2025年銷售人員薪資調(diào)整與市場反饋合同甲方（企業(yè)名稱）：____________________乙方（銷售人員）：____________________鑒于甲方是一家致力于提供高品質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)的企業(yè)，乙方作為甲方的一名銷售人員，雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，就2025年銷售人員薪資調(diào)整事宜達(dá)成如下合同：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、薪資調(diào)整原則1.甲方根據(jù)市場行情、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、行業(yè)薪酬水平以及員工的工作表現(xiàn)等因素，對銷售人員薪資進(jìn)行調(diào)整。2.薪資調(diào)整遵循公平、公正、公開的原則，確保乙方在同類崗位中的薪資水平具有競爭力。三、薪資調(diào)整方案1.基本工資調(diào)整：a.乙方原基本工資為人民幣_(tái)___元/月。b.2025年基本工資調(diào)整為人民幣_(tái)___元/月，漲幅為____%。c.調(diào)整后的基本工資從2025年1月起執(zhí)行。2.提成制度調(diào)整：a.乙方原提成制度為銷售額的____%。b.2025年提成制度調(diào)整為銷售額的____%。c.提成比例根據(jù)市場變化和業(yè)績目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲方另行通知。3.獎(jiǎng)金制度調(diào)整：a.乙方原獎(jiǎng)金制度為完成年度銷售目標(biāo)的____%。b.2025年獎(jiǎng)金制度調(diào)整為完成年度銷售目標(biāo)的____%。c.獎(jiǎng)金發(fā)放與年度績效考核掛鉤，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定。四、市場反饋1.甲方應(yīng)定期收集市場反饋，了解乙方及其他銷售人員的薪資滿意度，以作為調(diào)整薪資的參考依據(jù)。2.乙方有義務(wù)配合甲方進(jìn)行市場反饋調(diào)查，如實(shí)反映自身薪資滿意度及工作表現(xiàn)。五、合同解除1.乙方在合同期內(nèi)如出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等情形，甲方有權(quán)解除本合同。2.甲方在合同期內(nèi)如出現(xiàn)經(jīng)營困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本合同。六、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.2025年銷售人員薪資調(diào)整明細(xì)表2.2025年銷售人