2025企業(yè)人事聘用合同模板企業(yè)人事聘用合同本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要聘用乙方擔(dān)任相關(guān)工作，乙方同意受聘于甲方并履行相關(guān)職責(zé)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為年期限的勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方受聘于甲方，擔(dān)任（職務(wù)/崗位）。乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細(xì)列舉工作職責(zé)）。遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。完成甲方交辦的其他合理工作任務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要合理安排。如因工作需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，將依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為人民幣元/月，試用期工資為人民幣元/月。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月日。甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有甲方根據(jù)公司規(guī)章制度提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體福利內(nèi)容）。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)根據(jù)乙方工作年限及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，根據(jù)醫(yī)療期相關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療期待遇，病假工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的一定比例。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方不得從事任何有損甲方利益或違反職業(yè)道德的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和核心技術(shù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級(jí)、解除合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容或解除合同。如發(fā)生以下情形之一，甲方可以解除合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任。如發(fā)生以下情形之一，乙方可以解除合同：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。甲方以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同自然終止。第八條保密條款乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等機(jī)密信息。乙方不得利用甲方的機(jī)密信息從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)或有損甲方利益的行為。第九條競(jìng)業(yè)限制在合同期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)，乙方不得在與甲方有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)中擔(dān)任任何職務(wù)。甲方將根據(jù)乙方的貢獻(xiàn)，每月支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金人民幣元。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)退還所有補(bǔ)償金并支付違約金。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：