2025年泉州發(fā)展集團(tuán)有限公司（第二批）人才引進(jìn)招聘29人考試參考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.在公文寫(xiě)作中，標(biāo)題通常由哪幾部分構(gòu)成（）A.發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由、文種B.發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、文種C.事由、文種D.發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由答案：A解析：公文標(biāo)題一般包括發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種三個(gè)部分，完整地反映了公文的主要內(nèi)容，便于閱讀和檢索。例如《國(guó)務(wù)院關(guān)于發(fā)布〈中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例〉的命令》。2.下列哪種情況不屬于公文處理中的保密范圍（）A.涉及國(guó)家秘密的公文B.涉及商業(yè)秘密的公文C.涉及個(gè)人隱私的公文D.一般性工作報(bào)告答案：D解析：保密公文包括涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的公文。一般性工作報(bào)告內(nèi)容公開(kāi)透明，不屬于保密范圍。3.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，遇到與本人有利害關(guān)系的情況，應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.直接執(zhí)行，不受影響B(tài).向上級(jí)報(bào)告，由上級(jí)決定C.提出回避申請(qǐng)D.私下處理，避免被發(fā)現(xiàn)答案：C解析：根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，若遇到可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的情形，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避申請(qǐng)?；乇苁潜ＷC公務(wù)公正的重要制度安排。4.下列哪種文種屬于上行文（）A.命令B.報(bào)告C.公告D.通知答案：B解析：上行文是指下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送的公文，如報(bào)告、請(qǐng)示等。命令、公告、通知都屬于平行文或下行文。5.公文傳閱過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)傳閱的公文有錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.繼續(xù)傳閱，讓更多人發(fā)現(xiàn)問(wèn)題B.撤回已傳閱的文件，重新傳閱正確版本C.標(biāo)注錯(cuò)誤，繼續(xù)傳閱D.忽略錯(cuò)誤，不影響工作答案：B解析：公文傳閱過(guò)程中發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)立即撤回所有已傳閱的文件，并傳閱正確版本，避免錯(cuò)誤信息擴(kuò)散。6.以下哪種情況不屬于公文擬稿的要求（）A.格式規(guī)范B.內(nèi)容真實(shí)C.文字簡(jiǎn)潔D.個(gè)人觀點(diǎn)鮮明答案：D解析：公文擬稿要求內(nèi)容真實(shí)、格式規(guī)范、文字簡(jiǎn)潔、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)。避免個(gè)人觀點(diǎn)過(guò)于鮮明，應(yīng)當(dāng)保持客觀公正的立場(chǎng)。7.公文中的發(fā)文字號(hào)由哪幾部分組成（）A.年份、發(fā)文機(jī)關(guān)代字、序號(hào)B.發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、年份、序號(hào)C.年份、事由、文種D.發(fā)文機(jī)關(guān)代字、事由、文種答案：A解析：發(fā)文字號(hào)由發(fā)文機(jī)關(guān)代字、年份和序號(hào)組成，例如《泉發(fā)〔2025〕1號(hào)》。這一編號(hào)便于公文管理和檢索。8.公文登記時(shí)，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)記錄哪些信息（）A.公文標(biāo)題B.來(lái)文機(jī)關(guān)C.登記日期D.以上都是答案：D解析：公文登記時(shí)應(yīng)當(dāng)記錄公文標(biāo)題、來(lái)文機(jī)關(guān)、登記日期等關(guān)鍵信息，確保公文可追溯、可查證。9.以下哪種情況不屬于緊急公文（）A.涉及重大突發(fā)事件的公文B.正常的工作通知C.限時(shí)完成的任務(wù)指示D.重要的會(huì)議通知答案：B解析：緊急公文包括涉及重大突發(fā)事件、限時(shí)完成的任務(wù)指示和重要的會(huì)議通知等，而正常的工作通知不屬于緊急公文范疇。10.公文辦理完畢后，應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.立即銷毀B.按規(guī)定歸檔保存C.私下傳閱D.交給下屬處理答案：B解析：公文辦理完畢后，應(yīng)當(dāng)按照檔案管理規(guī)定進(jìn)行歸檔保存，確保重要信息得以長(zhǎng)期保存和利用。11.行政復(fù)議決定書(shū)應(yīng)當(dāng)載明哪些內(nèi)容（）A.