供應(yīng)商評(píng)價(jià)篩選管理標(biāo)準(zhǔn)及表格_第1頁(yè)
供應(yīng)商評(píng)價(jià)篩選管理標(biāo)準(zhǔn)及表格_第2頁(yè)
供應(yīng)商評(píng)價(jià)篩選管理標(biāo)準(zhǔn)及表格_第3頁(yè)
供應(yīng)商評(píng)價(jià)篩選管理標(biāo)準(zhǔn)及表格_第4頁(yè)
供應(yīng)商評(píng)價(jià)篩選管理標(biāo)準(zhǔn)及表格_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

供應(yīng)商評(píng)價(jià)篩選管理標(biāo)準(zhǔn)及工具模板一、適用場(chǎng)景與價(jià)值定位本工具模板適用于各類企業(yè)(制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、零售業(yè)等)的采購(gòu)管理部門,用于系統(tǒng)化開(kāi)展供應(yīng)商準(zhǔn)入、年度績(jī)效評(píng)價(jià)、合作終止決策等場(chǎng)景。通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)流程,可解決以下核心問(wèn)題:供應(yīng)商選擇難題:避免僅憑價(jià)格或關(guān)系選擇供應(yīng)商,保證合作方具備穩(wěn)定交付能力與合規(guī)資質(zhì);績(jī)效管理盲區(qū):量化供應(yīng)商質(zhì)量、交期、服務(wù)等關(guān)鍵表現(xiàn),識(shí)別合作風(fēng)險(xiǎn)與改進(jìn)機(jī)會(huì);決策依據(jù)缺失:為采購(gòu)談判、訂單分配、供應(yīng)商淘汰提供客觀數(shù)據(jù)支撐,降低主觀判斷偏差。二、標(biāo)準(zhǔn)化操作流程(一)前期準(zhǔn)備:明確評(píng)價(jià)基礎(chǔ)組建評(píng)價(jià)小組成員構(gòu)成:采購(gòu)經(jīng)理(組長(zhǎng))、質(zhì)量專員、財(cái)務(wù)代表、生產(chǎn)/業(yè)務(wù)部門需求方(如生產(chǎn)部經(jīng)理、銷售部主管),必要時(shí)邀請(qǐng)技術(shù)專家參與;職責(zé)分工:組長(zhǎng)統(tǒng)籌流程,質(zhì)量專員負(fù)責(zé)質(zhì)量指標(biāo)評(píng)估,財(cái)務(wù)代表審核價(jià)格數(shù)據(jù),需求方確認(rèn)交付與服務(wù)體驗(yàn)。制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略與行業(yè)特點(diǎn),確定核心評(píng)價(jià)指標(biāo)(如質(zhì)量、交付、價(jià)格、服務(wù)、合規(guī)等)及權(quán)重分配(參考模板一);明確各指標(biāo)的評(píng)分細(xì)則(如“產(chǎn)品合格率≥99%得5分,95%-98%得3分,<95%得1分”),避免模糊描述。收集供應(yīng)商基礎(chǔ)信息要求供應(yīng)商提供《供應(yīng)商基本信息表》(參考模板二),包括企業(yè)資質(zhì)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)/經(jīng)營(yíng)許可、過(guò)往合作案例、聯(lián)系人*及聯(lián)系方式(需脫敏處理)等。(二)數(shù)據(jù)收集:全面獲取供應(yīng)商表現(xiàn)定量數(shù)據(jù)采集質(zhì)量數(shù)據(jù):調(diào)取供應(yīng)商近1年內(nèi)的質(zhì)檢報(bào)告、客戶投訴記錄、產(chǎn)品退換貨率(由質(zhì)量專員負(fù)責(zé));交付數(shù)據(jù):統(tǒng)計(jì)訂單準(zhǔn)時(shí)交付率、交期延誤次數(shù)及平均延誤時(shí)長(zhǎng)(由采購(gòu)專員與生產(chǎn)部*確認(rèn));價(jià)格數(shù)據(jù):對(duì)比供應(yīng)商報(bào)價(jià)與市場(chǎng)均價(jià)、歷史價(jià)格波動(dòng),核算價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力(由財(cái)務(wù)專員分析);服務(wù)數(shù)據(jù):統(tǒng)計(jì)響應(yīng)速度(如問(wèn)題解決時(shí)效)、售后滿意度調(diào)研結(jié)果(由需求方提供)。