筆記比賽活動方案一、活動主題“記錄精彩，分享智慧——筆記比賽”二、活動目的本次筆記比賽旨在鼓勵參與者通過筆記記錄知識、經(jīng)驗、靈感等內(nèi)容，提升信息整理與知識管理能力，促進知識共享與交流，激發(fā)創(chuàng)新思維，同時豐富公司文化生活，營造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。三、活動時間1.報名時間：[具體開始日期][具體截止日期]2.作品提交時間：[報名截止日期+3天][具體提交截止日期]3.評選時間：[提交截止日期+5天][具體評選結(jié)束日期]4.頒獎時間：[評選結(jié)束日期+3天]四、參賽對象公司全體員工五、活動內(nèi)容及要求筆記類型1.學(xué)習(xí)筆記：記錄在學(xué)習(xí)新知識、新技能過程中的重點、難點、感悟等，如參加培訓(xùn)課程、閱讀書籍、在線學(xué)習(xí)等所做的筆記。2.工作筆記：圍繞工作任務(wù)、項目進展、問題解決等方面展開，包括工作流程優(yōu)化、經(jīng)驗總結(jié)、工作心得等。3.生活筆記：可以是生活中的點滴感悟、旅行經(jīng)歷、興趣愛好培養(yǎng)等方面的記錄，展現(xiàn)生活中的美好瞬間和個人成長。內(nèi)容要求1.原創(chuàng)性：參賽筆記必須為本人原創(chuàng)，嚴禁抄襲、剽竊他人作品。一旦發(fā)現(xiàn)抄襲行為，將取消參賽資格。2.真實性：筆記內(nèi)容應(yīng)真實反映學(xué)習(xí)、工作或生活中的實際情況，不得虛構(gòu)或夸大。3.價值性：筆記要有一定的深度和廣度，能夠體現(xiàn)出對知識的理解、對工作的思考或?qū)ι畹母形颍哂幸欢ǖ膮⒖純r值和啟發(fā)意義。4.可讀性：筆記的文字表達應(yīng)清晰、流暢，邏輯連貫，易于閱讀和理解。格式要求1.文本格式：統(tǒng)一使用A4紙大小，字體為宋體，字號為小四，行間距為1.5倍。2.頁面設(shè)置：頁邊距上下左右均為2.5厘米。3.排版規(guī)范：筆記內(nèi)容應(yīng)分段合理，層次分明，重點突出?？蛇m當(dāng)使用圖表、圖片等輔助說明，但要保證整體排版的整潔美觀。提交方式參賽選手需將整理好的筆記以電子文檔形式（Word格式）提交至指定郵箱[郵箱地址]，郵件主題格式為“筆記比賽[姓名][筆記類型]”，文檔內(nèi)注明姓名、部門、聯(lián)系方式及筆記類型。六、活動流程報名階段1.發(fā)布活動通知，詳細介紹活動主題、目的、時間、參賽對象、內(nèi)容要求、格式要求及提交方式等信息。2.員工在報名時間內(nèi)填寫報名表格（附件1），發(fā)送至活動負責(zé)人郵箱[郵箱地址]進行報名。作品提交階段1.報名成功的員工按照要求整理筆記，并在規(guī)定的作品提交時間內(nèi)將電子文檔發(fā)送至指定郵箱。2.活動負責(zé)人對提交的作品進行初步審核，檢查格式是否符合要求、內(nèi)容是否完整等，對于不符合要求的作品及時通知作者進行修改或補充。評選階段1.成立評審委員會，成員包括公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責(zé)人及專業(yè)領(lǐng)域?qū)＜业取?.評審委員會根據(jù)以下評審標(biāo)準對參賽作品進行打分評選：內(nèi)容質(zhì)量（50分）：筆記內(nèi)容的深度、廣度、價值性、真實性等方面進行綜合評價。結(jié)構(gòu)邏輯（20分）：筆記的組織結(jié)構(gòu)是否清晰，邏輯是否連貫，層次是否分明。文字表達（20分）：文字表述是否準確、清晰、流暢，語言是否簡潔明了。格式規(guī)范（10分）：是否符合規(guī)定的格式要求，排版是否整潔美觀。3.評審委員會按照得分高低評選出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎若干名。頒獎階段1.舉行頒獎儀式，邀請公司領(lǐng)導(dǎo)出席。2.公布獲獎名單，并頒發(fā)榮譽證書及獎品。3.獲獎代表發(fā)表獲獎感言，分享筆記創(chuàng)作的經(jīng)驗和心得。七、獎項設(shè)置1.一等獎（1名）：榮譽證書+[獎品名稱及價值]2.二等獎（2名）：榮譽證書+[獎品名稱及價值]3.三等獎（3名）：榮譽證書+[獎品名稱及價值]4.優(yōu)秀獎（若干名）：榮譽證書+[獎品名稱及價值]八、活動預(yù)算1.獎品費用：[X]元2.榮譽證書費用：[X]元3.其他費用（如活動宣傳物料制作等）：[X]元總計：[X]元九、活動宣傳1.公司內(nèi)部宣傳在公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)發(fā)布活動通知，詳細介紹活動內(nèi)容和要求。在公司宣傳欄張貼活動海報，吸引員工關(guān)注。利用公司內(nèi)部微信群、QQ群等渠道進行活動宣傳，鼓勵員工積極參與。2.社交媒體宣傳在公司官方微信公眾號、微博等社交媒體平臺發(fā)布活動信息，擴大活動影響力。邀請公司內(nèi)部的宣傳骨干制作活動相關(guān)的短視頻或圖文推送，增加活動的趣味性和吸引力。十、活動組織與分工1.活動策劃組負責(zé)活動方案的制定、修改和完善。協(xié)調(diào)活動各環(huán)節(jié)的組織與實施。成員：[具體人員名單]2.宣傳推廣組負責(zé)活動的宣傳工作，包括制作宣傳海報、發(fā)布活動通知、撰寫宣傳文案等。利用各種渠道進行活動宣傳，提高活動知曉度。成員：[具體人員名單]3.作品收集與審核組負責(zé)接收參賽作品，并進行初步審核，檢查格式是否符合要求、內(nèi)容是否完整等。對不符合要求的作品及時通知作者進行修改或補充。成員：[具體人員名單]4.評審委員會負責(zé)對參賽作品進行評審打分，評選出獲獎作品。制定評審標(biāo)準，確保評審過程公平、公正、公開。成員：公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責(zé)人及專業(yè)領(lǐng)域?qū)＜业?.后勤保障組負責(zé)活動所需物資的采購、準備和管理，如獎品、榮譽證書、宣傳物料等。安排頒獎儀式的場地布置、設(shè)備調(diào)試等工作。成員：[具體人員名單]十一、活動效果評估1.在活動結(jié)束后，通過問卷調(diào)查的方式收集參與者對活動的反饋意見，了解活動的優(yōu)點和不足之處，以便今后改進。2.統(tǒng)計活動參與人數(shù)、作品提交數(shù)量等數(shù)據(jù)，評估活動的影響力和覆蓋面。3.觀察活動對員工知識管理能力、學(xué)習(xí)積極性等方面的促進作用，為今后類似活動的開展提供參考依據(jù)。十二、注意事項1.參賽作品必須為原創(chuàng)，如發(fā)現(xiàn)抄襲等違規(guī)行為，將取消參賽資格，并予以嚴肅處理。2.活動負責(zé)人要認真審核參賽作品，確保格式規(guī)范、內(nèi)容完整。對于不符合要求的作品，及時與作者溝通修改。3.評審委員會要嚴格按照評審