行政復(fù)議請(qǐng)求和事實(shí)依據(jù)B.行政復(fù)議決定事項(xiàng)C.作出具體行政行為的行政機(jī)關(guān)名稱D.以上都是答案：D解析：行政復(fù)議決定書(shū)應(yīng)當(dāng)載明行政復(fù)議請(qǐng)求、事實(shí)依據(jù)，以及行政復(fù)議決定事項(xiàng)，并寫(xiě)明作出具體行政行為的行政機(jī)關(guān)名稱。這些內(nèi)容是行政復(fù)議決定書(shū)的基本要素，確保決定的合法性和可執(zhí)行性。12.下列哪項(xiàng)不屬于行政復(fù)議的審理范圍（）A.對(duì)具體行政行為合法性的審查B.對(duì)具體行政行為合理性的審查C.對(duì)抽象行政行為的審查D.對(duì)法律法規(guī)的解釋答案：D解析：行政復(fù)議主要審查具體行政行為的合法性和合理性，一般不審查抽象行政行為，也不對(duì)法律法規(guī)進(jìn)行解釋。抽象行政行為通常通過(guò)制定機(jī)關(guān)的解釋或新的規(guī)范性文件來(lái)處理。13.訴訟時(shí)效期間屆滿后，權(quán)利人是否還可以提起訴訟（）A.絕對(duì)不能B.在特殊情況下可以C.經(jīng)過(guò)上級(jí)批準(zhǔn)可以D.由法院根據(jù)具體情況決定答案：B解析：訴訟時(shí)效期間屆滿后，權(quán)利人一般喪失勝訴權(quán)，但在特殊情況下，如權(quán)利人因不可抗力不能行使權(quán)利等，法院可以準(zhǔn)許權(quán)利人提起訴訟。這是法律對(duì)訴訟時(shí)效制度的例外規(guī)定。14.民事法律行為應(yīng)當(dāng)具備哪些要件（）A.行為人具有相應(yīng)的民事行為能力B.意思表示真實(shí)C.不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗D.以上都是答案：D解析：民事法律行為應(yīng)當(dāng)具備行為人具有相應(yīng)的民事行為能力、意思表示真實(shí)，并且不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。這些要件是民事法律行為有效成立的基本條件。15.下列哪種證據(jù)不能單獨(dú)作為認(rèn)定案件事實(shí)的根據(jù)（）A.書(shū)證B.證人證言C.被害人陳述D.物證答案：B解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，證人證言不能單獨(dú)作為認(rèn)定案件事實(shí)的根據(jù)。需要結(jié)合其他證據(jù)進(jìn)行綜合判斷，以確保案件事實(shí)認(rèn)定的客觀性和公正性。16.合同生效后，當(dāng)事人對(duì)合同內(nèi)容變更的，應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.由一方當(dāng)事人決定變更B.經(jīng)過(guò)對(duì)方當(dāng)事人同意C.無(wú)需任何手續(xù)D.由上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)答案：B解析：合同生效后，當(dāng)事人對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)對(duì)方當(dāng)事人同意。這是合同變更的基本規(guī)則，確保雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益得到保障。17.法律責(zé)任的基本特征包括哪些（）A.懲罰性B.賠償性C.擔(dān)保性D.以上都是答案：D解析：法律責(zé)任的基本特征包括懲罰性、賠償性和擔(dān)保性。懲罰性體現(xiàn)對(duì)違法行為人的制裁，賠償性體現(xiàn)對(duì)受害人的救濟(jì)，擔(dān)保性體現(xiàn)對(duì)法律秩序的維護(hù)。18.以下哪種情形屬于正當(dāng)防衛(wèi)（）A.對(duì)已經(jīng)停止侵害的人進(jìn)行防衛(wèi)B.對(duì)實(shí)施非法行為的人進(jìn)行防衛(wèi)C.防衛(wèi)行為明顯超過(guò)必要限度造成重大損害D.在公共場(chǎng)合對(duì)多人進(jìn)行防衛(wèi)答案：B解析：正當(dāng)防衛(wèi)是指對(duì)正在進(jìn)行的不法侵害行為進(jìn)行防衛(wèi)。防衛(wèi)行為必須針對(duì)不法侵害人，且在必要限度內(nèi)。對(duì)已經(jīng)停止侵害的人進(jìn)行防衛(wèi)、防衛(wèi)行為明顯超過(guò)必要限度造成重大損害，以及在公共場(chǎng)合對(duì)多人進(jìn)行防衛(wèi)，都不屬于正當(dāng)防衛(wèi)的情形。19.國(guó)家賠償?shù)闹饕问桨男ǎ〢.退還稅款B.支付賠償金C.恢復(fù)原狀D.以上都是答案：C解析：國(guó)家賠償?shù)闹饕问桨ㄖЦ顿r償金和恢復(fù)原狀。退還稅款不屬于國(guó)家賠償?shù)男问?。支付賠償金是以金錢(qián)的方式彌補(bǔ)損害，恢復(fù)原狀是直接修復(fù)受損權(quán)益。20.以下哪種情形不屬于法律規(guī)定的特殊主體（）A.未成年人B.盲人C.外國(guó)人D.法人答案：B解析：法律規(guī)定的特殊主體主要包括未成年人、外國(guó)人、無(wú)國(guó)籍人等。盲人屬于一般主體，不具有法律規(guī)定的特殊身份或資格。二、多選題1.事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)B.分類管理C.科學(xué)設(shè)置D.結(jié)構(gòu)合理E.公開(kāi)平等答案：ABCD解析：事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分類管理、科學(xué)設(shè)置、結(jié)構(gòu)合理的原則。