定性信息補(bǔ)充通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)考察(供應(yīng)商生產(chǎn)車間、倉(cāng)儲(chǔ)條件)、訪談(供應(yīng)商負(fù)責(zé)人、對(duì)接人)知曉其生產(chǎn)能力、技術(shù)實(shí)力、合作意愿;收集同行業(yè)其他企業(yè)對(duì)供應(yīng)商的評(píng)價(jià)(如通過(guò)行業(yè)協(xié)會(huì)、第三方平臺(tái),需保證信息來(lái)源合法)。(三)實(shí)施評(píng)價(jià):量化評(píng)分與等級(jí)劃分打分匯總評(píng)價(jià)小組依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)獨(dú)立打分(滿分100分),去除最高分與最低分后計(jì)算平均分;示例:供應(yīng)商A的質(zhì)量得分4.8分(權(quán)重30%)、交付得分4.2分(權(quán)重25%)、價(jià)格得分3.9分(權(quán)重20%)、服務(wù)得分4.5分(權(quán)重15%)、合規(guī)得分5.0分(權(quán)重10%),總分=4.8×30%+4.2×25%+3.9×20%+4.5×15%+5.0×10%=4.425分。等級(jí)劃分根據(jù)總分將供應(yīng)商分為四級(jí):A級(jí)(優(yōu)秀):90分及以上,推薦為核心供應(yīng)商,優(yōu)先分配訂單;B級(jí)(良好):80-89分,列為合格供應(yīng)商,維持正常合作;C級(jí)(合格):70-79分,給予3個(gè)月改進(jìn)期,需提交整改計(jì)劃;D級(jí)(不合格):70分以下,啟動(dòng)淘汰流程,終止合作。(四)結(jié)果應(yīng)用:動(dòng)態(tài)管理與持續(xù)優(yōu)化結(jié)果反饋與溝通向供應(yīng)商發(fā)送《評(píng)價(jià)結(jié)果通知書(shū)》(含得分、等級(jí)、改進(jìn)建議),要求A級(jí)/B級(jí)供應(yīng)商確認(rèn)合作細(xì)節(jié),C級(jí)供應(yīng)商提交《改進(jìn)計(jì)劃表》(明確改進(jìn)措施、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任人*)。動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制年度評(píng)價(jià)結(jié)果作為下一年度訂單分配、價(jià)格談判的依據(jù)(如A級(jí)供應(yīng)商可享受付款周期優(yōu)惠);對(duì)C級(jí)供應(yīng)商跟蹤改進(jìn)效果,3個(gè)月后復(fù)評(píng),仍不達(dá)標(biāo)則降為D級(jí);建立供應(yīng)商“黑名單”,對(duì)存在嚴(yán)重違規(guī)(如造假、欺詐)的供應(yīng)商永久禁用。檔案更新將評(píng)價(jià)結(jié)果、改進(jìn)記錄、黑名單信息錄入供應(yīng)商管理系統(tǒng),保證數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)更新,為后續(xù)決策提供歷史參考。三、核心工具模板清單模板一:供應(yīng)商評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表一級(jí)指標(biāo)權(quán)重二級(jí)指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(5分制)質(zhì)量表現(xiàn)30%產(chǎn)品合格率≥99%得5分;95%-98%得3分;90%-94%得2分;<90%得1分客戶投訴率<1%得5分;1%-3%得3分;3%-5%得2分;>5%得1分交付能力25%準(zhǔn)時(shí)交付率≥98%得5分;95%-97%得3分;90%-94%得2分;<90%得1分交期響應(yīng)速度24小時(shí)內(nèi)響應(yīng)需求得5分;48小時(shí)得3分;>48小時(shí)得1分價(jià)格水平20%價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力低于市場(chǎng)均價(jià)5%以上得5分;與均價(jià)持平得3分;高于均價(jià)5%以內(nèi)得2分;高于5%以上得1分成本控