2025年合肥市市直機關公開遴選和公開選調(diào)公務員46名考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.公文處理的基本原則不包括（）A.公開透明B.高效便捷C.分級負責D.逐級審批答案：A解析：公文處理的基本原則包括高效便捷、分級負責、逐級審批等。公開透明雖然是政務公開的要求，但并非公文處理的基本原則。公文處理更注重流程規(guī)范和層級管理，公開透明適用于特定類型的公文，而非所有公文處理。2.合格的公務員應當具備的政治素質(zhì)不包括（）A.忠于國家B.廉潔奉公C.團結(jié)協(xié)作D.追求利益答案：D解析：合格的公務員應當具備忠于國家、廉潔奉公、團結(jié)協(xié)作的政治素質(zhì)。追求個人利益與公務員的職業(yè)道德相悖，公務員應當以公共利益為重，而非個人利益。3.在公文寫作中，報告和請示的主要區(qū)別在于（）A.格式不同B.內(nèi)容不同C.目的不同D.發(fā)文對象不同答案：C解析：報告和請示在公文寫作中的主要區(qū)別在于目的不同。報告用于向上級匯報工作情況、反映問題或提出建議，不具有請求批準的性質(zhì)；請示則用于向上級請求指示、批準或解決具體問題，具有請求性質(zhì)。兩者在格式、內(nèi)容、發(fā)文對象等方面可能存在差異，但核心區(qū)別在于目的。4.下列哪項不屬于法定公文（）A.通知B.函C.會議紀要D.通告答案：C解析：法定公文包括通知、函、通告等，而會議紀要屬于事務性公文，不屬于法定公文。法定公文具有規(guī)范性和權威性，由法律規(guī)定的公文種類，會議紀要更多用于記錄會議內(nèi)容，不具有法定公文的性質(zhì)。5.公務員考核的結(jié)果分為（）A.三個等次B.四個等次C.三個等次和一個優(yōu)秀等次D.四個等次和一個優(yōu)秀等次答案：C解析：公務員考核的結(jié)果分為三個等次和一個優(yōu)秀等次。具體包括優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，但優(yōu)秀等次是單獨列出的，不屬于普通等次范疇?？己私Y(jié)果直接影響公務員的晉升、獎懲等。6.以下哪項不屬于公務員的職務（）A.科員B.副調(diào)研員C.副處長D.主任科員答案：C解析：公務員的職務包括科員、副調(diào)研員、主任科員等，而副處長屬于領導職務，不屬于非領導職務范疇。公務員職務分為領導職務和非領導職務，副處長是領導職務的具體職務名稱。7.公文傳閱時應注意（）A.先閱后簽B.逐級傳閱C.多人同時閱讀D.不做記錄答案：B解析：公文傳閱時應注意逐級傳閱，確保傳閱對象符合規(guī)定。傳閱過程中應遵守相關保密規(guī)定，一般不允許多人同時閱讀以防止信息泄露。傳閱時應做好記錄，便于追蹤傳閱情況，避免遺漏。8.公務員依法履行職責受（）A.法律保護B.領導監(jiān)督C.社會監(jiān)督D.部門約束答案：A解析：公務員依法履行職責受法律保護，這是憲法和法律賦予公務員的基本權利。公務員在執(zhí)行公務時，其合法權益受到法律保護，不受非法干預。領導監(jiān)督、社會監(jiān)督和部門約束都是對公務員行為的監(jiān)督機制，但不是對依法履職的保護。9.公務員不得從事的活動不包括（）A.參加社會調(diào)研B.在企業(yè)兼職C.參加學術會議D.為個人謀利答案：C解析：公務員不得從事的活動包括在企業(yè)兼職、為個人謀利等，而參加學術會議屬于公務員的正當履職行為，可以參加。公務員在履職過程中應遵守相關紀律規(guī)定，不得從事與職務相關聯(lián)的營利性活動，參加學術會議屬于正常的學術交流。10.公務員培訓的主要目的是（）A.提高業(yè)務能力B.增強政治意識C.提升管理水平D.以上都是答案：D解析：公務員培訓的主要目的是提高業(yè)務能力、增強政治意識、提升管理水平等，是一個綜合性的目標。