這些原則旨在確保事業(yè)單位崗位設(shè)置的科學(xué)性、規(guī)范性和有效性，適應(yīng)事業(yè)單位改革發(fā)展的需要。2.以下哪些屬于事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容（）A.思想政治素質(zhì)B.職業(yè)道德C.工作能力D.工作實(shí)績(jī)E.出勤情況答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、工作能力、工作實(shí)績(jī)和出勤情況等方面。全面考核旨在客觀評(píng)價(jià)工作人員的綜合素質(zhì)和工作表現(xiàn)，為人員管理提供依據(jù)。3.事業(yè)單位人員聘用應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.平等自愿B.公開(kāi)公平C.競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)D.合同管理E.單位自主答案：ABCDE解析：事業(yè)單位人員聘用應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、合同管理和單位自主的原則。這些原則保障了聘用工作的公平性和合法性，促進(jìn)了事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化。4.以下哪些情形可以導(dǎo)致事業(yè)單位工作人員處分（）A.撤職B.違反工作紀(jì)律C.撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格D.失職瀆職E.不按規(guī)定履行職責(zé)答案：BCDE解析：事業(yè)單位工作人員處分的種類包括警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)或者撤職、開(kāi)除。處分的情形主要包括違反工作紀(jì)律、失職瀆職、不按規(guī)定履行職責(zé)等。撤職屬于處分的種類，而非處分的情形。因此，正確答案為BCDE。5.事業(yè)單位工作人員的權(quán)利包括哪些（）A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬B.參加進(jìn)修培訓(xùn)C.對(duì)單位管理提出意見(jiàn)和建議D.獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)E.提出申訴控告答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員的權(quán)利包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬、參加進(jìn)修培訓(xùn)、對(duì)單位管理提出意見(jiàn)和建議、獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)、提出申訴控告等。這些權(quán)利保障了工作人員的合法權(quán)益，激發(fā)了工作積極性。6.以下哪些屬于事業(yè)單位的社會(huì)功能（）A.提供公共服務(wù)B.促進(jìn)社會(huì)發(fā)展C.保障和改善民生D.推動(dòng)科技創(chuàng)新E.傳承優(yōu)秀文化答案：ABCE解析：事業(yè)單位的社會(huì)功能主要包括提供公共服務(wù)、促進(jìn)社會(huì)發(fā)展、保障和改善民生、傳承優(yōu)秀文化等。推動(dòng)科技創(chuàng)新雖然重要，但更多屬于科研機(jī)構(gòu)或企業(yè)的功能，而非事業(yè)單位的主要社會(huì)功能。7.事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)一般包括哪些（）A.黨組織B.行政領(lǐng)導(dǎo)班子C.職工代表大會(huì)D.專家咨詢委員會(huì)E.民主監(jiān)督機(jī)構(gòu)答案：ABC解析：事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)一般包括黨組織、行政領(lǐng)導(dǎo)班子和職工代表大會(huì)。這些機(jī)構(gòu)共同構(gòu)成了事業(yè)單位的決策、執(zhí)行和監(jiān)督體系，保障了事業(yè)單位的規(guī)范運(yùn)行。8.事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的原則包括哪些（）A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)B.統(tǒng)一管理C.分級(jí)核算D.增收節(jié)支E.自主理財(cái)答案：ACDE解析：事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的原則包括統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)核算、量入為出、增收節(jié)支、厲行節(jié)約。這些原則旨在規(guī)范事業(yè)單位的財(cái)務(wù)行為，提高資金使用效益。9.以下哪些屬于事業(yè)單位績(jī)效考核的結(jié)果運(yùn)用方式（）A.晉升B.待遇調(diào)整C.晉級(jí)D.資金分配E.人員培訓(xùn)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位績(jī)效考核的結(jié)果運(yùn)用方式包括晉升、待遇調(diào)整、晉級(jí)、資金分配、人員培訓(xùn)等?？?jī)效考核結(jié)果直接影響事業(yè)單位工作人員的職業(yè)發(fā)展和待遇水平。10.