企業(yè)聘用合同書模板3篇第一篇：標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)聘用合同甲方(用人單位)：____________________地址：______________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：__________________________乙方(勞動(dòng)者)：____________________姓名：______________________________性別：______________________________身份證號(hào)碼：________________________聯(lián)系電話：__________________________住址：______________________________鑒于甲方需要乙方從事相關(guān)工作，乙方同意接受甲方聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及期限1.乙方同意在甲方處擔(dān)任____________崗位，從事____________工作。2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成____________工作，保證工作質(zhì)量。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給任何第三方。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作____小時(shí)，每周工作____天。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月____元，按月支付。2.甲方支付乙方工資時(shí)，應(yīng)依法代扣代繳個(gè)人所得稅。3.乙方在試用期內(nèi)，工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月____元。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。(1)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品；(2)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件；(3)提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；(4)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。六、勞動(dòng)合同的解除與終止(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；(2)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任。(1)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；(2)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；(3)甲方強(qiáng)迫乙方加班或者違法延長(zhǎng)工作時(shí)間。3.除上述情況外，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(蓋章)：________________乙方(簽字)：________________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日第二篇：高級(jí)管理人員聘用合同甲方(公司)：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方(高級(jí)管理人員)：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：住址：甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方擔(dān)任高級(jí)管理人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位與職責(zé)1.甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司職務(wù)，全面負(fù)責(zé)相關(guān)工作。2.乙方的主要職責(zé)包括但不限于：(1)制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；(2)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司既定目標(biāo)；(3)向董事會(huì)或公司決策層定期匯報(bào)工作進(jìn)展；(4)代表公司參加重要商務(wù)活動(dòng)和對(duì)外談判；二、聘用期限1.本合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。三、薪酬與福利1.乙方年薪為人民幣元，按月發(fā)放，每月發(fā)放元，剩余部分作為年終績(jī)效獎(jiǎng)金。(1)公司提供的商業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃；(2)年度健康體檢；(3)帶薪年假天；(4)公司配備公務(wù)車輛及通訊設(shè)備；(5)其他高管專屬福利。四、績(jī)效考核1.甲方將根據(jù)乙方完成的工作目標(biāo)、公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)管理效果等指標(biāo)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核。2.考核結(jié)果將直接影響乙方的年終績(jī)效獎(jiǎng)金及續(xù)聘條件。五、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在職期間及離職后年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等。2.乙方離職后個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或自行從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。3.甲方將按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的%。六、合同解除與終止1.合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德；(2)因個(gè)人原因?qū)е鹿局卮髶p失；(3)連續(xù)兩次年度考核不合格。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)未按合同約定支付薪酬；(2)未提供必要的工作條件；(3)公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，無(wú)法繼續(xù)履行合同。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在職期間因履行職務(wù)或主要利用甲方資源所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方有義