通過培訓，公務員可以更新知識、提高技能、增強黨性修養(yǎng)，更好地履行職責。培訓內(nèi)容根據(jù)不同崗位和需求有所側(cè)重，但總體目標是全面發(fā)展。11.公文處理中，哪個環(huán)節(jié)不屬于收文辦理（）A.簽收B.登記C.分辦D.答復答案：D解析：公文處理中，收文辦理包括簽收、登記、分辦、擬辦、承辦、傳閱、催辦、答復等環(huán)節(jié)。其中簽收、登記、分辦屬于收文辦理的初期階段，主要任務是接收和初步處理公文。擬辦、承辦、傳閱、催辦屬于公文處理的核心環(huán)節(jié)，涉及具體工作的辦理和推進。答復通常是發(fā)文辦理的環(huán)節(jié)，即對收文做出的回復，不屬于收文辦理的范疇。12.以下哪個選項不屬于公務員的道德品質(zhì)要求（）A.忠誠B.廉潔C.實事求是D.個人至上答案：D解析：公務員的道德品質(zhì)要求包括忠誠、廉潔、實事求是、擔當、公道正派等。個人至上與公務員的職業(yè)道德相悖，公務員應當以公共利益為重，而非個人利益。忠誠要求公務員忠于國家和人民，廉潔要求公務員清正廉潔，實事求是要求公務員客觀公正地處理事務。13.公務員職務晉升的基本條件不包括（）A.政治素質(zhì)過硬B.工作能力突出C.身體健康D.家庭背景優(yōu)越答案：D解析：公務員職務晉升的基本條件包括政治素質(zhì)過硬、工作能力突出、身體健康等。家庭背景優(yōu)越并非公務員職務晉升的條件，公務員選拔晉升堅持公平公正公開的原則，依據(jù)的是公務員的能力和業(yè)績，而非家庭背景。政治素質(zhì)是基礎，工作能力是關鍵，身體健康是保障。14.公文寫作中，哪項要求不屬于“行文規(guī)則”的范疇（）A.依法行文B.符合職權C.注重格式D.簡潔明了答案：D解析：公文寫作中的“行文規(guī)則”主要要求依法行文、符合職權、按規(guī)定程序行文等。依法行文指公文內(nèi)容必須符合法律法規(guī)，符合職權指發(fā)文機關必須在其職權范圍內(nèi)行文，按規(guī)定程序行文指公文傳遞和辦理必須遵守相關程序。簡潔明了是公文寫作的一般要求，屬于語言表達方面的要求，而非行文規(guī)則的內(nèi)容。15.在公文處理中，哪個環(huán)節(jié)是對公文內(nèi)容的初步審核（）A.簽收B.登記C.分辦D.擬辦答案：D解析：公文處理中，擬辦環(huán)節(jié)是對公文內(nèi)容的初步審核，由負責人或指定人員提出處理意見。簽收是接收公文，登記是記錄公文信息，分辦是將公文分送給相關科室或人員。擬辦后，公文將進入承辦環(huán)節(jié)，由具體責任人進行處理。擬辦是承前啟后的關鍵環(huán)節(jié)，對公文的正確處理具有重要意義。16.以下哪種情況不屬于法定公文（）A.通知B.函C.通告D.公示答案：D解析：法定公文包括通知、函、通告等，而公示屬于事務性公文，不屬于法定公文。法定公文具有規(guī)范性和權威性，由法律規(guī)定的公文種類，公示更多用于公開信息，不具有法定公文的性質(zhì)。公示的內(nèi)容通常較為具體，如招聘、公告等，而法定公文的內(nèi)容更為廣泛和正式。17.公務員考核中，哪個等次是最高檔（）A.稱職B.基本稱職C.優(yōu)秀D.不稱職答案：C解析：公務員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。優(yōu)秀是最高檔，稱職是基本要求，基本稱職表示存在一定不足，不稱職則是最低檔?？己私Y(jié)果直接影響公務員的晉升、獎懲等，優(yōu)秀等次是對公務員表現(xiàn)的高度肯定。18.公務員培訓的主要形式不包括（）A.集中授課B.在職自學C.案例分析D.職位輪換答案：D解析：公務員培訓的主要形式包括集中授課、在職自學、案例分析等。職位輪換屬于公務員管理制度的一種，通過輪換崗位來培養(yǎng)公務員的綜合能力，不屬于培訓形式。集中授課是系統(tǒng)學習知識，在職自學是利用業(yè)余時間學習，案例分析是通過分析實際案例來提升能力。