事業(yè)單位人事管理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持哪些原則（）A.政治引領(lǐng)B.公開(kāi)公平C.競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)D.分類管理E.服務(wù)發(fā)展答案：BCDE解析：事業(yè)單位人事管理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、分類管理和服務(wù)發(fā)展的原則。這些原則旨在規(guī)范事業(yè)單位的人事管理行為，提高人員隊(duì)伍素質(zhì)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。11.根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》，下列關(guān)于消防安全職責(zé)的說(shuō)法中，正確的有（）A.公共場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)履行消防安全職責(zé)B.居民委員會(huì)、村民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)組織制定防火安全公約C.消防安全重點(diǎn)單位應(yīng)當(dāng)建立消防安全制度D.任何單位和個(gè)人都有維護(hù)消防安全、保護(hù)消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報(bào)告火警的義務(wù)E.消防隊(duì)接到火警，必須立即趕赴火場(chǎng)，救助人員答案：ABCDE解析：本題考查消防法的相關(guān)內(nèi)容。根據(jù)消防法規(guī)定，公共場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)履行消防安全職責(zé)（A正確），居民委員會(huì)、村民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)組織制定防火安全公約，進(jìn)行消防安全宣傳教育（B正確），消防安全重點(diǎn)單位應(yīng)當(dāng)建立消防安全制度（C正確），任何單位和個(gè)人都有維護(hù)消防安全、保護(hù)消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報(bào)告火警的義務(wù)（D正確），消防隊(duì)接到火警，必須立即趕赴火場(chǎng)，救助人員（E正確）。因此，正確答案為ABCDE。12.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，下列關(guān)于勞動(dòng)合同解除的說(shuō)法中，正確的有（）A.用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者B.勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同C.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同D.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同E.勞動(dòng)合同解除后，用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除勞動(dòng)合同的證明答案：BCDE解析：本題考查勞動(dòng)合同法的相關(guān)內(nèi)容。根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同（B正確），勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同（C正確），用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同（D正確），勞動(dòng)合同解除后，用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除勞動(dòng)合同的證明（E正確）。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定的情形，如勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以立即解除勞動(dòng)合同，無(wú)需提前三十日通知。因此，正確答案為BCDE。13.根據(jù)《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》，下列關(guān)于老年人贍養(yǎng)的說(shuō)法中，正確的有（）A.贍養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)履行對(duì)老年人贍養(yǎng)和扶助的義務(wù)B.贍養(yǎng)人不得以放棄繼承權(quán)為由拒絕履行贍養(yǎng)義務(wù)C.對(duì)老年人的贍養(yǎng)義務(wù)不因贍養(yǎng)人結(jié)婚而解除D.贍養(yǎng)人之間可以協(xié)商確定贍養(yǎng)責(zé)任E.老年人有權(quán)要求贍養(yǎng)人支付贍養(yǎng)費(fèi)答案：ABCDE解析：本題考查老年人權(quán)益保障法的相關(guān)內(nèi)容。根據(jù)老年人權(quán)益保障法規(guī)定，贍養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)履行對(duì)老年人贍養(yǎng)和扶助的義務(wù)（A正確），贍養(yǎng)人不得以放棄繼承權(quán)為由拒絕履行贍養(yǎng)義務(wù)（B正確），對(duì)老年人的贍養(yǎng)義務(wù)不因贍養(yǎng)人結(jié)婚而解除（C正確），贍養(yǎng)人之間可以協(xié)商確定贍養(yǎng)責(zé)任（D正確），老年人有權(quán)要求贍養(yǎng)人支付贍養(yǎng)費(fèi)（E正確）。