制能力年度成本降幅≥5%得5分;3%-5%得3分;1%-3%得2分;無(wú)降幅得1分服務(wù)支持15%售后服務(wù)滿意度調(diào)研得分≥4.5分(5分制)得5分;4.0-4.4分得3分;3.5-3.9分得2分;<3.5分得1分問(wèn)題解決效率48小時(shí)內(nèi)解決得5分;72小時(shí)得3分;>72小時(shí)得1分合規(guī)性10%資質(zhì)齊全度所有必備資質(zhì)(營(yíng)業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可等)齊全得5分;缺少1項(xiàng)關(guān)鍵資質(zhì)得0分合同履約率100%得5分;存在違約但已整改得3分;存在未整改違約得0分模板二:供應(yīng)商基本信息表供應(yīng)商名稱統(tǒng)一社會(huì)信用代碼企業(yè)類型(□制造□貿(mào)易□服務(wù))合作年限(年)主營(yíng)產(chǎn)品/服務(wù)注冊(cè)資本(萬(wàn)元)年?duì)I業(yè)額(萬(wàn)元)聯(lián)系人*生產(chǎn)/經(jīng)營(yíng)地址質(zhì)量體系認(rèn)證(□ISO9001□ISO14001)主要客戶案例(至少3項(xiàng))聯(lián)系電話(脫敏)產(chǎn)能情況(月產(chǎn)量)質(zhì)量負(fù)責(zé)人*技術(shù)負(fù)責(zé)人*緊急聯(lián)系人*備注(如優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域、特殊資質(zhì))模板三:供應(yīng)商評(píng)價(jià)匯總表供應(yīng)商名稱評(píng)價(jià)周期質(zhì)量得分(30%)交付得分(25%)價(jià)格得分(20%)服務(wù)得分(15%)合規(guī)得分(10%)總分等級(jí)改進(jìn)建議(針對(duì)C級(jí)/D級(jí))評(píng)價(jià)人*日期公司2023年度4.84.23.94.55.04.43A-*2024-01-15YY公司2023年度3.53.04.23.84.03.61C提升產(chǎn)品合格率至95%以上*2024-01-15四、關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)提示與優(yōu)化建議(一)避免主觀偏差風(fēng)險(xiǎn):評(píng)價(jià)人因個(gè)人偏好(如與供應(yīng)商負(fù)責(zé)人*熟悉)導(dǎo)致打分失真;建議:實(shí)行“盲評(píng)制”(隱去供應(yīng)商名稱,僅展示數(shù)據(jù))、多人交叉復(fù)核,定期對(duì)評(píng)價(jià)人進(jìn)行培訓(xùn),統(tǒng)一評(píng)分尺度。(二)保證數(shù)據(jù)真實(shí)性風(fēng)險(xiǎn):供應(yīng)商提供虛假資質(zhì)或夸大歷史業(yè)績(jī);建議:通過(guò)“第三方驗(yàn)證”(如查詢國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)、要求提供第三方檢測(cè)報(bào)告)核實(shí)信息,對(duì)關(guān)鍵數(shù)據(jù)(如合格率、交付率)進(jìn)行抽樣核查。(三)動(dòng)態(tài)調(diào)整評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn):固定指標(biāo)無(wú)法適應(yīng)市場(chǎng)變化(如原材料價(jià)格上漲導(dǎo)致價(jià)格權(quán)重需調(diào)整);建議:每半年召開(kāi)評(píng)價(jià)小組會(huì)議,根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整、行業(yè)趨勢(shì)更新指標(biāo)權(quán)重與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(如疫情期間可提升“交付穩(wěn)定性”權(quán)重)。(四)注重供應(yīng)商溝通與改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn):僅評(píng)價(jià)不反饋,導(dǎo)致供應(yīng)商不知如何改進(jìn),失去合作機(jī)會(huì);建議:向供應(yīng)商公

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論