19.公務員不得從事的活動不包括（）A.參加社會調(diào)研B.在企業(yè)兼職C.參加學術會議D.為單位發(fā)展建言獻策答案：B解析：公務員不得從事的活動包括在企業(yè)兼職、從事營利性活動等。參加社會調(diào)研、參加學術會議、為單位發(fā)展建言獻策都屬于公務員的正當履職行為或與職務相關的活動。公務員在履職過程中應遵守相關紀律規(guī)定，不得從事與職務相關聯(lián)的營利性活動，兼職屬于此類。20.公務員管理中，哪個原則強調(diào)公平競爭（）A.公開透明B.公平競爭C.分級負責D.逐級審批答案：B解析：公務員管理中，公平競爭原則強調(diào)在選拔任用、考核獎懲等方面，所有公務員都應當機會均等，憑能力和實績獲得認可。公開透明是公平競爭的前提，分級負責和逐級審批是管理機制的要求。公平競爭要求消除各種形式的不公平因素，建立公平的競爭環(huán)境，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。二、多選題1.公務員應當履行的義務包括哪些（）A.依法履行職責B.保守國家秘密C.外出時不便執(zhí)行公務時，可以拒絕D.接受監(jiān)督E.維護國家利益答案：ABDE解析：公務員應當履行的義務包括依法履行職責、保守國家秘密、接受監(jiān)督、維護國家利益等。依法履行職責是公務員的基本義務，要求公務員按照法律法規(guī)和規(guī)章制度辦事。保守國家秘密是公務員的重要義務，要求公務員對國家秘密進行嚴格保護。接受監(jiān)督是公務員必須遵守的義務，要求公務員自覺接受黨組織、人大、政府、政協(xié)、司法機關和社會的監(jiān)督。維護國家利益是公務員的根本義務，要求公務員將國家利益放在首位。外出時不便執(zhí)行公務時，可以拒絕的說法錯誤，公務員應當隨時準備執(zhí)行公務，只有在確實無法執(zhí)行時，才需要按規(guī)定報告并尋求安排。2.公文處理的基本原則包括哪些（）A.公開透明B.高效便捷C.分級負責D.逐級審批E.實事求是答案：BCDE解析：公文處理的基本原則包括高效便捷、分級負責、逐級審批、實事求是等。高效便捷要求公文處理流程簡化，提高工作效率。分級負責要求按照職責權限進行處理，避免越權。逐級審批要求公文按照規(guī)定程序逐級審核批準。實事求是要求公文內(nèi)容客觀真實，反映實際情況。公開透明雖然是政務公開的要求，但并非公文處理的基本原則，公文處理更注重流程規(guī)范和層級管理，公開透明適用于特定類型的公文，而非所有公文處理。3.公務員考核的方式有哪些（）A.個人總結(jié)B.主管部門評價C.服務對象評價D.專項測試E.民主測評答案：ABCE解析：公務員考核的方式包括個人總結(jié)、主管部門評價、服務對象評價、民主測評等。個人總結(jié)是公務員對自己工作的回顧和總結(jié)，主管部門評價是上級主管部門對公務員的評價，服務對象評價是接受公務員服務的對象對公務員的評價，民主測評是通過一定范圍的人員對公務員進行評價。專項測試通常不屬于考核方式，而是用于特定崗位的選拔或培訓評估。4.公務員職務晉升的條件有哪些（）A.政治素質(zhì)過硬B.工作能力突出C.工作年限滿一定年限D(zhuǎn).身體健康E.家庭背景優(yōu)越答案：ABD解析：公務員職務晉升的條件包括政治素質(zhì)過硬、工作能力突出、身體健康等。政治素質(zhì)是基礎，工作能力是關鍵，身體健康是保障。工作年限滿一定年限可能是晉升的資格條件之一，但不是決定性條件。家庭背景優(yōu)越并非公務員職務晉升的條件，公務員選拔晉升堅持公平公正公開的原則，依據(jù)的是公務員的能力和業(yè)績，而非家庭背景。5.公文傳閱時應注意哪些事項（）A.逐級傳閱B.做好記錄C.多人同時閱讀D.不得復制傳閱的公文E.及時清退答案：ABDE解析：公文傳閱時應注意逐級傳閱、做好記錄、不得復制傳閱的公文、及時清退等事項。