因此，正確答案為ABCDE。14.根據(jù)《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》，下列關(guān)于能源節(jié)約的說(shuō)法中，正確的有（）A.國(guó)家實(shí)行節(jié)能優(yōu)先戰(zhàn)略B.用能單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)能源管理，建立節(jié)能責(zé)任制C.用能單位應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行能源審計(jì)D.國(guó)家鼓勵(lì)開(kāi)發(fā)、利用新能源和可再生能源E.任何單位和個(gè)人都應(yīng)當(dāng)節(jié)約能源答案：ABCDE解析：本題考查節(jié)約能源法的相關(guān)內(nèi)容。根據(jù)節(jié)約能源法規(guī)定，國(guó)家實(shí)行節(jié)能優(yōu)先戰(zhàn)略（A正確），用能單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)能源管理，建立節(jié)能責(zé)任制（B正確），用能單位應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行能源審計(jì)（C正確），國(guó)家鼓勵(lì)開(kāi)發(fā)、利用新能源和可再生能源（D正確），任何單位和個(gè)人都應(yīng)當(dāng)節(jié)約能源（E正確）。因此，正確答案為ABCDE。15.根據(jù)《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》，下列關(guān)于環(huán)境保護(hù)的說(shuō)法中，正確的有（）A.國(guó)家實(shí)行環(huán)境保護(hù)優(yōu)先原則B.企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)防止、減少環(huán)境污染和生態(tài)破壞C.公民有保護(hù)環(huán)境的權(quán)利和義務(wù)D.因環(huán)境污染損害賠償提起訴訟的時(shí)效期間為三年E.造成環(huán)境污染事故的，有責(zé)任排除危害，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任答案：BCDE解析：本題考查環(huán)境保護(hù)法的相關(guān)內(nèi)容。根據(jù)環(huán)境保護(hù)法規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)防止、減少環(huán)境污染和生態(tài)破壞（B正確），公民有保護(hù)環(huán)境的權(quán)利和義務(wù)（C正確），因環(huán)境污染損害賠償提起訴訟的時(shí)效期間為三年（D正確），造成環(huán)境污染事故的，有責(zé)任排除危害，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任（E正確）。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，根據(jù)環(huán)境保護(hù)法規(guī)定，國(guó)家堅(jiān)持節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的基本國(guó)策，將生態(tài)文明建設(shè)放在突出地位，實(shí)行最嚴(yán)格的生態(tài)環(huán)境保護(hù)制度，而非環(huán)境保護(hù)優(yōu)先原則。因此，正確答案為BCDE。16.根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》，下列關(guān)于行政復(fù)議的說(shuō)法中，正確的有（）A.公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議B.行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政復(fù)議申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定C.行政復(fù)議期間，具體行政行為不停止執(zhí)行D.行政復(fù)議決定書(shū)一經(jīng)送達(dá)，即發(fā)生法律效力E.對(duì)行政復(fù)議決定不服的，可以依法向人民法院提起行政訴訟答案：ABCDE解析：本題考查行政復(fù)議法的相關(guān)內(nèi)容。根據(jù)行政復(fù)議法規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議（A正確），行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政復(fù)議申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定（B正確），行政復(fù)議期間，具體行政行為不停止執(zhí)行（C正確），行政復(fù)議決定書(shū)一經(jīng)送達(dá)，即發(fā)生法律效力（D正確），對(duì)行政復(fù)議決定不服的，可以依法向人民法院提起行政訴訟（E正確）。因此，正確答案為ABCDE。17.根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)家賠償法》，下列關(guān)于國(guó)家賠償?shù)恼f(shuō)法中，正確的有（）A.