金由財(cái)政部門統(tǒng)籌安排，確保專款專用。3.人員保障加強(qiáng)工作人員隊(duì)伍建設(shè)，選拔一批熟悉業(yè)務(wù)、責(zé)任心強(qiáng)的人員參與活動(dòng)的組織實(shí)施。定期組織工作人員培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。4.監(jiān)督考核建立健全活動(dòng)監(jiān)督考核機(jī)制，對(duì)各成員單位的工作進(jìn)展情況進(jìn)行定期檢查和不定期抽查。對(duì)工作成績突出的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的