逐級傳閱是確保傳閱對象符合規(guī)定的重要措施。做好記錄可以追蹤公文的傳閱情況，防止遺漏。不得復制傳閱的公文是為了保護公文的嚴肅性和安全性，防止信息泄露。及時清退是確保傳閱結(jié)束后的公文回歸原位，避免失控。多人同時閱讀可能導致同時翻頁，影響閱讀效果和保密性，不是正確的傳閱方式。6.公務員培訓的內(nèi)容主要包括哪些方面（）A.政治理論B.業(yè)務知識C.法律法規(guī)D.管理能力E.身體鍛煉答案：ABCD解析：公務員培訓的內(nèi)容主要包括政治理論、業(yè)務知識、法律法規(guī)、管理能力等方面。政治理論培訓旨在提高公務員的政治素質(zhì)和思想水平。業(yè)務知識培訓旨在提高公務員的專業(yè)能力和工作水平。法律法規(guī)培訓旨在提高公務員的法律意識和依法行政能力。管理能力培訓旨在提高公務員的管理水平和領導能力。身體鍛煉雖然對公務員健康有益，但通常不屬于培訓的主要內(nèi)容。7.公務員不得從事哪些活動（）A.參加營利性活動B.在企業(yè)兼職C.接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品D.從事有償社會服務E.為單位發(fā)展建言獻策答案：ABCD解析：公務員不得從事的活動包括參加營利性活動、在企業(yè)兼職、接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、從事有償社會服務等。公務員在履職過程中應遵守相關紀律規(guī)定，不得從事與職務相關聯(lián)的營利性活動，兼職屬于此類。接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品會損害公正性，也是禁止的。為單位發(fā)展建言獻策是公務員的正當履職行為，不屬于禁止范圍。8.公文處理中，收文辦理的主要環(huán)節(jié)有哪些（）A.簽收B.登記C.分辦D.擬辦E.承辦答案：ABCDE解析：公文處理中，收文辦理的主要環(huán)節(jié)包括簽收、登記、分辦、擬辦、承辦、傳閱、催辦、答復等。簽收是接收公文的第一環(huán)節(jié)，登記是記錄公文信息，分辦是將公文分送給相關科室或人員，擬辦是由負責人或指定人員提出處理意見，承辦是具體責任人進行處理，傳閱是讓相關人員在一定范圍內(nèi)閱讀公文，催辦是督促公文處理進度，答復是對收文做出的回復。這些環(huán)節(jié)共同構(gòu)成了收文辦理的完整流程。9.公務員考核的結(jié)果有哪些等次（）A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職E.良好答案：ABCD解析：公務員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。優(yōu)秀是最高檔，稱職是基本要求，基本稱職表示存在一定不足，不稱職則是最低檔?？己私Y(jié)果直接影響公務員的晉升、獎懲等，四個等次構(gòu)成了完整的考核體系。10.公務員應當具備哪些素質(zhì)（）A.政治素質(zhì)B.業(yè)務素質(zhì)C.法律素質(zhì)D.心理素質(zhì)E.道德素質(zhì)答案：ABCDE解析：公務員應當具備政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、法律素質(zhì)、心理素質(zhì)、道德素質(zhì)等。政治素質(zhì)是公務員的根本素質(zhì)，要求公務員具有堅定的政治立場和信念。業(yè)務素質(zhì)是公務員完成本職工作的能力，要求公務員具備相應的專業(yè)知識和技能。法律素質(zhì)是公務員依法行政的基礎，要求公務員熟悉法律法規(guī)并依法辦事。心理素質(zhì)是公務員應對工作壓力和復雜情況的能力。道德素質(zhì)是公務員的職業(yè)道德，要求公務員廉潔奉公、公道正派。11.公務員考核的方式有哪些（）A.個人總結(jié)B.