國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員行使職權(quán)，侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的，受害人有依照本法取得國(guó)家賠償?shù)臋?quán)利B.賠償義務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)依法確認(rèn)有本法規(guī)定的情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予賠償C.國(guó)家賠償以支付賠償金為主要方式D.賠償請(qǐng)求人請(qǐng)求國(guó)家賠償?shù)臅r(shí)效為兩年E.造成財(cái)產(chǎn)損害的，按照直接損失給予賠償答案：ABCDE解析：本題考查國(guó)家賠償法的相關(guān)內(nèi)容。根據(jù)國(guó)家賠償法規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員行使職權(quán)，侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的，受害人有依照本法取得國(guó)家賠償?shù)臋?quán)利（A正確），賠償義務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)依法確認(rèn)有本法規(guī)定的情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予賠償（B正確），國(guó)家賠償以支付賠償金為主要方式（C正確），賠償請(qǐng)求人請(qǐng)求國(guó)家賠償?shù)臅r(shí)效為兩年（D正確），造成財(cái)產(chǎn)損害的，按照直接損失給予賠償（E正確）。因此，正確答案為ABCDE。18.根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》，下列關(guān)于行政處罰的說(shuō)法中，正確的有（）A.行政處罰的種類包括警告、罰款、沒(méi)收違法所得等B.行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)C.對(duì)情節(jié)特別輕微的違法行為，可以不予行政處罰D.受處罰人對(duì)行政處罰不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟E.行政處罰必須以事實(shí)為依據(jù)，與違法行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)以及社會(huì)危害程度相當(dāng)答案：ABCDE解析：本題考查行政處罰法的相關(guān)內(nèi)容。根據(jù)行政處罰法規(guī)定，行政處罰的種類包括警告、罰款、沒(méi)收違法所得等（A正確），行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)（B正確），對(duì)情節(jié)特別輕微的違法行為，可以不予行政處罰（C正確），受處罰人對(duì)行政處罰不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟（D正確），行政處罰必須以事實(shí)為依據(jù)，與違法行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)以及社會(huì)危害程度相當(dāng)（E正確）。因此，正確答案為ABCDE。19.根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》，下列關(guān)于行政強(qiáng)制措施的說(shuō)法中，正確的有（）A.行政機(jī)關(guān)在緊急情況下，可以采取強(qiáng)制措施B.行政強(qiáng)制措施由法律、法規(guī)規(guī)定的行政機(jī)關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施C.不得以行政強(qiáng)制措施代替行政決定D.對(duì)違法行為已經(jīng)構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任E.行政強(qiáng)制執(zhí)行由行政機(jī)關(guān)依法申請(qǐng)人民法院實(shí)施答案：ABCD解析：本題考查行政強(qiáng)制法的相關(guān)內(nèi)容。根據(jù)行政強(qiáng)制法規(guī)定，行政機(jī)關(guān)在緊急情況下，可以采取強(qiáng)制措施（A正確），行政強(qiáng)制措施由法律、法規(guī)規(guī)定的行政機(jī)關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施（B正確），不得以行政強(qiáng)制措施代替行政決定（C正確），對(duì)違法行為已經(jīng)構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任（D正確）。選項(xiàng)E錯(cuò)誤，行政強(qiáng)制執(zhí)行由行政機(jī)關(guān)依法申請(qǐng)人民法院實(shí)施，或者由行政機(jī)關(guān)依法自行執(zhí)行，并非所有行政強(qiáng)制執(zhí)行都必須由人民法院實(shí)施。因此，正確答案為ABCD。20.根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》，下列關(guān)于治安管理處罰的說(shuō)法中，正確的有（）A.治安管理處罰的種類包括警告、罰款、行政拘留等B.對(duì)違反治安管理的行為人，情節(jié)特別輕微的，可以不予處罰C.治安管理處罰由公安機(jī)關(guān)決定D.受處罰人對(duì)治安管理處罰決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟E.公安機(jī)關(guān)辦理治安案件，應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)答案：ABCDE解析：本題考查治安管理處罰法的相關(guān)內(nèi)容。根據(jù)治安管理處罰法規(guī)定，治安管理處罰的種類包括警告、罰款、行政拘留等（A正確），對(duì)違反治安管理的行為人，情節(jié)特別輕微的，可以不予處罰（B正確），治安管理處罰由公安機(jī)關(guān)決定（C正確），受處罰人對(duì)治安管理處罰決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟（D正確），公安機(jī)關(guān)辦理治安案件，應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)（E正確）。因此，正確答案為ABCDE。三、判斷題1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》，任何單位和個(gè)人都應(yīng)當(dāng)為維護(hù)消防安全、保護(hù)消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報(bào)告火警提供便利。（）答案：正確解析：本題考查消防法中有關(guān)消防安全責(zé)任的規(guī)定?！吨腥A人民共和國(guó)消防法》明確規(guī)定，任何單位和個(gè)人都應(yīng)當(dāng)為維護(hù)消防安全、保護(hù)消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報(bào)告火警提供便利。這是公民和法人應(yīng)盡的法定義務(wù)，有助于形成全社會(huì)共同參與消防安全工作的良好氛圍，保障火災(zāi)預(yù)防工作的有效開(kāi)展。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除處分后，五年內(nèi)不得再應(yīng)聘到事業(yè)單位工作。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位人事管理中關(guān)于處分的后果?！妒聵I(yè)單位人事管理?xiàng)l例》明確規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到開(kāi)除處分后，五年內(nèi)不得再應(yīng)聘到事業(yè)單位工作。這是對(duì)受到嚴(yán)重處分的人員的一種限制措施，旨在維護(hù)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍的純潔性，保障事業(yè)單位人事管理的嚴(yán)肅性。因此，題目表述正確。3.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，用人單位在勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）答案：正確解析：本題考查勞動(dòng)合同法中關(guān)于試用期解除勞動(dòng)合同的規(guī)定?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，在試用期內(nèi)，除勞動(dòng)者有本法第三十九條規(guī)定的情形外，用人單位解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。該法第三十九條規(guī)定了勞動(dòng)者在試用期內(nèi)可以被解除勞動(dòng)合同的情形，如嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度等。因此，在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，如果不符合第三十九條規(guī)定的情形，用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。題目表述正確。4.老年人有權(quán)拒絕贍養(yǎng)人贍養(yǎng)，只要其有足夠的經(jīng)濟(jì)來(lái)源可以自行生活。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》中關(guān)于贍養(yǎng)的規(guī)定?！吨腥A人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》明確規(guī)定，贍養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)履行對(duì)老年人贍養(yǎng)和扶助的義務(wù)，贍養(yǎng)是必須履行的法律義務(wù)，并非基于老年人的意愿。即使老年人有足夠的經(jīng)濟(jì)來(lái)源可以自行生活，贍養(yǎng)人仍然需要履行贍養(yǎng)義務(wù)，包括生活照料和精神慰藉等方面。因此，老年人無(wú)權(quán)拒絕贍養(yǎng)。題目表述錯(cuò)誤。5.用能單位可以通過(guò)使用高耗能設(shè)備的方式來(lái)提高生產(chǎn)效率，即使這會(huì)增加能源消耗。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查節(jié)約能源法中關(guān)于能源節(jié)約的要求?！吨腥A人民共和國(guó)節(jié)約能源法》明確規(guī)定，用能單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)能源管理，采取各種措施提高能源利用效率，降低能源消耗。鼓勵(lì)使用節(jié)能設(shè)備，限制使用高耗能設(shè)備。因此，用