主管部門評價C.服務對象評價D.專項測試E.民主測評答案：ABCE解析：公務員考核的方式包括個人總結(jié)、主管部門評價、服務對象評價、民主測評等。個人總結(jié)是公務員對自己工作的回顧和總結(jié)，主管部門評價是上級主管部門對公務員的評價，服務對象評價是接受公務員服務的對象對公務員的評價，民主測評是通過一定范圍的人員對公務員進行評價。專項測試通常不屬于考核方式，而是用于特定崗位的選拔或培訓評估。12.公務員職務晉升的條件有哪些（）A.政治素質(zhì)過硬B.工作能力突出C.工作年限滿一定年限D(zhuǎn).身體健康E.家庭背景優(yōu)越答案：ABD解析：公務員職務晉升的條件包括政治素質(zhì)過硬、工作能力突出、身體健康等。政治素質(zhì)是基礎，工作能力是關鍵，身體健康是保障。工作年限滿一定年限可能是晉升的資格條件之一，但不是決定性條件。家庭背景優(yōu)越并非公務員職務晉升的條件，公務員選拔晉升堅持公平公正公開的原則，依據(jù)的是公務員的能力和業(yè)績，而非家庭背景。13.公文傳閱時應注意哪些事項（）A.逐級傳閱B.做好記錄C.多人同時閱讀D.不得復制傳閱的公文E.及時清退答案：ABDE解析：公文傳閱時應注意逐級傳閱、做好記錄、不得復制傳閱的公文、及時清退等事項。逐級傳閱是確保傳閱對象符合規(guī)定的重要措施。做好記錄可以追蹤公文的傳閱情況，防止遺漏。不得復制傳閱的公文是為了保護公文的嚴肅性和安全性，防止信息泄露。及時清退是確保傳閱結(jié)束后的公文回歸原位，避免失控。多人同時閱讀可能導致同時翻頁，影響閱讀效果和保密性，不是正確的傳閱方式。14.公務員培訓的內(nèi)容主要包括哪些方面（）A.政治理論B.業(yè)務知識C.法律法規(guī)D.管理能力E.身體鍛煉答案：ABCD解析：公務員培訓的內(nèi)容主要包括政治理論、業(yè)務知識、法律法規(guī)、管理能力等方面。政治理論培訓旨在提高公務員的政治素質(zhì)和思想水平。業(yè)務知識培訓旨在提高公務員的專業(yè)能力和工作水平。法律法規(guī)培訓旨在提高公務員的法律意識和依法行政能力。管理能力培訓旨在提高公務員的管理水平和領導能力。身體鍛煉雖然對公務員健康有益，但通常不屬于培訓的主要內(nèi)容。15.公務員不得從事哪些活動（）A.參加營利性活動B.在企業(yè)兼職C.接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品D.從事有償社會服務E.為單位發(fā)展建言獻策答案：ABCD解析：公務員不得從事的活動包括參加營利性活動、在企業(yè)兼職、接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、從事有償社會服務等。公務員在履職過程中應遵守相關紀律規(guī)定，不得從事與職務相關聯(lián)的營利性活動，兼職屬于此類。接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品會損害公正性，也是禁止的。為單位發(fā)展建言獻策是公務員的正當履職行為，不屬于禁止范圍。16.公文處理中，收文辦理的主要環(huán)節(jié)有哪些（）A.簽收B.登記C.分辦D.擬辦E.承辦答案：ABCDE解析：公文處理中，收文辦理的主要環(huán)節(jié)包括簽收、登記、分辦、擬辦、承辦、傳閱、催辦、答復等。簽收是接收公文的第一環(huán)節(jié)，登記是記錄公文信息，分辦是將公文分送給相關科室或人員，擬辦是由負責人或指定人員提出處理意見，承辦是具體責任人進行處理，傳閱是讓相關人員在一定范圍內(nèi)閱讀公文，催辦是督促公文處理進度，答復是對收文做出的回復。這些環(huán)節(jié)共同構(gòu)成了收文辦理的完整流程。17.公務員考核的結(jié)果有哪些等次（）A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職E.良好答案：ABCD解析：公務員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。優(yōu)秀是最高檔，稱職是基本要求，基本稱職表示存在一定不足，不稱職則是最低檔?？己私Y(jié)果直接影響公務員的晉升、獎懲等，四個等次構(gòu)成了完整的考核體系。18.公務員應當具備哪些素質(zhì)（）A.政治素質(zhì)B.業(yè)務素質(zhì)C.法律素質(zhì)D.心理素質(zhì)E.道德素質(zhì)答案：ABCDE解析：公務員應當具備政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、法律素質(zhì)、心理素質(zhì)、道德素質(zhì)等。政治素質(zhì)是公務員的根本素質(zhì)，要求公務員具有堅定的政治立場和信念。業(yè)務素質(zhì)是公務員完成本職工作的能力，要求公務員具備相應的專業(yè)知識和技能。法律素質(zhì)是公務員依法行政的基礎，要求公務員熟悉法律法規(guī)并依法辦事。心理素質(zhì)是公務員應對工作壓力和復雜情況的能力。道德素質(zhì)是公務員的職業(yè)道德，要求公務員廉潔奉公、公道正派。19.公文處理的基本原則包括哪些（）A.公開透明B.高效便捷C.分級負責D.逐級審批E.實事求是答案：BCDE解析：公文處理的基本原則包括高效便捷、分級負責、逐級審批、實事求是等。高效便捷要求公文處理流程簡化，提高工作效率。分級負責要求按照職責權限進行處理，避免越權。逐級審批要求公文按照規(guī)定程序逐級審核批準。實事求是要求公文內(nèi)容客觀真實，反映實際情況。公開透明雖然是政務公開的要求，但并非公文處理的基本原則，公文處理更注重流程規(guī)范和層級管理，公開透明適用于特定類型的公文，而非所有公文處理。20.公務員應當履行的義務包括哪些（）A.依法履行職責B.保守國家秘密C.外出時不便執(zhí)行公務時，可以拒絕D.接受監(jiān)督E.維護國家利益答案：ABDE解析：公務員應當履行的義務包括依法履行職責、保守國家秘密、接受監(jiān)督、維護國家利益等。依法履行職責是公務員的基本義務，要求公務員按照法律法規(guī)和規(guī)章制度辦事。保守國家秘密是公務員的重要義務，要求公務員對國家秘密進行嚴格保護。接受監(jiān)督是公務員必須遵守的義務，要求公務員自覺接受黨組織、人大、政府、政協(xié)、司法機關和社會的監(jiān)督。維護國家利益是公務員的根本義務，要求公務員將國家利益放在首位。外出時不便執(zhí)行公務時，可以拒絕的說法錯誤，公務員應當隨時準備執(zhí)行公務，只有在確實無法執(zhí)行時，才需要按規(guī)定報告并尋求安排。三、判斷題1.公務員享有言論自由，可以對任何國家機關和國家工作人員提出批評和建議。（）答案：正確解析：公務員享有言論自由，可以對任何國家機關和國家工作人員提出批評和建議。這是憲法賦予公民的基本權利，公務員作為公民的一部分，同樣享有這項權利。但公務員在行使這項權利時，應當遵守法律法規(guī)，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權益。2.公務員可以兼職，只要不影響本職工作即可。（）答案：錯誤解析：公務員不得兼職，這是公務員法明確規(guī)定的。公務員職務具有專用性，公務員不得從事或者參與營利性活動，不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務。即使兼職不影響本職工作，也違反了公務員法的規(guī)定。3.公務員考核的結(jié)果只有兩個等次，即稱職和不稱職。（）答案：錯誤解析：公務員考核的結(jié)果分為四個等次，即優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職?？己私Y(jié)果不僅包括稱職和不稱職，還包括優(yōu)秀